军事学术评估：完整指南

凭外国学历加入美国军队变得容易得多，也更实惠。 最近的一项政策变化改变了军事候选人的军事学术评估格局，打破了先前迫使申请人进入昂贵、缓慢和不必要的复杂流程的垄断。

根据新的军事指令，招募办公室现在可以接受任何一家美国评估公司的学术评估，而不仅仅是多年来主导市场的有限NACES成员组织。 这种转变带来了真正的竞争，降低了成本并显著缩短了处理时间。

对于拥有外国学历的军事候选人，MotaWord提供了最快、最具成本效益的服兵役途径——在长达72小时内完成评估（大部分在24小时内完成），而成本仅为传统成本的一小部分，并采用专为军事招募需求而设计的简化流程。

军事评估格局发生了变化

多年来，具有外国学历的有抱负的军人在为美国服务的道路上面临着令人沮丧的瓶颈。 最近的政策转变从根本上改变了这一格局，为以前在昂贵、缓慢和官僚主义的评估流程中苦苦挣扎的合格候选人打开了新的大门。

征兵办公室现在可以接受任何美国评估公司的学术评估，前提是该公司在美国设有地址。 这与以前的政策大相径庭，这些政策严重限制了候选人的选择，为服兵役设置了不必要的障碍。

以前，征兵办公室只能接受拥有NACES（全国资格评估服务协会）成员资格的公司的评估。 这种限制意味着候选人几乎没有选择，这通常会导致更高的成本、更长的等待时间和更复杂的流程，从而推迟甚至破坏征兵计划。

这种变化对军事候选人具有深远的影响。 更多的评估公司意味着竞争的加剧，这自然会压低价格并提高服务质量。 候选人现在可以自由地根据速度、成本和客户服务来选择评估人员，而不必被迫选择有限的选项。 最重要的是，更快的处理时间意味着候选人可以更快地完成招聘流程，让他们更快地接受基础训练和军事生涯。

值得注意的是，尽管军事学术评估过程变得更加容易，但基本资格要求保持不变。 候选人仍必须满足公民身份要求或持有适当的移民身份，例如绿卡，具体取决于他们所追求的特定领域和职位。 有关这方面的更多信息，请咨询军事招募办公室。

NACES 问题：为什么旧系统让军事候选人失望

目前的制度由NACES成员公司主导，为军事候选人设置了远远超出单纯的官僚机构的重大障碍。 该结构本身存在根本缺陷，其运作方式更像是为成员公司服务的寡头垄断，而不是为迫切需要高效、负担得起的服务的候选人提供服务。

寡头结构和价格上涨

NACES作为成员组织运作，成员有限，实际上在学术评估行业中形成了寡头垄断。 由于竞争对手很少，而且此前保证了军事认可，成员公司几乎没有动力在价格或服务质量上竞争。 这种缺乏竞争导致价格上涨，使许多军事候选人无法进行评估，尤其是那些来自低收入背景的候选人，他们通常将服兵役视为获得经济机会的途径。

对于军人家庭来说，定价结构尤其成问题，他们往往预算紧张，无力在学术评估上花费数百美元。 许多潜在的军人被迫推迟军事生涯，同时为评估费用储蓄，或者更糟糕的是，他们完全放弃了军事抱负。

官僚主义的拖延损害了军事准备状态

军事招募按照特定的时间表进行，训练周期、舰船日期和招募配额要求可预测的处理时间。 NACES成员公司不受竞争压力的影响，其处理时间完全不符合军事招募需求。 本应花费数天或数周的评估反而需要数月，这会导致候选人错过招聘周期，并迫使招聘人员不断管理延迟的时间表。

这些延误不仅给个别候选人带来不便，还会造成不可预测的招募渠道，从而危及军事准备状态。 招聘人员发现他们无法保证候选人何时做好准备参加基础培训，这使得实现招聘目标和维持稳定的培训周期变得困难。

过多的文件和提交要求

NACES成员公司已经制定了越来越复杂的文件要求，远远超出了确定高中同等学历所需的要求。 候选人通常需要获得经过加签的文件、经过认证的翻译和其他验证信，这些文件可能需要数周或数月才能从外国机构获得。

问题不仅限于文件复杂性——NACE的公司拒绝直接接受候选人提供的文件。 相反，它们要求所有学术文件都由原教育机构直接提交。 这意味着候选人必须克服外国官僚机构、语言障碍以及往往反应迟钝的机构才能安排文件提交。 许多学校为这项服务收取额外费用，有些学校根本拒绝参与该过程。

