So erhalten Sie eine kanadische Arbeitserlaubnis: Ultimativer Leitfaden

Im Vergleich zu anderen Ländern bietet Kanada einige der besten Behandlungen und Vorteile für Einwanderer, was es zu einem würdigen Reiseziel für alle Arten von Reisen macht. Aus diesem Grund gehört die kanadische Arbeitserlaubnis, wenn es um die Einwanderung am Arbeitsplatz geht, zu den begehrtesten von Menschen aus der ganzen Welt.

Natürlich sprechen zahlreiche Vorteile für eine Einwanderung nach Kanada. Laut der Canadian Medical Association werden beispielsweise „70% der Gesundheitsausgaben in Kanada von der Regierung übernommen“, was für Einwanderer auf der ganzen Welt sehr attraktiv ist. Wir haben die Einwanderung nach Kanada in verschiedenen Artikeln behandelt, die Sie in unserem Blog finden.

In diesem Artikel konzentrieren wir uns jedoch darauf, Ihnen alles über kanadische Arbeitserlaubnisse zu erzählen. Von der Art und Weise, wie man sie erhält, über die Voraussetzungen und Anforderungen bis hin zu Bearbeitungszeiten und vielem mehr. Wenn Sie kurz davor stehen, Ihre Einwanderungsreise zu beginnen oder sich bereits in Kanada befinden und so schnell wie möglich mit der Arbeit beginnen möchten, finden Sie in diesem Artikel alles, was Sie brauchen. Lass uns gleich loslegen!

Was ist eine kanadische Arbeitserlaubnis?

Eine kanadische Arbeitserlaubnis ist ein offizielles Dokument, das von Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ausgestellt wurde und einen Ausländer ermächtigt, für einen bestimmten Zeitraum legal in Kanada zu arbeiten. Dies ist in der Regel erforderlich, wenn Sie kein kanadischer Staatsbürger sind oder keinen ständigen Wohnsitz haben und eine Beschäftigung im Land aufnehmen möchten.

Arbeitserlaubnisse sind oft berufsspezifisch, was bedeutet, dass sie an einen bestimmten Arbeitgeber, eine bestimmte Rolle und einen bestimmten Standort gebunden sind. Es gibt jedoch auch flexiblere Optionen, wie die offene Arbeitserlaubnis, mit der Einzelpersonen für fast jeden Arbeitgeber im ganzen Land arbeiten können. Arbeitserlaubnisse spielen im kanadischen Einwanderungssystem eine wichtige Rolle, da sie die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes unterstützen. Es erleichtert auch den Beitrag qualifizierter und ungelernter Arbeitskräfte zur kanadischen Wirtschaft.

Vorteile kanadischer Arbeitserlaubnisse

Der Besitz einer kanadischen Arbeitserlaubnis bietet eine Vielzahl von persönlichen und beruflichen Vorteilen. Zu den wichtigsten Vorteilen gehören:

• Das gesetzliche Recht, in Kanada zu arbeiten

• Möglichkeiten, kanadische Berufserfahrung zu sammeln

• Wege zum dauerhaften Aufenthalt im Rahmen von Programmen wie Express Entry oder Provincial Nominee Programs

• Die Möglichkeit, berechtigte Familienmitglieder nach Kanada zu bringen

• In einigen Fällen Zugang zu sozialen Diensten, z. B. zur Krankenversicherung (je nach Provinz)

• Bessere Beschäftigungs- und Einkommensmöglichkeiten

• Mögliche Eignung für eine offene Arbeitserlaubnis für Ehepartner oder Lebenspartner

• Bessere Integration in die kanadische Gesellschaft und Karriereentwicklung

Bevor wir die Eignung besprechen, informieren wir Sie über die verschiedenen Arten von Arbeitserlaubnissen, die Einwanderern in Kanada zur Verfügung stehen.

