Ciudadanía estadounidense a través del empleo: ¿Cómo funciona?

Cuando recibe una oferta de trabajo de una empresa con sede en los EE. UU., puede pensar que ha superado el mayor obstáculo en su camino para comenzar a vivir el sueño americano. Recibir una tarjeta verde patrocinada por el empleador no debería ser demasiado difícil, ¿verdad? Desafortunadamente, obtener una Tarjeta Verde a través de una oferta de trabajo es un proceso largo y costoso con un alto riesgo de rechazo. ¿Cómo puede asegurarse de que está tomando la decisión correcta y de que el proceso de la tarjeta de residencia basada en el empleo transcurra de la mejor manera posible?

¿Es una tarjeta verde basada en el empleo la opción correcta para usted?

Si bien las tarjetas verdes basadas en el empleo tienen numerosas ventajas, solicitarlas es mucho más costoso y lleva más tiempo en comparación con los permisos de trabajo o las tarjetas verdes basadas en el matrimonio. Después de todo, el gobierno de EE. UU. y USCIS están tratando de asegurarse de que las empresas estadounidenses no opten por mano de obra extranjera más barata mientras haya otros estadounidenses elegibles. Básicamente, si su futuro empleador va a patrocinar su solicitud de tarjeta verde, debe demostrar que no pudo encontrar ningún candidato elegible en los EE. UU. después de hacer un esfuerzo razonable para buscar uno. Lo hacen obteniendo un Certificado Laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Certificado Laboral la solicitud es un proceso costoso y complicado que generalmente es realizado por abogados. Es por eso que las empresas con sede en EE. UU. tienden a ser reacias a contratar trabajadores extranjeros. Sin embargo, si puede encontrar un empleador dispuesto a patrocinarlo, las tarjetas verdes basadas en el empleo tienen muchas ventajas:

Ventajas:

• Autorización de residencia y trabajo de larga duración: Las tarjetas verdes basadas en el empleo son válidas por 10 años. En comparación con los permisos de trabajo y las tarjetas verdes condicionales de 2 años, son una excelente opción que lo hace sentir más seguro sobre su futuro en los EE. UU.
• Green Cards para su cónyuge e hijos: Cuando se aprueba la tarjeta verde patrocinada por su empleador, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años también califican para recibir una tarjeta verde.
• Elegibilidad para naturalizarse después de 5 años: Después de recibir su tarjeta verde y vivir en los EE. UU. durante 5 años, es elegible para convertirse en ciudadano de los EE. UU., lo que significa que nunca más tendrá que lidiar con el USCIS o el papeleo de inmigración.

Contras:

• Dificultad de encontrar un patrocinador: Contratar candidatos en el extranjero es costoso. Por lo tanto, puede ser difícil encontrar empleadores dispuestos a patrocinarlo para obtener una tarjeta verde basada en el empleo.
• Restricciones estrictas y cuotas: No importa cuánto quiera contratarlo un empleador y cuán excelente candidato sea, es posible que no obtenga la aprobación para una tarjeta verde debido a las estrictas restricciones y cuotas de USCIS para cada categoría de solicitud de tarjeta verde. Puede pasar años esperando una aprobación, y no hay garantía de que alguna vez la obtenga.
• Largos tiempos de espera: Si tiene suerte, puede recibir una Tarjeta Verde en menos de un año, pero también puede llevar varios años. Si desea comenzar a trabajar con una empresa con sede en los EE. UU. de inmediato, puede tener más sentido solicitar un permiso de trabajo y un permiso de residencia ahora, y solicitar un ajuste de estado más adelante.
• Altos precios: Recibir una Tarjeta Verde a través de una oferta de trabajo suele ser más costoso en comparación con recibirla a través del matrimonio o la lotería de la Tarjeta Verde. Si tiene otras opciones, puede ser más económico solicitar una tarjeta verde por otros medios.

¿Todavía no estoy seguro? Hemos compilado una lista de preguntas adicionales para ayudarlo a decidir si debe solicitar una tarjeta verde basada en el empleo:

¿Cuánto tiempo se tarda en recibir su Tarjeta Verde?

Los tiempos de espera para las tarjetas verdes basadas en el empleo varían mucho según la categoría de su solicitud. Suele tardar de 1 a 6 años.

¿Por cuánto tiempo es válida una tarjeta verde basada en el empleo?

