Le visa H1B : un guide complet

Le visa H-1B est une voie importante pour les personnes qualifiées qui souhaitent travailler aux États-Unis. En tant que visa de non-immigrant très recherché, il offre des opportunités dans divers secteurs spécialisés, mais il soulève également de nombreux problèmes et complexités. Les complexités liées à l'obtention d'un visa H-1B peuvent prêter à confusion. Dans cet article, nous espérons démystifier le processus de visa H-1B en répondant aux questions les plus fréquemment posées. Que vous soyez un demandeur qui essaie de comprendre les exigences relatives au visa H1B, que vous soyez curieux de connaître les coûts ou que vous souhaitiez obtenir des éclaircissements sur les droits des titulaires de visas H-1B et de leurs conjoints, ce guide complet fournit des réponses. Commençons !

Qu'est-ce qu'un visa H1B ?

Le visa H1B permet aux entreprises américaines d'embaucher des travailleurs étrangers dans des domaines spécialisés qui nécessitent des connaissances théoriques ou techniques. Il s'agit d'un visa de travail temporaire qui permet à des personnes d'autres pays de travailler dans des secteurs spécifiques tels que les technologies de l'information, l'ingénierie, la santé et la finance, entre autres.

Le visa H1B est populaire auprès des professionnels qui souhaitent travailler aux États-Unis car il leur permet de demander une carte verte (résidence permanente).

Pour obtenir un visa H1B, l'employeur doit d'abord déposer une demande de conditions de travail (LCA) auprès du ministère américain du Travail, suivie d'une pétition auprès des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS). En outre, le candidat peut être amené à se présenter à un entretien dans une ambassade ou un consulat des États-Unis dans son pays d'origine.

Dernières actualités et mises à jour des politiques sur les visas H1B

Le programme de visas H1B est souvent confronté à des changements en raison de l'évolution de la politique d'immigration, des conditions économiques et des décisions réglementaires. Se tenir au courant des nouvelles règles relatives aux visas H1B peut aider les demandeurs et les employeurs à prendre des décisions éclairées. Consultez notre article sur les dernières nouvelles concernant le visa H1B pour en savoir plus.

Le visa H1B est-il un visa de non-immigrant ?

Oui, le visa H1B est un type de visa de non-immigrant. Cette catégorisation indique que le visa est accordé pour une durée limitée, ce qui permet aux citoyens étrangers de rester et de travailler aux États-Unis dans un but et une durée définis plutôt que de façon permanente.

Le visa H1B est destiné aux non-immigrants, par opposition aux visas d'immigrant, qui ouvrent la voie à la résidence permanente (carte verte). Le visa H1B est un visa « à double intention », ce qui signifie qu'un titulaire de visa H1B peut demander la résidence permanente aux États-Unis avec ce visa sans porter atteinte à son statut de visa H1B.

Essentiellement, le visa H1B est un visa de non-immigrant qui permet aux employés étrangers talentueux de travailler aux États-Unis pendant une durée déterminée, avec des possibilités potentielles de prolonger leur séjour ou de demander la résidence permanente si des conditions spécifiques sont remplies.

Qui est éligible au visa H1B ?

Les personnes qui ont reçu une offre pour une activité professionnelle temporaire d'une entreprise américaine sont éligibles au statut de visa H-1B. Le poste doit exiger au moins un baccalauréat dans une discipline connexe, et le candidat H-1B doit avoir ce diplôme ou une certification supérieure.

Comment faire une demande de visa H1B ?

Une demande de visa implique de nombreuses procédures et est normalement lancée par l'employeur américain qui prévoit de parrainer le visa H1B au travailleur étranger. Voici un aperçu général de la procédure :

1. Offre d'emploi et acceptation

• Une offre d'emploi valide d'une entreprise américaine pour une profession spécialisée doit être reçue et acceptée par le travailleur étranger.

2. Déterminer le salaire en vigueur

• Le salaire en vigueur pour la profession dans le lieu géographique où l'emploi est situé doit être déterminé par l'employeur.

3. Déposer une demande de conditions de travail (LCA)

• L'employeur doit remplir et soumettre le formulaire ETA-9035/9035E (LCA) au ministère du Travail des États-Unis (DOL).

• Le LCA doit être certifié par le DOL avant de continuer.

