Cittadinanza statunitense attraverso l'occupazione: come funziona?

Quando ricevi un'offerta di lavoro da un'azienda con sede negli Stati Uniti, potresti pensare di aver superato l'ostacolo più grande sulla tua strada per iniziare a vivere il sogno americano. Ricevere una carta verde sponsorizzata dal datore di lavoro non dovrebbe essere troppo difficile, giusto? Sfortunatamente, ottenere una Green Card attraverso un'offerta di lavoro è un processo lungo e costoso con un alto rischio di rifiuto. Come puoi assicurarti di fare la scelta giusta e assicurarti che il processo della carta verde basato sull'occupazione proceda nel modo più fluido possibile?

Una carta verde basata sull'occupazione è la scelta giusta per te?

Sebbene le carte verdi basate sull'occupazione presentino numerosi vantaggi, richiederle è molto più costoso e richiede molto tempo rispetto ai permessi di lavoro o alle carte verdi basate sul matrimonio. Dopotutto, il governo degli Stati Uniti e l'USCIS stanno cercando di assicurarsi che le aziende statunitensi non optino per manodopera straniera più economica mentre ci sono altri americani idonei. Fondamentalmente, se il tuo futuro datore di lavoro sponsorizzerà la tua domanda di carta verde, dovrà dimostrare di non essere riuscito a trovare nessun candidato idoneo con sede negli Stati Uniti dopo aver fatto uno sforzo ragionevole per cercarne uno. Lo fanno ottenendo un certificato di lavoro dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. La richiesta del certificato di lavoro è un processo costoso e complicato che di solito viene eseguito dagli avvocati. Ecco perché le aziende con sede negli Stati Uniti tendono ad essere riluttanti ad assumere lavoratori stranieri. Tuttavia, se riesci a trovare un datore di lavoro disposto a sponsorizzarti, le carte verdi basate sull'occupazione presentano molti vantaggi:

Professionisti:

• Permesso di soggiorno e lavoro a lungo termine: le carte verdi basate sull'occupazione sono valide per 10 anni. Rispetto ai permessi di lavoro e alle Green Card condizionali di 2 anni, sono un'opzione eccellente che ti fa sentire più sicuro del tuo futuro negli Stati Uniti
• Carte verdi per il coniuge e i figli: Quando la Green Card sponsorizzata dal datore di lavoro viene approvata, anche il coniuge e i figli non sposati di età inferiore a 21 anni hanno diritto a ricevere una Green Card.
• Idoneità alla naturalizzazione dopo 5 anni: Dopo aver ricevuto la tua Green Card e aver vissuto negli Stati Uniti per 5 anni, hai diritto a diventare un cittadino statunitense, il che significa che non dovrai mai più occuparti dell'USCIS o dei documenti di immigrazione.

Contro:

• Difficoltà nel trovare uno sponsor: l'assunzione di candidati all'estero è costosa. Pertanto, potrebbe essere difficile trovare datori di lavoro disposti a sponsorizzarti per una carta verde basata sull'occupazione.
• Restrizioni e quote rigorose: non importa quanto un datore di lavoro voglia assumerti e non importa quanto tu sia un ottimo candidato, potresti non ottenere l'approvazione per una Green Card a causa delle rigide restrizioni e quote dell'USCIS per ogni categoria di domanda di carta verde. Potresti passare anni ad aspettare un'approvazione e non c'è alcuna garanzia di ottenerne mai una.
• Tempi di attesa lunghi: se sei fortunato, puoi ricevere una Green Card in meno di un anno, ma possono essere necessari anche più anni. Se vuoi iniziare subito a lavorare con un'azienda con sede negli Stati Uniti, può avere più senso richiedere un permesso di lavoro e un permesso di soggiorno ora e richiedere un adeguamento dello stato in un secondo momento.
• Costi elevati: ricevere una Green Card tramite un'offerta di lavoro è generalmente più costoso rispetto a riceverla tramite matrimonio o alla lotteria della Green Card. Se hai altre opzioni, può essere più economico richiedere una carta verde con altri mezzi.

Non sei ancora sicuro? Abbiamo compilato un elenco di domande aggiuntive per aiutarti a decidere se richiedere una carta verde basata sull'occupazione:

Quanto tempo ci vuole per ricevere la Carta Verde?

