Dietro le quinte del modulo USCIS I-129: cosa devono sapere i datori di lavoro

Ti sei mai chiesto cosa serve a un'azienda per portare un lavoratore non immigrato negli Stati Uniti per un breve periodo? Basta cercare il formulario USCIS I-129.

Questo documento apparentemente innocuo è la chiave per aprire porte di opportunità ai lavoratori non immigrati in cerca di lavoro negli Stati Uniti. Tuttavia, per i datori di lavoro che non conoscono i requisiti e la documentazione richiesti per il processo, la compilazione del modulo I-129 può essere un compito arduo. In questo articolo, esamineremo alcune delle domande più frequenti sul modulo USCIS I-129, demistificandone le complessità e fornendo chiarezza sugli elementi essenziali.

I-129 spiegato

Che cos'è l'I-129?

Il modulo I-129 è essenzialmente un documento che i datori di lavoro statunitensi compilano quando vogliono assumere temporaneamente qualcuno da un altro paese. È simile a un modulo di richiesta in quanto fornisce informazioni sul lavoro e sulla persona che desidera assumere in modo che il governo possa esaminare e decidere se concedere a quella persona un visto per lavorare negli Stati Uniti.

Modernizzazione del deposito I-129: aggiornamenti chiave in vigore dal 17 gennaio 2025

Come parte del continuo impegno per migliorare l'efficienza e l'integrità dei processi di immigrazione basati sull'occupazione, l'USCIS ha introdotto aggiornamenti significativi al modulo I-129, a decorrere dal 17 gennaio 2025. Queste modifiche sono in linea con le iniziative di modernizzazione dei programmi di visto H-1B e H-2, che riflettono le normative aggiornate per semplificare le procedure, aumentare la flessibilità per datori di lavoro e dipendenti e rafforzare l'integrità del programma.

Un aggiornamento fondamentale è l'adozione obbligatoria dell'edizione 17/01/25 del modulo I-129. Le petizioni che utilizzano edizioni precedenti, come la versione del 04/01/24, non saranno più accettate dopo tale data. I datori di lavoro sono invitati a garantire il rispetto di questo requisito per evitare il rigetto delle petizioni. Inoltre, il nuovo modulo include modifiche per riflettere i criteri di ammissibilità aggiornati, come definizioni migliorate per le professioni speciali nella categoria H-1B e periodi di grazia aggiuntivi per i lavoratori con visti H-2.

Qual è lo scopo del modulo I-129?

Il modulo I-129 viene utilizzato dai datori di lavoro per presentare una petizione all'U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) affinché i lavoratori non immigrati vengano temporaneamente negli Stati Uniti per svolgere servizi, manodopera o ricevere una formazione. Il modulo comprende una petizione di base, supplementi di classificazione specifici e, per H-1B/H-1B1, un supplemento all'esenzione dalla tassa di raccolta e archiviazione dei dati. I datori di lavoro lo utilizzano per presentare petizioni per varie categorie di non immigrati, tra cui H-1B, L-1, O-1 e altre. Include informazioni sul datore di lavoro e sul beneficiario, che aiutano a determinare l'idoneità per la specifica classificazione dei visti.

L'idoneità per l'I-129

Chi può presentare il modulo USCIS I-129?

Il modulo I-129, Petizione per un lavoratore non immigrato, viene utilizzato dai datori di lavoro statunitensi (o dai loro rappresentanti autorizzati) per richiedere il permesso ai servizi per la cittadinanza e l'immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) di assumere temporaneamente cittadini stranieri in varie categorie di visti per non immigranti, come H-1B, L-1 e O-1.

Flessibilità migliorata per i lavoratori H-1B e H-2

La modernizzazione del modulo I-129 offre nuove flessibilità a vantaggio sia dei datori di lavoro che dei dipendenti. Per i lavoratori H-1B, l'USCIS ha ridefinito l'idoneità per le occupazioni speciali, consentendo un'interpretazione più ampia pur mantenendo l'attenzione sulle conoscenze altamente specializzate. Inoltre, gli studenti F-1 che stanno passando allo status H-1B possono ora farlo con interruzioni minime del loro status legale e del loro impiego, grazie a disposizioni volte a semplificare questo processo.

