Die neuesten H-1B-Programmaktualisierungen von USCIS: Was Sie wissen müssen

Das H-1B-Programm war schon immer ein heißes Thema für Arbeitgeber und ausländische Fachkräfte, die in den USA arbeiten möchten. Der diesjährige Prozess brachte einige wichtige Aktualisierungen mit sich, die die Art und Weise, wie die Auswahl getroffen wurde, verändert haben. Wenn Sie alles verfolgt haben oder einfach nur wissen möchten, was neu ist, finden Sie hier eine kurze Aufschlüsselung dessen, was in der H-1B-Lotterie für das Geschäftsjahr 2026 passiert ist und was dies für die Zukunft bedeuten könnte.

Die Lottozahlen sind deutlich gesunken

In diesem Jahr erhielt USCIS 470.342 berechtigte Anmeldungen für die H-1B-Lotterie für das Geschäftsjahr 2026. Das ist ein starker Rückgang gegenüber den 758.994 Registrierungen im Geschäftsjahr 2025. Was steckt hinter diesem starken Rückgang? Eine wichtige Änderung: das neue, auf die Begünstigten ausgerichtete Auswahlsystem. Einfach ausgedrückt, jeder Begünstigte konnte nur einmal ausgewählt werden, unabhängig davon, wie viele Arbeitgeber ihren Namen eingereicht hatten. Durch diese Änderung stieg die Anzahl der einzigartigen Personen im Pool auf etwa 442.000 — ziemlich nahe an den Werten, die wir im Geschäftsjahr 2024 gesehen haben. Das Ergebnis? Eine viel ehrlichere und ausgewogenere Lotterie.

Ein Nutznießer, eine Chance: Fairer und sauberer

Das auf die Begünstigten ausgerichtete System trug dazu bei, Betrug und doppelte Eingaben zu verhindern. Zuvor wurden einige Bewerber von mehreren Unternehmen registriert, was ihre Chancen auf unfaire Weise erhöhte. Dieser neue Ansatz konzentriert sich auf den Einzelnen, nicht auf die Anzahl der Arbeitgeber, die ihn unterstützen. Es ist ein sauberer Prozess, bei dem Fairness wieder in den Mittelpunkt gerückt wird. Es gab auch ausgewählten Begünstigten mehr Macht. Da jeder Arbeitgeber, der einen ausgewählten Kandidaten registrierte, eine H-1B-Petition einreichen konnte, hatten die Begünstigten mehr Freiheit, Angebote auszuhandeln, was langsam der Art und Weise ähnelt, wie US-Arbeitnehmer mit der Berufswahl umgehen. Dieses System scheint zwar einige große Probleme zu lösen, aber die langfristigen Auswirkungen auf Betrug und den breiteren Arbeitsmarkt sollten im Auge behalten werden.

Neue Reisepassanforderungen sorgen für zusätzliche Sicherheit

Eine weitere Änderung in diesem Jahr: Die Begünstigten mussten zum Zeitpunkt der Registrierung gültige Passdaten angeben. USCIS führte diese Anforderung ein, um den Prozess zu verschärfen und es schlechten Akteuren zu erschweren, das System zu manipulieren. Durch die Verknüpfung jeder Registrierung mit einer verifizierten Identität hofft die Behörde, Inkonsistenzen zu erkennen und Betrug zu verhindern. Es ist ein kluger Schachzug, aber ob er alleine ausreicht, steht noch zur Debatte.

USCIS verfeinert das System weiter

Insgesamt sind diese Updates Teil umfassenderer Bemühungen, das H-1B-Programm transparenter, fairer und betrugsresistenter zu machen. Die USCIS hört sich die Bedenken der Vergangenheit an und passt die Regeln an, um die Integrität des Systems zu schützen und gleichzeitig hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte anzuziehen.

Blick in die Zukunft: Intelligenter, fairer und immer noch wettbewerbsfähig

Die H-1B-Updates für das Geschäftsjahr 2026 zeigen, dass echte Fortschritte möglich sind, wenn der Schwerpunkt auf Fairness und Rechenschaftspflicht liegt. Es ist zwar noch zu früh, um zu sagen, ob alle Risiken beseitigt wurden, aber der begünstigte Ansatz und die neuen Ausweiskontrollen weisen in die richtige Richtung. Möchten Sie auf dem Laufenden bleiben oder mit Ihrer H-1B-Petition beginnen? Besuchen Sie USCIS News für Ankündigungen und USCIS-Formulare, um auf alles zuzugreifen, was Sie benötigen. Vergessen Sie auch nicht, Ihre H-1B-Bewerbung mit einem ausgezeichneten Gutachten zu untermauern, um Ihre Chancen zu erhöhen.

Häufig gestellte Fragen: H-1B-Lotterie für das Geschäftsjahr 2026 und neue Auswahlregeln

1. Was ist ein empfängerorientiertes H-1B-Auswahlverfahren?

Es ist ein neues System, bei dem jede Person (Begünstigter) nur einmal in der Lotterie ausgewählt werden kann, unabhängig davon, wie viele Arbeitgeber sie registrieren. Dies hilft, doppelte Eingaben und Betrug zu reduzieren.

2. Können mehrere Arbeitgeber immer noch Petitionen für dieselbe Person einreichen?

Nein. Nur Arbeitgeber, die vor der Lotterie einen Begünstigten registriert haben und in der Auswahlphase mit dieser Person verglichen wurden, können eine Petition einreichen. Ausgewählte Leistungsempfänger können jetzt jedoch flexibler entscheiden, mit wem sie zusammenarbeiten möchten, wenn mehr als ein Arbeitgeber sie registriert hat.

3. Warum hat USCIS angefangen, bei der Registrierung Passdaten zu verlangen?

Die Reisepasspflicht hilft dabei, die Identität jedes Antragstellers zu bestätigen und verhindert, dass Personen mehrere Einreisen unter verschiedenen Namen oder geringfügigen Abweichungen einreichen. Es ist ein Schritt zu mehr Sicherheit und Transparenz.

4. Verbessert das neue System die Auswahlchancen für Erstbewerber?

Ja, das kann es. Durch den Wegfall doppelter Anmeldungen ist der Pool kleiner und ausgewogener, was Erstbewerbern oder Einmalbewerbern bessere Chancen bieten kann.