Làm thế nào để có được giấy phép lao động Canada: Hướng dẫn cơ bản

Khi so sánh với các quốc gia khác, Canada cung cấp một số phương pháp điều trị và lợi ích tốt nhất cho người nhập cư, khiến nó trở thành một điểm đến xứng đáng cho tất cả các loại du lịch. Đó là lý do tại sao, khi nói đến nhập cư dựa trên cơ sở làm việc, giấy phép lao động Canada là một trong những giấy phép được mọi người từ khắp nơi trên thế giới thèm muốn nhất.

Tất nhiên, nhiều lợi ích tạo nên một lý do hợp lý cho việc nhập cư vào Canada. Ví dụ, theo Hiệp hội Y khoa Canada, “70% chi tiêu chăm sóc sức khỏe ở Canada được chính phủ chi trả”, điều này rất hấp dẫn đối với người nhập cư ở khắp mọi nơi. Chúng tôi đã đề cập đến vấn đề nhập cư Canada trong các bài viết khác nhau mà bạn có thể tìm thấy trong blog của chúng tôi.

Tuy nhiên, đối với bài viết này, chúng tôi sẽ tập trung vào việc cho bạn biết tất cả về giấy phép lao động của Canada. Từ cách lấy chúng đến tính đủ điều kiện và yêu cầu, thời gian xử lý và nhiều hơn nữa. Nếu bạn sắp bắt đầu hành trình nhập cư của mình, hoặc bạn đã ở trong Canada và muốn bắt đầu làm việc càng sớm càng tốt, bài viết này có mọi thứ bạn cần. Chúng ta cùng bắt đầu ngay thôi!

Giấy phép lao động Canada là gì?

Giấy phép lao động Canada là một tài liệu chính thức do Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cấp cho phép một công dân nước ngoài làm việc hợp pháp tại Canada trong một khoảng thời gian cụ thể. Nó thường được yêu cầu nếu bạn không phải là công dân Canada hoặc thường trú nhân và muốn tham gia làm việc tại quốc gia này.

Giấy phép lao động thường dành riêng cho công việc, có nghĩa là chúng gắn liền với một nhà tuyển dụng, vai trò và địa điểm cụ thể. Tuy nhiên, cũng có những lựa chọn linh hoạt hơn, như giấy phép lao động mở, cho phép các cá nhân làm việc cho hầu hết mọi nhà tuyển dụng trên toàn quốc. Giấy phép lao động đóng một vai trò quan trọng trong hệ thống nhập cư của Canada bằng cách hỗ trợ nhu cầu thị trường lao động. Nó cũng tạo điều kiện cho sự đóng góp của những người lao động lành nghề và không có kỹ năng cho nền kinh tế Canada.

Lợi ích của giấy phép lao động Canada

Có giấy phép lao động Canada mang lại nhiều lợi thế, cả cá nhân và chuyên nghiệp. Một số lợi ích chính bao gồm:

• Quyền hợp pháp để làm việc tại Canada

• Cơ hội tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada

• Các con đường đến thường trú thông qua các chương trình như Express Entry hoặc Programs Nominee của tỉnh

• Khả năng đưa các thành viên gia đình đủ điều kiện đến Canada

• Tiếp cận các dịch vụ xã hội trong một số trường hợp, chẳng hạn như bảo hiểm y tế (tùy thuộc vào tỉnh)

• Tăng các lựa chọn việc làm và cơ hội thu nhập

• Khả năng đủ điều kiện để có giấy phép lao động mở cho vợ/chồng hoặc đối tác theo luật chung

• Hội nhập tốt hơn vào xã hội Canada và phát triển nghề nghiệp

Trước khi chúng tôi thảo luận về tính đủ điều kiện, chúng tôi sẽ cho bạn biết về các loại giấy phép lao động khác nhau dành cho người nhập cư ở Canada.

