US-Staatsbürgerschaft durch Beschäftigung: Wie funktioniert es?

Wenn Sie ein Stellenangebot von einem in den USA ansässigen Unternehmen erhalten, möchten Sie vielleicht denken, dass Sie das größte Hindernis auf dem Weg, den amerikanischen Traum zu leben, überwunden haben. Eine vom Arbeitgeber gesponserte Green Card zu erhalten, sollte nicht allzu schwierig sein, oder? Leider ist es ein langer und teurer Prozess, über ein Stellenangebot eine Green Card zu bekommen, mit einem hohen Ablehnungsrisiko. Wie können Sie sicherstellen, dass Sie die richtige Wahl treffen und sicherstellen, dass das beschäftigungsbasierte Green-Card-Verfahren so reibungslos wie möglich verläuft?

Ist eine berufsbezogene Green Card die richtige Wahl für Sie?

Während beschäftigungsbasierte Green Cards mit zahlreichen Vorteilen verbunden sind, ist ihre Beantragung im Vergleich zu Arbeitserlaubnissen oder heiratsbasierten Green Cards viel kostspieliger und zeitaufwändiger. Schließlich versuchen die US-Regierung und USCIS sicherzustellen, dass sich US-Unternehmen nicht für billigere ausländische Arbeitskräfte entscheiden, während es andere berechtigte Amerikaner gibt. Grundsätzlich muss Ihr zukünftiger Arbeitgeber, wenn er Ihren Green Card-Antrag sponsern will, nachweisen, dass er keine geeigneten in den USA ansässigen Kandidaten finden konnte, nachdem er sich angemessen bemüht hat, einen zu finden. Sie tun dies, indem sie ein Arbeitszertifikat vom US-Arbeitsministerium erhalten. Arbeitszeugnis Die Beantragung ist ein teurer und kniffliger Prozess, der normalerweise von Anwälten durchgeführt wird. Aus diesem Grund sind US-amerikanische Unternehmen eher zurückhaltend bei der Einstellung ausländischer Arbeitskräfte. Wenn Sie jedoch einen Arbeitgeber finden, der bereit ist, Sie zu sponsern, bieten beschäftigungsbasierte Green Cards viele Vorteile:

Vorteile:

• Daueraufenthalts- und Arbeitserlaubnis: Beschäftigungsbasierte Green Cards sind 10 Jahre gültig. Im Vergleich zu Arbeitserlaubnissen und 2-jährigen bedingten Green Cards sind sie eine hervorragende Option, die Ihnen ein sichereres Gefühl für Ihre Zukunft in den USA gibt
• Green Cards für Ihren Ehepartner und Ihre Kinder: Wenn Ihre vom Arbeitgeber gesponserte Green Card genehmigt wird, qualifizieren sich auch Ihr Ehepartner und Ihre unverheirateten Kinder unter 21 Jahren für den Erhalt einer Green Card.
• Einbürgerungsberechtigung nach 5 Jahren: Nachdem Sie Ihre Green Card erhalten und 5 Jahre in den USA gelebt haben, sind Sie berechtigt, US-Bürger zu werden – was bedeutet, dass Sie sich nie wieder mit USCIS oder Einwanderungspapieren auseinandersetzen müssen.

Nachteile:

• Schwierigkeit, einen Sponsor zu finden: Die Einstellung ausländischer Kandidaten ist kostspielig. Daher kann es schwierig sein, Arbeitgeber zu finden, die bereit sind, Sie für eine beschäftigungsbasierte Green Card zu sponsern.
• Strenge Beschränkungen und Kontingente: Unabhängig davon, wie sehr ein Arbeitgeber Sie einstellen möchte und unabhängig davon, wie gut Sie als Kandidat sind, werden Sie aufgrund der strengen Beschränkungen und Quoten der USCIS für jede Green Card-Antragskategorie möglicherweise nicht für eine Green Card zugelassen. Sie können Jahre damit verbringen, auf eine Genehmigung zu warten, und es gibt keine Garantie, dass Sie jemals eine erhalten.
• Lange Wartezeiten: Wenn Sie Glück haben, erhalten Sie eine Green Card in weniger als einem Jahr, es kann aber auch mehrere Jahre dauern. Wenn Sie direkt bei einem in den USA ansässigen Unternehmen arbeiten möchten, kann es sinnvoller sein, jetzt eine Arbeitserlaubnis und eine Aufenthaltserlaubnis zu beantragen und später eine Statusanpassung zu beantragen.
• Hohe Kosten: Der Erhalt einer Green Card durch ein Stellenangebot ist in der Regel teurer als der Erhalt durch Heirat oder die Green Card Lotterie. Wenn Sie andere Möglichkeiten haben, kann es günstiger sein, eine Green Card auf anderem Wege zu beantragen.