I tempi di attesa per le carte verdi basate sull'occupazione variano molto a seconda della categoria di applicazione. Di solito ci vogliono da 1 a 6 anni.

Per quanto tempo è valida una Green Card basata sul lavoro?

Dipende dal tipo di carta verde basata sull'occupazione che stai richiedendo. Quando richiedi un visto per investitori (EB-5), ricevi una carta verde "condizionale" valida per 2 anni. Le carte verdi sponsorizzate dal datore di lavoro, invece, sono incondizionate e valide per 10 anni.

Quanto costa una carta verde basata sull'occupazione?

Il costo totale dell'elaborazione della Green Card sponsorizzata dal datore di lavoro può variare da ~ $ 2.400 a ~ $ 9.000 USD a seconda di diversi fattori, come la categoria di domanda della Green Card e il tuo stato di immigrazione. Ad esempio, se stai richiedendo una carta verde EB-2 o EB-3, il tuo potenziale datore di lavoro dovrebbe richiedere una certificazione del lavoro, che può costare fino a $ 4.000. Se sei un investitore che cerca di ottenere una Green Card, puoi anche richiedere una Green Card basata sugli investimenti, EB-5. Sebbene non sia necessario richiedere una certificazione del lavoro o ricevere un'offerta di lavoro, la carta verde EB-5 richiede di investire $ 1.800.000 in un'azienda statunitense.

Quante persone ricevono ogni anno una Green Card basata sul lavoro?

Anche se può sembrare molto difficile ottenere una carta verde attraverso l'occupazione, è il secondo metodo più comune per ottenere lo status di residente permanente negli Stati Uniti. Nel 2021, il numero di persone che hanno ricevuto una Green Card tramite un'offerta di lavoro è stato di 193.338 mentre il numero di persone che hanno ricevuto una Green Card tramite il Diversity Visa Program (noto anche come la lotteria della Green Card) è stato di soli 15.145.

Qual è la quota di Carta Verde basata sull'occupazione per il 2023?

La quota annuale totale per le carte verdi sponsorizzate dal datore di lavoro è di 140.000; tuttavia, questa quota di solito aumenta a causa dei visti non utilizzati dell'anno fiscale precedente. Secondo la previsione del Dipartimento di Stato degli Stati Uniti, la quota di Green Card basata sull'occupazione per il 2023 sarà di 197.000. Di seguito, puoi trovare la quota annuale di Green Card basata sull'occupazione per ogni categoria:

Processo di carta verde basato sull'occupazione

Esistono cinque categorie di Green Card basate sull'occupazione e ognuna ha processi e costi di richiesta diversi. Ad esempio, EB-2 ed EB-3 richiedono la sponsorizzazione del datore di lavoro, mentre dovresti fare domanda per EB-1 ed EB-5 da solo. Le carte verdi EB-4, invece, vengono fornite in circostanze molto specifiche e il processo di richiesta cambia caso per caso. Se hai intenzione di immigrare negli Stati Uniti attraverso un'offerta di lavoro, molto probabilmente avrai bisogno di una carta verde EB-2 o EB-3. Il visto EB-2 è per gradi avanzati o abilità eccezionali, e il visto EB-3 è per lavoratori qualificati o professionisti. Diamo un'occhiata a come appaiono le domande di Green Card sponsorizzate dal datore di lavoro per queste categorie:

Come richiedere una carta verde sponsorizzata dal datore di lavoro

Certificazione del lavoro

Il primo passo per sponsorizzare un dipendente straniero è ottenere una certificazione del lavoro (ETA Form 9089) dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Con un certificato di lavoro, il tuo futuro datore di lavoro conferma che a) non ci sono cittadini statunitensi disponibili per questo ruolo eb) i salari e le condizioni di lavoro dei cittadini statunitensi non saranno influenzati da questo processo di assunzione. È possibile trovare ulteriori informazioni e i collegamenti alle candidature sul sito Web del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