Gli aggiornamenti avvantaggiano anche i lavoratori H-2 introducendo regole di «portabilità», che consentono loro di iniziare un nuovo impiego immediatamente dopo aver presentato una petizione di proroga o trasferimento, senza attendere l'approvazione dell'USCIS. Inoltre, i nuovi periodi di grazia prolungati offrono ai lavoratori fino a 60 giorni dopo la cessazione del rapporto di lavoro per assicurarsi nuovi posti di lavoro o prepararsi alla partenza, riducendo il rischio di violazioni dello status.

Requisiti di idoneità e deposito per il modulo I-129:

- Datore di lavoro statunitense: la petizione deve essere presentata da un datore di lavoro statunitense, da un datore di lavoro straniero, da un agente statunitense o da un'associazione di datori di lavoro agricoli statunitensi. Il datore di lavoro deve dimostrare la legittima necessità di assumere un lavoratore non immigrato per una posizione specifica e deve garantire il rispetto dei requisiti specifici in materia di visto.

- Lavoratore non immigrato: il lavoratore straniero deve soddisfare i criteri di ammissibilità per la specifica categoria di visti, come titoli di studio, competenze specialistiche o esperienza lavorativa. Ad esempio, un lavoratore H-1B deve possedere un diploma di laurea o superiore (o equivalente) in un campo specializzato correlato alla posizione offerta.

- Offerta di lavoro e condizioni di impiego: il datore di lavoro deve fornire un'offerta di lavoro valida, comprese le condizioni di lavoro specifiche come mansioni lavorative, stipendio e durata. I termini devono essere in linea con i regolamenti che regolano la classificazione dei visti richiesti.

- Requisiti specifici per il visto: i datori di lavoro devono soddisfare requisiti aggiuntivi a seconda del tipo di visto. Ad esempio, le petizioni H-1B richiedono una Labor Condition Application (LCA) certificata, mentre le petizioni L-1 richiedono prove del rapporto di qualificazione tra entità statunitensi e straniere.

- Spese di deposito I-129: le commissioni appropriate devono essere pagate al momento della presentazione del modulo, comprese eventuali commissioni di base e supplementari a seconda della categoria di visto. Le informazioni aggiornate sulle tariffe sono disponibili sul sito web dell'USCIS.

- Deposito tempestivo: la petizione I-129 deve essere presentata entro i termini pertinenti, considerando i limiti di visto (ad esempio, H-1B), le date di inizio del rapporto di lavoro e i tempi di elaborazione dell'USCIS. Alcune categorie di visti hanno anche finestre di archiviazione specifiche che devono essere rispettate.

I datori di lavoro sono responsabili di garantire l'accuratezza e la completezza della petizione. Si consiglia di consultare le istruzioni del modulo I-129 o di richiedere una consulenza legale, se necessario.

Istruzioni per I-129

Come archiviare il modulo I-129?

La presentazione del modulo I-129, Petizione per un lavoratore non immigrato, è un processo fondamentale per i datori di lavoro statunitensi che desiderano assumere cittadini stranieri per un lavoro temporaneo. I datori di lavoro devono seguire linee guida specifiche e garantire il rispetto dei requisiti generali e specifici relativi ai visti. Di seguito sono riportati i passaggi chiave per presentare il modulo I-129.

1. Determinare l'idoneità e la classificazione: Il primo passo è identificare la categoria di visto per non immigranti appropriata per il lavoratore straniero, ad esempio H-1B per occupazioni speciali, L-1 per i trasferiti all'interno dell'azienda o O-1 per le persone con capacità straordinarie. I datori di lavoro devono verificare che il lavoratore soddisfi i requisiti di idoneità per la categoria di visti prescelta, compresi titoli di studio, esperienza lavorativa o competenze specialistiche. La petizione deve inoltre dimostrare la legittima necessità del datore di lavoro di assumere un lavoratore straniero e il rispetto delle normative pertinenti, come l'ottenimento di una Labor Condition Application (LCA) per le petizioni H-1B.