Immernoch nicht sicher? Wir haben eine Liste mit zusätzlichen Fragen zusammengestellt, die Ihnen bei der Entscheidung helfen sollen, ob Sie eine berufsbezogene Green Card beantragen sollten:

Wie lange dauert es, bis Sie Ihre Grüne Karte erhalten?

Die Wartezeiten für berufsbezogene Green Cards sind je nach Antragskategorie sehr unterschiedlich. In der Regel dauert es 1 bis 6 Jahre.

Wie lange ist eine berufsbezogene Green Card gültig?

Dies hängt von der Art der beschäftigungsbasierten Green Card ab, die Sie beantragen. Wenn Sie ein Investorenvisum (EB-5) beantragen, erhalten Sie eine „bedingte“ Green Card, die 2 Jahre gültig ist. Vom Arbeitgeber gesponserte Green Cards hingegen sind bedingungslos und für 10 Jahre gültig.

Was kostet eine berufsbezogene Green Card?

Die Gesamtkosten der arbeitgebergesponserten Green Card-Bearbeitung können zwischen ca. 2.400 USD und ca. 9.000 USD liegen, abhängig von mehreren Faktoren, wie z. Wenn Sie beispielsweise eine EB-2- oder eine EB-3-Green Card beantragen, muss Ihr potenzieller Arbeitgeber eine Arbeitsbescheinigung beantragen, die bis zu 4.000 US-Dollar kosten kann. Wenn Sie ein Investor sind, der eine Green Card erhalten möchte, können Sie auch eine investitionsbasierte Green Card, EB-5, beantragen. Während Sie keine Arbeitsbescheinigung beantragen oder ein Stellenangebot erhalten müssen, erfordert die EB-5 Green Card, dass Sie 1.800.000 USD in ein US-Unternehmen investieren.

Wie viele Personen erhalten jährlich eine beschäftigungsbasierte Green Card?

Während es sehr schwierig erscheinen mag, eine Green Card durch eine Beschäftigung zu bekommen, es ist die zweithäufigste Methode, um den Status eines dauerhaften Aufenthalts in den USA zu erhalten. Im Jahr 2021 betrug die Zahl der Personen, die eine Green Card durch ein Stellenangebot erhielten, 193.338, während die Zahl der Personen, die eine Green Card durch das Diversity Visa Program (auch bekannt als die Green Card-Lotterie) erhielten, nur 15.145 betrug.

Wie hoch ist die erwerbsbezogene GreenCard-Quote für 2023?

Die jährliche Gesamtquote für arbeitgebergesponserte Green Cards beträgt 140.000; Dieses Kontingent erhöht sich jedoch in der Regel aufgrund nicht genutzter Visa aus dem vorangegangenen Geschäftsjahr. Nach der Prognose des US-Außenministeriums beträgt die beschäftigungsbezogene GreenCard-Quote für 2023 197.000. Nachfolgend finden Sie die jährliche beschäftigungsbezogene Green Card-Quote für jede Kategorie:

Beschäftigungsbasiertes Green-Card-Verfahren

Es gibt fünf beschäftigungsbezogene Green Card-Kategorien mit jeweils unterschiedlichen Antragsverfahren und Kosten. Beispielsweise erfordern EB-2 und EB-3 eine Arbeitgeberförderung, während Sie sich für EB-1 und EB-5 selbst bewerben müssen. EB-4 Green Cards hingegen werden unter ganz bestimmten Umständen vergeben, und das Antragsverfahren ändert sich von Fall zu Fall. Wenn Sie planen, über ein Stellenangebot in die USA einzuwandern, benötigen Sie höchstwahrscheinlich eine EB-2- oder eine EB-3-Green Card. Das EB-2-Visum ist für fortgeschrittene Abschlüsse oder außergewöhnliche Fähigkeiten und das EB-3-Visum für Facharbeiter oder Fachkräfte. Schauen wir uns an, wie arbeitgebergesponserte Green Card-Anträge für diese Kategorien aussehen:

So beantragen Sie eine arbeitgeberfinanzierte Green Card

Arbeitsbescheinigung

Der erste Schritt beim Sponsern eines ausländischen Mitarbeiters besteht darin, vom US-Arbeitsministerium eine Arbeitsbescheinigung (ETA-Formular 9089) zu erhalten. Mit einem Arbeitszertifikat bestätigt Ihr zukünftiger Arbeitgeber, dass a) keine US-Bürger für diese Position verfügbar sind und b) die Löhne und Arbeitsbedingungen von US-Bürgern durch diesen Einstellungsprozess nicht beeinflusst werden. Weitere Informationen und die Bewerbungslinks finden Sie auf der Website des US-Arbeitsministeriums.

Immigrant petition

Nachdem Ihr Arbeitgeber vom US-Arbeitsministerium eine PERM-Arbeitsbescheinigung erhalten hat, kann er auf der USCIS-Website einen Antrag auf beschäftigungsbasierte Einwanderung stellen. Der Anmeldeprozess ändert sich je nachdem, ob Sie derzeit in den USA leben oder nicht. In beiden Fällen muss Ihr Arbeitgeber das Formular I-140, Immigrant Petition for Alien Workers, einreichen. Wenn dieser Antrag genehmigt wird, erhalten Sie einen „Prioritätstermin“, der Ihre Nummer in der Warteliste anzeigt. Sie müssen warten, bis Ihr Prioritätsdatum aktuell wird, um mit Ihrem beschäftigungsbasierten Green Card-Antrag fortzufahren. Die Liste der aktuellen Prioritätstermine finden Sie im Monatliches Visa-Bulletin des US-Außenministeriums. Wenn Ihr Prioritätsdatum aktuell wird, können Sie entweder eine konsularische Bearbeitung durchlaufen oder einen Antrag auf Statusanpassung stellen.

Konsularische Bearbeitung für Nicht-US-Bürger

Wenn Sie derzeit nicht in den Vereinigten Staaten leben, bearbeitet das National Visa Center Ihren Fall. Nachdem Sie die entsprechenden Gebühren bezahlt haben, werden Sie gebeten, Dokumente (wie Antragsformulare und Zivildokumente) einzureichen und die erforderlichen Nachweise zu erbringen. Dann vereinbaren Sie einen Gesprächstermin mit einem Konsularbeamten. Wenn Ihr Antrag genehmigt wird, wird Ihr Visum erteilt und Sie können eine Green Card erhalten.

Anpassung des Status für US-Bürger

Wenn Sie legal in den USA ansässig sind, müssen Sie bei der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde eine Petition einreichen, um Ihren Status zu ändern. Diese Petition heißt Formular I-485, Antrag auf Registrierung eines ständigen Wohnsitzes oder Anpassung des Status. Weitere Informationen zum USCIS-Formular I-485 finden Sie in unserem neuster Blogbeitrag. Nachdem Sie dieses Formular ausgefüllt haben, müssen Sie für Ihren Termin für biometrische Dienste zu einem lokalen Application Support Center gehen und Ihre Fingerabdrücke, Ihr Foto und Ihre Unterschrift bereitstellen. Abhängig von Ihrem Fall werden Sie möglicherweise gebeten, einen Termin für ein Interview zu vereinbaren oder zusätzliche Beweise vorzulegen. Wenn USCIS eine Entscheidung trifft, erhalten Sie eine schriftliche Mitteilung. Sie können Ihren Fallstatus auch auf überprüfen USCIS-Website.

Beschäftigungsbasierte Green Card-Kategorien

Eines der wichtigsten Dinge, die bei diesem Green Card-System zu beachten sind, ist, dass die ersten drei Kategorien in hierarchischer Reihenfolge angeordnet sind. Deshalb werden die ersten drei Kategorien auch als erste Präferenz (EB-1), zweite Präferenz (EB-2) und dritte Präferenz (EB-3) bezeichnet. USCIS versucht zuerst, seine EB-1-Quoten zu füllen und weist dann die verbleibenden Quoten den weniger bevorzugten Green Card-Kategorien (EB-2 und EB-3) zu. Im Vergleich zu EB-2 sind die Anforderungen an EB-2 sehr hoch. Auf der anderen Seite sind die Anforderungen an EB-1 und um als außergewöhnlich begabt zu gelten, fast unmöglich hoch. Lassen Sie uns nun einen tiefen Einblick in die beschäftigungsbasierten Green Card-Kategorien und ihre Antragsverfahren geben.

