Einwanderung aufgrund einer Beschäftigung: Wer hat Anspruch auf I-140?

Die I-140-Petition verstehen

Die Vereinigten Staaten bieten durch ihr komplexes, aber strukturiertes Einwanderungssystem unzählige Möglichkeiten für Fachkräfte aus der ganzen Welt. Im Mittelpunkt dieses Systems für diejenigen, die einen dauerhaften Aufenthalt aufgrund einer Beschäftigung suchen, ist das Formular I-140, Petition für ausländische Arbeitnehmer. Dieses wichtige Dokument dient als Grundlage für Ausländer, die dauerhaft in den USA leben und arbeiten möchten, und unterstützt ihre Bestrebungen mit einer formellen Bewerbung bei der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde (USCIS).

Die Rolle der I-140 im US-Einwanderungsprozess

Die I-140-Petition ist nicht nur ein Formular, sondern ein Tor, das talentierte internationale Arbeitnehmer mit der dynamischen und vielfältigen Wirtschaftslandschaft der USA verbindet. Es wurde speziell für potenzielle Einwanderer entwickelt, die entweder von US-Arbeitgebern gesponsert werden oder in besonderen Fällen berechtigt sind, sich selbst zu sponsern. Die Genehmigung einer I-140-Petition ist ein entscheidender Schritt zur Erlangung einer Green Card, mit der der rechtmäßige Daueraufenthaltsstatus in den Vereinigten Staaten gewährt wird.

Übersicht der I-140-Petitionskategorien

Die I-140, Petition for Alien Workers, erleichtert verschiedene Kategorien der beschäftigungsbedingten Einwanderung in die Vereinigten Staaten. Das Verständnis der Besonderheiten der einzelnen Kategorien kann Petenten und Arbeitgebern bei der Vorbereitung einer erfolgreichen Petition sehr helfen.

Außergewöhnliche Fähigkeit (EB-1A)

Die Kategorie EB-1A ist Personen vorbehalten, die in ihrem Fachgebiet außergewöhnliche Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, sei es in den Bereichen Kunst, Wissenschaft, Bildung, Wirtschaft oder Leichtathletik. Um sich für diese Kategorie zu qualifizieren:

1. Bewerber müssen eine anhaltende nationale oder internationale Anerkennung nachweisen und ihre Leistungen umfassend dokumentieren.

2. Es ist kein Stellenangebot erforderlich; Bewerber können sich selbst nominieren, was bedeutet, dass sie keinen Arbeitgeber benötigen, der ihre Bewerbung sponsert.

3. Zu den Nachweisen können bedeutende Auszeichnungen oder Preise, der Nachweis der Mitgliedschaft in Verbänden, die von ihren Mitgliedern herausragende Leistungen verlangen, veröffentlichtes Material über den Bewerber in Fachzeitschriften oder wichtigen Fachzeitschriften und andere relevante Unterlagen gehören.

Außerordentliche Professoren und Forscher (EB-1B)

Diese Kategorie richtet sich an Professoren und Forscher, die international für ihre herausragenden Leistungen in einem bestimmten akademischen Bereich anerkannt sind. Zu den Teilnahmevoraussetzungen gehören:

1. Mindestens drei Jahre Lehr- oder Forschungserfahrung im akademischen Bereich.

2. Bewerber müssen in die Vereinigten Staaten einreisen, um eine unbefristete, unbefristete oder vergleichbare Forschungsposition an einer Hochschule anzustreben.

3. Zu den erforderlichen Nachweisen gehören Unterlagen über die herausragenden Leistungen der Person, Bewerbungsschreiben sowie Nachweise über frühere Anstellungen und Beiträge zu diesem Bereich.

Multinationale Führungskräfte oder Manager (EB-1C)

Diese Kategorie richtet sich an Manager oder Führungskräfte, die in die Vereinigten Staaten versetzt werden:

1. Der Petent muss in den drei Jahren vor Einreichung des Antrags mindestens ein Jahr bei einer Firma oder Körperschaft außerhalb der Vereinigten Staaten angestellt gewesen sein und einen Antrag auf Einreise in die Vereinigten Staaten stellen, um seinen Dienst an dieser Organisation fortzusetzen.

