人才经理
人才经理的职责包括规划、组织、人员配备、领导和控制供应商。 了解更多关于 MotaWord 的信息，请访问：https://www.motaword.com/about
职位描述
- 确定当前供应商需求并进行预测
- 制定人才招聘策略和招聘计划
- 制定并完善招聘流程，以确保我们能够招到高质量的候选人。
- 运用行业特定知识评估人才
- 为潜在人才制定并实施营销策略
- 开展采购以满足未来需求
- 计划并执行招聘和甄选流程（面试、筛选测试等）
- 采取措施确保候选人拥有积极的体验
- 建立供应商留存和发展
- 组织和/或参加供应商网络研讨会
- 利用指标生成报告并找出需要改进的领域。
要求
- 具备与组织内各层级人员合作的经验，并拥有与高层管理人员良好沟通的能力。
- 具备跨职能团队工作经验
- 了解所有甄选方法和技术
- 熟练使用社交媒体和招聘网站
- 愿意了解不同角色的职责和能力
- 优秀的沟通者
- 组织良好
一位领导者和战略思想家
- 工商管理、人力资源或相关领域的理学士/文学士
- 英语为母语或流利水平；
- 懂土耳其语、西班牙语、阿拉伯语、德语者优先考虑。
我们提供
请将您的简历和求职信发送至 tolga@motaword.com 和 sinan@motaword.com，邮件主题为“MotaWord - 人才经理申请”。
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