Nos bastidores do formulário I-129 USCIS: o que os empregadores precisam saber

Você já se perguntou o que é preciso para uma empresa trazer um trabalhador não imigrante para os Estados Unidos por um curto período? Basta procurar o formulário I-129 do USCIS.

Esse documento aparentemente inócuo é a chave para abrir portas de oportunidade para trabalhadores não imigrantes que procuram trabalho nos Estados Unidos. No entanto, para empregadores que não estão familiarizados com os requisitos e a documentação exigidos para o processo, preencher o formulário I-129 pode ser uma tarefa assustadora. Neste artigo, analisaremos algumas das perguntas mais frequentes sobre o formulário I-129 do USCIS, desmistificando as complexidades e fornecendo clareza sobre o essencial.

I-129 explicado

O que é o I-129?

O formulário I-129 é essencialmente uma documentação que os empregadores dos EUA preenchem quando desejam contratar temporariamente alguém de outro país. É semelhante a um formulário de solicitação, pois fornece informações sobre o trabalho e a pessoa que eles desejam contratar para que o governo possa analisar e decidir se concede a essa pessoa um visto para trabalhar nos Estados Unidos.

Modernização do arquivamento I-129: principais atualizações a partir de 17 de janeiro de 2025

Como parte do esforço contínuo para melhorar a eficiência e a integridade dos processos de imigração baseados no emprego, o USCIS introduziu atualizações significativas no Formulário I-129, a partir de 17 de janeiro de 2025. Essas mudanças se alinham às iniciativas de modernização dos programas de vistos H-1B e H-2, refletindo regulamentações atualizadas para agilizar procedimentos, aumentar a flexibilidade para empregadores e funcionários e reforçar a integridade do programa.

Uma atualização crítica é a adoção obrigatória da edição de 17/01/25 do Formulário I-129. Petições usando edições mais antigas, como a versão 04/01/24, não serão mais aceitas após essa data. Os empregadores são instados a garantir o cumprimento desse requisito para evitar a rejeição de petições. Além disso, o novo formulário incorpora mudanças para refletir os critérios de elegibilidade atualizados, como definições aprimoradas para ocupações especializadas na categoria H-1B e períodos de carência adicionais para trabalhadores com vistos H-2.

Qual é a finalidade do formulário I-129?

O formulário I-129 é usado pelos empregadores para solicitar aos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) que trabalhadores não imigrantes venham temporariamente aos EUA para realizar serviços, trabalhar ou receber treinamento. O formulário inclui uma petição básica, suplementos de classificação específicos e, para o H-1B/H-1B1, um suplemento de isenção de taxa de coleta e arquivamento de dados. Os empregadores o usam para solicitar várias categorias de não-imigrantes, incluindo H-1B, L-1, O-1 e outras. Inclui informações sobre o empregador e o beneficiário, ajudando a determinar a elegibilidade para a classificação específica do visto.

A elegibilidade para o I-129

Quem pode preencher o formulário I-129 do USCIS?

O Formulário I-129, Petição para um Trabalhador Não Imigrante, é usado por empregadores dos EUA (ou seus representantes autorizados) para solicitar permissão dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) para empregar estrangeiros temporariamente em várias categorias de vistos de não-imigrantes, como H-1B, L-1 e O-1.

Flexibilidade aprimorada para trabalhadores H-1B e H-2

A modernização do Formulário I-129 traz novas flexibilidades que beneficiam tanto os empregadores quanto os funcionários. Para trabalhadores H-1B, o USCIS redefiniu a elegibilidade para ocupações especializadas, permitindo uma interpretação mais ampla e mantendo o foco no conhecimento altamente especializado. Além disso, os estudantes F-1 que estão fazendo a transição para o status H-1B agora podem fazê-lo com o mínimo de interrupção em seu status legal e emprego, graças às disposições que visam simplificar esse processo.

As atualizações também beneficiam os trabalhadores do H-2 ao introduzir regras de “portabilidade”, permitindo que eles comecem um novo emprego imediatamente após a apresentação de uma extensão ou petição de transferência, sem esperar pela aprovação do USCIS. Além disso, os períodos de carência recém-estendidos oferecem aos trabalhadores até 60 dias após a cessação do emprego para garantir novos empregos ou se preparar para a partida, reduzindo o risco de violações de status.