2. Die Anstellung muss außerhalb der Vereinigten Staaten in leitender oder leitender Funktion erfolgt sein.

3. Der Petition muss eine Erklärung eines bevollmächtigten Beamten der Organisation, die die Petition eingereicht hat, beigefügt sein.

Facharbeiter (EB-2)

Diese Kategorie umfasst Personen, die:

1. Sie verfügen über einen höheren Hochschulabschluss (über ein Abitur hinaus) oder einen Bakkalaureatsabschluss und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in diesem Beruf.

2. Es müssen ein Stellenangebot eines US-Arbeitgebers und eine vom Arbeitsministerium genehmigte Arbeitsbescheinigung vorliegen. Für die Stelle muss ein fortgeschrittener Abschluss erforderlich sein, und der Bewerber muss zum Zeitpunkt der Einreichung über einen solchen Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen.

Mitarbeiter mit außergewöhnlichen Fähigkeiten (EB-2)

Personen aus Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft können unter diese Kategorie fallen, wenn sie außergewöhnliche Fähigkeiten nachweisen können, d. h. ein Fachwissen, das deutlich über dem Niveau liegt, das normalerweise in den Wissenschaften, Künsten oder der Wirtschaft erreicht wird. Die Teilnahmeberechtigung umfasst:

1. Dokumente wie Briefe von früheren oder gegenwärtigen Arbeitgebern, Auszeichnungen für Leistungen, Mitgliedschaft in Berufsverbänden und andere relevante Zeugnisse.

2. Ein Stellenangebot und eine Arbeitsbescheinigung sind in der Regel erforderlich, es sei denn, der Antragsteller kann eine nationale Zinsbefreiung beantragen.

Fachkräfte und andere Arbeitskräfte (EB-3)

Diese vielfältige Kategorie umfasst:

1. Fachkräfte: Stellen, die eine mindestens zweijährige Ausbildung oder Berufserfahrung erfordern und die nicht vorübergehend oder saisonal sind.

2. Fachkräfte: Fachkräfte, für deren Beruf mindestens ein Abitur an einer US-amerikanischen Universität oder Hochschule oder einem gleichwertigen ausländischen Abschluss erforderlich ist.

3. Andere Arbeitnehmer (ungelernte): Berufe, die weniger als zwei Jahre Ausbildung oder Erfahrung erfordern. Jede dieser Kategorien entspricht einem spezifischen Bedarf auf dem US-Arbeitsmarkt und ermöglicht es, eine Reihe von Fähigkeiten und Fachkenntnissen zur Wirtschaft beizutragen. Bewerber müssen ihre Qualifikationen sorgfältig dokumentieren, um die strengen Anforderungen der USCIS für jede Kategorie zu erfüllen.

Nationaler Zinsverzicht (NIW) auf Formular I-140

Das NIW ist eine Ausnahme von den Anforderungen an Arbeitsbescheinigungen und Stellenausschreibungen, die normalerweise für die Kategorie EB-2 erforderlich sind. Zu dieser Kategorie gehören Fachkräfte mit fortgeschrittenen Abschlüssen und Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft. Die Ausnahmeregelung wird denjenigen gewährt, die nachweisen können, dass ihre Beiträge zu ihrem Fachgebiet von erheblichem Wert und nationaler Bedeutung sind.

Eignung für das NIW

Um sich für ein NIW zu qualifizieren, müssen Antragsteller die ursprünglichen Anforderungen für ein EB-2-Visum erfüllen und außerdem Folgendes nachweisen:

1. Erheblicher Wert und nationale Bedeutung: Das vom Antragsteller vorgeschlagene Unternehmen muss von erheblichem Wert und nationaler Bedeutung sein. Dies geht über den unmittelbaren Arbeitsplatz oder die Gemeinschaft hinaus; die Auswirkungen sollten auf nationaler Ebene erfolgen. Zu den Bereichen, die in der Regel als besonders wertvoll angesehen werden, gehören Wirtschaft, Unternehmertum, Wissenschaft, Technologie, Kultur, Gesundheit oder Bildung.

