H-1B 专家意见书：你需要知道的

在准备H-1B申请时，无论是回应RFE还是从一开始，专家意见书对于获得批准都至关重要。 这些信件对于验证受益人的资格和工作要求至关重要。 但是，不同的评估公司和法律提供者的术语缺乏一致性，这可能会造成混乱。 例如，一封同时述及职位和受益人资格的信函可能被一家提供商称为 “组合信”，但在其他地方却被称为 “综合分析”。 这种不一致性可能使请愿人难以确切了解每封信所提供的内容以及它如何符合他们的需求。

在这篇博客中，我们将分解不同类型的专家意见书——以职位为中心、以受益人资格为重点的信和组合信——并解释每种意见书何时最适合你的申请。 我们还将探讨这些信函如何解决常见的挑战，例如 RFE 中经常提出的专业职业和受益人资格问题。 了解这些区别将有助于你选择正确的专家意见书来有效地支持你的请愿书。 有关H-1B流程和学术评估作用的更多深入信息，请查看我们的其他博客《解锁H1B签证机会：学术评估的重要作用》。

基本概述

在许多H-1B案例中，专业职业和受益人资格是RFE期间提出的两个最常见的挑战。 职位分析信，例如专业职业分析信，是专门为应对专业职业挑战而设计的，方法是确认工作符合移民局指导方针下的专业职业标准。 另一方面，包括工作经验评估在内的受益人资格证书侧重于证明候选人的资格（无论是学术还是专业经验）都符合该职位所需的标准。 这些信件旨在直接解决有关受益人是否具有适当凭证的问题。 当需要全面解决请愿书的两个方面，确保职位和候选人资格都得到充分支持时，将两种分析结合在一起的组合信可能会很有用。

以位置为重点的信件

以职位为重点的信件侧重于与H-1B申请相关的工作或职位。 这些信件可能包括：

• 专业职业分析快报：这些人认为该职位符合H-1B指导方针下被视为专业职业的最低标准。
• 工资水平分析信：这些信件支持在劳动条件申请（LCA）中选择的工资水平分类。
• SOC 信函：这些信件支持将立场与 LCA 上使用的选定标准职业分类 (SOC) 代码保持一致。

许多公司提供的套餐结合了多种以职位为中心的分析，例如专业职业分析以及工资水平和/或SOC分析。

以受益人为中心的信函

以受益人为重点的信件侧重于申请H-1B签证的个人的资格。 一些常见的受益人信函包括：

• 工作经历评估：这些信件是最常见和最知名的类型之一。 它们通常被称为 “组合信”，它们结合了学历和工作经验，确定了H-1B职位的等效学位。 根据移民局的指导方针，3:1 规则允许将三年的相关工作经验视为等同于在同一领域学习一年的本科课程。

工作经验评估有特定的要求。 这封信必须来自拥有先前学习评估（PLA）计划的经认可的美国大学的大学教授。 教授必须熟悉解放军计划，并有权授予大学学分以获得专业经验，尽管这封信并未直接授予学分。 目标是证明候选人的经验与大学水平的课程相当。

• 受益人资格证书：这些信函可以分为仅侧重于学历的信函和将学历与工作经验相结合的信函。 他们的目标是证明候选人的教育和/或经验符合H-1B职位的要求。

工作经历评估和带经验的受益人资格证明之间的主要区别在于，后者将候选人在特定H-1B职位中的经历置于背景下。 它展示了个人的资格如何与工作要求保持一致，而工作经验评估仅侧重于评估学术和专业经历，而不涉及具体职位。

组合字母

组合信是全面的文件，将职位分析和受益人资格分析合并为一份有凝聚力的信函。 当申请人需要同时处理H-1B申请的各个方面时，这些信件尤其有价值，可以在一份文件中全面概述工作职位和候选人的资格。

组合信的职位分析部分评估该工作是否符合H-1B指导方针下的专业职业标准。 它还可能包括对工资水平、标准职业分类（SOC）代码以及这些代码如何与劳动条件申请（LCA）中提供的职位描述相一致的分析。 本节确保该职位符合签证的必要标准，并说明其为何符合专业职业资格。