Petizione immigrati

Dopo che il tuo datore di lavoro riceve una certificazione del lavoro PERM dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, può presentare una petizione per l'immigrazione basata sull'occupazione sul sito web dell'USCIS. Il processo di deposito cambia a seconda che tu viva o meno negli Stati Uniti. In entrambi i casi, il tuo datore di lavoro deve presentare il modulo I-140, Petizione per immigrati per lavoratori stranieri. Se questa petizione viene approvata, riceverai una "data di priorità", che mostrerà il tuo numero nella lista d'attesa. Dovrai attendere fino a quando la tua data di priorità non diventa attuale per continuare con la tua domanda di carta verde basata sull'occupazione. Puoi trovare l'elenco delle date prioritarie attuali nel bollettino mensile dei visti del Dipartimento di Stato degli Stati Uniti. Quando la tua data di priorità diventa attuale, puoi passare attraverso l'elaborazione consolare o presentare una petizione per l'adeguamento dello stato.

Elaborazione consolare per i residenti non statunitensi

Se attualmente non vivi negli Stati Uniti, il National Visa Center elabora il tuo caso. Dopo aver pagato le relative tasse, ti viene chiesto di presentare i documenti (come moduli di domanda e documenti civili) e fornire le prove necessarie. Quindi, pianifichi un appuntamento per il colloquio con un funzionario consolare. Se la tua domanda viene approvata, il tuo visto viene concesso e puoi ricevere una carta verde.

Adeguamento dello status per i residenti negli Stati Uniti

Se risiedi legalmente negli Stati Uniti, devi presentare una petizione ai servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti per modificare il tuo stato. Questa petizione si chiama Modulo I-485, Domanda di registrazione della residenza permanente o di adeguamento dello stato. Puoi saperne di più sul modulo USCIS I-485 nel nostro ultimo post sul blog. Dopo aver compilato questo modulo, è necessario recarsi presso un centro di supporto per le applicazioni locale per l'appuntamento per i servizi biometrici e fornire le impronte digitali, la fotografia e la firma. A seconda del tuo caso, ti potrebbe essere chiesto di fissare un colloquio o di fornire ulteriori prove. Quando l'USCIS prende una decisione, riceverai un avviso scritto. Puoi anche controllare lo stato del tuo caso sul sito web dell'USCIS.

Categorie di Green Card basate sull'occupazione

Una delle cose più importanti da notare su questo sistema di Green Card è che le prime tre categorie sono in ordine gerarchico. Ecco perché le prime tre categorie sono anche chiamate prima preferenza (EB-1), seconda preferenza (EB-2) e terza preferenza (EB-3). L'USCIS cerca prima di riempire le sue quote EB-1 e quindi assegna le quote rimanenti alle categorie di Green Card meno preferite (EB-2 ed EB-3). Rispetto a EB-2, i requisiti per EB-2 sono molto elevati. D'altra parte, i requisiti per EB-1 e per essere considerati dotati di abilità straordinarie sono quasi incredibilmente alti. Ora, facciamo un tuffo nelle categorie della Green Card basate sull'occupazione e nei loro processi di richiesta.

EB-1 (Prima preferenza)

EB-1A Straordinaria abilità

Se hai un talento eccezionale nel tuo campo, può essere relativamente facile per te ricevere una Green Card. Tuttavia, i requisiti sono molto elevati. O devi avere un premio importante riconosciuto a livello internazionale come il Pulitzer o una medaglia olimpica, oppure soddisfare 3 dei criteri dell'UCCIS per dimostrare abilità straordinarie:

• Ricezione di premi riconosciuti a livello nazionale o internazionale
• Essere un membro di associazioni che richiedono risultati straordinari nel tuo campo
• In fase di pubblicazione nelle principali pubblicazioni
• Essere stato chiamato a giudicare il lavoro degli altri
• Avendo dato contributi di grande importanza al tuo campo
• Avere scritto articoli accademici per importanti pubblicazioni o altri importanti media
• Avere il tuo lavoro esposto in mostre
• Avendo svolto un ruolo fondamentale in organizzazioni illustri
• Avere uno stipendio alto rispetto ad altre persone nel tuo campo
• Successo commerciale Fortunatamente, con requisiti elevati derivano grandi vantaggi. Prima di tutto, sei il primo in fila quando si tratta di ricevere una carta verde. Quindi, puoi ottenere l'approvazione in un lasso di tempo molto più breve. In secondo luogo, non è necessario essere sponsorizzati da un datore di lavoro con sede negli Stati Uniti per qualificarsi per EB-1A e puoi richiedere una Green Card da solo. Non hai nemmeno bisogno di una certificazione del lavoro, il che significa che la tua domanda costerà meno e richiederà meno tempo.