Depende del tipo de tarjeta verde basada en el empleo que esté solicitando. Cuando solicita una visa de inversionista (EB-5), recibe una tarjeta verde "condicional" que es válida por 2 años. Las tarjetas verdes patrocinadas por el empleador, por otro lado, son incondicionales y válidas por 10 años.

¿Cuánto cuesta una tarjeta verde basada en el empleo?

El costo total del procesamiento de la Tarjeta Verde patrocinado por el empleador puede oscilar entre ~$2400 y ~$9000 USD, dependiendo de varios factores, como la categoría de su solicitud de Tarjeta Verde y su estado migratorio. Por ejemplo, si está solicitando una tarjeta verde EB-2 o EB-3, su posible empleador deberá solicitar una certificación laboral, que puede costar hasta $4,000. Si usted es un inversionista que busca obtener una Tarjeta Verde, también puede solicitar una Tarjeta Verde basada en inversiones, EB-5. Si bien no necesita solicitar una Certificación Laboral ni recibir una oferta de trabajo, la Tarjeta Verde EB-5 requiere que invierta $1,800,000 en un negocio estadounidense.

¿Cuántas personas reciben una Tarjeta Verde basada en el empleo cada año?

Si bien puede parecer muy difícil obtener una tarjeta verde a través del empleo, es el segundo método más común para obtener el estatus de residente permanente en los Estados Unidos. En 2021, la cantidad de personas que recibieron una Tarjeta Verde a través de una oferta de trabajo fue de 193 338, mientras que la cantidad de personas que recibieron una Tarjeta Verde a través del Programa de Visas de Diversidad (también conocido como la lotería de la Tarjeta Verde) fue solo de 15 145.

¿Cuál es la cuota de Green Card basada en el empleo para 2023?

La cuota anual total para Green Cards patrocinadas por el empleador es 140,000; sin embargo, esta cuota suele aumentar debido a las visas no utilizadas del año fiscal anterior. Según la predicción del Departamento de Estado de EE.UU. , la cuota de Green Card basada en el empleo para 2023 será de 197,000. A continuación, puede encontrar la cuota anual de Green Card basada en el empleo para cada categoría:

Proceso de Green Card basado en el empleo

Hay cinco categorías de Green Card basadas en el empleo, y cada una tiene diferentes procesos y costos de solicitud. Por ejemplo, EB-2 y EB-3 requieren el patrocinio del empleador, mientras que usted mismo deberá solicitar EB-1 y EB-5. Las tarjetas verdes EB-4, por otro lado, se otorgan en circunstancias muy específicas, y el proceso de solicitud cambia caso por caso. Si planea emigrar a los EE. UU. a través de una oferta de trabajo, lo más probable es que necesite una tarjeta verde EB-2 o EB-3. La visa EB-2 es para títulos avanzados o habilidades excepcionales, y la visa EB-3 es para trabajadores calificados o profesionales. Veamos cómo se ven las solicitudes de Green Card patrocinadas por el empleador para estas categorías:

Cómo solicitar una tarjeta verde patrocinada por el empleador

Certificación laboral

El primer paso para patrocinar a un empleado extranjero es obtener una Certificación Laboral (Formulario ETA 9089) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Con un Certificado Laboral, su futuro empleador confirma que a) no hay ciudadanos estadounidenses disponibles para este puesto yb) los salarios y las condiciones de trabajo de los ciudadanos estadounidenses no se verán afectados por este proceso de contratación. Puede encontrar más información y los enlaces de la aplicación en el Sitio web del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Petición de inmigrante

Después de que su empleador reciba una Certificación Laboral PERM del Departamento de Trabajo de los EE. UU., puede presentar una petición de inmigración basada en el empleo en el sitio web de USCIS. El proceso de presentación cambia dependiendo de si actualmente vive en los EE. UU. o no. En cualquier caso, su empleador debe presentar el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros. Si se aprueba esta petición, recibirá una “fecha de prioridad”, que mostrará su número en la lista de espera. Deberá esperar hasta que su fecha de prioridad se actualice para continuar con su solicitud de tarjeta verde basada en el empleo. Puede encontrar la lista de fechas de prioridad actuales en el Boletín mensual de visas del Departamento de Estado de los Estados Unidos. Cuando su fecha de prioridad se actualice, puede pasar por el proceso consular o presentar una petición de ajuste de estatus.

Procesamiento consular para no residentes de EE. UU.

