Dernières mises à jour du programme H-1B de l'USCIS : ce que vous devez savoir

Le programme H-1B a toujours été un sujet brûlant pour les employeurs et les professionnels étrangers souhaitant travailler aux États-Unis. Le processus de cette année a apporté de sérieuses mises à jour qui ont changé la façon dont les sélections étaient effectuées. Si vous suivez le jeu ou si vous souhaitez simplement comprendre les nouveautés, voici un bref aperçu de ce qui s'est passé lors de la loterie H-1B de l'exercice 2026 et de ce que cela pourrait signifier pour l'avenir.

Les numéros de loterie ont chuté de manière significative

Cette année, l'USCIS a reçu 470 342 inscriptions éligibles à la loterie H-1B de l'exercice 2026. Il s'agit d'une forte baisse par rapport aux 758 994 inscriptions enregistrées au cours de l'exercice 2025. Qu'est-ce qui explique cette baisse importante ? Un changement majeur : le nouveau système de sélection centré sur les bénéficiaires. En termes simples, chaque bénéficiaire ne pouvait être sélectionné qu'une seule fois, quel que soit le nombre d'employeurs qui soumettaient leur nom. Ce changement a porté le nombre de personnes uniques dans le pool à environ 442 000, soit un niveau assez proche des niveaux enregistrés au cours de l'exercice 2024. Le résultat? Une loterie beaucoup plus honnête et équilibrée.

Un bénéficiaire, une chance : plus juste et plus propre

Le système centré sur les bénéficiaires a permis de réduire les fraudes et les saisies en double. Auparavant, certains candidats étaient enregistrés par plusieurs entreprises, ce qui augmentait injustement leurs chances. Cette nouvelle approche met l'accent sur l'individu et non sur le nombre d'employeurs qui le soutiennent. Il s'agit d'un processus plus propre qui met à nouveau l'accent sur l'équité. Cela a également donné plus de pouvoir à certains bénéficiaires. Étant donné que tout employeur enregistrant un candidat choisi pouvait soumettre une pétition H-1B, les bénéficiaires avaient plus de liberté pour négocier des offres, ce qui ressemble en quelque sorte à la façon dont les travailleurs américains gèrent les choix d'emploi. Bien que ce système semble régler certains problèmes majeurs, il convient de surveiller son impact à long terme sur la fraude et sur l'ensemble du marché du travail.

La nouvelle exigence en matière de passeport ajoute un niveau de sécurité supplémentaire

Autre changement cette année : les bénéficiaires devaient fournir des informations de passeport valides au moment de l'enregistrement. L'USCIS a introduit cette exigence pour renforcer le processus et empêcher les acteurs malveillants de jouer avec le système. En liant chaque enregistrement à une identité vérifiée, l'agence espère détecter les incohérences et décourager les fraudes. C'est une décision intelligente, mais la question de savoir si elle est suffisante en soi reste à débattre.

L'USCIS continue d'affiner le système

Dans l'ensemble, ces mises à jour s'inscrivent dans le cadre d'un effort plus vaste visant à rendre le programme H-1B plus transparent, plus équitable et plus résistant à la fraude. L'USCIS est à l'écoute des préoccupations du passé et ajuste les règles pour protéger l'intégrité du système tout en attirant des travailleurs étrangers hautement qualifiés.

Perspectives d'avenir : plus intelligentes, plus justes et toujours compétitives

Les mises à jour H-1B de l'exercice 2026 montrent que de réels progrès sont possibles lorsque l'accent est mis sur l'équité et la responsabilité. Bien qu'il soit encore trop tôt pour dire si tous les risques ont été éliminés, l'approche centrée sur le bénéficiaire et les nouvelles vérifications d'identité vont dans la bonne direction. Vous voulez rester informé ou commencer à rédiger votre pétition H-1B ? Visitez USCIS News pour les annonces et les formulaires USCIS pour accéder à tout ce dont vous avez besoin. N'oubliez pas non plus de soutenir votre candidature H-1B par une excellente lettre d'avis d'expert pour renforcer vos chances.

FAQ : Loterie H-1B de l'exercice 2026 et nouvelles règles de sélection

1. Qu'est-ce qu'un processus de sélection du H-1B centré sur le bénéficiaire ?

Il s'agit d'un nouveau système dans lequel chaque individu (bénéficiaire) ne peut être sélectionné qu'une seule fois au tirage au sort, quel que soit le nombre d'employeurs qui l'enregistrent. Cela permet de réduire les saisies en double et les fraudes.

2. Plusieurs employeurs peuvent-ils toujours déposer des requêtes pour la même personne ?

Non Seuls les employeurs qui ont enregistré un bénéficiaire avant la loterie et qui ont été jumelés à cette personne lors de la phase de sélection peuvent déposer une pétition. Toutefois, les bénéficiaires sélectionnés disposent désormais d'une plus grande flexibilité pour choisir avec qui travailler si plusieurs employeurs les ont enregistrés.

3. Pourquoi l'USCIS a-t-il commencé à exiger les détails du passeport lors de l'enregistrement ?

L'obligation de passeport permet de confirmer l'identité de chaque demandeur et empêche les personnes de soumettre plusieurs entrées sous des noms différents ou de légères variations. Il s'agit d'une évolution vers plus de sécurité et de transparence.

4. Le nouveau système augmente-t-il les chances de sélection pour les nouveaux candidats ?

Oui, c'est possible. En éliminant les inscriptions en double, le pool est plus restreint et plus équilibré, ce qui peut donner une meilleure chance aux candidats pour la première fois ou pour une seule inscription.