Citoyenneté américaine par l'emploi : comment ça marche ?

Lorsque vous recevez une offre d'emploi d'une entreprise basée aux États-Unis, vous aimerez peut-être penser que vous avez surmonté le plus grand obstacle sur votre chemin pour commencer à vivre le rêve américain. Recevoir une carte verte parrainée par l'employeur ne devrait pas être trop difficile, n'est-ce pas ? Malheureusement, obtenir une carte verte via une offre d'emploi est un processus long et coûteux avec un risque élevé de rejet. Comment être sûr de faire le bon choix et faire en sorte que le processus de carte verte liée à l'emploi se déroule le mieux possible ?

Une carte verte basée sur l'emploi est-elle le bon choix pour vous ?

Bien que les cartes vertes basées sur l'emploi présentent de nombreux avantages, leur demande est beaucoup plus coûteuse et prend beaucoup plus de temps que les permis de travail ou les cartes vertes basées sur le mariage. Après tout, le gouvernement américain et l'USCIS essaient de s'assurer que les entreprises américaines n'optent pas pour une main-d'œuvre étrangère moins chère alors qu'il existe d'autres Américains éligibles. Fondamentalement, si votre futur employeur va parrainer votre demande de carte verte, il doit prouver qu'il n'a pas pu trouver de candidats éligibles basés aux États-Unis après avoir fait un effort raisonnable pour en chercher un. Pour ce faire, ils obtiennent un certificat de travail du Département américain du travail. Certificat de travail La demande est un processus coûteux et délicat qui est généralement effectué par des avocats. C'est pourquoi les entreprises basées aux États-Unis ont tendance à hésiter à embaucher des travailleurs étrangers. Cependant, si vous pouvez trouver un employeur prêt à vous parrainer, les cartes vertes basées sur l'emploi présentent de nombreux avantages :

Avantages:

• Permis de séjour et de travail de longue durée : Les cartes vertes basées sur l'emploi sont valables 10 ans. Comparés aux permis de travail et aux cartes vertes conditionnelles de 2 ans, ils constituent une excellente option qui vous permet de vous sentir plus en sécurité quant à votre avenir aux États-Unis.
• Cartes vertes pour votre conjoint et vos enfants : Lorsque votre carte verte parrainée par votre employeur est approuvée, votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans sont également éligibles pour recevoir une carte verte.
• Possibilité de naturalisation après 5 ans : Après avoir reçu votre carte verte et vécu aux États-Unis pendant 5 ans, vous êtes éligible pour devenir citoyen américain, ce qui signifie que vous n'aurez plus jamais à vous occuper des formalités administratives de l'USCIS ou de l'immigration.

Les inconvénients:

• Difficulté de trouver un sponsor : Embaucher des candidats étrangers coûte cher. Il peut donc être difficile de trouver des employeurs prêts à vous parrainer pour une carte verte basée sur l'emploi.
• Restrictions et quotas stricts : Peu importe à quel point un employeur veut vous embaucher et peu importe à quel point vous êtes un excellent candidat, vous ne pouvez pas être approuvé pour une carte verte en raison des restrictions et des quotas stricts de l'USCIS pour chaque catégorie de demande de carte verte. Vous pouvez passer des années à attendre une approbation, et il n'y a aucune garantie d'en obtenir une.
• Temps d'attente longs : Si vous avez de la chance, vous pouvez recevoir une carte verte en moins d'un an, mais cela peut aussi prendre plusieurs années. Si vous souhaitez commencer à travailler immédiatement avec une entreprise basée aux États-Unis, il peut être plus logique de demander un permis de travail et un permis de séjour maintenant, et de demander un ajustement de statut plus tard.
• Coûts élevés : Recevoir une carte verte par le biais d'une offre d'emploi coûte généralement plus cher que de la recevoir par mariage ou à la loterie de la carte verte. Si vous avez d'autres options, il peut être moins cher de demander une carte verte par d'autres moyens.

Toujours pas sûr? Nous avons compilé une liste de questions supplémentaires pour vous aider à décider si vous devez demander une carte verte basée sur l'emploi :

Combien de temps faut-il pour recevoir votre Green Card ?