Si actualmente no vive en los Estados Unidos, el Centro Nacional de Visas procesa su caso. Después de pagar las tarifas correspondientes, se le pide que presente documentos (como formularios de solicitud y documentos civiles) y proporcione las pruebas necesarias. Luego, programa una cita para una entrevista con un funcionario consular. Si se aprueba su solicitud, se otorga su visa y puede recibir una tarjeta verde.

Ajuste de estatus para residentes de EE. UU.

Si es residente legal de los EE. UU., debe presentar una petición ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. para ajustar su estado. Esta petición se llama Formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus. Puede obtener más información sobre el Formulario I-485 de USCIS en nuestro última entrada de blog. Después de completar este formulario, debe ir a un Centro de soporte de aplicaciones local para su cita de servicios biométricos y proporcionar sus huellas dactilares, fotografía y firma. Dependiendo de su caso, es posible que se le solicite programar una entrevista o entregar evidencia adicional. Cuando USCIS tome una decisión, recibirá un aviso por escrito. También puede consultar el estado de su caso en Sitio web de USCIS.

Categorías de Green Card basadas en el empleo

Una de las cosas más importantes a tener en cuenta sobre este sistema de Green Card es que las primeras tres categorías están en orden jerárquico. Es por eso que las tres primeras categorías también se denominan primera preferencia (EB-1), segunda preferencia (EB-2) y tercera preferencia (EB-3). USCIS intenta llenar sus cuotas EB-1 primero y luego asigna las cuotas restantes a las categorías de tarjeta verde menos preferidas (EB-2 y EB-3). En comparación con EB-2, los requisitos para EB-2 son muy altos. Por otro lado, los requisitos para EB-1 y para que se considere que tiene habilidades extraordinarias son increíblemente altos. Ahora, profundicemos en las categorías de Green Card basadas en el empleo y sus procesos de solicitud.

EB-1 (Primera preferencia)

Habilidad extraordinaria EB-1A

Si tiene un talento excepcional en su campo, puede ser relativamente fácil para usted recibir una tarjeta verde. Sin embargo, los requisitos son muy altos. Debe tener un premio importante reconocido internacionalmente como el Pulitzer o una medalla olímpica, o cumplir con 3 de los criterios de UCCIS para demostrar una habilidad extraordinaria:

• Recibir premios reconocidos a nivel nacional o internacional.
• Ser miembro de asociaciones que requieren logros extraordinarios en su campo
• Ser publicado en las principales publicaciones.
• Haber sido pedido para juzgar el trabajo de otros
• Haber realizado contribuciones de gran importancia en su campo.
• Haber escrito artículos académicos para publicaciones importantes u otros medios importantes
• Tener su trabajo expuesto en exposiciones.
• Habiendo jugado un papel crítico en distinguidas organizaciones
• Tener un salario alto en comparación con otras personas en su campo
• Éxito comercial Afortunadamente, con requisitos altos vienen grandes ventajas. En primer lugar, usted es el primero en la fila cuando se trata de recibir una Tarjeta Verde. Por lo tanto, puede obtener la aprobación en un período de tiempo mucho más corto. En segundo lugar, no necesita estar patrocinado por un empleador con sede en los EE. UU. para calificar para EB-1A, y puede solicitar una tarjeta verde por su cuenta. Tampoco necesita una Certificación Laboral, lo que significa que su solicitud costará menos y tomará menos tiempo.

Sumario rápido:

Quién puede calificar para EB-1A: Científicos, artistas, atletas o profesionales con habilidades extraordinarias

Quién aplica: Tú

Formularios necesarios de USCIS: I-140, I-485

Necesitas una Certificación Laboral: No

Profesores e investigadores destacados EB-1B

Al igual que las personas con habilidades excepcionales, a los profesores e investigadores de renombre también les puede resultar más fácil solicitar una tarjeta verde. Sin embargo, a diferencia del EB-1A, el EB-1B requiere una oferta de trabajo en una universidad, facultad o empresa de investigación privada de EE. UU. Además, debe tener al menos 3 años de experiencia investigando o enseñando en su campo académico. También debe cumplir con dos de los seis criterios que USCIS enumera en su sitio web:

• Haber recibido importantes galardones o premios
• Ser miembro de asociaciones que requieren logros sobresalientes de sus miembros
• Material publicado escrito por otros sobre el trabajo del solicitante en el campo académico
• Haber juzgado el trabajo de otros en campos relevantes
• Contribuciones científicas originales en el campo
• Haber escrito libros y artículos en el campo. Como EB-1B es una opción de tarjeta verde patrocinada por el empleador, su futuro empleador debe completar la solicitud en su nombre.