Các loại giấy phép lao động Canada

Canada cung cấp một số loại giấy phép lao động để phù hợp với các kịch bản việc làm khác nhau, mục tiêu nhập cư và hồ sơ ứng viên. Hiểu được sự khác biệt giữa các loại này là điều cần thiết, vì mỗi loại đều có tiêu chí đủ điều kiện, hạn chế và quy trình nộp đơn riêng. Lựa chọn loại giấy phép lao động phù hợp không chỉ đảm bảo tuân thủ pháp luật mà còn giúp các cá nhân tối đa hóa cơ hội của họ khi làm việc tại Canada.

Giấy phép lao động mở của Canada

Giấy phép lao động mở của Canada là một trong những lựa chọn ủy quyền làm việc linh hoạt nhất hiện có. Người có giấy phép này có thể làm việc cho hầu hết mọi chủ lao động ở Canada. Tất nhiên, có một vài ngoại lệ. Ví dụ, bạn không thể làm việc cho các công ty giải trí dành cho người lớn hoặc các công ty không tuân thủ các tiêu chuẩn lao động.

Đơn xin giấy phép lao động mở của Canada thường có sẵn cho các nhóm ứng viên cụ thể:

• Vợ/chồng hoặc đối tác thông luật của lao động lành nghề hoặc sinh viên quốc tế

• Người yêu cầu người tị nạn

• Một số cư dân tạm thời

Loại giấy phép này đặc biệt hữu ích cho những người muốn tự do khám phá các cơ hội việc làm khác nhau trên các ngành hoặc địa điểm khác nhau ở Canada. Giấy phép lao động mở của Canada cũng là bước đệm mạnh mẽ đối với việc cư trú vĩnh viễn. Điều này là do họ cho phép các cá nhân tích lũy kinh nghiệm làm việc trong nước, đây là một yếu tố có giá trị trong nhiều con đường nhập cư.

Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động Canada

Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động Canada, còn được gọi là giấy phép lao động kín, cho phép một công dân nước ngoài làm việc cho một chủ lao động cụ thể, trong một vai trò cụ thể và thường là tại một địa điểm. Các giấy phép này thường được cấp dựa trên lời mời làm việc được hỗ trợ bởi Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA), trừ khi vị trí đó được miễn yêu cầu đó.

Loại giấy phép lao động này bao gồm các điều kiện cụ thể, chẳng hạn như:

• Tên của nhà tuyển dụng mà bạn có thể làm việc

• Thời hạn giấy phép lao động của bạn

• Địa điểm nơi bạn có thể làm việc (trong một số trường hợp)

Giấy phép này phổ biến đối với người lao động nước ngoài vào Canada thông qua các chương trình như Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) hoặc Chương trình Di chuyển Quốc tế (IMP). Mặc dù nó hạn chế hơn giấy phép lao động mở, nhưng nó thường là con đường trực tiếp vào việc làm ở Canada cho những người lao động lành nghề và bán tay nghề.

Giấy phép lao động Trải nghiệm Quốc tế Canada (IEC)

International Experience Canada (IEC) là một chương trình của chính phủ cho phép thanh niên quốc tế, thường từ 18 đến 35 tuổi, sống, đi lại và làm việc tại Canada trong tối đa hai năm. Nó cũng cung cấp cho thanh niên Canada những cơ hội tương tự ở nước ngoài thông qua các thỏa thuận đối ứng với các nước đối tác. IEC được thiết kế để thúc đẩy trao đổi văn hóa, phát triển cá nhân và kinh nghiệm làm việc toàn cầu.

Mặc dù bản thân nó không thực sự là giấy phép lao động, nhưng nó cung cấp quyền truy cập vào giấy phép lao động mở hoặc giấy phép lao động cụ thể theo tình huống của bạn.

Danh mục IEC

Có ba loại chính theo IEC, mỗi loại phù hợp với các mục tiêu và sắp xếp việc làm khác nhau:

Kỳ nghỉ làm việc:

Danh mục này là lý tưởng nếu bạn muốn linh hoạt đi du lịch khắp Canada và làm việc tạm thời để hỗ trợ kỳ nghỉ của bạn.