Les temps d'attente pour les cartes vertes basées sur l'emploi varient beaucoup en fonction de votre catégorie de candidature. Cela prend généralement 1 à 6 ans.

Quelle est la durée de validité d'une carte verte basée sur l'emploi ?

Cela dépend du type de carte verte basée sur l'emploi pour laquelle vous postulez. Lorsque vous faites une demande de visa investisseur (EB-5), vous recevez une carte verte « conditionnelle » valable 2 ans. Les cartes vertes parrainées par l'employeur, en revanche, sont inconditionnelles et valables 10 ans.

Combien coûte une carte verte basée sur l'emploi ?

Le coût total du traitement de la carte verte parrainée par l'employeur peut aller de ~ 2 400 $ à ~ 9 000 $ US en fonction de plusieurs facteurs, tels que la catégorie de votre demande de carte verte et votre statut d'immigration. Par exemple, si vous postulez pour une carte verte EB-2 ou EB-3, votre employeur potentiel devra demander une certification de travail, qui peut coûter jusqu'à 4 000 $. Si vous êtes un investisseur cherchant à obtenir une carte verte, vous pouvez également demander une carte verte basée sur l'investissement, EB-5. Bien que vous n'ayez pas besoin de demander une certification de travail ou de recevoir une offre d'emploi, la carte verte EB-5 vous oblige à investir 1 800 000 $ dans une entreprise américaine.

Combien de personnes reçoivent une carte verte basée sur l'emploi chaque année ?

Bien qu'il puisse sembler très difficile d'obtenir une carte verte par le biais d'un emploi, c'est la deuxième méthode la plus courante pour obtenir le statut de résident permanent aux États-Unis. En 2021, le nombre de personnes recevant une carte verte via une offre d'emploi était de 193 338, tandis que le nombre de personnes recevant une carte verte via le programme Diversity Visa (alias la loterie Green Card) n'était que de 15 145.

Quel est le quota de carte verte basé sur l'emploi pour 2023 ?

Le quota annuel total de cartes vertes parrainées par l'employeur est de 140 000 ; cependant, ce quota augmente généralement en raison des visas non utilisés de l'exercice précédent. Selon les prévisions du département d'État américain , le quota de cartes vertes basé sur l'emploi pour 2023 sera de 197 000. Ci-dessous, vous trouverez le quota annuel de carte verte basé sur l'emploi pour chaque catégorie :

Processus de carte verte basé sur l'emploi

Il existe cinq catégories de cartes vertes basées sur l'emploi, et chacune a des processus de demande et des coûts différents. Par exemple, EB-2 et EB-3 nécessitent le parrainage de l'employeur, tandis que vous devrez postuler vous-même pour EB-1 et EB-5. Les cartes vertes EB-4, en revanche, sont accordées dans des circonstances très spécifiques et le processus de demande change au cas par cas. Si vous envisagez d'immigrer aux États-Unis par le biais d'une offre d'emploi, vous aurez très probablement besoin d'une carte verte EB-2 ou EB-3. Le visa EB-2 est destiné aux diplômes supérieurs ou aux capacités exceptionnelles, et le visa EB-3 est destiné aux travailleurs qualifiés ou aux professionnels. Regardons à quoi ressemblent les demandes de carte verte parrainées par l'employeur pour ces catégories :

Comment demander une carte verte parrainée par l'employeur

Attestation de travail

La première étape du parrainage d'un employé étranger consiste à obtenir une certification de travail (formulaire ETA 9089) du département américain du Travail. Avec un certificat de travail, votre futur employeur confirme a) qu'il n'y a pas de citoyens américains disponibles pour ce poste et b) que les salaires et les conditions de travail des citoyens américains ne seront pas affectés par ce processus d'embauche. Vous pouvez trouver plus d'informations et les liens d'application sur le Site Web du ministère du Travail des États-Unis.