Sumario rápido:

Quién puede calificar para EB-1B: Profesores e investigadores

Quién aplica: Su empleador

Formularios necesarios de USCIS: I-140, I-485

Necesitas una Certificación Laboral: No

EB-1C Cierto gerente o ejecutivo multinacional

Si está trabajando en una empresa multinacional y tiene una oferta para un puesto ejecutivo en sus oficinas de EE. UU., también puede beneficiarse de la visa EB-1. Por supuesto, hay algunos requisitos que debes cumplir:

• Debe haber estado empleado durante al menos 1 año por el empleador solicitante
• El peticionario (su futuro empleador) debe haber estado haciendo negocios en los Estados Unidos durante 1 año
• El peticionario debe tener una relación calificada con su empresa anterior
• Necesitas tener una oferta de trabajo para un puesto gerencial o ejecutivo

Sumario rápido:

Quién puede calificar para EB-1B: Gerentes y ejecutivos

Quién aplica: Su empleador

Formularios necesarios de USCIS: I-140, I-485

Necesitas una Certificación Laboral: No

EB-2 (Segunda preferencia)

Hay dos tipos de visa EB-2: Título Avanzado y Habilidad Excepcional. Ambas son opciones patrocinadas por el empleador y ambas requieren una Certificación Laboral.

EB-2A Grado Avanzado

La lista de requisitos para las visas EB-2A es mucho más corta que los tipos de visa de primera preferencia. Si tiene una oferta de trabajo que requiere un título avanzado (diploma de licenciatura de EE. UU. o equivalente) y tiene al menos 5 años de experiencia trabajando en su campo, puede solicitar una visa EB-2 de segunda preferencia. Sin embargo, si generalmente se requiere un título de doctor para su puesto, también se le puede pedir que presente evidencia de un doctorado.

Sumario rápido:

Quién puede calificar para EB-2: Profesionales con titulación superior

Quién aplica: Su empleador

Formularios necesarios de USCIS: I-140, I-485

Necesitas una Certificación Laboral: Sí

Habilidad excepcional EB-2B

Para ser elegible para recibir una visa de segunda preferencia a través de una habilidad excepcional, debe tener una experiencia significativamente alta en ciencias, artes o negocios. También hay algunos criterios adicionales enumerados en el sitio web de USCIS:

• Registro oficial que demuestre que tiene un certificado, diploma o documento similar relevante de una institución de aprendizaje
• Declaraciones de empleadores que muestren al menos diez años de experiencia a tiempo completo
• Una licencia o certificación que le permita ejercer su profesión.
• Evidencia de recibir un salario u otro tipo de compensación por su servicio
• Ser miembro de asociaciones profesionales relevantes.
• Ser reconocido por contribuciones significativas a su campo por parte de organizaciones o colegas Debe cumplir con 3 de estos criterios para ser elegible para EB-2. USCIS también acepta otras pruebas comparables de elegibilidad.

Sumario rápido:

Quién puede calificar para EB-2: Científicos, artistas o profesionales de negocios con habilidades excepcionales

Quién aplica: Su empleador

Formularios necesarios de USCIS: I-140, I-485

Necesitas una Certificación Laboral: Sí

Exención de interés nacional

Aunque es raro, hay una manera de recibir una visa de segunda preferencia y una Tarjeta Verde sin Certificación Laboral u oferta de trabajo. Si cree que su contribución sería de interés nacional para los EE. UU., puede solicitar una exención de interés nacional y una autopetición para una visa EB-2.

Sumario rápido:

Quién puede calificar para EB-2: Personas que se han propuesto hacer una contribución importante a EE.UU.

Quién aplica: Tú

Formularios necesarios de USCIS: I-140, I-485

Necesitas una Certificación Laboral: No

EB-3 (Tercera preferencia)

Los beneficiarios de las visas EB-3 incluyen a la mayoría de los trabajadores no estadounidenses que esperan recibir una tarjeta verde basada en el empleo. Esto significa que la competencia será muy alta y puede llevar años recibir su Tarjeta Verde. Sin embargo, el mayor obstáculo en este proceso es recibir una oferta de trabajo porque muchos empleadores intentan evitar contratar a ciudadanos no estadounidenses debido a los costos y la duración del proceso de solicitud de la tarjeta verde. Si ya ha encontrado un empleador que quiere patrocinarlo, solicitar una visa EB-3 puede convertirse en un juego de espera muy largo, pero no tan tedioso. Hay tres categorías para la visa basada en el empleador de tercera preferencia: trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores.