EB-1 (Erste Präferenz)

EB-1A Außergewöhnliche Fähigkeit

Wenn Sie auf Ihrem Gebiet außergewöhnlich talentiert sind, kann es für Sie relativ einfach sein, eine Green Card zu erhalten. Allerdings sind die Anforderungen sehr hoch. Sie müssen entweder eine international anerkannte bedeutende Auszeichnung wie den Pulitzer oder eine olympische Medaille haben oder 3 der UCCIS-Kriterien erfüllen, um außergewöhnliche Fähigkeiten zu demonstrieren:

• Erhalt national oder international anerkannter Auszeichnungen
• Mitglied in Verbänden zu sein, die außergewöhnliche Leistungen in Ihrem Bereich erfordern
• Veröffentlichung in wichtigen Publikationen
• Wurde gebeten, die Arbeit anderer zu beurteilen
• Beiträge von großer Bedeutung für Ihr Fachgebiet geleistet haben
• Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln für wichtige Publikationen oder andere wichtige Medien
• Zeigen Sie Ihre Arbeiten in Ausstellungen
• Nachdem er eine entscheidende Rolle in angesehenen Organisationen gespielt hat
• Ein hohes Gehalt im Vergleich zu anderen Leuten in Ihrem Bereich zu haben
• Kommerzieller Erfolg Glücklicherweise bringen hohe Anforderungen große Vorteile mit sich. Zunächst einmal sind Sie der erste in der Schlange, wenn es darum geht, eine Green Card zu erhalten. Sie können also in viel kürzerer Zeit genehmigt werden. Zweitens müssen Sie nicht von einem in den USA ansässigen Arbeitgeber gesponsert werden, um sich für EB-1A zu qualifizieren, und Sie können selbst eine Green Card beantragen. Sie benötigen auch keine Arbeitsbescheinigung – was bedeutet, dass Ihre Bewerbung weniger kostet und weniger Zeit in Anspruch nimmt.

Kurze Zusammenfassung:

Wer kann sich für EB-1A qualifizieren: Wissenschaftler, Künstler, Sportler oder Profis mit außergewöhnlichen Fähigkeiten

Wer bewirbt sich: Du

Notwendige USCIS-Formulare: I-140, I-485

Benötigen Sie eine Arbeitsbescheinigung: NEIN

EB-1B Hervorragende Professoren und Forscher

Ebenso wie Menschen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten können es auch renommierte Professoren und Forscher leichter haben, eine Green Card zu beantragen. Im Gegensatz zu EB-1A erfordert EB-1B jedoch ein Stellenangebot an einer US-Universität, einem College oder einem privaten Forschungsunternehmen. Darüber hinaus müssen Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung in Forschung oder Lehre in Ihrem akademischen Bereich haben. Sie müssen auch zwei der sechs Kriterien der USCIS-Liste auf ihrer Website erfüllen:

• Bedeutende Auszeichnungen oder Preise erhalten haben
• Mitgliedschaft in Verbänden, die herausragende Leistungen von ihren Mitgliedern verlangen
• Veröffentlichtes Material, das von anderen über die Arbeit des Bewerbers im akademischen Bereich verfasst wurde
• Die Arbeit anderer in relevanten Bereichen beurteilt haben
• Originelle wissenschaftliche Beiträge auf dem Gebiet
• Bücher und Artikel auf diesem Gebiet geschrieben haben Da EB-1B eine vom Arbeitgeber gesponserte Green Card-Option ist, muss Ihr zukünftiger Arbeitgeber den Antrag in Ihrem Namen ausfüllen.