这些投稿要求给来自政府不稳定、自然灾害或机构基础设施有限的国家的候选人带来了特别的困难。 这些地区的教育机构可能被关闭、摧毁，或者根本缺乏处理国际文件提交请求的行政能力。 尽管拥有证明高中教育水平的合法学历，但许多合格的候选人发现自己无法获得所需的过多文件或安排机构提交。

相比之下，MotaWord直接接受来自客户的文档，通过高级验证方法验证其真实性，并快速发布等效性确定书。 这种简化的方法消除了在保持评估过程完整性和准确性的同时，与外国机构进行协调的官僚主义噩梦。

诱发焦虑的过程

高成本、长时间延误和复杂要求相结合，形成了一个对许多军事候选人来说确实是痛苦的评估过程。 渴望为国家服务的年轻人发现自己在官僚主义要求的迷宫中航行，这些要求似乎旨在排除而不是包括合格的候选人。

心理影响是巨大的。 候选人表示在评估过程中感到焦虑、沮丧和失败。 当第一步（证明他们的教育资格）如此困难和昂贵时，许多人质疑他们是否真的被军队通缉了。

过时的方法和军事不匹配

NACES成员公司主要为学术机构、移民目的和私人雇主制定了流程，而不是专门针对征兵的流程。 他们的 “一刀切” 方法没有认识到征兵的独特需求和时间表与大学招生或企业招聘有显著差异。

评估报告本身的格式通常是供学术用途的，这使得征兵人员难以快速理解和处理。 这种评价格式与军事需求之间的不匹配在征聘过程中造成了更多的延误和混乱。

为什么 MotaWord 在军事招募评估方面表现出色

新的军事指令为真正了解和满足军事招募需求的评估公司打开了大门。 MotaWord围绕军事候选人的特定要求设计了整个评估流程，提供了候选人和招募人员都需要的速度、可负担性和可靠性。

速度：更快地进入基础训练

军事生涯始于紧迫性——候选人现在已经准备好服役，而不是几个月后。 MotaWord认识到，评估过程中的每一天延迟都是合格候选人无法开始服兵役的另一天。

• 快速周转时间：传统的NACES成员公司以月为单位来衡量处理时间，而MotaWord则以天为单位来衡量处理时间。 对于标准案例，我们简化的评估流程通常在 5-7 个工作日内得出结果，并提供加急选项以满足紧急的征兵需求。 这种快速的转变意味着候选人可以在整个招募过程中保持势头，而不会出现历来困扰征兵的令人沮丧的延误。
• 简化的提交流程：MotaWord消除了旧评估系统所特有的不必要的复杂性。 我们的提交流程只需要做出准确的教育决定所需的基本文件。 候选人可以通过用户友好的门户网站在线提交材料，该门户引导他们完成每个步骤，从而消除混乱并减少因提交不完整而导致处理延迟的可能性。

成本效益：最实惠的选择

兵役不应局限于那些负担得起昂贵的评估程序的人。 MotaWord认为，财务壁垒绝不应阻止合格的候选人为自己的国家服务。

• 有竞争力的定价结构：MotaWord提供评估服务的费用只是传统NACES成员公司收取的费用的一小部分。 竞争对手可能收取200-400美元的基本评估费用，而MotaWord以更低的价格提供相同的服务，这使得来自所有经济背景的候选人都可以服兵役。 这种定价反映了我们对为军事候选人服务的承诺，而不是从专属市场中实现利润最大化。
• 透明的费用结构：隐性费用和意外收费长期以来一直是评估行业的问题。 MotaWord预先提供完全的定价透明度，没有任何隐性费用，不收取 “额外审查” 的意外费用，也没有强制性的高级服务。 候选人在提交文件之前确切地知道他们将要支付的费用，这使他们能够为征兵程序提供适当的预算。
• 尊重军人家庭经济学：军人家庭了解一美元的价值以及精心预算的重要性。 MotaWord的定价结构反映了这一现实，它提供付款计划和军事折扣，以表彰军人家庭为国家服务所做的财务牺牲。 我们认为，评估过程应该支持征兵，而不是给已经承诺为美国服务的家庭带来额外的经济压力。

简化了学术评估流程

对你的外国学历进行兵役评估并不一定是复杂或压力很大的事情。 MotaWord简化了整个流程，使您尽快从申请到基础培训。

第 1 步：收集您的外国学术文件

收集你的学业记录，包括文凭和你获得的每个学位。 与需要复杂机构提交材料的NACES成员公司不同，MotaWord直接接受您的这些文件，从而无需与外国学校协调或驾驭国际官僚机构。