Requisitos de elegibilidade e arquivamento para o Formulário I-129:

- Empregador dos EUA: A petição deve ser apresentada por um empregador dos EUA, empregador estrangeiro, agente dos EUA ou associação de empregadores agrícolas dos EUA. O empregador deve demonstrar a necessidade legítima de contratar um trabalhador não imigrante para uma posição específica e deve garantir a conformidade com os requisitos específicos do visto.

- Trabalhador não imigrante: O trabalhador estrangeiro deve atender aos critérios de elegibilidade para a categoria específica do visto, como qualificações educacionais, habilidades especializadas ou experiência profissional. Por exemplo, um trabalhador H-1B deve possuir um diploma de bacharel ou superior (ou equivalente) em uma área especializada relacionada à posição oferecida.

- Oferta de emprego e condições de emprego: O empregador deve fornecer uma oferta de emprego válida, incluindo os termos específicos de emprego, como funções, salário e duração. Os termos devem estar alinhados com os regulamentos que regem a classificação do visto que está sendo solicitada.

- Requisitos específicos do visto: os empregadores devem atender a requisitos adicionais, dependendo do tipo de visto. Por exemplo, as petições H-1B exigem uma Solicitação de Condição de Trabalho (LCA) certificada, enquanto as petições L-1 precisam de evidências da relação de qualificação entre entidades americanas e estrangeiras.

- Taxas de apresentação do I-129: As taxas apropriadas devem ser pagas ao enviar o formulário, incluindo quaisquer taxas básicas e suplementares, dependendo da categoria do visto. Informações atualizadas sobre taxas podem ser encontradas no site do USCIS.

- Apresentação oportuna: A petição I-129 deve ser apresentada dentro dos prazos relevantes, considerando limites de visto (por exemplo, H-1B), datas de início do emprego e prazos de processamento do USCIS. Algumas categorias de vistos também têm janelas de arquivamento específicas que devem ser cumpridas.

Os empregadores são responsáveis por garantir a precisão e integridade da petição. É recomendável que eles consultem as instruções do formulário I-129 ou busquem aconselhamento jurídico, se necessário.

Instruções para I-129

Como preencher o formulário I-129?

O preenchimento do Formulário I-129, Petição para um Trabalhador Não Imigrante, é um processo crítico para empregadores dos EUA que desejam contratar estrangeiros para empregos temporários. Os empregadores devem seguir diretrizes específicas e garantir a conformidade com os requisitos gerais e específicos do visto. Abaixo estão as principais etapas para preencher o Formulário I-129.

1. Determine a elegibilidade e a classificação: A primeira etapa é identificar a categoria de visto de não-imigrante apropriada para o trabalhador estrangeiro, como H-1B para ocupações especializadas, L-1 para transferidos dentro da empresa ou O-1 para indivíduos com habilidades extraordinárias. Os empregadores devem verificar se o trabalhador atende aos requisitos de elegibilidade para a categoria de visto escolhida, incluindo qualificações educacionais, experiência profissional ou habilidades especializadas. A petição também deve demonstrar a necessidade legítima do empregador de contratar um trabalhador estrangeiro e a adesão às regulamentações relevantes, como a obtenção de uma Solicitação de Condição de Trabalho (LCA) para petições de H-1B.

2. Preencha o formulário e reúna os documentos de apoio: O peticionário (empregador ou agente) deve preencher o formulário I-129 e quaisquer suplementos necessários, dependendo da classificação do visto. Por exemplo, a classificação H-1B exige um suplemento de isenção da taxa de coleta e arquivamento de dados H-1B. Junto com o formulário, o peticionário deve fornecer documentos comprovativos, como a oferta de emprego, comprovante das qualificações do trabalhador estrangeiro e quaisquer certificações exigidas (por exemplo, LCA para H-1B). Garanta que as informações sejam precisas e completas, pois o USCIS rejeitará solicitações incompletas.

