ABD'de Öğrenci Vizesi ile Çalışabilir misiniz? Kurallar ve Seçenekler

Amerika Birleşik Devletleri'nde eğitim almak, sayısız fırsata kapı açar. Bunun uluslararası öğrenciler için en önemli avantajlardan biri okurken çalışma imkanıdır. Öğrenci vizesinde istihdama ilişkin kuralları ve düzenlemeleri iyi anlamak, elinizdeki fırsatı en iyi şekilde ve tam potansiyeliyle kullanabilmeniz için kritiktir. Bu makale, izin verilen iş türleri ve başarı olmak için ipuçları dahil olmak üzere öğrenci vizesiyle çalışmaya ilişkin ayrıntılı bir genel bakış sunmaktadır.

F-1 Öğrenci Vizesi

F-1 Vizesi, bir derece, diploma veya sertifika almak amacıyla akademik eğitim için bir üniversiteye girmek isteyen öğrenciler içindir. Bu üniversiteler Amerika Birleşik Devletleri hükümeti tarafından öğrenci kaydı yapmaya yetkilendirilmiş olmalıdır. Bu tür üniversiteler ve akademik programlar arasında ilkokul/ortaokul, lise, akademik bir kurumdaki dil programları, akreditasyonlu kolej veya üniversiteler, seminer okulları ve konservatuvarlar yer alır.

F-1 vizesi Amerika Birleşik Devletleri'nde bulunurken vize sahibinin ilk akademik yıl içinde istihdama katılımı, kampüs içi işlerle sınırlıdır. F-1 vizesi sahipleri ilk yıllarında ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Servisi'nin onayı olmadan okulun tesisleri içinde çalışabilirler. Bu tür istihdam fırsatları arasında kütüphaneler, araştırma asistanlıkları, yemek hizmetleri ve idari pozisyonlar bulunur. Ancak, eğitimin devam ettiği süre içinde kampüs içi çalışma süresi 20 saat ile sınırlıdır. Kış ve yaz tatillerinde öğrenciler, tam zamanlı olarak çalışabilirler.

Öğrenciler, seçtikleri eğitim kurumunda ilk yılı tamamladıktan sonra, kampüs dışında iş fırsatları arayabilirler. Kampüs dışı bir işte çalışabilmek için özel izin gerektirir. Öğrencilerin faydalanabileceği üç temel çeşit istihdam türü vardır: Müfredata Dayalı Pratik Eğitim (CPT), İsteğe Bağlı Pratik Eğitim (OPT) ve Uzatılmış STEM İsteğe Bağlı Pratik Eğitim (STEM OPT).

1. Müfredata Dayalı Pratik Eğitim (CPT), öğrencilerin akademik müfredatlarının bir parçası olarak çalışma alanlarıyla doğrudan ilgili bir işte kampüs dışında çalışmalarına olanak tanır ve bu tür işlere stajlar da dahildir. CPT, öğrencinin mezun olmadan önce çalışmasına imkan veren geçici bir çalışma iznidir. Bu programa uygun kabul edilmek için, CPT'ye başvurmadan önce en az bir akademik yıl süresince tam zamanlı eğitiminizi tamamlamış olmanız gerekir.

İlk yıldan farklı olarak, CPT sürelerinde katı bir sınırlama yoktur; ancak. Ancak eğitiminiz sırasında 12 aydan fazla bir süre boyunca tam zamanlı olarak (haftada 20 saatten fazla) çalışıyorsanız, İsteğe Bağlı Pratik Eğitim için uygun bulunmayacaksınızdır. CPT'ye başvurmak için öğrencilerin Tayin Edilmiş Okul Yetkilisinden (DSO) bir öneri mektubu almaları ve I-20 formlarını güncellemeleri gerekir.

2. İsteğe Bağlı Pratik Eğitim (OPT) eğitiminizi tamamlamadan önce veya sonra kullanılabilir. Bu çalışma doğrudan öğrencinin ana eğitim alanı ile ilgili olmalıdır. OPT'ye hak kazanmak için öğrencilerin başvuru sırasında geçerli F-1 statüsüne sahip olmaları, ABD'de en az bir tam akademik yıl boyunca tam zamanlı eğitime kayıtlı olmaları ve başvuru çevrimiçi ya da posta yoluyla gönderildiğinde ABD'de fiziksel olarak bulunmaları gerekmektedir. OPT'ye başvururken birkaç önemli noktayı aklınızda bulundurmalısınız. Öğrenciler, Form I-20'deki program bitiş tarihinden 90 gün öncesine kadar ve Form I-20'deki program bitiş tarihinden en geç 60 gün sonra OPT başvurusunda bulunabilirler.