• Không yêu cầu lời mời làm việc trước khi nộp đơn

• Bạn có thể làm việc cho nhiều nhà tuyển dụng ở nhiều địa điểm

• Giấy phép lao động mở của Canada được cấp

• Một cuộc kiểm tra y tế có thể được yêu cầu cho một số công việc nhất định (ví dụ: chăm sóc sức khỏe, chăm sóc trẻ em)

Chuyên gia trẻ:

Điều này dành cho các ứng viên có lời mời làm việc góp phần vào sự phát triển nghề nghiệp của họ.

• Công việc phải được trả lương và không tự kinh doanh

• Bạn phải làm việc cho cùng một nhà tuyển dụng tại cùng một địa điểm

• Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động Canada được cấp

• Vị trí phải thuộc TEER 0, 1, 2 hoặc 3 của hệ thống NOC của Canada (TEER 4 có thể được phép nếu liên quan trực tiếp đến việc học của bạn)

• Bạn sẽ cần cung cấp bằng tốt nghiệp dịch, chứng chỉ hoặc bằng cấp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp

Hợp tác quốc tế (Thực tập):

Được thiết kế cho sinh viên ghi danh vào các chương trình sau trung học, những người cần một vị trí làm việc để hoàn thành việc học của họ.

• Bạn phải là sinh viên đã đăng ký

• Bạn cần một lời mời làm việc cho một vị trí hoặc thực tập liên quan trực tiếp đến lĩnh vực nghiên cứu của bạn

• Bạn phải làm việc cho cùng một nhà tuyển dụng tại cùng một địa điểm

• Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động được cấp

• Tiền lương và tiêu chuẩn làm việc phải tuân thủ luật lao động cấp tỉnh (một số thực tập có thể không được trả lương, tùy thuộc vào luật đó)

Bạn có thể đăng ký IEC trực tiếp thông qua trang web IRCC.

Yêu cầu về đủ điều kiện và giấy phép lao động của Canada

Trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động, điều quan trọng là phải đảm bảo bạn đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện do IRCC đặt ra. Mặc dù các yêu cầu có thể khác nhau tùy thuộc vào loại giấy phép và lý lịch ứng viên, nhưng kỳ vọng chung bao gồm có một lời mời làm việc hợp lệ (trong hầu hết các trường hợp), chứng minh ý định rời khỏi Canada khi giấy phép của bạn hết hạn và cho thấy rằng bạn có thể hỗ trợ tài chính cho bản thân và bất kỳ thành viên gia đình nào đi cùng trong thời gian lưu trú của bạn.

Các yêu cầu về giấy phép lao động của Canada có thể khác nhau tùy thuộc vào việc bạn đang nộp đơn từ bên trong hay bên ngoài Canada, loại công việc bạn đang theo đuổi và quốc gia xuất xứ của bạn. Vì những biến thể này, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo trang web chính thức của chính phủ Canada hoặc tìm kiếm lời khuyên từ một chuyên gia tư vấn nhập cư hoặc luật sư được cấp phép trước khi nộp đơn.

Giấy tờ cần thiết cho giấy phép lao động Canada

Để nộp đơn đăng ký hoàn chỉnh, bạn sẽ cần chuẩn bị và gửi một số tài liệu quan trọng. Những điều này có thể bao gồm:

• Hộ chiếu hợp lệ

• Lời mời làm việc bằng văn bản hoặc hợp đồng lao động

• Một bản sao của mẫu giấy phép lao động Canada, được điền và ký

• Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA), nếu có

• Kết quả kiểm tra y tế, nếu cần thiết cho công việc hoặc thời gian lưu trú của bạn

Nhưng đó không phải là tất cả. Bạn cũng sẽ cần bản dịch các tài liệu quan trọng không phải ban đầu bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp. Đây là những tài liệu chúng tôi nhận được hầu hết các yêu cầu dịch thuật từ:

Bản dịch tài liệu học thuật

Là một phần của quá trình nộp đơn, bạn có thể được yêu cầu nộp bằng chứng về trình độ học vấn và chuyên môn của mình. Điều này thường bao gồm bằng cấp, văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ đào tạo hoặc giấy phép liên quan đến công việc bạn đã được cung cấp ở Canada. Nếu các tài liệu này được cấp bằng một ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, chúng phải được dịch bởi một chuyên gia được chứng nhận trước khi nộp. Bản dịch tài liệu học thuật chính xác giúp đảm bảo rằng IRCC có thể đánh giá đúng mức độ đủ điều kiện và trình độ của bạn để hỗ trợ đơn xin giấy phép lao động Canada của bạn. Bản dịch không đầy đủ hoặc không chính thức có thể dẫn đến sự chậm trễ hoặc thậm chí từ chối.

Bằng chứng về tiền và dịch sao kê ngân hàng

Các ứng viên thường được yêu cầu chứng minh rằng họ có đủ tiền để hỗ trợ bản thân khi ở Canada. Điều này có thể bao gồm trình bày báo cáo tài chính từ vài tháng qua. Nếu thông tin tài chính của bạn bằng ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, bạn sẽ cần dịch báo cáo ngân hàng, bảng cân đối kế toán và các tài liệu liên quan khác sang một trong những ngôn ngữ chính thức của Canada trước khi nộp đơn đăng ký. Đảm bảo bản dịch được chứng nhận, bản dịch chính xác, vì IRCC không chấp nhận các bản dịch không đầy đủ hoặc không chính thức.

Dịch thuật Giấy chứng nhận thông quan cảnh sát

Là một phần của quá trình nộp đơn, nhiều ứng viên phải nộp giấy chứng nhận thông quan của cảnh sát để chứng minh rằng họ không có tiền án tiền sự. Nếu giấy chứng nhận này được cấp bằng một ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, cần phải có bản dịch giấy phép của cảnh sát. Bản dịch phải được thực hiện bởi một dịch giả được chứng nhận và phải bao gồm một bản sao của tài liệu gốc cùng với phiên bản dịch.

Dịch Giấy khai sinh (nếu có)

Nếu bạn mang theo trẻ em đến Canada, giấy khai sinh của họ có thể được yêu cầu để chứng minh mối quan hệ của bạn. Trong những trường hợp như vậy, giấy khai sinh được cấp bằng các ngôn ngữ khác phải được dịch sang tiếng Anh hoặc tiếng Pháp trước khi nộp. Yêu cầu này chỉ áp dụng khi đi du lịch với các thành viên gia đình đi cùng và thường phù hợp với việc ghi danh trẻ em vào trường học hoặc xin thị thực phụ thuộc.

Dịch thuật Giấy chứng nhận kết hôn (nếu có)

Tương tự như vậy, nếu bạn đang đi du lịch với vợ/chồng hoặc đối tác theo luật chung, giấy chứng nhận kết hôn có thể cần thiết để chứng minh mối quan hệ của bạn. Nếu giấy chứng nhận gốc không phải bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, nó phải được dịch chuyên nghiệp.

Quy trình xin giấy phép lao động Canada

Cho dù bạn đang nộp đơn từ bên ngoài Canada hoặc đã cư trú tại quốc gia dưới một tình trạng khác, điều quan trọng là phải tuân theo quy trình thích hợp cho đơn xin giấy phép lao động Canada.

Nếu bạn đang tự hỏi làm thế nào để có được giấy phép lao động Canada, bước đầu tiên thường là đảm bảo một lời mời làm việc hợp lệ từ một nhà tuyển dụng Canada. Trong nhiều trường hợp, đề nghị này phải được hỗ trợ bởi Đánh giá Tác động Thị trường Lao động tích cực (LMIA), mặc dù một số vị trí và chương trình được miễn LMIA. Sau đó, bạn sẽ cần thu thập tất cả các tài liệu hỗ trợ, hoàn thành các mẫu đơn và gửi đơn đăng ký của bạn trực tuyến hoặc thông qua văn phòng thị thực.