3. Arquive no local correto e pague as taxas apropriadas: a partir de 1º de abril de 2024, o USCIS exige que todas as petições do Formulário I-129 preenchidas em papel para as classificações H-1B e H-1B1 sejam enviadas para um cofre do USCIS. O arquivamento em um local incorreto pode resultar na rejeição da petição. Os peticionários também podem preencher o Formulário I-129 on-line se forem elegíveis, especialmente para petições H-1B sem limite máximo e formulários associados, como o Formulário I-907, para processamento premium. As taxas variam de acordo com a classificação do visto e o status do empregador, como organizações sem fins lucrativos ou pequenas empresas, e devem ser enviadas com precisão para evitar a rejeição.

4. Inclua quaisquer solicitações de dependentes: Se o trabalhador não imigrante tiver dependentes (por exemplo, um cônjuge ou filhos solicitando o status H-4 ou L-2), o empregador deve empacotar e arquivar o Formulário I-539 junto com o formulário I-129 do trabalhador principal. Isso garante que o USCIS julgue os pedidos dependentes simultaneamente com a petição principal, simplificando o processo.

Onde preencher o Formulário I-129?

O endereço de apresentação do formulário I-129 varia de acordo com a classificação de não-imigrante, a localização do escritório principal do peticionário e se o processamento premium é solicitado. Os endereços de arquivamento variam muito e incluem cofres em Dallas, Phoenix, Chicago e Elgin, bem como o Texas Service Center e o Western Forms Center para certos tipos de petições. Por exemplo, as petições H-1B com processamento premium geralmente são enviadas para um cofre designado com base no estado do peticionário, enquanto as petições E-3 ou P vão diretamente para o Texas Service Center. Enquanto isso, petições como H-2A, H-2B, Q-1 e H-3 são apresentadas no Western Forms Center ou no Texas Service Center. Se preencher o Formulário I-907 para fazer o upgrade para o processamento premium de um I-129 pendente, você deverá usar um endereço separado específico para esse upgrade. Consulte o site oficial do USCIS ou as instruções atuais do formulário para confirmar o endereço de arquivamento correto da I-129, pois usar o local errado pode atrasar o processamento. Sempre verifique se você deve usar o USPS ou um serviço de correio, pois os endereços de entrega variam de acordo com o método. O arquivamento adequado garante uma decisão oportuna e evita rejeições ou atrasos.

Ao seguir essas etapas e garantir a conformidade com as diretrizes do USCIS, os peticionários podem enviar efetivamente o formulário I-129 para seus trabalhadores não imigrantes. É sempre recomendável consultar um advogado de imigração para obter orientação específica sobre as necessidades do empregador e a classificação do trabalhador estrangeiro.

Fortalecimento da supervisão e da integridade do programa

Para garantir que o sistema de imigração opere de forma justa e eficiente, o USCIS codificou novas regras para melhorar a supervisão do programa. Os empregadores que preenchem o formulário I-129 devem agora fornecer evidências adicionais para demonstrar a disponibilidade de uma posição de boa-fé em uma ocupação especializada, começando na data de início solicitada. O USCIS também expandiu a autoridade para realizar inspeções, garantindo a conformidade com os requisitos de visto e penalizando as violações, como a cobrança de taxas proibidas de trabalhadores H-2.

Essas medidas visam manter a integridade dos programas de vistos baseados no emprego, salvaguardando os interesses dos trabalhadores dos EUA e, ao mesmo tempo, oferecendo oportunidades para os estrangeiros contribuírem com suas habilidades para a economia americana.

Lista de verificação gratuita para o formulário I-129

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Lembre-se de que as regras e taxas de imigração estão sujeitas a alterações. Para obter as informações e orientações mais atualizadas, sempre consulte o site do USCIS ou um advogado de imigração.

Qual é a taxa de preenchimento do formulário I-129?

O formulário I-129 tem uma taxa básica de apresentação; no entanto, dependendo da categoria do visto e de outros fatores, taxas adicionais podem ser aplicadas. A taxa da Lei Americana de Competitividade e Melhoria da Força de Trabalho (ACWIA), a taxa de Prevenção e Detecção de Fraudes e a taxa da Lei Pública 114-113 são exemplos disso.