Çoğu öğrenci, aldıkları her yüksek derecede mezuniyet sonrası OPT'ye hak kazanabilir. OPT, alınan her yüksek derecede sadece bir defa kullanılabilir. OPT mezuniyetten hemen sonra kullanılmalıdır ve daha sonra kullanılamaz. Öğrenciler, EAD çalışma kartını alana ve kartın geçerlilik süresi başlayana kadar OPT ile çalışmaya başlayamazlar.

3. Uzatılmış STEM İsteğe Bağlı Pratik Eğitim, bilim, teknoloji, mühendislik veya matematik alanındaki derecelere sahip olanlar için belirlenmiş bir programdır. F-1 vizeli öğrenci, 24 aylık STEM OPT süre uzatmasına hak kazanmak için normal mezuniyet sonrası OPT'nin ilk döneminde:

• USCIS'e STEM OPT başvurusu yaptığında akrediteli bir Öğrenci ve Değişim Ziyaretçisi Programı sertifikalı bir okuldan uygun bir STEM alanında bir dereceye sahip olmalı;

• Uzatılmış STEM OPT seçeneğini USCIS'in E-Verify istihdama uygunluk doğrulama programına kayıtlı bir işveren aracılığıyla kullanmalı;

• Öğrenciye örgün eğitim ve öğrenme hedefleri sağlayan bir STEM OPT işvereni seçmeli;

• İstihdam eden her işveren için haftada en az 20 saat çalışmış olmalıdır.

M-1 Vizesi

M-1 Vizesi, yabancı bir öğrenciye Amerika Birleşik Devletleri'ndeki teknik, mesleki veya diğer akademik olmayan bir programda tam zamanlı çalışma fırsatı tanır. M-1 vizesine hak kazanmak için öğrencilerin aşağıdaki şartları karşılaması gerekir:

• Öğrenci ve Değişim Ziyaretçi Programı (SEVP) tarafından sertifikalı bir okulda mesleki veya akademik olmayan bir programa tam zamanlı öğrenci olarak kaydolmuş olmalı;

• Programı süresince öğrenim ve yaşam masraflarını karşılayacak yeterli finansal kaynağa sahip olmalı;

• Kendi ülkesinde terk etme niyeti bulunmadığı bir ikametgahı olmalı;

• Akıcı derecede İngilizce yetkinliğine sahip olmalı veya İngilizce öğrenmek için bir kursa kayıtlı olmalıdır.

• Sabıka kaydı olmamalı veya Amerika Birleşik Devletleri için bir güvenlik tehdidi oluşturmamalıdır.

M-1 öğrencileri, ancak eğitimlerini tamamladıktan sonra ve pratik bir eğitim programının parçası ise çalışabilirler. Öğrenci, çalışmadan önce bir Çalışma İzni Belgesi almalıdır ve yalnızca en fazla altı aylık pratik eğitim amaçlı çalışabilir. Ek olarak, M-1 vizesi sahiplerinin kampüste çalışmalarına izin verilmez; sadece eğitimlerini tamamladıktan sonra kampüs dışında çalışabilir ve pratik eğitim istihdamı için başvurabilirler.

J-1 Vizesi

J-1 Vizesi, özellikle tıp ve iş alanlarında eğitim alırken, kültürel alışverişi teşvik etmek amacıyla göçmen olmayan kişilere ABD'de bulunma hakkı tanır. J-1 vize sahiplerinin yalnızca belirli program kategorileri kapsamında yetkilendirilmiş rollerde çalışmalarına izin verilir. İzinsiz çalışmak, vize ihlaline yol açabilir ve gelecekte göçmenlik fırsatını tehlikeye atabilir.