Arten kanadischer Arbeitserlaubnisse

Kanada bietet verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen an, um unterschiedlichen Beschäftigungsszenarien, Einwanderungszielen und Bewerberprofilen Rechnung zu tragen. Es ist wichtig, die Unterschiede zwischen diesen Typen zu verstehen, da jeder seine eigenen Zulassungskriterien, Einschränkungen und Bewerbungsverfahren hat. Die Wahl der richtigen Art von Arbeitserlaubnis gewährleistet nicht nur die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sondern hilft auch Einzelpersonen, ihre Chancen bei der Arbeit in Kanada zu maximieren.

Offene Arbeitserlaubnis für Kanada

Eine kanadische offene Arbeitserlaubnis ist eine der flexibelsten verfügbaren Arbeitsgenehmigungsoptionen. Der Inhaber dieser Genehmigung kann für fast jeden Arbeitgeber in Kanada arbeiten. Natürlich gibt es ein paar Ausnahmen. Sie können beispielsweise nicht für Unterhaltungsunternehmen für Erwachsene oder Unternehmen arbeiten, die die Arbeitsstandards nicht einhalten.

Der kanadische Antrag auf offene Arbeitserlaubnis steht häufig bestimmten Bewerbergruppen zur Verfügung:

• Die Ehegatten oder Lebenspartner von Facharbeitern oder internationalen Studierenden

• Antragsteller auf Flüchtlingsbasis

• Bestimmte vorübergehende Einwohner

Diese Art von Genehmigung ist besonders hilfreich für diejenigen, die die Freiheit haben möchten, verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Branchen oder an verschiedenen Standorten in Kanada zu erkunden. Offene Arbeitsgenehmigungen in Kanada sind auch ein gutes Sprungbrett für einen dauerhaften Aufenthalt. Dies liegt daran, dass sie es Einzelpersonen ermöglichen, Berufserfahrung im Land zu sammeln, was für viele Einwanderungswege ein wertvoller Faktor ist.

Kanadische arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis

Eine kanadische arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis, auch bekannt als geschlossene Arbeitserlaubnis, ermöglicht es einem Ausländer, für einen bestimmten Arbeitgeber in einer bestimmten Rolle und in der Regel an einem Standort zu arbeiten. Diese Genehmigungen werden in der Regel auf der Grundlage eines Stellenangebots ausgestellt, das durch eine Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) gestützt wird, es sei denn, die Stelle ist von dieser Anforderung ausgenommen.

Diese Art der Arbeitserlaubnis beinhaltet bestimmte Bedingungen wie:

• Der Name des Arbeitgebers, für den Sie arbeiten können

• Die Dauer Ihrer Arbeitserlaubnis

• Der Ort, an dem Sie arbeiten können (in einigen Fällen)

Diese Genehmigung ist für ausländische Arbeitnehmer üblich, die im Rahmen von Programmen wie dem Temporary Foreign Worker Program (TFWP) oder dem International Mobility Program (IMP) nach Kanada einreisen. Es ist zwar restriktiver als eine offene Arbeitserlaubnis, bietet qualifizierten und angelernten Arbeitnehmern jedoch häufig einen direkten Zugang zur Beschäftigung in Kanada.

Arbeitsgenehmigungen für International Experience Canada (IEC)

International Experience Canada (IEC) ist ein Regierungsprogramm, das es internationalen Jugendlichen im Alter von normalerweise 18 bis 35 Jahren ermöglicht, bis zu zwei Jahre in Kanada zu leben, zu reisen und zu arbeiten. Es bietet kanadischen Jugendlichen auch ähnliche Möglichkeiten im Ausland durch wechselseitige Abkommen mit Partnerländern. IEC wurde entwickelt, um den kulturellen Austausch, die persönliche Entwicklung und die globale Berufserfahrung zu fördern.

Obwohl es sich nicht wirklich um eine Arbeitserlaubnis handelt, bietet es je nach Ihrer Situation den Zugang zu offenen oder arbeitgeberspezifischen Arbeitserlaubnissen.

