Ankara Anlaşması Sonrası Alternatif Vize Seçenekleri - 2026'da İngiltere'de İş Kurmak

Mevcut ekonomik ortamda, Birleşik Krallık'ın göçmenlik sistemi giderek daha çok yüksek gelirli profesyonellere ve teknik uzmanlığa sahip kişilere öncelik vermektedir. Bu durum 2026'da her zamankinden daha belirgin hale gelecek. Şunu rahatlıkla söyleyebiliriz ki, bugün İngiltere'de bir girişim başlatmak, basit sermaye kotalarını karşılamaktan ziyade, İngiltere'nin dijital büyüme, yeşil enerji ve ileri teknolojiye odaklanan ulusal politikalarıyla uyum sağlamakla ilgilidir. Bu kısa genel bakışta, bir işletme kurmak için gerekli adımlardan başlayarak, Birleşik Krallık göçmenlik sisteminin bugün nasıl işlediğine ve ardından istikrarlı büyüme için en verimli zemini sunan çeşitli vize seçeneklerine değineceğim.

İngiltere'de İşletmenizi Kurmak

Vize başvurusunda bulunmadan önce, şirket kurma adımlarını anlamak önemlidir, çünkü İngiltere şeffaf bir şirket kurma süreci sunmaktadır. Kurucuların çoğu, 24 saat içinde tamamlanan bir süreç olan Şirketler Sicil Dairesi (Companies House) aracılığıyla özel limited şirket (Ltd) kurmayı tercih eder. Bu, işletmeniz için ayrı bir yasal kimlik oluşturarak kişisel varlıklarınızı korur ve sözleşmeleri veya fikri mülkiyeti yönetmeyi kolaylaştırır. Şubat 2026'dan itibaren, Ekonomik Suçlar ve Kurumsal Şeffaflık Yasası kapsamındaki yeni kurallar, şirket yöneten veya sahibi olan herkes için kimlik doğrulamasını ve daha güçlü veri kontrollerini desteklemek için daha yüksek dosyalama ücretlerini getirmiştir. Şirket tescil edildikten sonra, bir işletme banka hesabı açabilir ve vergi kaydınızı yaptırabilirsiniz. Bu yasal düzenlemeyi oluşturmak, operasyonlarınızı yürütmek ve personel işe almak için bir temeliniz olduğunu gösterdiği için genellikle atılan ilk adımdır. Şirket kurulduktan sonraki adım, şirketin faaliyetlerini yönetmek için uygun bir vize seçmek olacaktır.

Yenilikçi Kurucu Vizesi

Yenilikçi Kurucu vizesi, girişimcilerin belirli bir yatırım miktarına değil, iş fikrinin kalitesine odaklanarak İngiltere'de yeni bir şirket kurmalarını sağlayan çalışma vizelerinden biridir. Nitelikli olmak için, onaylı bir kuruluş tarafından iş planınızın yenilikçiliği, uygulanabilirliği ve büyüme potansiyeli açısından onaylanması gerekmektedir. 2026 yılında, bu vize, yapay zeka, yeşil enerji veya yaşam bilimleri gibi alanlarda ölçeklenebilir bir şirket kurmak isteyen girişimciler için tercih edilen bir seçenek olacak. İşletmeniz başarılı olursa ve büyüme hedeflerine ulaşırsa (örneğin, yerleşik çalışanlar için iki tam zamanlı iş yaratmak veya en az 500.000 £ gelir elde etmek gibi), bu vize üç yıl gibi kısa bir sürede süresiz oturma iznine (ILR), yani kalıcı ikamet iznine yol açabilir. Bu yol, işe sıfırdan başlayanlar için ideal olsa da, diğer profesyoneller tek bir iş planıyla sınırlı kalmadan daha fazla kişisel özgürlük sunan bir vizeyi tercih edebilirler.

Küresel Yetenek Vizesi

Teknoloji, bilim veya sanat alanlarındaki liderler ve gelecek vadeden kişiler, iş teklifi veya işveren sponsorluğu gerektirmediği için genellikle Küresel Yetenek vizesini tercih ederler. Bu bağımsızlık, kendi şirketinizi yönetmenize, birden fazla proje üzerinde çalışmanıza veya piyasa geliştikçe iş planlarınızı değiştirmenize olanak tanır. Birçok araştırmacı ve yenilikçi, aynı anda farklı iş fırsatlarını değerlendirme esnekliği sunduğu için İngiltere'de çalışmak üzere Küresel Yetenek vizesini tercih ediyor. Ayrıca, bu vize sadece üç veya beş yıl sonra süresiz oturma iznine (ILR) giden yolu da açıyor. Ancak, Birleşik Krallık dışında zaten kurulu bir işletmeniz varsa ve sınırların ötesine genişlemek istiyorsanız, daha geleneksel bir sponsorluk modeli daha uygun olabilir.

Nitelikli İşçi Vizesi

Ülkenizde veya başka bir yerde faaliyet gösteren bir işletmeniz varsa ve İngiltere'de bir şube açmak istiyorsanız, Nitelikli İşçi vizesi küresel pazara açılmanız için bir seçenektir. Birleşik Krallık bu vize için asgari maaş şartlarını 41.700 £'a yükseltmiş olsa da (çoğu pozisyon için artık önemli ölçüde daha yüksek maaş gerekiyor), yine de (Birleşik Krallık'taki kuruluşunuz sponsorluk yapacak şekilde yapılandırılmışsa) önemli ekip üyelerini getirmenize olanak tanıyor. Bu pozisyonların RQF 6 düzeyindeki yeterlilik şartını karşıladığından ve söz konusu iş için güncellenmiş piyasa ücretlerini ödediğinden emin olmalısınız. Nitelikli İşçi vizesi, ilk etapta beş yıla kadar kalış izni sağlar ve süresiz oturma iznine de yol açabilir. Birçok kuruluş için bu vize, yetenekli ve deneyimli personeli yeni İngiltere operasyonlarını yönetmek üzere transfer ederek kurumsal operasyonel tutarlılığı sağlamak amacıyla kullanılmaktadır. Burada, istikrarı sağlamak için işverenlerin sponsorluk lisansı yükümlülükleri konusunda gerekli özeni göstermeleri gerektiği unutulmamalıdır; zira herhangi bir uyumsuzluk, ekiplerinin yasal statüsünü kaybetmesine yol açabilir. Özetle, Birleşik Krallık göçmenlik sistemi bugün yüksek düzeyde uzmanlığa sahip olanları tercih ederken, ülke girişimlerinin gerekli beceri ve maaş ölçütlerini karşıladığını kanıtlayabilen kuruculara da profesyonel fırsatlar sunmaya devam etmektedir. Bu güncellenmiş gereksinimlere odaklanarak ve yeni veri doğrulamalarıyla uyumlu bir kurumsal yapı oluşturarak, İngiltere'de işletmenizi başarıyla kurabilirsiniz. Unutmayın, kısa vadeli çözümler aramak yerine göç stratejinize uzun vadeli bir bakış açısıyla yaklaşmak, sistemin karmaşıklıklarıyla başa çıkmanıza ve İngiltere'deki gelecekteki büyümenizi korumanıza her zaman yardımcı olacaktır.

Birleşik Krallık'taki kariyer planlarınıza uygun profesyonel rehberlik ve Nitelikli İşçi Vizesi başvurusu hazırlama konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, dilediğiniz zaman info@grapelaw.com adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.