2. Compila il modulo e raccogli i documenti giustificativi: il richiedente (datore di lavoro o agente) deve compilare il modulo I-129 e tutti i supplementi necessari a seconda della classificazione del visto. Ad esempio, la classificazione H-1B richiede un supplemento all'esenzione dalla tassa di raccolta e archiviazione dei dati H-1B. Insieme al modulo, il richiedente deve fornire documenti giustificativi, come l'offerta di lavoro, la prova delle qualifiche del lavoratore straniero e tutte le certificazioni richieste (ad esempio, LCA per H-1B). Assicurati che le informazioni siano accurate e complete, poiché l'USCIS respingerà le domande incomplete.

3. Archivia presso la sede corretta e paga le tariffe appropriate: a partire dal 1 aprile 2024, l'USCIS richiede che tutte le petizioni cartacee del modulo I-129 per le classificazioni H-1B e H-1B1 siano inviate a una struttura di sicurezza USCIS. La presentazione in un luogo errato può comportare il rigetto della petizione. I firmatari possono anche presentare il modulo I-129 online se idonei, in particolare per le petizioni H-1B senza limite massimo e i moduli associati come il modulo I-907 per l'elaborazione premium. Le tariffe variano in base alla classificazione dei visti e allo status di datore di lavoro, ad esempio organizzazioni senza scopo di lucro o piccole imprese, e devono essere presentate con precisione per evitare il rifiuto.

4. Includi eventuali domande dipendenti: Se il lavoratore non immigrato ha persone a carico (ad esempio, un coniuge o figli che richiedono lo status H-4 o L-2), il datore di lavoro deve impacchettare e presentare il modulo I-539 insieme al modulo I-129 del lavoratore principale. Ciò garantisce che l'USCIS giudichi le domande dipendenti contemporaneamente alla petizione principale, semplificando il processo.

Dove presentare il modulo I-129?

L'indirizzo di deposito del modulo I-129 varia in base alla classificazione dei non immigrati, all'ubicazione dell'ufficio principale del richiedente e alla richiesta o meno dell'elaborazione del premio. Gli indirizzi di deposito variano notevolmente e includono strutture di blocco a Dallas, Phoenix, Chicago ed Elgin, nonché il Texas Service Center e il Western Forms Center per determinati tipi di petizioni. Ad esempio, le petizioni H-1B con elaborazione premium vengono generalmente inviate a una cassetta di sicurezza designata in base allo stato del richiedente, mentre le petizioni E-3 o P vanno direttamente al Texas Service Center. Nel frattempo, petizioni come H-2A, H-2B, Q-1 e H-3 vengono depositate presso il Western Forms Center o il Texas Service Center. Se si compila il modulo I-907 per passare all'elaborazione premium per un I-129 in sospeso, è necessario utilizzare un indirizzo separato specifico per tale aggiornamento. Consulta il sito Web ufficiale dell'USCIS o le istruzioni correnti per il modulo per confermare l'indirizzo di archiviazione I-129 corretto, poiché l'utilizzo della posizione errata può ritardare l'elaborazione. Verifica sempre se utilizzare USPS o un servizio di corriere, poiché gli indirizzi di consegna differiscono in base al metodo. Una corretta archiviazione garantisce un giudizio tempestivo ed evita respingimenti o ritardi.

Seguendo questi passaggi e garantendo la conformità alle linee guida USCIS, i firmatari possono presentare efficacemente il modulo I-129 per i loro lavoratori non immigrati. Si consiglia sempre di consultare un avvocato specializzato in immigrazione per una guida specifica sulle esigenze del datore di lavoro e sulla classificazione del lavoratore straniero.

