ما هي التأشيرة التي يحتاجها المعلمون للعمل في الولايات المتحدة الأمريكية؟

لا توجد تأشيرة واحدة للمعلمين الدوليين العاملين في الولايات المتحدة. يدخل معظم المعلمين الدوليين من خلال تأشيرة الزيارة التبادلية J-1، وهي الطريقة السائدة للمعلمين الأجانب. قد تستخدم الوظائف طويلة الأجل أو الدائمة تأشيرة H-1B للمعلمين أو تأشيرات EB-2 و EB-3 القائمة على العمل. يعتمد الاختيار الصحيح على ما إذا كانت المدرسة ترعى التبادل الثقافي، وما إذا كان دور التدريس مؤهلاً كمهنة متخصصة، وما إذا كان الهدف هو التدريس المؤقت أو الإقامة الدائمة. الترجمات المعتمدة وتقييم المؤهلات تدعم عادةً عملية الترخيص الحكومي وطلب التأشيرة.

تأشيرة J-1 للمعلمين: مسار الزائر التبادلي

تأشيرة J-1 للمعلمين هي مسار مؤقت قائم على التبادل الثقافي. يقوم راعي البرنامج المعين بإصدار النموذج DS-2019، والذي يستخدمه المعلم للتقدم بطلب للحصول على التأشيرة. يجب أن يستوفي المعلم متطلبات التأهيل وإتقان اللغة الإنجليزية الخاصة بالجهة الراعية للبرنامج. هذا هو المسار الأكثر شيوعاً لدخول المعلمين الدوليين.

تم تصميم برنامج J-1 للتبادل، وليس بالضرورة للانتقال الدائم. إنها محدودة المدة، وقد يخضع بعض المشاركين في برنامج J-1 لشرط الإقامة في بلدهم لمدة عامين. لا ينطبق هذا الشرط على كل معلم من فئة J-1، ولكن عندما ينطبق، فإنه يمكن أن يؤثر على التغييرات اللاحقة في فئات تأشيرات معينة. ينبغي على المعلمين التأكد مع الجهة الراعية لهم مما إذا كان هذا الشرط ينطبق على حالتهم الخاصة.

تأشيرة H-1B للمعلمين: عندما يُصنّف الدور كمهنة متخصصة

تأشيرة H-1B هي تأشيرة عمل للمهن المتخصصة. لا تتأهل جميع وظائف التدريس. يجب على صاحب العمل أن يتقدم بطلب للحصول على وظيفة المعلم وأن يثبت أن الوظيفة تتطلب على الأقل درجة البكالوريوس في مجال محدد وأن المعلم يستوفي المؤهلات المطلوبة. غالباً ما يكون الحصول على ترخيص تدريس من الولاية جزءاً من هذا الشرط.

يجوز للمنطقة التعليمية أو المدرسة الخاصة استخدام مسار تأشيرة H-1B لشغل وظيفة تدريس طويلة الأجل، ولكن يجب أن يكون الدور وظيفة متخصصة بالفعل. يميل هذا إلى أن يناسب مجالات دراسية ومستويات صفية معينة أكثر من غيرها. تعتمد عملية تأشيرة H-1B على أصحاب العمل وتخضع لحدود سنوية وفترات تقديم الطلبات في كثير من الحالات. للحصول على شرح أوسع للفئة، انظر هذا الدليل الشامل لتأشيرة H-1B.

تأشيرات EB-2 و EB-3 للمعلمين: الإقامة الدائمة القائمة على العمل

تُعد فئتا تأشيرة EB-2 و EB-3 بمثابة طرق نحو الإقامة الدائمة بدلاً من العمل المؤقت. يشمل برنامج EB-2 بشكل عام المهنيين الحاصلين على شهادات عليا. يشمل برنامج EB-3 العمال المحترفين والمهرة وبعض العمال الآخرين. يمكن للمعلم الحاصل على شهادة أجنبية في بعض الأحيان التقدم بطلب للحصول على تأشيرة EB-3 كعامل محترف عندما يتطلب الدور على الأقل شهادة بكالوريوس أمريكية أو ما يعادلها.

عادة ما يكون الحصول على رعاية من صاحب العمل مطلوباً، وغالباً ما تتضمن العملية شهادة عمل قبل تقديم طلب الهجرة. يُعد تقييم المؤهلات أمراً بالغ الأهمية هنا لأنه قد يلزم إثبات أن شهادة التدريس الأجنبية تعادل شهادة البكالوريوس الأمريكية. للاطلاع على مسار EB-2 وكيفية تقييم المؤهلات الأكاديمية، راجع هذا الدليل حول دور التقييمات الأكاديمية في حالات تأشيرة EB-2. للحصول على تفاصيل المسار القائم على العمل، راجع هذا الدليل الخاص بتأشيرة EB-3.

ما هي متطلبات الوثائق والتقييم التي تتضمنها تأشيرات المعلمين؟

تتطلب معظم إجراءات تأشيرة المعلمين خطوتين إضافيتين تتعلقان بالوثائق إلى جانب نماذج التأشيرة: ترجمات إنجليزية معتمدة للشهادات الأجنبية وكشوف الدرجات، وتقييم أكاديمي يوضح معادلة درجة التدريس في الولايات المتحدة. غالباً ما تعتمد مجالس الترخيص الحكومية وطلبات الهجرة على كليهما. بدونها، قد يتعطل التطبيق. تقرر الجهة المستلمة أو مجلس الترخيص ما الذي تقبله بالضبط.