Biết cách nộp đơn xin giấy phép lao động Canada một cách chính xác có nghĩa là hiểu bạn thuộc loại nào - chẳng hạn như giấy phép lao động mở hoặc giấy phép lao động cụ thể của nhà tuyển dụng - và điều chỉnh đơn đăng ký của bạn cho phù hợp. Các ứng dụng trực tuyến rất phổ biến và cho phép giao tiếp và nộp tài liệu nhanh hơn, trong khi các ứng dụng giấy vẫn có thể được sử dụng trong một số trường hợp.

Sau khi nộp đơn, IRCC sẽ xem xét các tài liệu của bạn, đánh giá tính đủ điều kiện của bạn và có thể yêu cầu sinh trắc học hoặc thông tin bổ sung. Nếu được chấp thuận, bạn sẽ nhận được thư giới thiệu hoặc giấy phép lao động thực tế, tùy thuộc vào vị trí và phương thức nộp đơn của bạn.

Thời gian xử lý giấy phép lao động Canada

Một trong những câu hỏi thường gặp nhất là: Mất bao lâu để có được giấy phép lao động Canada? Khi đơn đăng ký của bạn đã được gửi, trò chơi chờ đợi bắt đầu. Thời gian xử lý có thể rất khác nhau tùy thuộc vào loại giấy phép, quốc gia mà bạn đang nộp đơn và tính đầy đủ của đơn đăng ký của bạn. Trung bình, nó có thể mất từ vài tuần đến vài tháng. Các đơn đăng ký trực tuyến có xu hướng được xử lý nhanh hơn các đơn đăng ký giấy và các đơn đăng ký được gửi từ bên trong Canada cũng có thể di chuyển nhanh hơn.

IRCC cung cấp một công cụ trực tuyến để giúp bạn kiểm tra thời gian xử lý ước tính hiện tại dựa trên hoàn cảnh cụ thể của bạn. Để tránh sự chậm trễ không cần thiết, điều cần thiết là đảm bảo rằng đơn đăng ký của bạn hoàn chỉnh, chính xác và bao gồm tất cả các bản dịch và tài liệu hỗ trợ cần thiết.

Gia hạn giấy phép lao động Canada

Giấy phép lao động Canada thường được cấp trong một thời gian giới hạn, tùy thuộc vào bản chất của công việc, người sử dụng lao động và hoàn cảnh cá nhân. Nếu bạn dự định ở lại Canada sau ngày hết hạn giấy phép ban đầu, bạn có thể đủ điều kiện để xin gia hạn giấy phép lao động Canada. Nộp đơn xin gia hạn cho phép bạn tiếp tục làm việc hợp pháp tại Canada trong khi giấy phép mới của bạn đang được xử lý, miễn là bạn nộp đơn trước khi giấy phép hiện tại của bạn hết hạn.

Để yêu cầu gia hạn giấy phép lao động Canada, bạn phải nộp đơn mới cho IRCC, lý tưởng nhất là ít nhất 30 ngày trước khi giấy phép hiện tại của bạn hết hạn. Đơn đăng ký phải bao gồm các tài liệu cập nhật, chẳng hạn như hộ chiếu hợp lệ, lời mời làm việc mới hoặc mở rộng (nếu có), bằng chứng về hỗ trợ tài chính tiếp tục và bất kỳ thay đổi nào đối với tình trạng việc làm của bạn. Bạn cũng sẽ cần điền vào các biểu mẫu thích hợp và trả phí xử lý gia hạn.

Điều quan trọng cần lưu ý là bạn phải ở lại Canada trong khi gia hạn của bạn đang được xử lý. Trong thời gian này, bạn có thể tiếp tục làm việc theo cái được gọi là “trạng thái được duy trì” (trước đây gọi là trạng thái ngụ ý), miễn là bạn nộp đơn trước khi hết hạn giấy phép trước đó và vẫn giữ nguyên các điều kiện tương tự.