IEC-Kategorien

Im Rahmen der IEC gibt es drei Hauptkategorien, die jeweils auf unterschiedliche Ziele und Beschäftigungsregelungen zugeschnitten sind:

Arbeitsurlaub:

Diese Kategorie ist ideal, wenn Sie die Flexibilität haben möchten, durch Kanada zu reisen und vorübergehend zu arbeiten, um Ihren Aufenthalt zu unterstützen.

• Vor der Bewerbung ist kein Stellenangebot erforderlich

• Sie können für mehrere Arbeitgeber an mehreren Standorten arbeiten

• Eine kanadische offene Arbeitserlaubnis wird ausgestellt

• Für bestimmte Jobs kann eine ärztliche Untersuchung erforderlich sein (z. B. Gesundheitswesen, Kinderbetreuung)

Berufseinsteiger:

Dies ist für Bewerber mit einem Stellenangebot, das zu ihrer beruflichen Entwicklung beiträgt.

• Der Job muss bezahlt sein und darf nicht selbständig sein

• Sie müssen für denselben Arbeitgeber am selben Standort arbeiten

• Eine kanadische arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis wird ausgestellt

• Die Stelle muss unter TEER 0, 1, 2 oder 3 des kanadischen NOC-Systems fallen (TEER 4 ist möglicherweise zulässig, wenn es in direktem Zusammenhang mit Ihrem Studium steht)

• Sie müssen ein übersetztes Diplom, Zertifikat oder einen Abschluss in Englisch oder Französisch vorlegen

International Co-op (Praktikum):

Konzipiert für Studierende in postsekundären Studiengängen, die ein Praktikum benötigen, um ihr Studium abzuschließen.

• Du musst ein eingeschriebener Student sein

• Sie benötigen ein Stellenangebot für ein Praktikum oder Praktikum, das in direktem Zusammenhang mit Ihrem Studienfach steht

• Sie müssen für denselben Arbeitgeber am selben Standort arbeiten

• Eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis wird ausgestellt

• Löhne und Arbeitsstandards müssen den Arbeitsgesetzen der Provinz entsprechen (einige Praktika können je nach diesen Gesetzen unbezahlt sein)

Sie können die IEC direkt über die IRCC-Website beantragen.

Teilnahmeberechtigung und kanadische Arbeitserlaubnisanforderungen

Bevor Sie eine Arbeitserlaubnis beantragen, müssen Sie unbedingt sicherstellen, dass Sie die vom IRCC festgelegten Zulassungskriterien erfüllen. Die Anforderungen können zwar je nach Art der Genehmigung und dem Hintergrund des Antragstellers variieren, aber zu den allgemeinen Erwartungen gehören ein gültiges Stellenangebot (in den meisten Fällen), der Nachweis Ihrer Absicht, Kanada nach Ablauf Ihrer Genehmigung zu verlassen, und der Nachweis, dass Sie sich und alle mitreisenden Familienmitglieder während Ihres Aufenthalts finanziell unterstützen können.

Die Anforderungen an eine kanadische Arbeitserlaubnis können unterschiedlich sein, je nachdem, ob Sie sich innerhalb oder außerhalb Kanadas bewerben, welche Art von Beruf Sie ausüben und aus welchem Land Sie kommen. Aufgrund dieser Abweichungen wird dringend empfohlen, vor der Beantragung die offizielle Website der kanadischen Regierung zu konsultieren oder sich von einem zugelassenen Einwanderungsberater oder Anwalt beraten zu lassen.

Dokumente, die für Arbeitserlaubnisse in Kanada erforderlich sind

Um eine vollständige Bewerbung einzureichen, müssen Sie mehrere wichtige Dokumente vorbereiten und einreichen. Dazu können gehören:

• Ein gültiger Reisepass

• Ein schriftliches Stellenangebot oder ein Arbeitsvertrag

• Eine Kopie des kanadischen Arbeitserlaubnisformulars, ausgefüllt und unterschrieben

• Eine Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA), falls zutreffend

• Ergebnisse der medizinischen Untersuchung, falls dies für Ihren Job oder die Dauer Ihres Aufenthalts erforderlich ist