4. Préparer et déposer le formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non immigrant

• L'employeur remplit et soumet le formulaire I-129, ainsi que le LCA certifié et les documents d'accompagnement, aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS).

• Incluez les suppléments appropriés et les frais de dépôt.

5. Attendre la décision de l'USCIS

• La pétition sera examinée par l'USCIS et une décision sera prise, qui peut être une approbation, un refus ou une demande de preuves supplémentaires. Cela peut prendre jusqu'à 8 mois. Vous pouvez le vérifier à l'aide du vérificateur de temps de traitement officiel sur le site Web de l'USCIS.

• Facultatif : pour un traitement plus rapide, l'employeur peut déposer le formulaire I-907 pour un traitement premium.

6. Un travailleur étranger fait une demande de visa H1B (s'il se trouve en dehors des États-Unis)

• Si le travailleur étranger n'est pas déjà aux États-Unis, il doit remplir le formulaire DS-160, Demande de visa de non-immigrant en ligne.

• Planifiez et assistez à un entretien de visa à l'ambassade ou au consulat américain de leur pays d'origine.

• Payez les frais de demande de visa associés.

7. Voyage aux États-Unis (le cas échéant)

• Le travailleur étranger peut se rendre aux États-Unis pour commencer à travailler après avoir obtenu le cachet de visa H1B sur son passeport.

8. Maintien de la conformité

• Pendant toute la durée de l'emploi, l'employeur et le titulaire du visa H1B doivent se conformer aux termes et exigences du statut du visa H1B.

Il est essentiel de noter que la procédure de demande de visa H1B est compliquée et nécessite une attention particulière aux détails. Les délais, les critères d'éligibilité particuliers et les quotas annuels (plafonds) ajoutent à la complexité. La consultation d'un avocat spécialisé dans les visas H1B ou d'un expert en visas H1B peut aider à garantir le bon déroulement de la procédure.

Quels documents dois-je soumettre pour obtenir un visa H-1B ?

La demande de visa H-1B nécessite une collaboration entre l'employeur (sponsor) et le ressortissant étranger (bénéficiaire). La liste ci-dessous résume la documentation et les informations courantes qui peuvent être requises, tandis que les besoins spécifiques peuvent varier en fonction de la nature exacte du rôle et d'autres facteurs :

Pour l'employeur (sponsor) :

• Demande de conditions de travail (LCA) : remplie et certifiée par le ministère du Travail.

• Lettre d'offre d'emploi : détaillant les termes et conditions de l'emploi.

• Description détaillée du poste : y compris les tâches, les responsabilités et les exigences du poste.

• Informations sur l'entreprise : telles que des brochures, des états financiers et des preuves de la capacité de l'entreprise à payer le salaire proposé.

• Frais : Frais de dépôt appropriés pour la pétition I-129.

• CV ou curriculum vitae : Décrire le parcours scolaire et l'expérience professionnelle.

• Documents pédagogiques : si le diplôme a été obtenu en dehors des États-Unis, incluez les relevés de notes, les diplômes et les évaluations des diplômes.

• Licences professionnelles : si nécessaire pour le poste.

• Lettres d'expérience professionnelle : des employeurs précédents, le cas échéant.

• Passeport : copies du passeport en cours de validité.

• Documents d'immigration antérieurs : avis d'approbation H1B antérieurs, dossiers I-94, etc., le cas échéant.

• Photographies : photos de type passeport, comme indiqué.

• Informations sur les personnes à charge : Incluez les certificats de mariage et de naissance des personnes à charge H4, le cas échéant.

Des documents supplémentaires peuvent être nécessaires dans certaines situations pour vérifier l'éligibilité et répondre à des exigences spécifiques liées à la profession spécialisée, à l'employeur ou aux qualifications du bénéficiaire.

Après avoir obtenu un LCA certifié, l'employeur déposera normalement le formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non immigrant, accompagné des pièces justificatives.

Compte tenu de la complexité du processus de demande de visa H-1B, ainsi que de la nécessité d'adapter les formalités administratives aux détails de chaque cas, il est généralement conseillé de contacter un avocat expérimenté ou un spécialiste des visas H-1 B pour s'assurer que toutes les exigences en matière de visa H-1 B sont respectées.

Dois-je traduire les documents requis ?

Oui, si l'un des documents essentiels pour votre demande de visa H-1B n'est pas en anglais, vous devez fournir une traduction certifiée avec le document original.