IRCC cũng có thể yêu cầu bản dịch cập nhật của các tài liệu đã gửi trước đó nếu bất kỳ thông tin nào đã thay đổi hoặc cần làm rõ, vì vậy hãy đảm bảo tất cả các bản dịch là hiện tại, rõ ràng và được chứng nhận.

Thời gian xử lý gia hạn giấy phép lao động Canada

Thời gian xử lý gia hạn giấy phép lao động của Canada phụ thuộc vào một số yếu tố, chẳng hạn như khối lượng đơn đăng ký, vị trí hiện tại của bạn ở Canada và phương pháp bạn đã sử dụng để gửi yêu cầu của mình. Trung bình, quá trình xử lý có thể mất từ vài tuần đến vài tháng.

Để theo dõi đơn đăng ký của bạn, bạn có thể sử dụng tài khoản trực tuyến IRCC của mình, nơi bạn sẽ nhận được cập nhật trạng thái và tin nhắn từ các nhân viên nhập cư. Gửi một đơn đăng ký đầy đủ với tất cả các tài liệu cần thiết và bản dịch chính xác có thể giúp ngăn chặn sự chậm trễ. Để có các ước tính xử lý cập nhật nhất, hãy luôn tham khảo công cụ thời gian xử lý chính thức của IRCC, vì thời gian chờ có thể thay đổi tùy thuộc vào khối lượng công việc của chính phủ và xu hướng theo mùa.

Bước cuối cùng: Đừng bỏ qua bản dịch của bạn

Nộp đơn xin giấy phép lao động Canada là một bước tiến lớn, và việc nắm bắt tất cả các chi tiết chính xác là vấn đề. Từ lời mời làm việc và hộ chiếu đến bảng sao kê ngân hàng, văn bằng và chứng chỉ cảnh sát, giấy tờ của bạn vẽ nên bức tranh đầy đủ về bạn là ai và lý do tại sao bạn phù hợp với Canada. Nhưng nếu bất kỳ tài liệu nào trong số đó bằng ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, chúng sẽ cần được dịch chính xác và chuyên nghiệp. Đó là một chi tiết nhỏ tạo ra sự khác biệt lớn: bản dịch không chính xác hoặc không đầy đủ có thể gây ra sự chậm trễ hoặc thậm chí bị từ chối.

Đó là nơi MotaWord có thể giúp đỡ. Với dịch vụ dịch thuật được chứng nhận, chất lượng con người và kinh nghiệm xử lý mọi thứ từ bảng sao kê ngân hàng đến tài liệu học thuật, MotaWord đảm bảo ứng dụng của bạn đáp ứng các yêu cầu của IRCC ngay từ lần đầu tiên. Cho dù bạn đang tự nộp đơn hay giúp một thành viên trong gia đình sẵn sàng, bạn nên có một đối tác đáng tin cậy về mặt ngôn ngữ. Chúc may mắn trên hành trình đến Canada - và nếu bạn cần một bản dịch nhanh chóng, đáng tin cậy, bạn biết tìm chúng tôi ở đâu.

Câu hỏi thường gặp về giấy phép lao động Canada

Phần này bao gồm các Câu hỏi thường gặp về giấy phép lao động Canada. Cho dù bạn vẫn đang lên kế hoạch di chuyển hoặc đã làm việc tại Canada, những câu trả lời này có thể giúp làm rõ các chi tiết quan trọng về chi phí, tài liệu và tính linh hoạt trong công việc.

Giấy phép lao động Canada là bao nhiêu?

