Gerente de talento

Las responsabilidades del gestor de talento incluyen la planificación, la organización, la contratación, la dirección y el control de los proveedores. Obtenga más información sobre MotaWord aquí: https://www.motaword.com/about

Descripción del trabajo

• Determinar las necesidades actuales de los proveedores y elaborar previsiones.
• Desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación.
• Desarrollar y perfeccionar un proceso de contratación para garantizar que recibimos candidatos de calidad.
• Evaluar el talento utilizando conocimientos específicos del sector.
• Crear e implementar estrategias de marketing para talentos potenciales.
• Realizar búsquedas para cubrir necesidades futuras
• Planificar y llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, pruebas de selección, etc.).
• Tomar medidas para garantizar una experiencia positiva para el candidato.
• Crear retención y desarrollo de proveedores
• Organizar y/o asistir a seminarios web de proveedores.
• Utilice métricas para crear informes e identificar áreas de mejora.

Requisitos

• Experiencia trabajando con todos los niveles de la organización y capacidad demostrada para interactuar eficazmente con la alta dirección.
• Experiencia trabajando en equipos multifuncionales.
• Comprensión de todos los métodos y técnicas de selección.
• Dominio del uso de redes sociales y portales de empleo.
• Disposición para comprender las funciones y competencias de los diferentes roles.
• Excelente comunicador
• Bien organizado Un líder y pensador estratégico.
• Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campo relacionado.
• Conocimiento nativo o fluido del idioma inglés;
• El conocimiento de turco, español, árabe y alemán sería una ventaja.

Ofrecemos

• Trabajar en un equipo creativo y en un ambiente amigable;
• Trabajo totalmente remoto.

Para postularse, envíe su CV y ​​carta de presentación a tolga@motaword.com y sinan@motaword.com con el asunto "MotaWord - Solicitud de Gerente de Talento".