Pétition des immigrants

Une fois que votre employeur a reçu une certification de travail PERM du département américain du Travail, il peut déposer une demande d'immigration basée sur l'emploi sur le site Web de l'USCIS. Le processus de dépôt change selon que vous vivez actuellement aux États-Unis ou non. Dans les deux cas, votre employeur doit remplir le formulaire I-140, Immigrant Petition for Alien Workers. Si cette pétition est approuvée, vous recevrez une « date de priorité », qui indiquera votre numéro dans la liste d'attente. Vous devrez attendre que votre date de priorité devienne actuelle afin de poursuivre votre demande de carte verte basée sur l'emploi. Vous trouverez la liste des dates de priorité actuelles dans le Bulletin mensuel des visas du Département d'État des États-Unis. Lorsque votre date de priorité devient courante, vous pouvez soit passer par le processus consulaire, soit déposer une requête en ajustement de statut.

Traitement consulaire pour les résidents non américains

Si vous ne vivez pas actuellement aux États-Unis, le National Visa Center traite votre dossier. Après avoir payé les frais correspondants, il vous est demandé de soumettre des documents (tels que des formulaires de demande et des documents civils) et de fournir les preuves nécessaires. Ensuite, vous planifiez un rendez-vous d'entretien avec un agent consulaire. Si votre demande est approuvée, votre visa est accordé et vous pouvez recevoir une carte verte.

Ajustement de statut pour les résidents américains

Si vous êtes un résident légal des États-Unis, vous devez déposer une requête auprès des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis pour ajuster votre statut. Cette pétition est appelée Formulaire I-485, Demande d'enregistrement de résidence permanente ou d'ajustement de statut. Vous pouvez en savoir plus sur le formulaire USCIS I-485 dans notre dernier article de blog. Après avoir rempli ce formulaire, vous devez vous rendre dans un centre d'assistance aux applications local pour votre rendez-vous de services biométriques et fournir vos empreintes digitales, votre photo et votre signature. Selon votre cas, il peut vous être demandé de programmer un entretien ou de fournir des preuves supplémentaires. Lorsque l'USCIS prend une décision, vous recevrez un avis écrit. Vous pouvez également vérifier l'état de votre dossier sur Site Web de l'USCIS.

Catégories de carte verte basées sur l'emploi

L'une des choses les plus importantes à noter à propos de ce système de carte verte est que les trois premières catégories sont dans l'ordre hiérarchique. C'est pourquoi les trois premières catégories sont également appelées première préférence (EB-1), deuxième préférence (EB-2) et troisième préférence (EB-3). L'USCIS essaie d'abord de remplir ses quotas EB-1, puis alloue les quotas restants aux catégories de cartes vertes moins préférées (EB-2 et EB-3). Par rapport à EB-2, les exigences pour EB-2 sont très élevées. D'un autre côté, les exigences pour EB-1 et pour être considéré comme ayant des capacités extraordinaires sont presque incroyablement élevées. Maintenant, plongeons en profondeur dans les catégories de cartes vertes basées sur l'emploi et leurs processus de candidature.

EB-1 (première préférence)

Capacité extraordinaire EB-1A

Si vous êtes exceptionnellement talentueux dans votre domaine, il peut être relativement facile pour vous de recevoir une carte verte. Cependant, les exigences sont très élevées. Vous devez soit avoir un prix majeur reconnu internationalement comme le Pulitzer ou une médaille olympique, soit répondre à 3 des critères de l'UCCIS pour démontrer une capacité extraordinaire :

• Recevoir des prix reconnus au niveau national ou international
• Être membre d'associations qui exigent des réalisations extraordinaires dans votre domaine
• Être publié dans les principales publications
• Avoir été invité à juger le travail des autres
• Avoir apporté des contributions d'une importance majeure à votre domaine
• Avoir écrit des articles scientifiques pour de grandes publications ou d'autres grands médias
• Présenter votre travail dans des expositions
• Avoir joué un rôle essentiel dans des organisations distinguées
• Avoir un salaire élevé par rapport aux autres personnes de votre domaine
• Succès commercial Heureusement, des exigences élevées s'accompagnent de gros avantages. Tout d'abord, vous êtes le premier en ligne lorsqu'il s'agit de recevoir une carte verte. Ainsi, vous pouvez obtenir une approbation dans un délai beaucoup plus court. Deuxièmement, vous n'avez pas besoin d'être parrainé par un employeur basé aux États-Unis pour être admissible à l'EB-1A, et vous pouvez demander une carte verte par vous-même. Vous n'avez pas non plus besoin d'un certificat de travail, ce qui signifie que votre demande coûtera moins cher et prendra moins de temps.