Chi phí để có được giấy phép lao động Canada phụ thuộc vào tình huống của bạn và loại đơn bạn đang nộp. Dưới đây là bảng phân tích các khoản phí phổ biến nhất theo thông tin mới nhất hiện có:

• Giấy phép lao động (bao gồm gia hạn) - mỗi người: CAD $155.00

• Giấy phép làm việc cho nhóm từ 3 nghệ sĩ biểu diễn trở lên: CAD $465.00 (phí tối đa cho nhóm nếu nộp đơn tại cùng một thời điểm và địa điểm)

• Ph@@ í người giữ giấy phép lao động mở: CAD $100.00 (ngoài phí giấy phép lao động tiêu chuẩn)

• Người tham gia Kinh nghiệm Quốc tế Canada (IEC): CAD $179.75

• Khôi phục tình trạng của bạn với tư cách là một công nhân: CAD $394,75 (bao gồm CAD $239,75 để khôi phục trạng thái của bạn và CAD $155 cho giấy phép lao động mới)

Các khoản phí này phải được thanh toán tại thời điểm nộp đơn và không được hoàn lại, ngay cả khi đơn đăng ký của bạn không được chấp thuận. Các chi phí bổ sung, chẳng hạn như sinh trắc học, dịch tài liệu và kiểm tra y tế, cũng có thể được áp dụng tùy thuộc vào trường hợp của bạn.

Số giấy phép lao động Canada ở đâu?

Số giấy phép lao động Canada là một số nhận dạng duy nhất nằm trên giấy phép lao động thực tế của bạn. Nó thường bắt đầu bằng một chữ cái (thường là “U”) theo sau bởi một số số (ví dụ: U123456789). Bạn sẽ tìm thấy nó ở trên cùng bên phải hoặc giữa trên cùng của tài liệu giấy phép lao động của bạn, tùy thuộc vào định dạng. Số này rất cần thiết khi theo dõi đơn đăng ký của bạn, liên lạc với IRCC hoặc nộp đơn xin gia hạn. Đảm bảo giữ một bản sao an toàn giấy phép lao động của bạn, vì số này đóng vai trò là tài liệu tham khảo chính trong suốt thời gian bạn ở Canada.

Tôi có thể chuyển việc làm trên giấy phép lao động Canada không?

Nó phụ thuộc vào loại giấy phép lao động bạn có. Nếu bạn có giấy phép lao động mở, bạn thường có thể thay đổi nhà tuyển dụng, vai trò công việc và địa điểm mà không cần phải xin giấy phép mới. Tuy nhiên, bạn vẫn phải tuân theo các hướng dẫn của IRCC và báo cáo bất kỳ thay đổi quan trọng nào, đặc biệt nếu công việc của bạn liên quan đến các lĩnh vực cần kiểm tra y tế (như chăm sóc sức khỏe hoặc chăm sóc trẻ em).

Nếu bạn có giấy phép lao động cụ thể của nhà tuyển dụng, việc chuyển đổi công việc sẽ hạn chế hơn. Những giấy phép này gắn kết bạn với một nhà tuyển dụng cụ thể, chức danh công việc và địa điểm. Để thay đổi bất kỳ điều nào trong số này, bạn phải nộp đơn xin giấy phép lao động mới. Làm việc cho người sử dụng lao động khác mà không có sự cho phép thích hợp có thể dẫn đến mất tư cách hoặc thậm chí bị loại khỏi Canada.

Tuy nhiên, có một vài ngoại lệ quan trọng cần biết:

• Nếu bạn là nạn nhân của sự lạm dụng hoặc có nguy cơ bị lạm dụng tại nơi làm việc, bạn có thể đủ điều kiện nhận giấy phép lao động mở cho những người lao động dễ bị tổn thương. Nó cho phép bạn rời khỏi nhà tuyển dụng hiện tại của bạn một cách an toàn.

• Những người tham gia IEC Young Professionals và International Co-op (Thực tập) có giấy phép lao động dành riêng cho nhà tuyển dụng và thường không thể chuyển nhà tuyển dụng hoặc địa điểm mà không nộp đơn lại.

Khi nghi ngờ, hãy tham khảo ý kiến IRCC hoặc một nhà tư vấn nhập cư được chứng nhận trước khi thực hiện bất kỳ thay đổi việc làm nào.