Lembre-se de que as taxas estão sujeitas a alterações. Visite o site do USCIS ou fale com um advogado de imigração para obter as informações mais atualizadas sobre taxas.

Quanto tempo leva para o formulário I-129 ser processado?

O tempo de processamento do formulário I-129 pode variar dependendo das circunstâncias específicas de cada caso. O USCIS visa processar as petições de forma justa, mas fatores como a integridade da petição, o tipo de classificação do visto de não-imigrante e a necessidade de informações adicionais ou uma entrevista podem afetar o cronograma.

Se a petição estiver incompleta ou contiver erros, o USCIS poderá rejeitá-la ou negá-la, o que pode atrasar ainda mais o processo. Em alguns casos, o USCIS pode solicitar informações ou evidências adicionais ou exigir que o peticionário ou beneficiário compareça para uma entrevista. Além disso, o processamento premium está disponível para determinadas classificações de vistos, permitindo que os peticionários agilizem o processo pagando uma taxa adicional.

Lembre-se de que os tempos de processamento podem variar e que as estimativas do USCIS não são garantidas. É sempre uma boa ideia planejar com antecedência e enviar sua petição bem antes da data de início desejada.

Processamento I-129 Premium

Existe processamento premium para o I-129

Você pode usar o Serviço de Processamento Premium do USCIS para agilizar o processamento do formulário I-129 para determinadas categorias de vistos, como H-1B, L-1 e outras.

Se o USCIS não processar sua petição dentro de 15 dias, ele reembolsará sua taxa de processamento premium. No entanto, o processamento acelerado só se aplica à petição I-129; ele não garante um processamento mais rápido para a emissão de vistos em uma embaixada ou consulado dos EUA, nem a aprovação de um pedido de mudança de status ou extensão de estadia.

Status I-129

Como verificar o status do I-129?

Você pode verificar o status da sua petição do formulário I-129 por meio das seguintes etapas:

Ferramenta de status de caso online do USCIS: Você pode acompanhar o status de sua petição visitando o site do USCIS e usando a ferramenta Case Status Online. Para fazer isso, você precisará do número do recibo fornecido pelo USCIS quando eles aceitaram sua petição do formulário I-129.

Central de contato do USCIS: Se preferir, entre em contato com a Central de atendimento do USCIS pelo telefone 1-800-375-5283 (TTY 800-767-1833) para saber sobre o status do seu caso. O Centro de Contato do USCIS fornece informações em inglês e espanhol.

Processamento Premium: Se você solicitou um processamento premium para sua petição I-129, o USCIS fornecerá um processamento mais rápido e enviará atualizações por e-mail ou correio sobre o status do seu caso. O processamento premium garante que o USCIS responda dentro de um prazo especificado, geralmente 15 dias corridos.

Formulário I-129 aprovado ou negado

O que acontece após o aviso de aprovação da I-797?

Depois que o formulário I-129 for aprovado pelo USCIS, as próximas etapas dependem da localização do beneficiário:

Se o beneficiário estiver fora dos Estados Unidos: Depois que a petição I-129 for aprovada, o USCIS notificará o Departamento de Estado dos EUA e o beneficiário deverá solicitar um visto em uma embaixada ou consulado dos EUA em seu país de origem. O beneficiário deve comparecer a uma entrevista e fornecer a documentação necessária para obter o visto de não-imigrante apropriado. Depois que o visto é emitido, o beneficiário pode viajar para os Estados Unidos e solicitar admissão em um porto de entrada.

Se o beneficiário estiver dentro dos Estados Unidos: Se a petição envolver uma solicitação de mudança de status ou extensão da estadia, o USCIS enviará uma notificação de aprovação ao peticionário e ao beneficiário. O beneficiário é então autorizado a permanecer nos EUA sob o status aprovado durante o período autorizado.

Em ambos os casos, a aprovação do formulário I-129 não garante a entrada nos EUA. A determinação final é feita pela Alfândega e Proteção de Fronteiras dos EUA (CBP) no porto de entrada.

O que é o aviso de aprovação do I-129?