Kurze Zusammenfassung:

Wer kann sich für EB-1B qualifizieren: Professoren und Forscher

Wer bewirbt sich: Dein Angestellter

Notwendige USCIS-Formulare: I-140, I-485

Benötigen Sie eine Arbeitsbescheinigung: NEIN

EB-1C Bestimmte multinationale Manager oder Führungskräfte

Wenn Sie in einem multinationalen Unternehmen arbeiten und ein Angebot für eine Führungsposition in dessen US-Büros haben, können Sie auch vom EB-1-Visum profitieren. Natürlich gibt es einige Voraussetzungen, die Sie erfüllen müssen:

• Sie müssen mindestens 1 Jahr beim antragstellenden Arbeitgeber beschäftigt gewesen sein
• Der Petent (Ihr zukünftiger Arbeitgeber) muss seit 1 Jahr in den Vereinigten Staaten geschäftlich tätig sein
• Der Petent sollte eine qualifizierte Beziehung zu Ihrem früheren Unternehmen haben
• Sie müssen ein Stellenangebot für eine Führungs- oder Führungsposition haben

Kurze Zusammenfassung:

Wer kann sich für EB-1B qualifizieren: Manager und Führungskräfte

Wer bewirbt sich: Dein Angestellter

Notwendige USCIS-Formulare: I-140, I-485

Benötigen Sie eine Arbeitsbescheinigung: NEIN

EB-2 (Zweite Präferenz)

Es gibt zwei Arten von EB-2-Visa: Advanced Degree und Exceptional Ability. Beide sind vom Arbeitgeber finanzierte Optionen, und beide erfordern eine Arbeitsbescheinigung.

EB-2A Advanced Degree

Die Liste der Anforderungen für EB-2A-Visa ist viel kürzer als die für Visa der ersten Präferenz. Wenn Sie ein Stellenangebot haben, das einen höheren Abschluss (US-Bachelor-Diplom oder gleichwertig) erfordert, und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Ihrem Bereich haben, können Sie ein zweites EB-2-Visum beantragen. Wenn für Ihre Stelle jedoch in der Regel eine Promotion erforderlich ist, werden Sie ggf. auch aufgefordert, einen Promotionsnachweis vorzulegen.

Kurze Zusammenfassung:

Wer kann sich für EB-2 qualifizieren: Berufstätige mit fortgeschrittenem Abschluss

Wer bewirbt sich: Dein Angestellter

Notwendige USCIS-Formulare: I-140, I-485

Benötigen Sie eine Arbeitsbescheinigung: Ja

EB-2B Außergewöhnliche Fähigkeiten

Um aufgrund außergewöhnlicher Fähigkeiten für den Erhalt eines Zweitpräferenzvisums in Frage zu kommen, müssen Sie über ein signifikant hohes Fachwissen in Wissenschaft, Kunst oder Wirtschaft verfügen. Es gibt auch einige zusätzliche Kriterien, die auf der Website von USCIS aufgeführt sind:

• Offizieller Nachweis, dass Sie über ein relevantes Zertifikat, Diplom oder ein ähnliches Dokument einer Bildungseinrichtung verfügen
• Bescheinigungen von Arbeitgebern, die eine mindestens zehnjährige Vollzeiterfahrung nachweisen
• Eine Lizenz oder Zertifizierung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Beruf auszuüben
• Nachweis über den Erhalt eines Gehalts oder einer anderen Art von Vergütung für Ihren Dienst
• Mitgliedschaft in einschlägigen Fachverbänden
• Anerkennung für bedeutende Beiträge zu Ihrem Fachgebiet durch Organisationen oder Kollegen Sie müssen 3 dieser Kriterien erfüllen, um sich für EB-2 zu qualifizieren. USCIS akzeptiert auch andere vergleichbare Berechtigungsnachweise.

Kurze Zusammenfassung:

Wer kann sich für EB-2 qualifizieren: Wissenschaftler, Künstler oder Geschäftsleute mit außergewöhnlichen Fähigkeiten

Wer bewirbt sich: Dein Angestellter

Notwendige USCIS-Formulare: I-140, I-485

Benötigen Sie eine Arbeitsbescheinigung: Ja

Verzicht auf nationale Interessen

Auch wenn es selten vorkommt, gibt es eine Möglichkeit, ein Zweitpräferenzvisum und eine Green Card ohne Arbeitsbescheinigung oder ein Stellenangebot zu erhalten. Wenn Sie glauben, dass Ihr Beitrag von nationalem Interesse für die USA wäre, können Sie einen Verzicht auf nationale Interessen und einen Eigenantrag auf ein EB-2-Visum stellen.