Rafforzare la supervisione e l'integrità del programma

Per garantire che il sistema di immigrazione funzioni in modo equo ed efficiente, l'USCIS ha codificato nuove regole per migliorare la supervisione del programma. I datori di lavoro che presentano il modulo I-129 devono ora fornire ulteriori prove per dimostrare la disponibilità di una posizione in buona fede in un'occupazione speciale, a partire dalla data di inizio richiesta. L'USCIS ha inoltre ampliato l'autorità per condurre ispezioni, garantire la conformità ai requisiti in materia di visti e sanzionare le violazioni, come l'addebito di tasse proibite ai lavoratori H-2.

Queste misure mirano a mantenere l'integrità dei programmi di visto basati sull'occupazione, salvaguardando gli interessi dei lavoratori statunitensi e offrendo opportunità ai cittadini stranieri di contribuire con le proprie competenze all'economia americana.

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Tieni presente che le norme e le tasse sull'immigrazione sono soggette a modifiche. Per le informazioni e le indicazioni più aggiornate, consulta sempre il sito web USCIS o un avvocato specializzato in immigrazione.

Qual è la tassa di deposito per il modulo I-129?

Il modulo I-129 prevede una tassa di deposito di base; tuttavia, a seconda della categoria di visto e di altri fattori, potrebbero essere applicati costi aggiuntivi. La commissione American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA), la tassa per la prevenzione e l'individuazione delle frodi e la tassa sulla legge pubblica 114-113 ne sono esempi.

Tieni presente che le tariffe sono soggette a modifiche. Visita il sito web dell'USCIS o parla con un avvocato specializzato in immigrazione per le informazioni più aggiornate sulle tariffe.

Quanto tempo impiega l'elaborazione del modulo I-129?

Il tempo di elaborazione del modulo I-129 può variare a seconda delle circostanze specifiche di ciascun caso. L'USCIS mira a trattare le petizioni in modo equo, ma fattori come la completezza della petizione, il tipo di classificazione dei visti per non immigranti e la necessità di ulteriori informazioni o un colloquio possono influire sulla tempistica.

Se la petizione è incompleta o contiene errori, l'USCIS può respingerla o respingerla, il che può ritardare ulteriormente il processo. In alcuni casi, l'USCIS può richiedere informazioni o prove aggiuntive o richiedere al firmatario o al beneficiario di presentarsi per un colloquio. Inoltre, è disponibile l'elaborazione premium per alcune classificazioni dei visti, consentendo ai richiedenti di accelerare la procedura pagando una tariffa aggiuntiva.

Tieni presente che i tempi di elaborazione possono variare e che le stime USCIS non sono garantite. È sempre una buona idea pianificare in anticipo e presentare la petizione con largo anticipo rispetto alla data di inizio desiderata.

Elaborazione Premium I-129

Esiste un'elaborazione premium per I-129

Puoi utilizzare il Premium Processing Service di USCIS per accelerare l'elaborazione del tuo modulo I-129 per determinate categorie di visti come H-1B, L-1 e altre.

Se l'USCIS non elabora la tua petizione entro 15 giorni, rimborserà la commissione di elaborazione del premio. Tuttavia, l'elaborazione accelerata si applica solo alla petizione I-129; non garantisce una procedura più rapida per il rilascio del visto presso un'ambasciata o un consolato degli Stati Uniti o l'approvazione di una domanda di modifica dello status o di estensione del soggiorno.

Stato I-129

Come controllare lo stato dell'I-129?

Puoi verificare lo stato della tua petizione sul modulo I-129 attraverso i seguenti passaggi:

USCIS Online Case Status Tool: puoi monitorare lo stato della tua petizione visitando il sito web dell'USCIS e utilizzando lo strumento Case Status Online. Per fare ciò, avrai bisogno del numero di ricevuta fornito dall'USCIS quando hanno accettato la tua petizione sul modulo I-129.