Aber das ist noch nicht alles. Sie benötigen außerdem Übersetzungen wichtiger Dokumente, die nicht ursprünglich in Englisch oder Französisch verfasst wurden. Dies sind die Dokumente, von denen wir die meisten Übersetzungsanfragen erhalten:

Übersetzungen akademischer Dokumente

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens müssen Sie möglicherweise einen Nachweis Ihrer akademischen und beruflichen Qualifikationen vorlegen. Dazu gehören in der Regel Abschlüsse, Diplome, Zeugnisse, Ausbildungszertifikate oder Lizenzen, die für die Stelle relevant sind, die Ihnen in Kanada angeboten wurde. Wenn diese Dokumente in einer anderen Sprache als Englisch oder Französisch ausgestellt werden, müssen sie vor der Einreichung von einem zertifizierten Fachmann übersetzt werden. Präzise Übersetzungen akademischer Dokumente tragen dazu bei, dass das IRCC Ihre Eignung und Qualifikationen zur Unterstützung Ihres kanadischen Arbeitserlaubnisantrags ordnungsgemäß beurteilen kann. Unvollständige oder inoffizielle Übersetzungen können zu Verzögerungen oder sogar zu einer Ablehnung führen.

Übersetzung von Geldnachweisen und Kontoauszügen

Bewerber müssen in der Regel nachweisen, dass sie über ausreichende Mittel verfügen, um sich während ihres Aufenthalts in Kanada selbst zu versorgen. Dies kann die Vorlage von Jahresabschlüssen der letzten Monate beinhalten. Wenn Ihre Finanzinformationen in einer anderen Sprache als Englisch oder Französisch verfasst sind, müssen Sie Kontoauszüge, Bilanzen und andere relevante Dokumente in eine der Amtssprachen Kanadas übersetzen, bevor Sie Ihren Antrag einreichen. Stellen Sie sicher, dass es sich bei den Übersetzungen um beglaubigte, genaue Übersetzungen handelt, da das IRCC keine unvollständigen oder informellen Übersetzungen akzeptiert.

Übersetzung des polizeilichen Führungszeugnisses

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens müssen viele Antragsteller ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen, um nachzuweisen, dass sie nicht vorbestraft sind. Wenn dieses Zertifikat in einer anderen Sprache als Englisch oder Französisch ausgestellt wird, ist eine Übersetzung der polizeilichen Genehmigung erforderlich. Die Übersetzung sollte von einem beglaubigten Übersetzer angefertigt werden und muss eine Kopie des Originaldokuments zusammen mit der übersetzten Version enthalten.

Übersetzung der Geburtsurkunde (falls zutreffend)

Wenn Sie Kinder mit nach Kanada nehmen, können deren Geburtsurkunden erforderlich sein, um Ihre Beziehung nachzuweisen. In solchen Fällen müssen in anderen Sprachen ausgestellte Geburtsurkunden vor der Einreichung ins Englische oder Französische übersetzt werden. Diese Anforderung gilt nur, wenn Sie mit mitreisenden Familienmitgliedern reisen, und ist in der Regel relevant, wenn Kinder an Schulen angemeldet werden oder ein Visum für unterhaltsberechtigte Personen beantragt wird.

Übersetzung der Heiratsurkunde (falls zutreffend)

Ebenso kann eine Heiratsurkunde erforderlich sein, um Ihre Beziehung nachzuweisen, wenn Sie mit Ihrem Ehepartner oder Lebenspartner reisen. Wenn das Originalzertifikat nicht in Englisch oder Französisch verfasst ist, muss es professionell übersetzt werden.

Verfahren zur Beantragung einer kanadischen Arbeitserlaubnis

Unabhängig davon, ob Sie sich von außerhalb Kanadas bewerben oder bereits unter einem anderen Status im Land wohnen, ist es wichtig, das richtige Verfahren für die Beantragung einer kanadischen Arbeitserlaubnis einzuhalten.