Breve riepilogo:

Chi può qualificarsi per EB-1A: Scienziati, artisti, atleti o professionisti con capacità straordinarie

Chi si candida: Voi

Moduli USCIS necessari: I-140, I-485

Hai bisogno di una certificazione del lavoro: NO

EB-1B Eccezionali professori e ricercatori

Come le persone con capacità eccezionali, anche professori e ricercatori rinomati possono avere un tempo più facile per richiedere una carta verde. A differenza di EB-1A, tuttavia, EB-1B richiede un'offerta di lavoro presso un'università, un college o una società di ricerca privata degli Stati Uniti. Inoltre, devi avere almeno 3 anni di esperienza nella ricerca o nell'insegnamento nel tuo campo accademico. È inoltre necessario soddisfare due dei sei criteri degli elenchi USCIS sul loro sito Web:

• Aver ricevuto importanti riconoscimenti o premi
• Essere un membro di associazioni che richiedono risultati eccezionali dai loro membri
• Materiale pubblicato scritto da altri sul lavoro del candidato in campo accademico
• Aver giudicato il lavoro di altri in campi rilevanti
• Contributi scientifici originali nel settore
• Aver scritto libri e articoli sul campo Poiché EB-1B è un'opzione della Carta verde sponsorizzata dal datore di lavoro, il tuo futuro datore di lavoro deve completare la domanda per tuo conto.

Breve riepilogo:

Chi può qualificarsi per EB-1B: Professori e ricercatori

Chi si candida: Il tuo datore di lavoro

Moduli USCIS necessari: I-140, I-485

Hai bisogno di una certificazione del lavoro: NO

EB-1C Determinato manager o dirigente multinazionale

Se lavori in una multinazionale e hai un'offerta per una posizione dirigenziale nei loro uffici negli Stati Uniti, puoi anche beneficiare del visto EB-1. Naturalmente, ci sono alcuni requisiti che devi soddisfare:

• Devi essere stato assunto per almeno 1 anno dal datore di lavoro richiedente
• Il firmatario (il tuo futuro datore di lavoro) deve aver svolto affari negli Stati Uniti per 1 anno
• Il firmatario dovrebbe avere un rapporto di qualificazione con la tua precedente azienda
• Devi avere un'offerta di lavoro per una posizione manageriale o esecutiva

Breve riepilogo:

Chi può qualificarsi per EB-1B: Dirigenti e dirigenti

Chi si candida: Il tuo datore di lavoro

Moduli USCIS necessari: I-140, I-485

Hai bisogno di una certificazione del lavoro: NO

EB-2 (seconda preferenza)

Esistono due tipi di visto EB-2: Advanced Degree e Exceptional Ability. Entrambe sono opzioni sponsorizzate dal datore di lavoro ed entrambe richiedono una certificazione del lavoro.

Laurea specialistica EB-2A

L'elenco dei requisiti per i visti EB-2A è molto più breve rispetto ai tipi di visto di prima preferenza. Se hai un'offerta di lavoro che richiede una laurea avanzata (diploma di laurea statunitense o equivalente) e hai almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel tuo campo, puoi richiedere un visto EB-2 di seconda preferenza. Tuttavia, se di solito è richiesto un dottorato per la tua posizione, ti potrebbe anche essere chiesto di presentare la prova di un dottorato.

Breve riepilogo:

Chi può qualificarsi per EB-2: Professionisti con una laurea avanzata

Chi si candida: Il tuo datore di lavoro

Moduli USCIS necessari: I-140, I-485

Hai bisogno di una certificazione del lavoro: SÌ

EB-2B Abilità eccezionale

Per poter ricevere un secondo visto preferenziale grazie a capacità eccezionali, è necessario disporre di competenze significativamente elevate nelle scienze, nelle arti o negli affari. Ci sono anche alcuni criteri aggiuntivi elencati sul sito web dell'USCIS:

• Documento ufficiale che attesti che sei in possesso di un certificato, diploma o documento simile rilasciato da un istituto di istruzione
• Dichiarazioni di datori di lavoro che dimostrano almeno dieci anni di esperienza a tempo pieno
• Una licenza o certificazione che ti consente di esercitare la tua professione
• Prova di aver ricevuto uno stipendio o un altro tipo di compenso per il tuo servizio
• Essere membro di importanti associazioni professionali
• Essere riconosciuti per contributi significativi nel tuo campo da parte di organizzazioni o colleghi Devi soddisfare 3 di questi criteri per essere idoneo per EB-2. USCIS accetta anche altre prove comparabili di ammissibilità.