2. Gut positioniert, um das vorgeschlagene Vorhaben voranzutreiben: Der Antragsteller muss nachweisen, dass er gut positioniert ist, um das vorgeschlagene Vorhaben voranzutreiben. Dazu gehört auch der Nachweis, dass sie über die richtigen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um eine signifikante Wirkung zu erzielen. Zu den Nachweisen können Aufzeichnungen über vergangene Erfolge, aktuelle Fortschritte bei einem bestimmten Projekt oder einzigartige Fähigkeiten gehören, die sie auszeichnen.

3. Vorteil für die Vereinigten Staaten: Es muss nachgewiesen werden, dass es für die Vereinigten Staaten von Vorteil ist, auf die Arbeitsbescheinigungspflicht zu verzichten. Der Vorteil sollte so groß sein, dass er das Interesse des Landes am Schutz der US-Arbeitnehmer durch das Arbeitsbescheinigungsverfahren überwiegt. Zu den zu berücksichtigenden Faktoren können die Dringlichkeit der vorgeschlagenen Verpflichtung oder die besonderen Qualifikationen des Petenten gehören.

Das NIW-Bewerbungsverfahren

Um ein NIW zu beantragen, müssen Antragsteller das Formular I-140, Petition for Alien Worker, zusammen mit Nachweisen einreichen, die ihren Antrag auf Befreiung von nationalen Zinsen belegen. Diese Nachweise sollten die Qualifikationen des Bewerbers und die Bedeutung seiner Arbeit für das nationale Interesse eindeutig belegen. Die Dokumentation kann Folgendes beinhalten:

1. Veröffentlichte Artikel oder Medienberichterstattung über ihre Arbeit

2. Nachweis über erhaltene Zuschüsse oder andere Finanzmittel

3. Briefe von Fachkollegen oder Experten auf diesem Gebiet, in denen die nationale Bedeutung und Wirkung der Arbeit des Bewerbers bestätigt werden

4. Auszeichnungen oder andere Anerkennungen von Leistungen

5. Eine ausführliche Erklärung oder ein persönliches Schreiben, in dem die Vorzüge des Vorhabens, die Qualifikationen des Bewerbers und die Erfüllung der NIW-Kriterien dargelegt werden.

Überlegungen und Herausforderungen

Die NIW-Route kann eine besondere Herausforderung sein, da sie den Nachweis erfordert, dass die Auswirkungen des Antragstellers national und erheblich sein werden. Diese oft subjektive Bewertung bedeutet, dass die Qualität und Überzeugungskraft der vorgelegten Beweise von entscheidender Bedeutung sind. Antragsteller suchen häufig Rechtshilfe, um sicherzustellen, dass ihr Antrag die Kriterien tatsächlich erfüllt und durch solide Unterlagen belegt wird.

Schritte zur Einreichung einer I-140-Petition

Besorgen Sie sich die erforderlichen Dokumente: Sammeln Sie vor der Einreichung alle erforderlichen Dokumente, die Ihre Eignung auf der Grundlage der spezifischen EB-Kategorie, für die Sie sich bewerben, belegen. Dazu gehören akademische Leistungen, beruflicher Werdegang, Empfehlungsschreiben und alle Auszeichnungen oder Anerkennungen. MotaWord kann Ihnen die beglaubigten Übersetzungs - oder akademischen Bewertungsdienste anbieten, die Sie in diesem Prozess möglicherweise benötigen.

Füllen Sie das Formular I-140 aus: Füllen Sie das USCIS-Formular I-140, Petition for Alien Worker, aus. Stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt sind und mit den Belegen übereinstimmen.

Zahlen Sie die Anmeldegebühr: Überprüfen Sie die aktuelle USCIS-Gebührenordnung und reichen Sie die entsprechende Gebühr zusammen mit Ihrer Petition ein. Beachten Sie, dass die Gebühren je nach Art der Petition variieren können.