Quelles sont les exigences de traduction pour l'USCIS ?

Lorsque vous soumettez des documents dans une langue autre que l'anglais, les critères de traduction des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) sont très spécifiques et doivent être suivis méticuleusement. Voici un guide général des exigences de traduction de l'USCIS :

• Traduction complète : Tous les documents, y compris les signatures, les sceaux, les notations et les autres données pouvant apparaître dans les marges ou ailleurs sur le document, doivent être traduits dans leur intégralité.

• Certification par le traducteur : une certification signée par le traducteur doit accompagner la traduction. Cette certification doit inclure une déclaration attestant de l'exhaustivité et de l'exactitude de la traduction, ainsi que de la compétence du traducteur pour traduire de la langue étrangère vers l'anglais.

• Coordonnées du traducteur : Le nom, l'adresse et la date de certification du traducteur doivent également être inclus dans la certification.

• Aucune notarisation requise : Contrairement à d'autres documents juridiques, l'USCIS n'a normalement pas besoin de légalisation de la certification du traducteur.

• Documents originaux : Il est recommandé de soumettre des photocopies des documents originaux en même temps que les traductions en anglais afin que les agents de l'USCIS puissent vérifier les traductions.

Le non-respect de ces normes de traduction peut entraîner des retards dans le traitement des demandes ou des pétitions, voire leur rejet. Il est donc généralement conseillé de consulter un avocat ou un spécialiste des visas H1B pour garantir la conformité.

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FAQ sur les visas H1B

Nous répondons ici à certaines des questions les plus courantes concernant les visas H1B.

Quelle est la durée de validité du visa H1B ?

Le visa H-1B permet un séjour maximum de six ans. Les personnes ayant obtenu le statut de visa H-1B sont initialement autorisées à rester pendant trois (3) ans, avec des prolongations disponibles pour trois (3) ans supplémentaires.

Pendant combien de temps le visa H1B est-il valide sans estampillage ?

Il est conseillé aux candidats de faire tamponner leur visa H1B au moins 90 jours avant de commencer à travailler. Cette période tient compte des retards de traitement probables et des tâches administratives connexes. En tenant compte de détails tels que la logistique d'acquisition des timbres de visa, les procédures administratives et les rendez-vous consulaires, la planification permet une transition en douceur vers le statut H1B autorisé. Le respect de ce calendrier aidera les personnes à mieux se préparer à l'obtention de leur visa H1B prévu aux États-Unis.

Quelle est la limite d'âge pour le visa H1B ?

Le visa H1B n'étant pas soumis à une limite d'âge, les personnes de tout âge peuvent en faire la demande, même si elles ont dépassé l'âge normal de la retraite.

Ma femme peut-elle travailler avec mon visa H1B ?

Les conjoints des titulaires d'un visa H-1B peuvent travailler ou créer une entreprise aux États-Unis tant que le visa H-1B est valide. Les titulaires d'un visa H-4 qui souhaitent travailler moyennant un salaire doivent d'abord obtenir un document d'autorisation d'emploi (EAD) pour travailler légalement aux États-Unis.

Avec l'EAD, vous avez la liberté de travailler dans n'importe quel secteur ou profession, à plein temps ou à temps partiel. Vous avez également la possibilité de créer votre propre entreprise. Pour être éligible, vous devez être titulaire d'un visa H-4 valide et votre conjoint titulaire d'un visa H1-B doit avoir entamé la procédure de résidence permanente légale. La validité de l'EAD correspond à la durée du visa H1-B de votre conjoint. Si vous remplissez les conditions du visa H1B et que vous obtenez l'EAD, un numéro de sécurité sociale vous sera également attribué. En outre, les personnes titulaires d'un visa H-4 peuvent participer à n'importe quel programme éducatif, à temps partiel ou à plein temps. Ils peuvent également fournir des services volontaires à des organisations à but non lucratif sans compensation monétaire.

Combien de temps faut-il pour obtenir un visa H1B ?

Le temps nécessaire pour obtenir un visa H-1B dépend d'un certain nombre de facteurs, notamment de l'employeur, du pays de résidence du bénéficiaire, de la charge de travail de l'ambassade ou du consulat des États-Unis, du centre de service de l'USCIS traitant la demande et de l'utilisation du traitement premium. On peut dire que cela prend généralement entre un mois et dix mois.

Que se passe-t-il après 6 ans de H-1B ?