Wenn Sie sich fragen, wie Sie eine kanadische Arbeitserlaubnis erhalten, besteht der erste Schritt in der Regel darin, ein gültiges Stellenangebot von einem kanadischen Arbeitgeber einzuholen. In vielen Fällen muss dieses Angebot durch eine positive Arbeitsmarktfolgenabschätzung (LMIA) gestützt werden, obwohl einige Stellen und Programme von der LMIA ausgenommen sind. Danach müssen Sie alle Belege zusammenstellen, die Antragsformulare ausfüllen und Ihren Antrag entweder online oder über ein Visabüro einreichen.

Wenn Sie wissen, wie Sie eine kanadische Arbeitserlaubnis richtig beantragen, müssen Sie wissen, in welche Kategorie Sie fallen — z. B. offene oder arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnisse — und Ihre Bewerbung entsprechend anpassen. Online-Bewerbungen sind weit verbreitet und ermöglichen eine schnellere Kommunikation und Einreichung von Dokumenten, während Bewerbungen in Papierform unter bestimmten Umständen weiterhin verwendet werden können.

Nach Einreichung Ihres Antrags prüft das IRCC Ihre Dokumente, bewertet Ihre Eignung und fordert möglicherweise biometrische Daten oder zusätzliche Informationen an. Im Falle einer Genehmigung erhalten Sie je nach Standort und Art der Bewerbung ein Empfehlungsschreiben oder eine tatsächliche Arbeitserlaubnis.

Bearbeitungszeit für kanadische Arbeitserlaubnisse

Eine der am häufigsten gestellten Fragen lautet: Wie lange dauert es, eine kanadische Arbeitserlaubnis zu erhalten? Sobald Ihre Bewerbung eingereicht wurde, beginnt das Wartespiel. Die Bearbeitungszeiten können je nach Art der Genehmigung, dem Land, aus dem Sie den Antrag stellen, und der Vollständigkeit Ihres Antrags stark variieren. Im Durchschnitt kann es zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten dauern. Online-Bewerbungen werden in der Regel schneller bearbeitet als Bewerbungen in Papierform, und Bewerbungen, die aus Kanada eingereicht werden, können auch schneller bearbeitet werden.

IRCC bietet ein Online-Tool, mit dem Sie die aktuellen geschätzten Bearbeitungszeiten anhand Ihrer spezifischen Umstände überprüfen können. Um unnötige Verzögerungen zu vermeiden, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Bewerbung vollständig und korrekt ist und alle erforderlichen Übersetzungen und Belege enthält.

Verlängerung der kanadischen Arbeitserlaubnis

Kanadische Arbeitserlaubnisse werden in der Regel für eine begrenzte Dauer ausgestellt, abhängig von der Art der Arbeit, dem Arbeitgeber und den individuellen Umständen. Wenn Sie planen, über das Ablaufdatum Ihrer ursprünglichen Genehmigung hinaus in Kanada zu bleiben, können Sie möglicherweise eine Verlängerung der kanadischen Arbeitserlaubnis beantragen. Wenn Sie eine Verlängerung beantragen, können Sie während der Bearbeitung Ihrer neuen Genehmigung legal in Kanada weiterarbeiten, sofern Sie einen Antrag stellen, bevor Ihre aktuelle Genehmigung abläuft.

Um eine Verlängerung der kanadischen Arbeitserlaubnis zu beantragen, müssen Sie beim IRCC einen neuen Antrag stellen, idealerweise mindestens 30 Tage vor Ablauf Ihrer aktuellen Genehmigung. Die Bewerbung muss aktualisierte Dokumente wie einen gültigen Reisepass, ein neues oder erweitertes Stellenangebot (falls zutreffend), den Nachweis einer fortgesetzten finanziellen Unterstützung und alle Änderungen Ihres Beschäftigungsstatus enthalten. Sie müssen außerdem die entsprechenden Formulare ausfüllen und die Bearbeitungsgebühr für die Verlängerung bezahlen.

Es ist wichtig zu beachten, dass Sie in Kanada bleiben müssen, während Ihre Verlängerung bearbeitet wird. Während dieser Zeit können Sie unter dem so genannten „Status aufrechterhalten“ (früher als impliziter Status bezeichnet) weiterarbeiten, sofern Sie sich vor Ablauf Ihrer vorherigen Genehmigung beworben haben und die gleichen Bedingungen gelten.