Contact Center USCIS: se preferisci, puoi contattare l'USCIS Contact Center al numero 1-800-375-5283 (TTY 800-767-1833) per richiedere informazioni sullo stato del tuo caso. L'USCIS Contact Center fornisce informazioni in inglese e spagnolo.

Elaborazione premium: se hai richiesto l'elaborazione premium per la tua petizione I-129, USCIS fornisce un'elaborazione più rapida e ti invierà aggiornamenti via e-mail o posta sullo stato del tuo caso. L'elaborazione premium garantisce che l'USCIS risponda entro un determinato periodo di tempo, in genere 15 giorni di calendario.

Modulo I-129 approvato o negato

Cosa succede dopo l'avviso di approvazione dell'I-797?

Dopo l'approvazione del modulo I-129 da parte dell'USCIS, i passaggi successivi dipendono dall'ubicazione del beneficiario:

Se il beneficiario si trova al di fuori degli Stati Uniti: una volta approvata la petizione I-129, l'USCIS ne informerà il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti e al beneficiario sarà richiesto di richiedere un visto presso l'ambasciata o il consolato degli Stati Uniti nel proprio paese d'origine. Il beneficiario deve partecipare a un colloquio e fornire la documentazione necessaria per ottenere il visto per non immigranti appropriato. Una volta rilasciato il visto, il beneficiario può recarsi negli Stati Uniti e chiedere l'ammissione in un porto di ingresso.

Se il beneficiario si trova negli Stati Uniti: se la petizione comporta una richiesta di cambio di status o di estensione del soggiorno, l'USCIS invierà un avviso di approvazione al firmatario e al beneficiario. Il beneficiario è quindi autorizzato a rimanere negli Stati Uniti con lo status approvato per la durata del periodo autorizzato.

In entrambi i casi, l'approvazione del modulo I-129 non garantisce l'ingresso negli Stati Uniti La determinazione finale viene effettuata dalla U.S. Customs and Border Protection (CBP) nel porto di ingresso.

Che cos'è l'avviso di approvazione I-129?

L'avviso di approvazione I-129 è una notifica ufficiale dell'USCIS che informa il richiedente che il suo modulo I-129, Petizione per un lavoratore non immigrato, è stato approvato. Una volta che l'USCIS avrà elaborato la petizione e stabilito che il beneficiario è idoneo per lo status di non immigrante richiesto, invierà un modulo I-797, Avviso di azione, avviso di approvazione al richiedente.

È importante notare che esistono diversi tipi di modulo I-797. Se il modulo I-129 (ad esempio, per H-1B, L-1, O-1) è approvato, il richiedente riceverà in genere:

• I-797A se il beneficiario si trova negli Stati Uniti e ha ottenuto un'estensione o un cambio di status (include I-94).

• I-797B se il beneficiario si trova al di fuori degli Stati Uniti o non è idoneo al cambio di status.

Per i beneficiari al di fuori degli Stati Uniti, l'avviso di approvazione consente al lavoratore di richiedere un visto presso un'ambasciata o un consolato degli Stati Uniti. Per coloro che si trovano negli Stati Uniti e hanno richiesto un cambio di status o un'estensione del soggiorno, l'avviso di approvazione concede al beneficiario il permesso di rimanere negli Stati Uniti con lo status approvato per la durata specificata nell'avviso.

L'avviso di approvazione contiene dettagli importanti come la classificazione del visto, il periodo di validità dello status di non immigrante e le istruzioni per le fasi successive, a seconda dell'ubicazione del beneficiario.

Cosa succede se I 129 viene rifiutato?

Se il modulo I-129 viene rifiutato, l'USCIS invierà al richiedente un avviso che spiega i motivi del rifiuto. Questo avviso descriverà in dettaglio i motivi specifici del rifiuto e tutte le opzioni applicabili per ulteriori azioni.

Tieni presente che c'è differenza tra rifiuto e rifiuto. I-797C — L'avviso di rifiuto viene emesso quando una petizione o una domanda viene respinta a causa di errori come:

• Tariffa errata

• Firma mancante

• Modulo incompleto

• Luogo di archiviazione errato

Ciò significa che il caso non è stato accettato o elaborato.