Kurze Zusammenfassung:

Wer kann sich für EB-2 qualifizieren: Menschen, die vorgeschlagen haben, einen wichtigen Beitrag für die USA zu leisten

Wer bewirbt sich: Du

Notwendige USCIS-Formulare: I-140, I-485

Benötigen Sie eine Arbeitsbescheinigung: NEIN

EB-3 (Dritte Präferenz)

Zu den Begünstigten von EB-3-Visa gehören die meisten Nicht-US-Arbeitnehmer, die hoffen, eine beschäftigungsbasierte Green Card zu erhalten. Das bedeutet, dass die Konkurrenz sehr groß sein wird und es Jahre dauern kann, bis Sie Ihre Green Card erhalten. Die größte Hürde in diesem Prozess ist jedoch der Erhalt eines Stellenangebots, da viele Arbeitgeber aufgrund der Kosten und der Dauer des Green Card-Bewerbungsverfahrens versuchen, die Einstellung von Nicht-US-Bürgern zu vermeiden. Wenn Sie bereits einen Arbeitgeber gefunden haben, der Sie sponsern möchte, kann die Beantragung eines EB-3-Visums zu einem sehr langen – aber nicht so mühsamen – Wartespiel werden. Es gibt drei Kategorien für das arbeitgeberbasierte Visum der dritten Präferenz: Facharbeiter, Fachkräfte und andere Arbeiter.

Qualifizierte Arbeitnehmer

Um für diese Art von Visum in Frage zu kommen, benötigen Sie einen Nachweis, dass Sie über mindestens 2 Jahre Erfahrung oder Ausbildung verfügen, die für die Ihnen angebotene Stelle relevant sind. Auch postsekundäre Bildungsgänge, wie z. B. Fachhochschulen oder Berufsschulen, können als Ausbildung gelten. Denken Sie auch daran, dass saisonale oder befristete Stellenangebote nicht zum Erhalt einer arbeitgebergeförderten Green Card berechtigt sind. Sie benötigen ein unbefristetes Vollzeitstellenangebot und Ihr Arbeitgeber muss nachweisen, dass er keinen qualifizierten US-Bürger finden konnte.

Profis

Wenn Sie eine Green Card in dieser Kategorie erhalten möchten, benötigen Sie einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss und ein Stellenangebot für eine Stelle, die normalerweise einen Bachelor-Abschluss erfordert. Sie müssen keine einschlägige Berufserfahrung haben; Die auf der Arbeitsbescheinigung genannten Anforderungen gelten jedoch weiterhin: ein unbefristetes Vollzeitstellenangebot und das Anbieten einer Dienstleistung, zu deren Erbringung kein US-Bürger berechtigt oder bereit ist.

Andere Arbeiter

Sie können trotzdem berechtigt sein, eine Green Card durch Beschäftigung zu erhalten, auch wenn Sie keine 2 Jahre Erfahrung oder postsekundäre Ausbildung haben. Sie müssen jedoch nachweisen, dass Sie in der Lage sind, die für Ihre Stelle erforderliche ungelernte Arbeit auszuführen. Natürlich müssen Sie auch ein unbefristetes Stellenangebot haben und andere Anforderungen an die Arbeitsbescheinigung erfüllen.

Kurze Zusammenfassung:

Wer kann sich für EB-3 qualifizieren: Facharbeiter, Fachleute oder ungelernte Arbeiter (wenn es keine berechtigten US-Arbeiter gibt)

Wer bewirbt sich: Dein Angestellter

Notwendige USCIS-Formulare: I-140, I-485

Benötigen Sie eine Arbeitsbescheinigung: Ja

EB-4 (Vierte Präferenz)

Einige spezielle Einwanderer können auch für beschäftigungsbasierte Green Cards in Frage kommen. Aufgrund strenger Anforderungen und relativ niedriger Einwanderungsquoten (nur 10.000) sind Visa der vierten Präferenz nicht sehr verbreitet, können aber für berechtigte Personen lebensverändernd sein. Zu den berechtigten Nicht-US-Bürgern gehören:

• Medienschaffende oder Rundfunkveranstalter (Reporter, Schriftsteller, Übersetzer, Redakteure usw.)
• Religiöse Arbeiter
• Bestimmte US-Bürger unter 21 Jahren (missbrauchte oder vernachlässigte Jugendliche)
• Mitglieder der US-Armee
• irakische oder afghanische Übersetzer und Dolmetscher oder bestimmte irakische oder afghanische Staatsangehörige, die für die US-Regierung gearbeitet haben
• Bestimmte Ärzte Einige spezielle Einwandererkategorien erfordern, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber einen Antrag stellt (z. B. bestimmte Ärzte), während andere einen Eigenantrag zulassen (z. B. spezielle Einwandererjugendliche und irakische Übersetzer). Weitere Informationen zu besonderen Einwanderungskategorien und Anmeldeanforderungen finden Sie unter das entsprechende USCIS-Dokument.