IRCC kann auch aktualisierte Übersetzungen von zuvor eingereichten Dokumenten anfordern, wenn sich Informationen geändert haben oder einer Klarstellung bedürfen. Stellen Sie daher sicher, dass alle Übersetzungen aktuell, klar und beglaubigt sind.

Bearbeitungszeit für die Verlängerung der kanadischen Arbeitserlaubnis

Die Bearbeitungszeit für die Verlängerung der kanadischen Arbeitserlaubnis hängt von mehreren Faktoren ab, z. B. von der Anzahl der Anträge, Ihrem aktuellen Standort in Kanada und der Methode, mit der Sie Ihre Anfrage eingereicht haben. Im Durchschnitt kann die Bearbeitung zwischen einigen Wochen und einigen Monaten dauern.

Um Ihren Antrag zu verfolgen, können Sie Ihr IRCC-Online-Konto verwenden, über das Sie Statusmeldungen und Nachrichten von Einwanderungsbeamten erhalten. Wenn Sie einen vollständigen Antrag mit allen erforderlichen Unterlagen und genauen Übersetzungen einreichen, können Sie Verzögerungen vermeiden. Die aktuellsten Verarbeitungsschätzungen finden Sie immer im offiziellen IRCC-Bearbeitungszeit-Tool, da sich die Wartezeiten je nach Arbeitsbelastung der Regierung und saisonalen Trends ändern können.

Der letzte Schritt: Übersehen Sie nicht Ihre Übersetzungen

Die Beantragung einer kanadischen Arbeitserlaubnis ist ein großer Schritt, und es ist wichtig, alle Details richtig zu machen. Von Ihrem Stellenangebot und Ihrem Reisepass bis hin zu Kontoauszügen, Diplomen und polizeilichen Bescheinigungen vermitteln Ihre Unterlagen ein vollständiges Bild davon, wer Sie sind und warum Sie gut zu Kanada passen. Wenn jedoch eines dieser Dokumente in einer anderen Sprache als Englisch oder Französisch verfasst ist, müssen sie korrekt und professionell übersetzt werden. Es ist ein kleines Detail, das den großen Unterschied macht: Falsche oder unvollständige Übersetzungen können zu Verzögerungen oder sogar Ablehnungen führen.

Hier kann MotaWord helfen. Mit zertifizierten, qualitativ hochwertigen Übersetzungsdienstleistungen und Erfahrung in der Bearbeitung von Kontoauszügen bis hin zu wissenschaftlichen Dokumenten stellt MotaWord sicher, dass Ihre Bewerbung gleich beim ersten Mal die IRCC-Anforderungen erfüllt. Egal, ob Sie sich selbst bewerben oder einem Familienmitglied bei den Vorbereitungen helfen, es lohnt sich, einen zuverlässigen Partner in Bezug auf die Sprache zu haben. Viel Glück auf Ihrer Reise nach Kanada — und falls Sie einmal eine schnelle, zuverlässige Übersetzung benötigen, wissen Sie, wo Sie uns finden.

Häufig gestellte Fragen zu kanadischen Arbeitserlaubnissen

Dieser Abschnitt behandelt die häufig gestellten Fragen zur kanadischen Arbeitserlaubnis. Egal, ob Sie Ihren Umzug noch planen oder bereits in Kanada arbeiten, diese Antworten können Ihnen helfen, wichtige Details zu Kosten, Unterlagen und beruflicher Flexibilität zu klären.

Wie viel kostet eine kanadische Arbeitserlaubnis?