对于非英语或非拉丁语脚本的文档，您需要经过认证的翻译才能符合评估标准。 你可以通过motaword.com/quote使用第三方供应商或利用MotaWord的翻译服务。 提交原始语言文件及其认证译文，以确保评估的准确性。

第 2 步：提交给 MotaWord 进行评估

访问 motaword.com/quote/ evaluate 开始评估流程。 上传所需文件以获得免费报价，并通过我们用户友好的在线门户跟踪您的评估进度。

选择您的评估类型：对于军事招募，除非您的招募官员另有规定，否则标准评估是您的最佳选择。 这可以根据美国的同等学历来对你的外国学者进行总体评估，这正是征兵人员验证你的高中同等学历所需要的。

MotaWord 的评估选项：

• 标准评估：具有美国同等标准的总体评估
  • 72 小时内送达 65 美元
  • 当日送达 115 美元（美国东部时间周一至周五下午 3 点之前）
• 逐门评估：综合分析，包括学分/成绩转换和 GPA（通常不适用于征兵）
  • 72 小时内送达 120 美元
  • 当日送达 200 美元（美国东部时间周一至周五下午 3 点之前）

第 3 步：完成您的订单

提供您的最新联系信息，并使用MotaWord的安全在线支付系统完成订单。 整个提交流程简化且简单明了——没有过多的文件要求，不需要加注，也没有来自外国机构的复杂验证信。

第 4 步：收到您的高中同等学历确定书

在 72 小时内（如果加急，则为当天），您将收到一份清晰的、便于征兵的评估报告，其中明确说明了您的高中同等学历状况。 我们经验丰富的评估人员会对您的学术背景进行全面评估，确保根据公认的美国教育标准对您的资格进行公平和准确的评估。

第 5 步：向招募人员介绍您的军事学术评估

将您的MotaWord军事学术评估报告带给招募人员。 由于MotaWord在美国设有地址并以美国评估公司的身份运营，因此您的报告将根据新的军事指令被接受，该指令允许任何合格的美国评估服务机构进行评估。

您的招聘人员会喜欢我们的评估报告清晰简洁的格式，它消除了混乱并加快了招聘流程。 无需再等待数月才能进行评估或处理不符合军事要求的复杂学术报告。

第 6 步：继续您的入伍流程

通过对学历的验证和记录，您可以自信地在征兵过程中向前迈进。 按时完成基础训练，选择您的军事职业专长，开始为美国服务的职业生涯，所有这些都不会像历来困扰具有外国学历的军事候选人那样拖延和挫折。

从文件提交到招聘人员介绍，整个过程最多需要72小时，大多数评估在24小时内完成（或加急服务的当天），而传统的NACES成员评估公司通常需要长达数月的延迟。 这种简化的时间表确保您可以保持征兵的势头，避免错过关键的训练周期或招募机会。

我们评估的常见外国证书

MotaWord在评估美国征兵的国际学术资格方面拥有丰富的经验。 我们可以评估任何外国学术证书，包括中学证书、职业培训、部分大学学习和替代教育途径。

我们经常评估军事候选人的常见资格证书包括来自巴西的中等教育证书和来自使用WAEC系统的六个国家（加纳、尼日利亚、塞拉利昂、利比里亚、冈比亚和几内亚）的西非高中证书。

无论您持有来自欧洲、亚洲、非洲、拉丁美洲还是全球任何其他地区的证书，MotaWord都能为您的征兵需求提供准确的美国等效资格确定。 我们的评估人员了解不同教育体系的细微差别，可以评估任何用于军事目的的国际学术证书。

军事学术评估格局已经永远改变了

NACES主导的旧评估体系通过虚高的价格、长达数月的延误和过度的官僚主义要求制造了不必要的障碍。 这种寡头结构将成员公司的利润置于高效的服务交付之上。

允许任何美国公司进行评估的新军事指令引入了竞争，通过降低成本和缩短处理时间，候选人受益。 MotaWord的简化方法——在几天而不是几周内完成评估，并且成本显著降低——表明了专门针对军事招募时间表设计服务时可以提高效率。

对于拥有外国学历的候选人来说，评估过程不再需要长达数月的磨难，成本不可预测。 现在有更快、更实惠的选择，并被征兵办公室所接受，从而消除了以前延迟或使军事生涯脱轨的瓶颈。

Mark Rogers—— MotaWord 评估服务主管

Mark 是一位证书评估专家，在该行业拥有超过五年的经验。 在他的职业生涯中，Mark特别关注细节，对国际教育体系有透彻的理解，这使他在证书评估领域享有美誉。