O Aviso de Aprovação do I-129 é uma notificação oficial do USCIS informando ao peticionário que seu formulário I-129, Petição para um Trabalhador Não Imigrante, foi aprovado. Depois que o USCIS processar a petição e determinar que o beneficiário é elegível para o status de não-imigrante solicitado, ele enviará um Formulário I-797, Aviso de Ação e notificação de aprovação ao peticionário.

É importante observar que existem vários tipos de Formulário I-797. Se o formulário I-129 (por exemplo, para H-1B, L-1, O-1) for aprovado, o peticionário normalmente receberá:

• I-797A se o beneficiário estiver nos EUA e tiver recebido uma extensão ou mudança de status (inclui I-94).

• I-797B se o beneficiário estiver fora dos EUA ou não for elegível para mudança de status.

Para beneficiários fora dos Estados Unidos, o aviso de aprovação permite que o trabalhador solicite um visto em uma embaixada ou consulado dos EUA. Para aqueles dentro dos EUA que solicitaram uma mudança de status ou uma extensão da estadia, o aviso de aprovação concede ao beneficiário permissão para permanecer nos EUA sob o status aprovado pelo período especificado no aviso.

O aviso de aprovação contém detalhes importantes, como a classificação do visto, o período de validade do status de não imigrante e instruções para as próximas etapas, dependendo da localização do beneficiário.

O que acontece se o I 129 for negado?

Se o formulário I-129 for negado, o USCIS enviará ao peticionário uma notificação explicando os motivos da negação. Este aviso detalhará os motivos específicos para a negação e quaisquer opções aplicáveis para ações futuras.

Lembre-se de que há uma diferença entre rejeições e negações. I-797C — O aviso de rejeição é emitido quando uma petição ou solicitação é rejeitada devido a erros como:

• Taxa incorreta

• Assinatura ausente

• Formulário incompleto

• Local de arquivamento errado

Isso significa que o caso não foi aceito ou processado.

Quando a petição for negada, você também receberá um I-797C, mas será um Aviso de Negação. Ele é enviado quando o USCIS analisou seu caso, mas decidiu não aprová-lo (por exemplo, evidências insuficientes, não elegíveis). Em geral, após uma negação, o peticionário pode ter as seguintes opções:

Moção para reabrir ou reconsiderar: O peticionário pode apresentar uma moção para reabrir ou reconsiderar a decisão se acreditar que o USCIS cometeu um erro ao processar a petição ou se houver novas evidências disponíveis. Uma moção de reabertura envolve a apresentação de novos fatos que podem afetar o caso, enquanto uma moção de reconsideração argumenta que o USCIS cometeu um erro legal ou factual em sua decisão.

Apresentação de uma nova petição: Em alguns casos, os peticionários podem optar por abordar as questões levantadas na negação e apresentar uma nova petição I-129 com as correções necessárias ou documentos adicionais de apoio.

Apelação: Dependendo da classificação do visto e das circunstâncias específicas, o peticionário poderá apelar da decisão para o Escritório Administrativo de Apelações (AAO).

É importante analisar cuidadosamente o aviso de negação para entender os motivos específicos da negação e determinar o melhor curso de ação.

Preparação para o I-129 revisado

Os empregadores que desejam contratar trabalhadores estrangeiros em 2025 e além devem se familiarizar com o Formulário I-129 revisado e suas instruções atualizadas. As principais etapas incluem garantir o uso da edição mais recente do formulário, compreender a documentação específica exigida para diferentes categorias de vistos e aderir aos procedimentos de arquivamento atualizados. Por exemplo, a adjudicação simultânea de solicitações dependentes (por exemplo, H-4 ou L-2) embaladas com o Formulário I-129 principal garante um processo simplificado para as famílias.

Ao se manterem informados sobre essas mudanças, os empregadores podem navegar com eficácia no novo cenário da imigração baseada no emprego e aproveitar o processo I-129 atualizado para atender às suas necessidades de pessoal.

Perguntas frequentes sobre o Formulário I-129

Qual é a diferença entre I-129 e I 765?