Kurze Zusammenfassung:

Wer kann sich für EB-4 qualifizieren: Spezielle Einwanderer, darunter religiöse Arbeiter, Medienfachleute und afghanische oder irakische Übersetzer, die der US-Regierung gedient haben

Wer bewirbt sich: Es hängt davon ab, ob

Notwendige USCIS-Formulare: I-360

Benötigen Sie eine Arbeitsbescheinigung: NEIN

EB-5 Immigrant Investor Program

Es gibt auch einen schnellen, aber teuren Weg zum Erhalt einer Green Card für Nicht-US-Bürger, die in ein US-Unternehmen investieren und Arbeitsplätze für US-Bürger schaffen möchten. Hier sind die Anforderungen:

• Eine Investition von 1,8 Millionen US-Dollar in ein US-Unternehmen ODER eine Investition von 900.000 US-Dollar in ein Unternehmen, das in bestimmten Zielbeschäftigungsgebieten (ländliche Gebiete oder Gebiete mit hoher Beschäftigung) angesiedelt ist
• Schaffung oder Erhaltung von mindestens 10 unbefristeten Vollzeitstellen für US-Bürger
• Das US-Unternehmen, in das Sie investieren, sollte ein gewinnorientiertes Unternehmen sein

Kurze Zusammenfassung:

Wer kann sich für EB-5 qualifizieren: Ausländer, die mindestens 1,8 Millionen US-Dollar investieren (oder 900.000 US-Dollar in einem Gebiet mit hoher Arbeitslosigkeit oder in einem ländlichen Gebiet)

Wer bewirbt sich: Du

Notwendige USCIS-Formulare: I-526, I-485

Benötigen Sie eine Arbeitsbescheinigung: Ja

Erfahren Sie mehr über die Beantragung der Green Card

Sie haben weitere Fragen zum Antragsverfahren der GreenCard? Wir empfehlen Ihnen, diese Blogbeiträge zu lesen, um Antworten auf all Ihre brennenden Fragen zu USCIS und Einwanderung zu finden:

Neue USCIS-Anmeldegebühren für 2023: USCIS hat eine Gebührenerhöhung für viele seiner Dienste vorgeschlagen. In diesem Blogbeitrag finden Sie eine detaillierte Aufschlüsselung der neuen Kosten für beschäftigungsbasierte Green Card-Anträge und andere USCIS-Dienste.

Beglaubigte Übersetzungen für USCIS – alles, was Sie wissen müssen: Unabhängig von Ihrer HB-Visumkategorie müssen Sie während des Antragsverfahrens eine große Anzahl offizieller Papiere und Belege einreichen. Wenn Sie nicht aus einem englischsprachigen Land kommen, bedeutet dies, dass Sie alle diese Dokumente ins Englische übersetzen und für jede Übersetzung ein Übersetzungszertifikat vorlegen müssen. Klingt verwirrend? Dieser Blogbeitrag kann Ihnen alle wesentlichen Informationen über beglaubigte Übersetzungen und USCIS liefern.

Alles, was Sie über die Diplomübersetzung wissen müssen: Viele beschäftigungsbasierte Visakategorien erfordern einen postsekundären Abschluss wie einen Bachelor- oder Master-Abschluss. Wenn Sie für Ihren Visumantrag zertifizierte Diplomübersetzungsdienste benötigen, finden Sie in diesem Blogbeitrag Antworten auf alle Ihre Fragen.

10 Gründe, warum MotaWord die beste Übersetzungslösung für Immigrationsanwälte ist: Benötigen Sie Hilfe bei der Auswahl eines Übersetzungsbüros, das Sie bei Ihrem Green Card-Antrag unterstützt? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, warum sich viele Anwälte für Einwanderungsfragen für MotaWord als Partner für Übersetzungsdienste entscheiden.