Résumé rapide :

Qui peut se qualifier pour EB-1A : Scientifiques, artistes, athlètes ou professionnels aux capacités extraordinaires

Qui postule : Toi

Formulaires USCIS nécessaires : I-140, I-485

Avez-vous besoin d'une attestation de travail : Non

EB-1B Professeurs et chercheurs exceptionnels

À l'instar des personnes aux capacités exceptionnelles, les professeurs et chercheurs renommés peuvent également demander plus facilement une carte verte. Contrairement à EB-1A, cependant, EB-1B nécessite une offre d'emploi dans une université, un collège ou une entreprise de recherche privée aux États-Unis. De plus, vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience dans la recherche ou l'enseignement dans votre domaine universitaire. Vous devez également répondre à deux des six critères des listes USCIS sur leur site Web :

• Avoir reçu des récompenses ou des prix importants
• Être membre d'associations qui exigent des réalisations exceptionnelles de la part de leurs membres
• Documents publiés écrits par d'autres sur le travail du candidat dans le domaine universitaire
• Avoir jugé le travail des autres dans des domaines pertinents
• Contributions scientifiques originales dans le domaine
• Avoir écrit des livres et des articles dans le domaine L'EB-1B étant une option de carte verte parrainée par l'employeur, votre futur employeur doit remplir la demande en votre nom.

Résumé rapide :

Qui peut se qualifier pour EB-1B : Professeurs et chercheurs

Qui postule : Votre employeur

Formulaires USCIS nécessaires : I-140, I-485

Avez-vous besoin d'une attestation de travail : Non

EB-1C Certains dirigeants ou cadres d'une multinationale

Si vous travaillez dans une multinationale et que vous avez une offre pour un poste de direction dans ses bureaux américains, vous pouvez également bénéficier du visa EB-1. Bien sûr, vous devez remplir certaines conditions :

• Vous devez avoir été employé pendant au moins 1 an par l'employeur demandeur
• Le pétitionnaire (votre futur employeur) doit avoir fait des affaires aux États-Unis pendant 1 an
• Le pétitionnaire doit avoir une relation qualifiée avec votre ancienne entreprise
• Vous devez avoir une offre d'emploi pour un poste de direction ou de direction

Résumé rapide :

Qui peut se qualifier pour EB-1B : Gestionnaires et cadres

Qui postule : Votre employeur

Formulaires USCIS nécessaires : I-140, I-485

Avez-vous besoin d'une attestation de travail : Non

EB-2 (Deuxième préférence)

Il existe deux types de visa EB-2 : diplôme avancé et capacité exceptionnelle. Les deux sont des options parrainées par l'employeur et nécessitent toutes deux une certification de travail.

Diplôme supérieur EB-2A

La liste des exigences pour les visas EB-2A est beaucoup plus courte que les types de visas de première préférence. Si vous avez une offre d'emploi qui nécessite un diplôme supérieur (baccalauréat américain ou équivalent) et que vous avez au moins 5 ans d'expérience dans votre domaine, vous pouvez demander un visa EB-2 de deuxième préférence. Cependant, si un doctorat est généralement requis pour votre poste, vous pourriez également être invité à présenter une preuve de doctorat.

Résumé rapide :

Qui peut se qualifier pour EB-2 : Professionnels titulaires d'un diplôme supérieur

Qui postule : Votre employeur

Formulaires USCIS nécessaires : I-140, I-485

Avez-vous besoin d'une attestation de travail : Oui

Capacité exceptionnelle EB-2B

Pour être éligible à recevoir un visa de deuxième préférence grâce à une capacité exceptionnelle, vous devez avoir une expertise significativement élevée dans les sciences, les arts ou les affaires. Il existe également des critères supplémentaires répertoriés sur le site Web de l'USCIS :

• Dossier officiel prouvant que vous détenez un certificat, un diplôme ou un document similaire d'un établissement d'enseignement pertinent
• Déclarations d'employeurs démontrant au moins dix ans d'expérience à temps plein
• Une licence ou une certification qui vous permet d'exercer votre profession
• Preuve que vous recevez un salaire ou un autre type de rémunération pour votre service
• Être membre d'associations professionnelles pertinentes
• Être reconnu pour ses contributions importantes à votre domaine par des organisations ou des pairs Vous devez remplir 3 de ces critères pour être éligible à l'EB-2. L'USCIS accepte également d'autres preuves d'éligibilité comparables.