Le visa H-1B est initialement délivré pour une durée maximale de trois ans et peut être prolongé de trois ans supplémentaires, pour un total de six ans. Au bout de six ans, les alternatives deviennent de plus en plus limitées, mais il existe certaines options :

• Retour dans le pays d'origine : Une fois la limite de six ans atteinte, le titulaire du visa peut être tenu de quitter les États-Unis et de rester à l'extérieur du pays pendant au moins un an avant de demander un nouveau visa H-1B.

• Demander une carte verte : si l'employeur est prêt à parrainer le titulaire du H-1B pour obtenir la résidence permanente (une carte verte), le processus peut commencer alors que le visa H-1B est toujours en vigueur. Si certaines étapes de la procédure de carte verte sont achevées avant la fin des six ans, le visa H-1B peut être prolongé par tranches d'un an.

• Changement de statut : Si le titulaire du visa est éligible, il peut être en mesure de passer à une autre catégorie de visa de non-immigrant (par exemple, un visa étudiant F-1 ou un visa de transfert intra-entreprise L-1).

• Utilisez la loi AC21 : certains détenteurs de H-1B peuvent prolonger leur statut au-delà de six ans en vertu de la loi américaine sur la compétitivité au XXIe siècle (AC21) à condition que certaines exigences soient respectées, telles que le fait d'avoir une demande d'immigration I-140 acceptée mais de ne pas pouvoir modifier le statut en raison de contraintes propres à chaque pays.

• Changement d'employeur : Dans certains cas, le changement d'emploi peut permettre des prolongations supplémentaires si le nouvel employeur entame une nouvelle procédure de carte verte.

• Exception pour certains emplois : Certaines organisations, telles que les universités et les organismes de recherche à but non lucratif, sont exemptées du plafond H-1B, et l'emploi auprès de ces organisations peut permettre des prolongations supplémentaires au-delà de la limite de six ans.

Les lois régissant le visa H-1B sont complexes et vulnérables aux modifications, en particulier lorsqu'il s'agit de prolongations au-delà de la restriction de six ans. Il est fortement conseillé de consulter un avocat spécialisé dans les visas H1B ou un autre spécialiste de l'immigration bien avant d'atteindre la limite de six ans afin d'explorer vos choix uniques et de planifier votre plan d'action.

Puis-je amener ma famille avec un visa H1B ?

Oui, en tant que titulaire d'un visa H1B, vous pouvez faire venir les membres de votre famille proche aux États-Unis, à savoir votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans. Les membres de votre famille devront demander le visa H4, qui est destiné aux personnes à charge ayant un visa H1B.

Voici comment cela fonctionne :

• Demande de visa H4 : Les membres de votre famille éligibles peuvent demander le visa H4 à l'ambassade ou au consulat américain le plus proche.

• * Documentation requise : Ils devront généralement produire une preuve de relation avec vous (comme des certificats de mariage et de naissance), des copies de votre avis d'approbation H1B (formulaire I-797), de votre lettre de vérification d'emploi et d'autres pièces justificatives.

• Processus d'entretien : Le processus de candidature implique généralement un entretien à l'ambassade ou au consulat des États-Unis.

• Durée du séjour : Les titulaires d'un visa H4 sont autorisés à rester aux États-Unis pendant la même période de validité de leur visa H1B.

• Travail et études : Comme indiqué précédemment, certains titulaires de visas H4 peuvent être autorisés à travailler si certaines conditions sont remplies, et ils peuvent demander un document d'autorisation de travail (EAD). Les titulaires d'un visa H4 peuvent également étudier aux États-Unis, à temps partiel ou à plein temps.

Qu'arrive-t-il à mon H-1B si j'arrête de fumer ?

Si vous quittez ou êtes renvoyé de votre travail, le statut de votre visa H-1B ne change pas immédiatement tant que vous recherchez activement un autre emploi. Vous disposez d'un délai de grâce de 60 jours pendant lequel vous pouvez trouver un nouvel emploi ou modifier votre statut d'immigration.

Lorsque votre emploi prend fin, votre ancien employeur est tenu d'en informer l'USCIS, et le statut actuel de votre visa H-1B est examiné de près. Vous disposez alors de deux mois pour conserver votre statut actuel ou le modifier. Si aucune mesure n'est prise dans ce délai, l'USCIS annulera votre visa H-1B.