合并信函中的受益人资格分析部分评估候选人的学术和专业资格，以确定他们是否符合工作要求。 该分析可能包括审查受益人的学位、工作经验和其他相关证书。 如有必要，它还可以证明候选人的资格如何符合H-1B职位的具体要求。

当申请人需要以统一的方式同时出示职位和资格以满足移民局的要求时，通常使用组合信。 通过将两项分析合并为一封信，请愿书将所有相关信息整合到一份文件中，从而变得更加简化和高效。 在需要明确或进一步支持职位要求和受益人资格的情况下，这可能特别有用。

选择专家意见书的策略

选择正确的专家意见书不仅仅是选择一封涵盖请愿书各个方面的综合性组合信。 尽管为首次提交的H-1B申请订购一份详细的信函似乎是一个安全的选择，但有一些战略原因让你可能要等待。 在许多情况下，仅在发布RFE（证据请求）时才订购专家意见书更有效和更具成本效益，因为这可能是明确需要额外文件的地方。

当USCIS确定申请的某些内容需要进一步澄清或支持时，通常会出现RFE。 在这种情况下，请愿人已经能够提供更多证据来证实案情。 仅在回复RFE时订购专家意见书可确保该信函解决了USCIS确定的具体差距或问题，使其更具针对性和与申请需求的相关性。

律师和请愿人应仔细评估案件，以确定是否需要从一开始就提交专家意见书，或者是否最好等到RFE发布之后。 这种方法可以帮助减少不必要的开支并简化流程，因为在不知道可能需要哪些额外证据的情况下预先订购多封信可能会导致额外的工作和成本，甚至可能不需要。 此外，根据要求从战略上订购这封信可以确保它直接解决了移民局的问题，使其更有可能被接受。

必须根据工作职位、受益人的资格和申请的具体内容来评估每个H-1B案例的特殊需求。 律师应为客户提供明确的指导，帮助他们了解何时订购专家意见书是谨慎的，以及何时最好等待。 最终，目标是确保申请在正确的时间有正确的支持文件，这可以大大增加获得批准的机会。

决策树：从 MotaWord 中选择正确的专家意见书

我们的在线订购门户网站在motaword.com/quote/evaluate上全天候开放，您可以在这里轻松订购所需的任何专家意见书。 以下是简化指南，可帮助您从 “评估服务选择” 下拉菜单中选择正确的 H-1B 专家意见书。

专家意见书增加了您提交 H-1B 申请的机会

正确的专家意见书在H-1B申请过程中起着至关重要的作用，但是选择适当的类型需要仔细考虑。 不同的情况需要不同的信函——无论是重点关注职位、受益人的资格，还是两者兼而有之。 每种信件类型都有不同的用途，了解案例的特定需求可确保您不会准备过度或准备不足。 例如，在某些情况下，等到签发RFE后再订购更多信函，而不是预先提交所有信件，可能会对某些情况有好处。

从战略上解决对专家意见书的需求不仅可以简化申请流程，而且还有助于减少不必要的成本。 知道何时申请全面的组合信或何时将重点放在特定要素上，例如专业职业或工作经验评估，将提高流程的效率。 只要对申请要求有扎实的了解并有机会获得正确的资源，选择正确信件的过程就会变得更加简单，从而使H-1B申请总体上更加强大。

如果您不确定哪封信最适合您的案例，我们的MotaWord团队将为您提供帮助。 通过我们网站的聊天联系我们，获取个性化指导和帮助，为您的请愿书选择完美的专家意见书。 让我们帮助您满怀信心地完成整个过程。

Mark Rogers—— MotaWord 评估服务主管

Mark 是一位证书评估专家，在该行业拥有超过五年的经验。 在他的职业生涯中，Mark特别关注细节，对国际教育体系有透彻的理解，这使他在证书评估领域享有美誉。