Résumé rapide :

Qui peut se qualifier pour EB-2 : Scientifiques, artistes ou professionnels d'affaires avec une capacité exceptionnelle

Qui postule : Votre employeur

Formulaires USCIS nécessaires : I-140, I-485

Avez-vous besoin d'une attestation de travail : Oui

Renonciation à l'intérêt national

Même si c'est rare, il existe un moyen de recevoir un visa de deuxième préférence et une carte verte sans certificat de travail ou une offre d'emploi. Si vous pensez que votre contribution serait d'intérêt national pour les États-Unis, vous pouvez demander une dispense d'intérêt national et une auto-pétition pour un visa EB-2.

Résumé rapide :

Qui peut se qualifier pour EB-2 : Les personnes qui ont proposé d'apporter une contribution importante aux États-Unis

Qui postule : Toi

Formulaires USCIS nécessaires : I-140, I-485

Avez-vous besoin d'une attestation de travail : Non

EB-3 (troisième préférence)

Les bénéficiaires des visas EB-3 comprennent la plupart des travailleurs non américains qui espèrent recevoir une carte verte basée sur l'emploi. Cela signifie que la concurrence sera très forte et qu'il faudra peut-être des années pour recevoir votre carte verte. Cependant, le plus grand obstacle dans ce processus est de recevoir une offre d'emploi, car de nombreux employeurs essaient d'éviter d'employer des citoyens non américains en raison des coûts et de la durée du processus de demande de carte verte. Si vous avez déjà trouvé un employeur qui souhaite vous parrainer, faire une demande de visa EB-3 peut devenir un jeu d'attente très long, mais pas si fastidieux. Il existe trois catégories pour le visa de troisième préférence basé sur l'employeur : les travailleurs qualifiés, les professionnels et les autres travailleurs.

Ouvriers qualifiés

Afin d'être éligible à ce type de visa, vous devez justifier d'au moins 2 ans d'expérience ou de formation en rapport avec le poste qui vous est proposé. Les études postsecondaires, comme les collèges ou les écoles professionnelles, peuvent également être considérées comme de la formation. N'oubliez pas non plus que les offres d'emploi saisonnier ou temporaire ne sont pas éligibles pour recevoir une carte verte parrainée par l'employeur. Vous avez besoin d'une offre d'emploi permanente à temps plein et votre employeur doit prouver qu'il n'a pas pu trouver de citoyen américain qualifié.

Professionnels

Si vous cherchez à recevoir une carte verte dans cette catégorie, vous devez avoir un baccalauréat ou un équivalent et une offre d'emploi pour un poste qui nécessite normalement un baccalauréat. Vous n'êtes pas tenu d'avoir une expérience de travail pertinente; cependant, les exigences énoncées sur la certification de travail s'appliquent toujours : avoir une offre d'emploi permanente à temps plein et offrir un service qu'aucun citoyen américain n'est éligible ou disposé à fournir.

Autres travailleurs

Vous pouvez toujours être éligible pour recevoir une carte verte par le biais d'un emploi, même si vous n'avez pas 2 ans d'expérience ou d'études postsecondaires. Cependant, vous devez démontrer que vous êtes capable d'effectuer le travail non qualifié requis par votre poste. Bien sûr, vous devez également avoir une offre d'emploi permanente et répondre aux autres exigences de certification du travail.