En substance, le statut de votre visa H-1B n'est pas affecté tant que vous agissez dans le délai de 60 jours. Cependant, il est généralement judicieux de rester en contact avec un avocat spécialisé dans les visas H1B pendant cette période, car des conseils juridiques peuvent être nécessaires pour gérer tout problème pouvant survenir pendant le délai de grâce de 60 jours.

Pouvez-vous changer d'emploi sur un H-1B ?

Vous pouvez changer d'emploi pendant que vous êtes titulaire d'un visa H-1B. Il est essentiel de noter que votre nouvel employeur doit être prêt à parrainer votre visa H-1B et à répondre à toutes les exigences légales. Pour faciliter le transfert, collaborez avec votre nouvel employeur et, si nécessaire, obtenez des conseils juridiques. La possibilité de changer de profession pendant qu'il est titulaire d'un visa H-1B offre de la flexibilité au titulaire du visa, mais le respect des exigences et réglementations du programme est essentiel.

Puis-je déposer moi-même le H-1B ?

Les individus ne peuvent pas déposer eux-mêmes une demande de visa H-1B. Une entreprise américaine doit parrainer la procédure de visa H-1B, et la demande doit être déposée par cet employeur au nom du ressortissant étranger qu'il cherche à employer.

Quelle est la différence entre H-1B et H1 ?

Le visa H-1B, un sous-ensemble de la catégorie des visas H1, est conçu exclusivement pour les professionnels titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur, tel qu'une maîtrise ou un doctorat, ou qui sont des spécialistes certifiés. Contrairement au visa H1 ordinaire, le visa H-1B est conçu pour les personnes ayant fait des études supérieures ou ayant des talents particuliers, et il leur permet de travailler pour une entreprise à des capacités spécialisées. Ce visa offre les mêmes avantages que la catégorie H1 plus large, mais il se distingue par sa concentration sur les professionnels titulaires de diplômes avancés ou de connaissances spécialisées.

Un titulaire de visa H1B peut-il créer une entreprise ?

Un titulaire de visa H1B peut posséder ou démarrer une entreprise aux États-Unis, mais plusieurs considérations cruciales doivent être prises en compte. Le visa H1B est lié à un employeur et à un poste spécifiques, et le titulaire du visa doit continuer à travailler pour l'employeur parrain dans la profession spécialisée pour laquelle le visa a été accordé. Si un titulaire d'un visa H1B envisage de créer une entreprise ou de réaliser un investissement, il doit consulter un avocat spécialisé dans les visas H1B pour s'assurer qu'il respecte les réglementations américaines en matière d'immigration.

Refus et nouvelle demande de visa H-1B

Les refus de visa H-1B peuvent survenir pour plusieurs raisons, les plus courantes étant notamment des problèmes liés à la demande des conditions de travail (LCA), des qualifications professionnelles insuffisantes ou le non-respect des exigences professionnelles spécialisées. Par exemple, si le poste ne nécessite pas clairement un diplôme de spécialisation ou si la formation et l'expérience du candidat ne correspondent pas aux exigences du poste, la demande peut être rejetée. En outre, des incohérences dans les documents soumis ou le non-respect des directives de l'USCIS peuvent également entraîner un refus. Si une demande H-1B est rejetée, le demandeur a plusieurs options à envisager. Ils peuvent déposer un recours s'ils estiment que la décision a été prise par erreur, ou présenter une requête pour rouvrir ou reconsidérer l'affaire si de nouveaux éléments de preuve ou arguments sont disponibles. Le demandeur peut également choisir de présenter une nouvelle demande au cours du prochain exercice financier, en veillant à ce que tous les problèmes qui ont conduit au refus initial soient traités de manière approfondie dans la nouvelle demande.

Puis-je travailler en freelance avec un visa H1B ?

Non, en vertu de la législation américaine sur l'immigration, le travail indépendant avec un visa H1B n'est généralement pas autorisé. Le visa H1B est lié à un seul employeur, et le titulaire du visa ne peut exercer que la profession spécialisée pour laquelle le visa a été accordé et pour l'employeur parrain.

Le visa J1 peut-il être converti en visa H1B ?

Vous pouvez passer d'un visa J-1 à un visa H-1B si vous remplissez les conditions requises, notamment en obtenant une offre de travail auprès d'un sponsor américain et en suivant les procédures de demande de visa H-1B.

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