غالباً ما يُفضل إجراء تقييم لكل مقرر دراسي على حدة للحصول على رخصة التدريس لأنه يُظهر المقررات الدراسية المحددة التي تم إكمالها. تقدم MotaWord خدمات التقييم الأكاديمي للمعلمين الحاصلين على تعليم أجنبي، بما في ذلك تقييمات الشهادات التي تتوقعها مجالس الولايات وطلبات الهجرة عادةً. إذا كان الأمر يتعلق بطلب للحصول على البطاقة الخضراء، فراجع هذا الدليل لمعرفة المستندات التي تحتاج إلى ترجمة.

أي تأشيرة تناسبك: تأشيرة J-1 أم تأشيرة H-1B أم تأشيرة EB

ابدأ بدور المدرسة. إذا كان راعي البرنامج يقدم وظيفة تدريس للتبادل الثقافي، فمن المرجح أن تكون تأشيرة J-1 هي المسار المقصود. إذا كانت إحدى المدارس الأمريكية على استعداد لرعاية وظيفة طويلة الأجل وكان الدور مؤهلاً كمهنة متخصصة، فقد يكون تأشيرة H-1B مناسبة. إذا كان الهدف هو الإقامة الدائمة وكان صاحب العمل سيرعى طلبًا قائمًا على العمل، فإن EB-2 أو EB-3 يصبح المسار المناسب.

لا تختر بناءً على السرعة أو الراحة فقط. قد يحد مسار تأشيرة J-1 من الخيارات اللاحقة إذا كان شرط الإقامة في بلد المنشأ ينطبق. يعتمد مسار تأشيرة H-1B على تصنيف المهنة المتخصصة ورعاية صاحب العمل. يُعد مسار الهجرة القائمة على التوظيف (EB) عملية أطول ولكنه يؤدي إلى الإقامة الدائمة. تتغير قواعد الهجرة ومتطلبات البرنامج، لذا تأكد من حالتك الخاصة مع دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية، أو وزارة الخارجية الأمريكية، أو الجهة الراعية للبرنامج، أو محامي الهجرة.

الأسئلة الشائعة

هل يمكن للمعلم الحاصل على تأشيرة J-1 تغيير تأشيرته إلى تأشيرة H-1B لاحقاً؟

أحيانًا، ولكن ذلك يعتمد على برنامج J-1 وما إذا كان شرط الإقامة في الوطن لمدة عامين ينطبق. قد يكون الإعفاء ممكناً في بعض الحالات. هذا يتطلب تحليلاً قانونياً فردياً.

هل يحتاج جميع المعلمين الأجانب إلى تقييم لمؤهلاتهم؟

لا تطلب جميع فئات التأشيرات ذلك بشكل مباشر، ولكن ترخيص التدريس الحكومي غالباً ما يتطلب ذلك، وعادة ما تتطلب الالتماسات القائمة على العمل إثبات معادلة الشهادة الأمريكية. تحقق من متطلبات مجلس الولاية المحدد وطلب التأشيرة. تعرف على المزيد حول أسئلة تقييم المؤهلات الشائعة.

هل يمكن للمدرسة أن ترعى معلماً دون تقييم لمؤهلاته؟

يمكن للمدرسة أن ترعى الطالب، ولكن قد تتطلب عملية تقديم الطلب أو الترخيص التحقق من المؤهلات. يقوم التقييم بترجمة السجلات الأكاديمية الأجنبية إلى المصطلحات الأمريكية للجهة التي تتخذ القرار.

هل تأشيرة J-1 مخصصة فقط لبرامج التبادل الطلابي؟

نعم، تأشيرة J-1 هي فئة من فئات الزوار المتبادلين. إنها ليست تأشيرة عمل عامة. يدخل المعلمون من خلال برنامج تبادل معتمد ويجب عليهم استيفاء متطلبات الجهة الراعية.

هل يمكن لمعلمة رياض الأطفال استخدام تأشيرة H-1B؟

يعتمد ذلك على ما إذا كان الدور يُصنف كمهنة متخصصة. قد لا تفي بعض وظائف الطفولة المبكرة بالمعايير المطلوبة لأن الدور قد لا يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في مجال محدد. يجب على صاحب العمل والمحامي تقييم واجبات الوظيفة الفعلية.

بالنسبة للمعلمين الأجانب، يتم اتخاذ قرار التأشيرة وإصدار وثائق الاعتماد في وقت واحد. يمكن لخدمات التقييم الأكاديمي من موتا وورد إعداد تقييم الشهادات والترجمات المعتمدة التي تتطلبها عادةً طلبات الترخيص الحكومي وطلبات التأشيرة. تقدم شركة موتا وورد الدعم في مجال الوثائق والتقييم، وليس الاستشارات القانونية.

مارك روجرز -أخصائي تقييم في موتا وورد

تمت كتابة هذا المقال ومراجعته بواسطة مارك روجرز، أخصائي التقييم في موتا وورد، بالاعتماد على خبرة مباشرة في إعداد تقييمات المؤهلات للمعلمين الحاصلين على تعليم أجنبي والذين يسعون للحصول على وظائف في الولايات المتحدة والإقامة الدائمة. MotaWord حاصلة على شهادة SOC 2 وهي عضو مؤسسي في جمعية المترجمين الأمريكيين وجمعية المترجمين الدوليين، حيث تقوم بإنتاج تقييمات الشهادات والترجمات الأكاديمية المعتمدة بأكثر من 100 لغة للمعلمين والجامعات وأصحاب العمل وشركات قانون الهجرة. يتم تقديم كل تقييم تعده شركة موتا وورد مع تحليل مفصل لكيفية ترجمة شهادة التدريس الأجنبية الخاصة بك إلى ما يعادلها في الولايات المتحدة. تعرّف على خدمات التقييم لدينا →