Trabajadores especializados

Para ser elegible para este tipo de visa, necesita una prueba que demuestre que tiene al menos 2 años de experiencia o capacitación relevante para el puesto de trabajo que se le ofrece. La educación postsecundaria, como universidades o escuelas vocacionales, también puede contar como capacitación. También debe recordar que las ofertas de trabajo temporales o de temporada no son elegibles para recibir una tarjeta verde patrocinada por el empleador. Necesita una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo, y su empleador debe demostrar que no pudo encontrar un ciudadano estadounidense calificado.

Profesionales

Si desea recibir una tarjeta verde en esta categoría, debe tener una licenciatura o un equivalente y una oferta de trabajo para un puesto que normalmente requiere una licenciatura. No es necesario que tenga experiencia laboral relevante; sin embargo, los requisitos establecidos en la Certificación Laboral aún se aplican: tener una oferta de trabajo permanente a tiempo completo y ofrecer un servicio que ningún ciudadano estadounidense es elegible o está dispuesto a brindar.

Otros trabajadores

Todavía puede ser elegible para recibir una tarjeta verde a través del empleo, incluso si no tiene 2 años de experiencia o educación postsecundaria. Sin embargo, debe demostrar que es capaz de realizar el trabajo no calificado que requiere su puesto de trabajo. Por supuesto, también es necesario tener una oferta de trabajo permanente y cumplir con otros requisitos de Certificación Laboral.

Sumario rápido:

Quién puede calificar para EB-3: Trabajadores calificados, profesionales o trabajadores no calificados (si no hay trabajadores estadounidenses elegibles)

Quién aplica: Su empleador

Formularios necesarios de USCIS: I-140, I-485

Necesitas una Certificación Laboral: Sí

EB-4 (Cuarta preferencia)

Algunos inmigrantes especiales también pueden ser elegibles para tarjetas verdes basadas en el empleo. Debido a los requisitos estrictos y las cuotas de inmigración relativamente bajas (solo 10,000), las visas de cuarta preferencia no son muy comunes, pero pueden cambiar la vida de las personas elegibles. Los ciudadanos no estadounidenses elegibles incluyen:

• Profesionales de los medios de comunicación o locutores (reporteros, escritores, traductores, editores, etc.)
• trabajadores religiosos
• Ciertos residentes de EE. UU. menores de 21 años (menores abusados o abandonados)
• miembros del ejército de EE. UU.
• Traductores e intérpretes iraquíes o afganos, o ciertos ciudadanos iraquíes o afganos que han trabajado para el gobierno de EE. UU.
• Ciertos médicos Algunas categorías especiales de inmigrantes requieren que su futuro empleador presente una petición (p. ej., ciertos médicos), mientras que otras permiten la autopetición (p. ej., menores inmigrantes especiales y traductores iraquíes). Puede encontrar más información sobre categorías especiales de inmigrantes y requisitos de presentación en el documento USCIS correspondiente.

Sumario rápido:

Quién puede calificar para EB-4: Inmigrantes especiales, incluidos trabajadores religiosos, profesionales de los medios y traductores afganos o iraquíes que han servido al gobierno de los EE. UU.

Quién aplica: Eso depende

Formularios necesarios de USCIS: I-360

Necesitas una Certificación Laboral: No

Programa de Inversionistas Inmigrantes EB-5

También existe un camino rápido pero costoso para recibir una Tarjeta Verde para ciudadanos no estadounidenses que desean invertir en un negocio estadounidense y crear empleos para ciudadanos estadounidenses. Aquí están los requisitos:

• Hacer una inversión de $1.8 millones en una empresa de EE. UU. O hacer una inversión de $900,000 en un negocio que está ubicado en ciertas áreas de empleo específicas (áreas rurales o áreas con alto nivel de empleo)
• Crear o preservar al menos 10 empleos permanentes de tiempo completo para ciudadanos estadounidenses
• La empresa estadounidense en la que está invirtiendo debe ser una empresa con fines de lucro

Sumario rápido:

Quién puede calificar para EB-5: Extranjeros que estén invirtiendo al menos $1.8 millones (o $900,000 en un área con alto desempleo o un área rural)

Quién aplica: Tú

Formularios necesarios de USCIS: I-526, I-485

Necesitas una Certificación Laboral: Sí

Obtenga más información sobre la solicitud de la Tarjeta Verde

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