Gli ultimi aggiornamenti del programma H-1B dell'USCIS: cosa devi sapere

Il programma H-1B è sempre stato un tema caldo per i datori di lavoro e i professionisti stranieri che sperano di lavorare negli Stati Uniti. Il processo di quest'anno ha apportato alcuni importanti aggiornamenti che hanno cambiato il modo in cui sono state effettuate le selezioni. Se hai seguito o vuoi semplicemente capire cosa c'è di nuovo, ecco una rapida analisi di ciò che è successo alla lotteria H-1B FY 2026 e cosa potrebbe significare per il futuro.

I numeri della lotteria sono diminuiti in modo significativo

Quest'anno, l'USCIS ha ricevuto 470.342 iscrizioni idonee per la lotteria H-1B FY 2026. Si tratta di un netto calo rispetto alle 758.994 immatricolazioni dell'esercizio 2025. Cosa c'è dietro questo forte calo? Un cambiamento fondamentale: il nuovo sistema di selezione incentrato sui beneficiari. In parole povere, ogni beneficiario poteva essere selezionato una sola volta, indipendentemente dal numero di datori di lavoro che presentavano i propri nomi. Questo cambiamento ha portato il numero di individui unici nel pool a circa 442.000, molto vicino ai livelli che abbiamo visto nell'esercizio 2024. Il risultato? Una lotteria molto più onesta ed equilibrata.

Un beneficiario, una possibilità: più equo e pulito

Il sistema incentrato sui beneficiari ha contribuito a ridurre le frodi e le iscrizioni duplicate. In precedenza, alcuni richiedenti erano registrati da più società, aumentando ingiustamente le loro probabilità. Questo nuovo approccio si concentra sull'individuo, non sul numero di datori di lavoro che lo sostengono. È un processo più pulito e che riporta l'attenzione sull'equità. Inoltre, ha conferito maggiore potere ai beneficiari selezionati. Poiché qualsiasi datore di lavoro che registrasse un candidato prescelto poteva presentare una petizione H-1B, i beneficiari avevano più libertà di negoziare le offerte, qualcosa che inizia ad assomigliare al modo in cui i lavoratori statunitensi gestiscono le scelte lavorative. Tuttavia, sebbene questo sistema sembri risolvere alcuni grossi problemi, l'impatto a lungo termine sulle frodi e sul più ampio mercato del lavoro è qualcosa da tenere d'occhio.

Il nuovo requisito del passaporto aggiunge un ulteriore livello di sicurezza

Un'altra modifica quest'anno: i beneficiari dovevano fornire i dati del passaporto validi al momento della registrazione. L'USCIS ha introdotto questo requisito per rafforzare il processo e rendere più difficile per i malintenzionati ingannare il sistema. Collegando ogni registrazione a un'identità verificata, l'agenzia spera di rilevare le incongruenze e scoraggiare le frodi. È una mossa intelligente, anche se è ancora in discussione se sia sufficiente da sola.

L'USCIS continua a perfezionare il sistema

Nel complesso, questi aggiornamenti fanno parte di uno sforzo più ampio per rendere il programma H-1B più trasparente, equo e resistente alle frodi. L'USCIS sta ascoltando le preoccupazioni del passato e sta adeguando le regole per proteggere l'integrità del sistema, pur continuando ad attirare lavoratori stranieri altamente qualificati.

Guardando al futuro: più intelligente, più equo e ancora competitivo

Gli aggiornamenti dell'H-1B per l'esercizio 2026 mostrano che sono possibili progressi reali quando ci si concentra sull'equità e sulla responsabilità. Anche se è ancora troppo presto per dire se tutti i rischi sono stati eliminati, l'approccio incentrato sul beneficiario e i nuovi controlli dell'identità vanno nella giusta direzione. Vuoi rimanere aggiornato o iniziare con la tua petizione H-1B? Visita USCIS News per gli annunci e USCIS Forms per accedere a tutto ciò di cui hai bisogno. Inoltre, non dimenticare di supportare la tua candidatura H-1B con un'eccellente lettera di opinione di esperti per aumentare le tue possibilità.

Domande frequenti: Lotteria H-1B FY 2026 e nuove regole di selezione

1. Cos'è un processo di selezione dell'H-1B incentrato sui beneficiari?

È un nuovo sistema in cui ogni individuo (beneficiario) può essere selezionato una sola volta nella lotteria, indipendentemente dal numero di datori di lavoro che lo registrano. Questo aiuta a ridurre le inserzioni duplicate e le frodi.

2. Più datori di lavoro possono ancora presentare petizioni per la stessa persona?

No. Solo i datori di lavoro che hanno registrato un beneficiario prima della lotteria e che sono stati abbinati a tale persona nella fase di selezione possono presentare una petizione. Tuttavia, i beneficiari selezionati hanno ora una maggiore flessibilità nella scelta con chi lavorare se più di un datore di lavoro li ha registrati.

3. Perché l'USCIS ha iniziato a richiedere i dati del passaporto durante la registrazione?

L'obbligo del passaporto aiuta a confermare l'identità di ciascun richiedente e impedisce alle persone di presentare più ingressi con nomi diversi o lievi variazioni. È un passo verso una maggiore sicurezza e trasparenza.

4. Il nuovo sistema migliora le probabilità di selezione per i candidati per la prima volta?

Sì, è possibile. Eliminando le registrazioni duplicate, il pool è più piccolo e più equilibrato, il che può dare una possibilità migliore ai candidati per la prima volta o a partecipazione singola.