Résumé rapide :

Qui peut se qualifier pour EB-3 : Travailleurs qualifiés, professionnels ou travailleurs non qualifiés (s'il n'y a pas de travailleurs américains éligibles)

Qui postule : Votre employeur

Formulaires USCIS nécessaires : I-140, I-485

Avez-vous besoin d'une attestation de travail : Oui

EB-4 (Quatrième préférence)

Certains immigrants spéciaux peuvent également être éligibles aux cartes vertes basées sur l'emploi. En raison d'exigences strictes et de quotas d'immigration relativement faibles (seulement 10 000), les visas de quatrième préférence ne sont pas très courants, mais ils peuvent changer la vie des personnes éligibles. Les citoyens non américains éligibles incluent :

• Professionnels des médias ou diffuseurs (journalistes, écrivains, traducteurs, éditeurs, etc.)
• Travailleurs religieux
• Certains résidents américains de moins de 21 ans (jeunes maltraités ou négligés)
• Membres de l'armée américaine
• Traducteurs et interprètes irakiens ou afghans, ou certains ressortissants irakiens ou afghans ayant travaillé pour le gouvernement américain
• Certains médecins Certaines catégories spéciales d'immigrants exigent que votre futur employeur dépose une requête (par exemple, certains médecins), tandis que d'autres autorisent l'auto-pétition (par exemple, les mineurs immigrés spéciaux et les traducteurs irakiens). Vous pouvez trouver plus d'informations sur les catégories spéciales d'immigrants et les exigences de dépôt dans le document USCIS pertinent.

Résumé rapide :

Qui peut se qualifier pour EB-4 : Immigrants spéciaux, y compris des travailleurs religieux, des professionnels des médias et des traducteurs afghans ou irakiens qui ont servi le gouvernement américain

Qui postule : Ça dépend

Formulaires USCIS nécessaires : I-360

Avez-vous besoin d'une attestation de travail : Non

Programme Immigrant Investisseur EB-5

Il existe également un moyen rapide mais coûteux de recevoir une carte verte pour les citoyens non américains qui souhaitent investir dans une entreprise américaine et créer des emplois pour les citoyens américains. Voici les exigences :

• Faire un investissement de 1,8 million de dollars dans une entreprise américaine OU faire un investissement de 900 000 $ dans une entreprise située dans certaines zones d'emploi ciblées (zones rurales ou zones à fort taux d'emploi)
• Créer ou préserver au moins 10 emplois permanents à temps plein pour les citoyens américains
• L'entreprise américaine dans laquelle vous investissez doit être une entreprise à but lucratif

Résumé rapide :

Qui peut se qualifier pour EB-5 : Les étrangers qui investissent au moins 1,8 million de dollars (ou 900 000 dollars dans une zone à fort taux de chômage ou une zone rurale)

Qui postule : Toi

Formulaires USCIS nécessaires : I-526, I-485

Avez-vous besoin d'une attestation de travail : Oui

En savoir plus sur la demande de carte verte

Avez-vous d'autres questions sur le processus de demande de carte verte ? Nous vous suggérons de lire ces articles de blog pour trouver des réponses à toutes vos questions brûlantes sur l'USCIS et l'immigration :

Nouveaux frais de dépôt USCIS pour 2023 : L'USCIS a proposé une augmentation des frais pour bon nombre de ses services. Dans cet article de blog, vous trouverez une ventilation détaillée des nouveaux coûts des demandes de carte verte basées sur l'emploi et d'autres services USCIS.

Traductions certifiées pour l'USCIS - Tout ce que vous devez savoir : Quelle que soit la catégorie de votre visa HB, vous devrez soumettre une grande quantité de documents officiels et de pièces justificatives au cours du processus de demande. Si vous n'êtes pas originaire d'un pays anglophone, cela signifie devoir traduire tous ces documents en anglais et soumettre un certificat de traduction pour chaque traduction. Cela semble déroutant ? Cet article de blog peut vous fournir toutes les informations essentielles sur la traduction certifiée et l'USCIS.

Tout ce que vous devez savoir sur la traduction de diplôme : De nombreuses catégories de visas basés sur l'emploi exigent que vous ayez un diplôme postsecondaire comme un baccalauréat ou une maîtrise. Si vous avez besoin de services de traduction certifiée de diplômes pour votre demande de visa, vous pouvez consulter cet article de blog pour trouver des réponses à toutes vos questions.

10 raisons pour lesquelles MotaWord est la meilleure solution de traduction pour les avocats spécialisés en droit de l'immigration : Avez-vous besoin d'aide pour choisir une agence de traduction pour vous aider avec votre demande de carte verte ? Dans cet article de blog, vous pouvez découvrir pourquoi de nombreux avocats spécialisés en droit de l'immigration choisissent MotaWord comme partenaire de service de traduction.