Visum für Fachkräfte – 5 Wege zu einer nachhaltigen Karriere in Großbritannien

Das Vereinigte Königreich positioniert sich weiterhin als eines der weltweit führenden Ziele für internationale Talente. Seit dem Ende der EU-Freizügigkeit hat das Vereinigte Königreich sein Einwanderungssystem umgestaltet und legt dabei besonderen Wert auf Fähigkeiten, Qualifikationen und wirtschaftlichen Beitrag – wobei das Skilled Worker Visa im Mittelpunkt dieser Strategie steht.

Diese Visumsmöglichkeit ermöglicht es qualifizierten Fachkräften aus aller Welt, durch die Unterstützung ihres Arbeitgebers in Großbritannien zu leben und zu arbeiten, und für viele wird sie zur Grundlage einer langfristigen Karriere und eines Lebens in dem Land.

Im Folgenden erläutern wir, wer die Voraussetzungen erfüllt, wie das Verfahren abläuft, was Bewerber beachten sollten und wie dieses Visum eine nachhaltige berufliche Laufbahn in Großbritannien unterstützen kann.

Was das Fachkräftevisum bietet und wer dafür berechtigt ist

Das Fachkräftevisum ist für Nicht-EU-Bürger konzipiert, die ein Stellenangebot von einem zugelassenen Arbeitgeber erhalten haben. Es ersetzte das frühere Tier-2-System (Allgemein) und führte zugänglichere Kriterien, eine breitere Liste zulässiger Berufe und einen klareren Weg zur Niederlassung ein.

Um zu verstehen, ob dieses Visum Ihren Zielen entspricht, ist es unerlässlich, sich die Zulassungsvoraussetzungen genau anzusehen. Das Programm basiert auf vier grundlegenden Anforderungen, von denen jede ihre eigenen Komplexitäten mit sich bringt:

1. Genehmigte Arbeitgebersponsorship: Um sich zu bewerben, müssen Sie ein bestätigtes Stellenangebot von einem Arbeitgeber haben, der über eine gültige Sponsorenlizenz des britischen Innenministeriums verfügt. Diese Anforderung stellt sicher, dass Sie einer Organisation beitreten, die die Standards für Compliance, Berichtswesen und Beschäftigung erfüllt.

2. Mindestgehaltsschwelle: Die allgemeine Gehaltsanforderung beträgt 26.200 £ pro Jahr. Die Schwelle kann jedoch je nach Berufskennziffer, bisheriger Berufserfahrung und der Frage, ob Ihre Tätigkeit auf der Liste der Mangelberufe aufgeführt ist, variieren. Positionen im Gesundheitswesen, im Ingenieurwesen und in bestimmten technischen Sektoren profitieren häufig von niedrigeren Gehaltsstufen.

3. Englischkenntnisse: Sie müssen Ihre Englischkenntnisse durch eine anerkannte Prüfung wie IELTS oder durch die Vorlage akademischer Zeugnisse von englischsprachigen Institutionen nachweisen.

4. Zulässiger Berufscode: Ihre Tätigkeit muss unter die genehmigte Liste zulässiger Berufe fallen – eine Liste, die Hunderte von Berufen umfasst, darunter IT-Spezialisten, Ingenieure, Ärzte, Krankenschwestern, Lehrer, Finanzanalysten und andere.

Diese Anforderungen bilden die Grundlage des Systems, doch jede einzelne birgt Nuancen, mit denen sich die Bewerber sorgfältig auseinandersetzen müssen. Wer diese Details frühzeitig versteht, beugt Verzögerungen vor und kann den Prozess auf einer soliden Grundlage beginnen.

Schrittweises Antragsverfahren

Die Beantragung eines Fachkräftevisums umfasst mehrere Verfahrensschritte. Der Prozess ist zwar strukturiert, seine erfolgreiche Durchführung erfordert jedoch Liebe zum Detail und sorgfältige Abstimmung mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber.

Vor den folgenden Schritten sollten die Antragsteller überprüfen, ob ihr Sponsoring-Arbeitgeber ein korrektes und gültiges Sponsoring-Zertifikat (CoS) ausgestellt hat. Dieses Dokument ist das Herzstück der Bewerbung – es verbindet Sie direkt mit der angebotenen Stelle.

Der Hauptteil des Bewerbungsprozesses umfasst typischerweise Folgendes:

1. Ein Jobangebot von einem zugelassenen Arbeitgeber erhalten: Ihr zukünftiger Arbeitgeber muss Ihnen das Sponsoring-Zertifikat ausstellen, in dem Ihre Rolle, Ihr Gehalt, Ihr Berufscode und die Vertragsbedingungen detailliert aufgeführt sind.

2. Einreichen Ihres Online-Antrags: Anträge werden über die Plattform von UK Visas and Immigration (UKVI) eingereicht. In diesem Schritt laden Sie Ihre persönlichen Daten, Ihre Einwanderungsgeschichte und Informationen zu Ihrem Sponsoring-Zertifikat hoch.

3. Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen: Die meisten Antragsteller müssen ihren Reisepass, einen Nachweis über ihre Englischkenntnisse, eine Stellenangebotsunterlage und – falls der Arbeitgeber keine Unterhaltszahlungen übernimmt – einen Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel zur Deckung ihres Lebensunterhalts nach ihrer Ankunft vorlegen.

4. Biometrische Daten und Identitätsprüfung: Je nach Ihrer Staatsangehörigkeit müssen Sie möglicherweise ein Visaantragszentrum aufsuchen, um Fingerabdrücke und ein Foto abzugeben. Einige Antragsteller können ihre Identität über die UK Immigration App verifizieren.

5. Warten auf eine Entscheidung: Die Standardbearbeitung dauert in der Regel bis zu 8 Wochen. Es stehen Prioritätsdienste zur Verfügung, die diese Bearbeitungszeit deutlich verkürzen können.

Während des gesamten Prozesses ist Genauigkeit von entscheidender Bedeutung. Selbst kleine Unstimmigkeiten – abweichende Datumsangaben, fehlende Seiten, falsche Berufskennziffern – können Ihre Bewerbung verzögern oder zum Scheitern bringen. Sicherzustellen, dass Ihre Dokumente mit den Angaben Ihres Sponsoring-Arbeitgebers übereinstimmen, ist eine der effektivsten Möglichkeiten, Komplikationen zu vermeiden.

Vorteile des Fachkräftevisums

Über die Arbeitserlaubnis hinaus bietet das Skilled Worker Visa zahlreiche langfristige Vorteile, die es zu einem der strategisch wichtigsten Einwanderungswege für Fachkräfte und ihre Familien machen.

Zu den wichtigsten Vorteilen gehören:

• Direkter Weg zum Daueraufenthalt: Nach fünf Jahren Aufenthalt in Großbritannien mit dieser Visakategorie können Sie Anspruch auf unbefristetes Aufenthaltsrecht (ILR) haben – die britische Form des Daueraufenthalts. Die unbefristete Aufenthaltserlaubnis (ILR) bietet langfristige Sicherheit und berechtigt Sie zur späteren Einbürgerung.

• Familiensponsoring: Antragsteller können ihren Ehepartner oder Lebenspartner und ihre Kinder unter 18 Jahren mitbringen. Familienangehörige können während der Gültigkeitsdauer des Visums in Großbritannien studieren, arbeiten und leben.

• Flexibilität in einer Vielzahl von Berufen: Das System berücksichtigt Rollen im Gesundheitswesen, Ingenieurwesen, Technologie, in der Wissenschaft, im Finanzwesen, im Gastgewerbe und in zahlreichen anderen Sektoren. Diese Vielfalt ermöglicht es Bewerbern mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen, das Visum zu erhalten.

• Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Die Arbeit in Großbritannien bietet Einblicke in globale Unternehmen, internationale Märkte und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, die das langfristige Karrierewachstum beschleunigen können.

Diese Vorteile verdeutlichen, warum das Fachkräftevisum nicht nur ein Instrument zur Arbeitsgenehmigung ist, sondern auch eine Grundlage für den Aufbau einer dauerhaften Zukunft in einer der wettbewerbsfähigsten Volkswirtschaften der Welt.

Wichtige Hinweise vor der Bewerbung

Obwohl das Fachkräftevisum weit verbreitet ist, beinhalten seine Anforderungen mehrere Aspekte, die Antragsteller frühzeitig im Verfahren berücksichtigen müssen.

Zunächst muss die Einhaltung der Gehaltsvorgaben gründlich überprüft werden. Ihr Gehalt muss sowohl die allgemeine Gehaltsschwelle als auch die Mindestanforderung für Ihren spezifischen Berufscode erfüllen. Bewerber, die diese Übereinstimmung übersehen, müssen oft mit einer Verschiebung oder Ablehnung rechnen.

Zweitens ist es notwendig, den Sponsoring-Lizenzstatus Ihres Arbeitgebers zu bestätigen. Ein Stellenangebot allein genügt nicht, es sei denn, das Unternehmen ist berechtigt, ausländische Arbeitnehmer zu beschäftigen. Die Antragsteller sollten sich vergewissern, dass das Unternehmen im offiziellen Register der lizenzierten Sponsoren aufgeführt ist.

Drittens ist die Genauigkeit der Dokumentation von entscheidender Bedeutung. Das britische Einwanderungssystem verlangt eine exakte Übereinstimmung zwischen Ihrer Sponsoringbescheinigung, den Angaben in Ihrem Antrag und den beigefügten Unterlagen. Selbst geringfügige Abweichungen können weitere Probleme verursachen.

Bewerber, die sich zu Beginn des Prozesses die Zeit nehmen, diese Punkte zu klären, erleben in der Regel einen deutlich reibungsloseren Bewerbungsprozess. Viele Antragsteller entscheiden sich dafür, professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, um Fehler zu vermeiden, die Eignung zu prüfen und qualitativ hochwertige Anträge zu erstellen.

Wenn Sie eine auf Ihre Karrierepläne in Großbritannien zugeschnittene professionelle Beratung und Unterstützung bei der Vorbereitung eines Antrags auf ein Fachkräftevisum wünschen, können Sie uns jederzeit unter info@grapelaw.com kontaktieren.