Gerente de talentos
As responsabilidades do Gerente de Talentos são planejar, organizar, contratar, liderar e controlar os fornecedores. Saiba mais sobre o MotaWord aqui: https://www.motaword.com/about
Descrição do trabalho
- Determinar as necessidades atuais do fornecedor e produzir previsões
- Desenvolver estratégias de aquisição de talentos e planos de contratação
- Desenvolver e refinar um processo de contratação para garantir que estamos recebendo candidatos de qualidade
- Avalie talentos usando conhecimento específico do setor
- Criar e implementar estratégias de marketing para potenciais talentos
- Realizar sourcing para preencher necessidades futuras
- Planejar e conduzir processos de recrutamento e seleção (entrevistas, testes de triagem, etc.)
- Tome medidas para garantir uma experiência positiva do candidato
- Criar retenção e desenvolvimento de fornecedores
- Organizar e/ou participar de webinars de fornecedores
- Use métricas para criar relatórios e identificar áreas de melhoria
Requisitos
- Experiência de trabalho com todos os níveis da organização com capacidade comprovada de interagir bem com a alta administração
- Experiência de trabalho em equipes multifuncionais
- Compreensão de todos os métodos e técnicas de seleção
- Proficiente no uso de mídias sociais e quadros de empregos
- Disposição para entender os deveres e competências de diferentes funções
- Excelente comunicador
- Bem organizado
Um líder e pensador estratégico
- BSc/BA em administração de empresas, recursos humanos ou área relevante
- Conhecimento nativo ou fluente de inglês;
- Conhecimento de turco, espanhol, árabe, alemão será uma vantagem
Nós oferecemos
- Trabalhar em equipe criativa e ambiente amigável;
- Trabalho totalmente remoto.
Candidate-se enviando o seu CV e carta de apresentação para tolga@motaword.com e sinan@motaword.com com o assunto "MotaWord - Talent Manager Application".