Breve riepilogo:

Chi può qualificarsi per EB-2: Scienziati, artisti o professionisti con capacità eccezionali

Chi si candida: Il tuo datore di lavoro

Moduli USCIS necessari: I-140, I-485

Hai bisogno di una certificazione del lavoro: SÌ

Rinuncia agli interessi nazionali

Anche se è raro, c'è un modo per ricevere un secondo visto di preferenza e una carta verde senza certificazione del lavoro o un'offerta di lavoro. Se ritieni che il tuo contributo sia di interesse nazionale per gli Stati Uniti, puoi richiedere una rinuncia per interesse nazionale e un'auto-petizione per un visto EB-2.

Breve riepilogo:

Chi può qualificarsi per EB-2: Persone che si sono proposte per dare un contributo importante agli Usa

Chi si candida: Voi

Moduli USCIS necessari: I-140, I-485

Hai bisogno di una certificazione del lavoro: NO

EB-3 (terza preferenza)

I beneficiari dei visti EB-3 includono la maggior parte dei lavoratori non statunitensi che sperano di ricevere una carta verde basata sull'occupazione. Ciò significa che la concorrenza sarà molto alta e potrebbero essere necessari anni per ricevere la tua carta verde. Tuttavia, il più grande ostacolo in questo processo è ricevere un'offerta di lavoro perché molti datori di lavoro cercano di evitare di assumere cittadini non statunitensi a causa dei costi e della lunghezza del processo di richiesta della Green Card. Se hai già trovato un datore di lavoro che vuole sponsorizzarti, richiedere un visto EB-3 può diventare un gioco di attesa molto lungo, ma non così noioso. Esistono tre categorie per il visto basato sul datore di lavoro di terza preferenza: lavoratori qualificati, professionisti e altri lavoratori.

Abili lavoratori

Per poter beneficiare di questo tipo di visto, è necessaria una prova che dimostri di avere almeno 2 anni di esperienza o formazione pertinente alla posizione lavorativa che ti viene offerta. Anche l'istruzione post-secondaria, come i college o le scuole professionali, può essere considerata formazione. Dovresti anche ricordare che le offerte di lavoro stagionali o temporanee non sono idonee a ricevere una Green Card sponsorizzata dal datore di lavoro. Hai bisogno di un'offerta di lavoro permanente a tempo pieno e il tuo datore di lavoro deve dimostrare di non essere riuscito a trovare un cittadino statunitense qualificato.

Professionisti

Se stai cercando di ricevere una Green Card in questa categoria, devi avere una laurea o un titolo equivalente e un'offerta di lavoro per una posizione che normalmente richiede una laurea. Non è richiesta un'esperienza lavorativa rilevante; tuttavia, i requisiti indicati sulla certificazione del lavoro si applicano ancora: avere un'offerta di lavoro permanente a tempo pieno e offrire un servizio che nessun cittadino statunitense è idoneo o disposto a fornire.

Altri Lavoratori

Puoi ancora avere diritto a ricevere una carta verde attraverso l'occupazione anche se non hai 2 anni di esperienza o istruzione post-secondaria. Tuttavia, devi dimostrare di essere in grado di svolgere il lavoro non qualificato richiesto dalla tua posizione lavorativa. Naturalmente, devi anche avere un'offerta di lavoro a tempo indeterminato e soddisfare altri requisiti di certificazione del lavoro.

