İşten Çıkarılma Sonrası Ne Yapmalı: ABD'de Kalmak İçin Vize Seçenekleri

Özellikle göçmenlik durumunuz işinize bağlıysa işten çıkarmalar nedeniyle işinizi kaybetmek bunaltıcı olabilir. Vizeli çalışanlar için bu belirsizlik stres yaratabilmektedir. Neyse ki, işten çıkarılma sonrası ABD'de kalmak için birkaç strateji bulunmaktadır. Bu makale, vize seçenekleri hakkında bilgi sunmakta ve ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) başvurularının başarılı olması için doğru çevirinin önemini vurgulamaktadır.

60 Günlük Kanuni Süreyi Anlamak

İşten çıkarılmalardan sonra anlaşılması gereken önemli kurallardan biri, 60 günlük kanuni süredir. ABD göçmenlik yasası, H-1B, L-1 veya O-1 gibi vizelere sahip göçmen olmayan çalışanların işlerini kaybettikten sonra ABD'de 60 güne kadar kalmalarına izin verir. Bu süre, çalışanlara yeni bir iş bulma, farklı bir vize statüsüne başvurma ya da statü dışı kalmamak için ülkeyi terk etme imkanı tanır. Bu süre içinde hızlı hareket etmek, ABD'deki yasal varlığınızı korumak için çok önemlidir.

Kanuni süre boyunca, statü değişikliği için başvurabilir veya yeni bir iş arayabilirsiniz. Herhangi bir işlem yapılmazsa, ülke içinde yasadışı bulunma riskini alarak gelecekte yapılacak vize başvurularını zorlaştırabilirsiniz. 60 günlük kanuni süreyi etkili bir şekilde idrak etmek ve kullanmak, işten çıkarılmanın ardından net bir yol çizmenize yardımcı olacaktır.

İşten çıkarıldıktan sonra vize seçenekleri

60 günlük kanuni süre içinde yeni bir iş bulamazsanız, değerlendirebileceğiniz birkaç çalışma vizesi seçeneği vardır.

H-1B Vize Taşıtma: H-1B vizesi sahipleri için vizenizi yeni bir işverene taşıtmak, en basit çözümlerden biridir. Yeni işveren, kanuni süre içinde bir Çalışma Koşulları Başvurusu (LCA) ve bir H-1B dilekçesi sunmalıdır. Böylece ABD'de çalışmaya kesintisiz devam edebilirsiniz.

- Bağımlı Vizeye Geçiş: Eşiniz H-1B gibi bir çalışma vizesine sahipse, statünüzü H-4 bağımlı vizesine değiştirmek için başvuru yapabilirsiniz. Bazı durumlarda, H-4 vize sahipleri Çalışma Yetkilendirme Belgelerine (EAD) başvurabilirler, bu da işten çıkarılma sonrasında ABD'de çalışmalarına olanak tanıyabilir.

- Turist veya Öğrenci Vizesine geçiş: Başka bir seçenek ise B-2 turist vizesine veya F-1 öğrenci vizesine geçmektir. Turist vizesi, işlerinizi yoluna koymak için daha fazla zamana ihtiyacınız varsa kısa vadeli bir çözümdür, ancak bu vizeyle çalışmak yasaktır izin vermez ve yalnızca ABD'yi kısa süreliğine eğlence amaçlı ziyaret eden kişilere verilir. F-1 öğrenci vizesi, ABD'de kalarak eğitiminize devam etmeyi planlıyorsanız idealdir. Ancak, bu vize de çalışma izni vermez ve F-1 vizesinden bir çalışma vizesine geçiş yapmak karmaşık olabilir.

- Yatırım Tabanlı Vizeler: Finansal kaynaklara sahipseniz, E-2 veya EB-5 yatırım vizesine başvurmak uzun vadeli bir çözüm olabilir. Bu vizeler, kişilerin ABD'de önemli miktarda mali yatırımlar yoluyla ikamet etmesine ve çalışmasına olanak tanır ve Green Card'a giden yolu açar.

Vize Başvurularında Doğru Çevirinin Önemi

Belgelerinizin doğru çevirisi, özellikle işten çıkarılma sonrasında vize başvurularında kritik bir rol oynar. İş sözleşmeleri veya akademik kayıtlar gibi yabancı belgeleri USCIS'e göndermeniz gerekiyorsa, belgelerin belgelerin İngilizce tasdikli çevirileri de eklenmelidir. Küçük çeviri hataları bile gecikmelere veya başvurunuzun reddedilmesine neden olabilir.