Tüm J-1 vizesi sahiplerinin belirlenmiş bir program sponsoru olmalıdır. Bu sponsor programı onaylamaktan, katılımcının faaliyetlerini denetlemekten ve vize düzenlemelerine uyulmasını sağlamaktan sorumludur. İstihdam, J-1 programının hedefleri ile uyumlu olmalıdır. Örneğin, stajyerler ve kursiyerler, çalışma alanları veya mesleki deneyimleriyle ilgili alanlarda çalışmalıdır. İzin verilen istihdam türleri aşağıdaki gibidir:

Sahada İstihdam

Stajyerler ve Kursiyerler: Stajyerler ve kursiyerler, pratik eğitim programlarının bir parçası olarak sahada çalışabilirler. Çalıştıkları iş eğitim aldıkları alanla ya da kariyer hedefleriyle ilgili olmalı ve sponsor kuruluş tarafından verilen DS-2019 formunda belirtilmelidir.

Araştırma Uzmanları ve Profesörler: Bu kategorilerdeki öğrenciler, araştırma veya öğretim görevlerinin bir parçası olarak istihdam edilebilirler. Herhangi bir ek istihdam, program sponsoru tarafından önceden onaylanmalıdır.

Saha Dışı İstihdam

Bazı durumlarda, J-1 vizesi sahipleri saha dışında iş arayabilir, ancak bunun program sponsoru tarafından yetkilendirilmesi gerekir. J-1 vize sahipleri, saha dışı çalışmalara katılmak için sponsor kuruluşlarından izin talep etmelidir. Sponsor, işin katılımcının eğitim veya araştırma hedefleriyle nasıl uyumlu olduğunu gösteren belgeler isteyebilir. Ek olarak, saha dışı istihdama ayrılan zaman miktarı, J-1 programının birincil hedefleriyle çelişmemelidir.

J-1 Vize sahipleri ayrıca kendi alanlarında pratik deneyim sağlayan staj ve eğitim programlarına katılabilirler. Bu istihdam şekli, vizelerinin ayrılmaz bir parçasıdır ve vize kurallarına uyulup uyulmadığından emin olmak için sürekli olarak gözlemlenmesi gerekmektedir. Stajyerler genellikle ücretsiz veya düşük ücretli stajlara katılırlar. Bununla birlikte, staj anlamlı bir deneyim sağlamalı, stajyerin akademik ve kariyer hedeflerine katkıda bulunmalı ve iş kanunlarına uymalıdır. Stajyerlere genellikle ücret ödenir ve becerilerini geliştirecek iyi yapılandırılmış bir eğitim almaları gerekir. Programda ilerlemeyi sağlamak amacıyla hedefler ve kriterler bulunmalıdır.

J-1 vizesinde, takip edilmezse ciddi sonuçlara yol açabilecek kısıtlamalar bulunmaktadır. J-1 vizesi sahiplerinin genellikle kendi işlerini kurmalarına veya serbest meslek yapmalarına izin verilmez. Çalıştıkları iş, yetkili bir işveren tarafından sağlanıyor olmalıdır. Uygun yetki olmadan veya J-1 programının kapsamı dışında çalışmak, vizenin iptali ve gelecekteki vize fırsatlarını kaybetmek de dahil olmak üzere ciddi sonuçlara yol açabilir. Çalışma süresi, DS-2019 formunda belirtildiği üzere J-1 programının süresi ile sınırlıdır. Program sona erdiğinde, katılımcıların kendi ülkelerine dönmeleri veya uygunlarsa statü değişikliği istemeleri beklenir.

Sonuç

ABD'de öğrenci vizesiyle çalışmak, uluslararası öğrencilere deneyim kazanmaları, kendilerini desteklemeleri ve eğitimlerini pekiştirmeleri için paha biçilmez fırsatlar sunar. Bununla birlikte, istihdamla ilgili düzenlemeleri anlamak ve bunlara uymak çok önemlidir. Kampüs içi işlerden, CPT ve OPT'den yararlanarak öğrenciler akademik hedeflerini takip ederken iş fırsatlarını değerlendirebilirler. Uyumluluğu sağlamak ve ABD'deki deneyiminizi en üst düzeye çıkarmak için her zaman okulunuzun uluslararası ofisine veya bir göçmenlik uzmanına danışın. ABD Eğitim Sistemi hakkında daha fazla bilgiyi buradan okuyabilirsiniz.