Breve riepilogo:

Chi può qualificarsi per EB-3: Lavoratori qualificati, professionisti o lavoratori non qualificati (se non ci sono lavoratori statunitensi idonei)

Chi si candida: Il tuo datore di lavoro

Moduli USCIS necessari: I-140, I-485

Hai bisogno di una certificazione del lavoro: SÌ

EB-4 (Quarta preferenza)

Alcuni immigrati speciali possono anche beneficiare di carte verdi basate sull'occupazione. A causa di requisiti rigorosi e quote di immigrazione relativamente basse (solo 10.000), i visti di quarta preferenza non sono molto comuni, ma possono cambiare la vita delle persone idonee. I cittadini non statunitensi idonei includono:

• Professionisti dei media o emittenti (giornalisti, scrittori, traduttori, editori, ecc.)
• Lavoratori religiosi
• Alcuni residenti negli Stati Uniti di età inferiore ai 21 anni (giovani maltrattati o trascurati)
• Membri dell'esercito americano
• Traduttori e interpreti iracheni o afghani o determinati cittadini iracheni o afghani che hanno lavorato per il governo degli Stati Uniti
• Certi medici Alcune categorie speciali di immigrati richiedono che il tuo futuro datore di lavoro presenti una petizione (ad esempio, alcuni medici), mentre altre consentono l'auto-petizione (ad esempio, minori immigrati speciali e traduttori iracheni). Puoi trovare ulteriori informazioni sulle categorie speciali di immigrati e sui requisiti di archiviazione nel documento USCIS pertinente.

Breve riepilogo:

Chi può qualificarsi per EB-4: Immigrati speciali, inclusi lavoratori religiosi, professionisti dei media e traduttori afghani o iracheni che hanno servito il governo degli Stati Uniti

Chi si candida: Dipende

Moduli USCIS necessari: I-360

Hai bisogno di una certificazione del lavoro: NO

EB-5 Programma per investitori immigrati

Esiste anche un percorso rapido ma costoso per ricevere una Green Card per i cittadini non statunitensi che desiderano investire in un'azienda statunitense e creare posti di lavoro per i cittadini statunitensi. Ecco i requisiti:

• Effettuare un investimento di $ 1,8 milioni in un'impresa statunitense OPPURE effettuare un investimento di $ 900.000 in un'attività che si trova in determinate aree occupazionali mirate (aree rurali o aree ad alto tasso di occupazione)
• Creare o mantenere almeno 10 posti di lavoro permanenti a tempo pieno per cittadini statunitensi
• L'azienda statunitense in cui stai investendo dovrebbe essere un'impresa a scopo di lucro

Breve riepilogo:

Chi può qualificarsi per EB-5: Stranieri che stanno investendo almeno $ 1,8 milioni (o $ 900.000 in un'area con un alto tasso di disoccupazione o in una zona rurale)

Chi si candida: Voi

Moduli USCIS necessari: I-526, I-485

Hai bisogno di una certificazione del lavoro: SÌ

Scopri di più sull'applicazione della Green Card

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Nuove commissioni di deposito USCIS per il 2023: l'USCIS ha proposto un aumento delle commissioni per molti dei suoi servizi. In questo post sul blog, puoi trovare una ripartizione dettagliata dei nuovi costi delle applicazioni Green Card basate sull'occupazione e altri servizi USCIS.

Traduzioni certificate per l'USCIS - Tutto ciò che devi sapere: indipendentemente dalla categoria del tuo visto HB, dovrai presentare una grande quantità di documenti ufficiali e documenti giustificativi durante il processo di richiesta. Se non provieni da un paese di lingua inglese, ciò significa dover tradurre tutti questi documenti in inglese e presentare un certificato di traduzione per ogni traduzione. Sembra confuso? Questo post sul blog può fornirti tutte le informazioni essenziali sulla traduzione certificata e USCIS.

Tutto quello che devi sapere sulla traduzione del diploma: molte categorie di visti basate sull'occupazione richiedono di avere un diploma post-secondario come una laurea o un master. Se hai bisogno di servizi di traduzione di diplomi certificati per la tua domanda di visto, puoi dare un'occhiata a questo post sul blog per trovare le risposte a tutte le tue domande.

10 motivi per cui MotaWord è la migliore soluzione di traduzione per gli avvocati specializzati in immigrazione: hai bisogno di aiuto per scegliere un'agenzia di traduzione che ti aiuti con la tua richiesta di Green Card? In questo post sul blog, puoi scoprire perché molti avvocati specializzati in immigrazione scelgono MotaWord come partner per i servizi di traduzione.