Bu nedenle, USCIS gerekliliklerine aşina olan bir profesyonel çeviri hizmeti kullanmak çok önemlidir. Yetkin bir çeviri hizmeti sağlayıcısı, belgelerinizin yalnızca doğru bir şekilde çevrilmesini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda hukuki terminolojiyi de korur. Çeviri hizmeti sağlayıcınızın iyi olması, zaten stresli olan işten çıkarılma sonrası dönemde size değerli zamanınızı kaybettirebilecek aksaklıkları önleyecektir.

Doğru çeviri, özellikle USCIS ile uğraşırken vize başvurunuzun sorunsuz işlenmesi için hayati önem taşır. Her belgenin doğru şekilde çevrilmesini, işten çıkarılma sonrası vize geçiş sürecinde gereksiz gecikmeleri önlemeye yardımcı olur. Bu süreçte zamanlama çok önemlidir.

Bir hukuk firması ile çalışmak neden önemlidir?

ABD göçmenlik yasaları, özellikle işten çıkarılmalardan sonra, karmaşık ve zorlu olabilir. Bu noktada, deneyimli bir göçmenlik hukuku firmasıyla çalışmak çok değerlidir. Göçmenlik hukuku alanında uzman bir hukuk firması, mevcut seçenekler hakkında size kapsamlı hukuki tavsiyeler sunar ve vize başvurularınızın veya statü değişikliklerinizin doğru bir şekilde yürütülmesini sağlar.

Göçmenlik hukuku alanında deneyimli bir hukuk firmasıyla çalışmanın faydalı olabileceği birkaç diğer yol daha şunlardır:

Uzman Hukuki Rehberlik: Göçmenlik yasaları karmaşık olabilir ve sık sık güncellenir. Göçmenlik hukuku konusunda düzenli olarak çalışan bir hukuk firması, bu karmaşık süreçlerde size rehberlik edebilir ve başvurularınızın doğru bir şekilde tamamlanıp zamanında sunulmasını sağlayabilir. İşten çıkarılma durumunun yarattığı belirsizlik halihazırda mevcutken, hukuki uzmanlık kritik hiçbir şeyin gözden kaçmamasını sağlar.

Kişiye Özel Stratejiler: Her göçmenlik davası farklıdır. Bir kişi için işe yarayan bir çözüm, bir başkası için uygun olmayabilir. Hukuk firması, başka bir çalışma vizesine geçiş yapma, bağımlı bir vizeye başvurma veya diğer seçenekleri değerlendirme gibi, sizin ihtiyaçlarınıza dayalı kişiselleştirilmiş tavsiyeler sağlayabilir.

Pahalı Hatalardan Kaçınma: Başvurularda yapılan hatalar, reddedilmenize ve bu nedenler hem zaman hem de mali kayıplara yol açabilir. Bir hukuk bürosu, başvurularınızın uygun şekilde tamamlanmasını ve gönderilmesini sağlayarak bu tür hatalardan kaçınmanıza yardımcı olur. Bu, gecikmeleri azaltır ve işten çıkarmalardan sonra vize sürecini başarıyla yönetme şansınızı artırır.

Karmaşık Davaların Ele Alınması Bazı davalar, özellikle temyizler veya davanın yeniden açılması taleplerini içerenler, daha karmaşıktır. Davanız, vize taşıtma veya statü değişiklikleri gibi zorluklar içeriyorsa, bir hukuk firması bu karmaşıklıkları sizin adınıza yönetebilir ve haklarınızın korunduğundan emin olabilir.

Rahatlık ve Huzur: Göçmenlik sorunları ortaya çıktığında, işten çıkarılmanın stresi daha da artar. Bir hukuk firmasıyla çalışarak, yasal işlerinizi emin ellerde bilerek yeni bir iş bulmaya veya sonraki adımlarınızı planlamaya odaklanabilirsiniz.

Sonuç

İşten çıkarılmalardan sonra ABD göçmenlik sisteminde yönünüzü bulmak zorlayıcı olabilir, ancak hızlı ve stratejik hareket etmek ABD'de kalmanıza yardımcı olabilir. İster yeni bir iş bulmayı, ister başka bir çalışma vizesine geçiş yapmayı, ister bağımlı veya öğrenci statüsüne başvurmayı hedefleyin, 60 günlük kanuni süre çok önemlidir. Belgelerinizin doğru şekilde çevrildiğinden emin olmak ve deneyimli bir hukuk firmasıyla çalışmak, vize geçiş sürecinizi sorunsuz sorunsuz şekilde atlatmanızda büyük rol oynayacaktır.

Hem bir hukuk firmasıyla hem de profesyonel bir çeviri hizmetleri firmasıyla çalışmak, başvurunuzun özenle ve titizlikle ele alınmasını sağlar Bu iki katmanlı yaklaşım, işten çıkarmalardan sonraki kritik dönemde başarı şansınızı en üst düzeye çıkarır ve size güvenle ilerleme imkanı tanır.