Die Kosten für die Erteilung einer kanadischen Arbeitserlaubnis hängen von Ihrer Situation und der Art des Antrags ab, den Sie einreichen. Im Folgenden finden Sie eine Aufschlüsselung der gängigsten Gebühren gemäß den neuesten verfügbaren Informationen:

• Arbeitserlaubnis (einschließlich Verlängerungen) — pro Person: CAD $155,00

• Arbeitserlaubnis für eine Gruppe von 3 oder mehr darstellenden Künstlern: CAD 465,00 (maximale Gebühr für die Gruppe, wenn sie sich zur gleichen Zeit und am gleichen Ort bewerben)

• Gebühr für Inhaber einer offenen Arbeitserlaubnis: 100,00 CAD (zusätzlich zur Standardgebühr für eine Arbeitserlaubnis)

• Teilnehmer von International Experience Canada (IEC): CAD $179,75

• Stellen Sie Ihren Status als Arbeitnehmer wieder her: 394,75 CAD (beinhaltet 239,75 CAD für die Wiederherstellung Ihres Status und 155 CAD für eine neue Arbeitserlaubnis)

Diese Gebühren müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung bezahlt werden und sind nicht erstattungsfähig, auch wenn Ihr Antrag nicht genehmigt wird. Je nach Fall können zusätzliche Kosten wie Biometrie, Übersetzung von Dokumenten und medizinische Untersuchungen anfallen.

Wo ist die Nummer des kanadischen Arbeitserlaubnisdokuments?

Die Nummer des kanadischen Arbeitserlaubnisdokuments ist eine eindeutige Kennung, die sich auf Ihrer tatsächlichen Arbeitserlaubnis befindet. Es beginnt normalerweise mit einem Buchstaben (oft „U“), gefolgt von mehreren Zahlen (z. B. U123456789). Sie finden es je nach Format oben rechts oder oben in der Mitte Ihres Arbeitserlaubnisdokuments. Diese Nummer ist wichtig, wenn Sie Ihre Bewerbung verfolgen, mit dem IRCC kommunizieren oder eine Verlängerung beantragen. Bewahren Sie eine sichere Kopie Ihrer Arbeitserlaubnis auf, da diese Nummer während Ihres gesamten Aufenthalts in Kanada als wichtige Referenz dient.

Kann ich mit einer kanadischen Arbeitserlaubnis den Job wechseln?

Das hängt von der Art der Arbeitserlaubnis ab, die Sie besitzen. Wenn Sie eine offene Arbeitserlaubnis haben, können Sie in der Regel den Arbeitgeber, die Arbeitsstelle und den Standort wechseln, ohne eine neue Genehmigung beantragen zu müssen. Allerdings müssen Sie sich weiterhin an die IRCC-Richtlinien halten und alle wesentlichen Änderungen melden, insbesondere wenn Ihre Arbeit Bereiche umfasst, in denen eine medizinische Untersuchung erforderlich ist (z. B. im Gesundheitswesen oder in der Kinderbetreuung).

Wenn Sie eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis besitzen, ist der Jobwechsel restriktiver. Diese Genehmigungen binden Sie an einen bestimmten Arbeitgeber, eine bestimmte Berufsbezeichnung und einen bestimmten Standort. Um eine dieser Bedingungen zu ändern, müssen Sie eine neue Arbeitserlaubnis beantragen. Wenn Sie ohne entsprechende Genehmigung für einen anderen Arbeitgeber arbeiten, kann dies zum Verlust des Status oder sogar zur Entfernung aus Kanada führen.

Dennoch gibt es einige wichtige Ausnahmen, die Sie kennen sollten:

• Wenn Sie Opfer von Missbrauch sind oder die Gefahr von Missbrauch an Ihrem Arbeitsplatz besteht, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine offene Arbeitserlaubnis für schutzbedürftige Arbeitnehmer. Es ermöglicht Ihnen, Ihren derzeitigen Arbeitgeber sicher zu verlassen.

• Teilnehmer von IEC Young Professionals und International Co-op (Praktikum) verfügen über eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis und können im Allgemeinen nicht den Arbeitgeber oder Standort wechseln, ohne sich erneut zu bewerben.

Konsultieren Sie im Zweifelsfall das IRCC oder einen zertifizierten Einwanderungsberater, bevor Sie einen Beschäftigungswechsel vornehmen.