Os formulários I-129 e I-765 têm finalidades distintas. O formulário I-129 é usado por empregadores dos EUA para solicitar permissão ao USCIS para trazer trabalhadores não imigrantes temporariamente para os EUA sob categorias específicas de visto, como H-1B, L-1 ou O-1. Por outro lado, o Formulário I-765 é usado por indivíduos para solicitar autorização de trabalho e um Documento de Autorização de Trabalho (EAD). Embora o Formulário I-129 seja orientado pelo empregador para obter vistos de trabalho temporários, o Formulário I-765 permite que indivíduos elegíveis, como requerentes de asilo, estudantes ou cônjuges de portadores de visto, solicitem o direito legal de trabalhar nos EUA.​

O I 129 é necessário para o visto H4?

O formulário I-129 geralmente não é exigido para um visto H-4. O visto H-4 é para dependentes do portador do visto H-1B (cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos). Para obter o status de visto H-4, o titular principal do H-1B, normalmente o cônjuge ou pai, preencheria um formulário separado, normalmente o I-539, Solicitação de Estender/Alterar o Status de Não-Imigrante, em nome dos dependentes. Esse formulário é usado para solicitar uma mudança de status ou uma extensão de permanência para dependentes nos Estados Unidos.

A assinatura do advogado é necessária na I-129?

A assinatura de um advogado não é exigida no Formulário I-129, a menos que o peticionário (empregador ou agente) seja representado por um advogado. Se um advogado ou representante credenciado estiver envolvido na preparação ou apresentação do Formulário I-129, o Formulário G-28, Notificação de Comparecimento como Advogado ou Representante Credenciado, deverá ser enviado e o advogado deverá assiná-lo. No entanto, se o empregador estiver apresentando a petição sem representação legal, a assinatura de um advogado não será necessária.

Você pode arquivar o I-129 on-line?

Sim, você pode preencher o Formulário I-129 on-line sob certas circunstâncias. A partir de 25 de março de 2024, o USCIS lançou o arquivamento on-line para petições H-1B sem limite máximo e o Formulário I-907 associado (Solicitação de Processamento Premium). A partir de 1º de abril de 2024, o USCIS também aceitará registros on-line de petições relacionadas ao H-1B e seus formulários associados para peticionários cujos registros tenham sido selecionados. Para registrar on-line, os peticionários podem usar o sistema de contas on-line do USCIS em myaccount.uscis.gov.

No entanto, se você estiver preenchendo um Formulário I-129 em papel, incluindo o Formulário I-907 para processamento premium ou com os Formulários I-539 ou I-765, eles devem ser preenchidos no cofre apropriado do USCIS, conforme especificado na página Endereços de Arquivamento Direto I-129.

Posso viajar com o Aviso de Ação I-797?

Não por si só. O I-797 (seja A ou B) não é um documento de viagem ou visto. Veja como funciona:

• Se você tem um I-797A com um I-94 válido e está nos EUA, você tem status legal, mas ainda precisa de um visto válido em seu passaporte para entrar novamente nos EUA após uma viagem internacional.

• Se você tiver um I-797B, precisará ir a um consulado dos EUA no exterior para obter o carimbo do visto antes de retornar.

Resumindo, o Formulário I-129 do USCIS é um componente essencial do sistema de imigração dos Estados Unidos, permitindo que os empregadores contratem estrangeiros para trabalho temporário em uma variedade de categorias de vistos de não-imigrantes. Os empregadores podem navegar melhor no processo de arquivamento, reunir documentos de apoio abrangentes e aumentar suas chances de sucesso na obtenção de autorização de trabalho para seus possíveis funcionários, entendendo os meandros do formulário I-129. Este artigo forneceu informações valiosas sobre o propósito, o processo de preenchimento, as taxas, os prazos de processamento e as melhores práticas do formulário I-129, fornecendo aos empregadores as informações de que precisam para tomar decisões bem informadas e garantir uma experiência de petição mais tranquila.

“Coletamos e destilamos informações sobre imigração para os visitantes de nosso site do USCIS e de outras fontes como um guia básico. A MotaWord é uma plataforma de tradução que fornece traduções certificadas para candidatos à imigração e não é um escritório de advocacia. As informações fornecidas não devem ser interpretadas como aconselhamento jurídico e podem não ser atuais. Para obter informações atuais, consulte o site do USCIS ou fale com seu advogado de imigração licenciado.”