Reichen Sie die Petition ein: Senden Sie Ihr ausgefülltes Formular und alle Belege an das entsprechende USCIS-Servicecenter, wie in den Anweisungen auf der USCIS-Website für Ihre spezifische Petitionskategorie angegeben.

Verfolgen Sie Ihre Bewerbung: Nach der Einreichung können Sie den Status Ihrer Bewerbung online über die USCIS-Website anhand der angegebenen Quittungsnummer verfolgen.

Die Bedeutung einer genauen und vollständigen Dokumentation

Genauigkeit: Stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt sind, um Inkonsistenzen zu vermeiden, die zu Verzögerungen oder Ablehnungen von Bewerbungen führen könnten.

Vollständigkeit: Unvollständige Bewerbungen sind einer der häufigsten Gründe für die Ablehnung von Bewerbungen. Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Abschnitte des Formulars ausgefüllt sind und alle erforderlichen Dokumente enthalten sind.

Mögliche Bearbeitungszeiten und was Sie nach Einreichung Ihrer Bewerbung erwarten können

Bearbeitungszeiten: Diese können je nach Visakategorie und dem USCIS-Servicecenter, das die Petition bearbeitet, stark variieren. Im Allgemeinen kann es zwischen einigen Monaten und über einem Jahr dauern.

Nach der Einreichung: Wenn USCIS weitere Informationen benötigt, kann es eine Beweisanfrage (RFE) ausstellen. Es ist wichtig, umgehend und gründlich zu antworten. Sobald alle Informationen vorliegen, trifft USCIS eine Entscheidung und informiert den Antragsteller über die Genehmigung oder Ablehnung.

Herausforderungen und häufige Fallstricke

Häufige Gründe für die Ablehnung von I-140-Petitionen

1. Inkonsistente Informationen: Unstimmigkeiten zwischen der Petition und den Belegen können den Verdacht auf die Gültigkeit der Petition aufkommen lassen.

2. Unzureichende Nachweise: Es wurden keine ausreichenden Nachweise vorgelegt, um die Zulassungskriterien für die Kategorie „Beschäftigung“ zu erfüllen.

3. Unsachgemäße Einreichung: Fehler bei der Einreichung, z. B. falsche Gebühr, falsches Servicecenter oder veraltete Formulare.

Tipps, um diese Fallstricke zu vermeiden und einen erfolgreichen Bewerbungsprozess sicherzustellen, umfassen

1. Überprüfe die Eignung: Bevor du dich bewirbst, überprüfe gründlich die Eignungsvoraussetzungen für deine spezifische Kategorie.

2. Organisieren Sie die Dokumentation: Beschriften und organisieren Sie Dokumente übersichtlich, damit USCIS-Mitarbeiter Ihre Akte effizient überprüfen können.

3. Konsultieren Sie Fachleute: Ziehen Sie in Betracht, einen Anwalt für Einwanderungsfragen zu konsultieren, der Ihnen wertvolle Hinweise geben und sicherstellen kann, dass Ihre Petition alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Antworten Sie auf USCIS-Anfragen: Wenn Sie eine RFE erhalten, antworten Sie vollständig, um alle angeforderten Informationen korrekt und umgehend bereitzustellen.

Schlußfolgerung

Die Durchführung des I-140-Petitionsverfahrens erfordert viel Liebe zum Detail und ein gründliches Verständnis der spezifischen Anforderungen für jede beschäftigungsbedingte Präferenzkategorie. Indem Sie die Richtigkeit und Vollständigkeit Ihrer Petition sicherstellen, Ihre Dokumente effektiv organisieren und möglicherweise Einwanderungsfachleute konsultieren, können Sie Ihre Chancen auf ein positives Ergebnis erhöhen. Denken Sie daran, dass zeitnahe und vollständige Antworten auf alle USCIS-Anfragen, wie z. B. Beweisanfragen, von entscheidender Bedeutung sind. Die erfolgreiche Einreichung einer I-140-Petition ist ein wichtiger Schritt, um Ihre Zukunft in den Vereinigten Staaten zu sichern und zur Förderung der vielfältigen und dynamischen Belegschaft beizutragen.