Quando la petizione viene respinta, riceverai anche un I-797C, ma sarà un avviso di rifiuto. Viene inviato quando l'USCIS ha esaminato il tuo caso ma ha deciso di non approvarlo (ad esempio, prove insufficienti, non idonee). In generale, dopo un rifiuto, il firmatario può avere le seguenti opzioni:

Mozione di riapertura o riconsiderazione: Il firmatario può presentare una mozione per riaprire o riconsiderare la decisione se ritiene che l'USCIS abbia commesso un errore nell'elaborazione della petizione o se sono disponibili nuove prove. Una mozione di riapertura implica la presentazione di nuovi fatti che potrebbero influire sul caso, mentre una mozione di riconsiderazione sostiene che l'USCIS ha commesso un errore di diritto o di fatto nella sua decisione.

Presentazione di una nuova petizione: in alcuni casi, i firmatari possono scegliere di affrontare le questioni sollevate nel rifiuto e presentare una nuova petizione I-129 con le correzioni necessarie o documenti giustificativi aggiuntivi.

Ricorso: a seconda della classificazione del visto e delle circostanze specifiche, il richiedente può presentare ricorso contro la decisione dinanzi all'Ufficio amministrativo per i ricorsi (AAO).

È importante esaminare attentamente l'avviso di rifiuto per comprendere i motivi specifici del rifiuto e determinare la migliore linea d'azione.

Preparazione per l'I-129 rivisto

I datori di lavoro che intendono assumere lavoratori stranieri nel 2025 e oltre dovrebbero familiarizzare con il modulo I-129 rivisto e le sue istruzioni aggiornate. I passaggi chiave includono garantire l'uso dell'edizione più recente del modulo, comprendere la documentazione specifica richiesta per le diverse categorie di visti e aderire alle procedure di archiviazione aggiornate. Ad esempio, l'aggiudicazione simultanea delle domande dipendenti (ad esempio, H-4 o L-2) confezionate con il modulo principale I-129 garantisce un processo semplificato per le famiglie.

Rimanendo informati su questi cambiamenti, i datori di lavoro possono orientarsi efficacemente nel nuovo panorama dell'immigrazione basata sull'occupazione e sfruttare la procedura I-129 aggiornata per soddisfare le loro esigenze di personale.

Domande frequenti sul modulo I-129

Qual è la differenza tra I-129 e I 765?

I formulari I-129 e I-765 hanno scopi distinti. Il modulo I-129 viene utilizzato dai datori di lavoro statunitensi per richiedere all'USCIS il permesso di portare temporaneamente lavoratori non immigrati negli Stati Uniti in base a categorie di visti specifiche come H-1B, L-1 o O-1. Al contrario, il modulo I-765 viene utilizzato dalle persone per richiedere l'autorizzazione all'impiego e un documento di autorizzazione all'impiego (EAD). Mentre il modulo I-129 è richiesto dal datore di lavoro per ottenere visti di lavoro temporanei, il modulo I-765 consente alle persone idonee, come richiedenti asilo, studenti o coniugi di titolari di visto, di richiedere il diritto legale di lavorare negli Stati Uniti.​

L'I 129 è richiesto per il visto H4?

Il modulo I-129 di solito non è richiesto per un visto H-4. Il visto H-4 è destinato alle persone a carico del titolare del visto H-1B (coniuge e figli non sposati di età inferiore ai 21 anni). Per ottenere lo status di visto H-4, il titolare principale del visto H-1B, in genere il coniuge o il genitore, deve presentare un modulo separato, in genere l'I-539, Domanda di estensione/modifica dello status di non immigrante, per conto delle persone a carico. Questo modulo viene utilizzato per richiedere un cambio di status o un'estensione del soggiorno per le persone a carico negli Stati Uniti.

È richiesta la firma dell'avvocato su I-129?

La firma di un avvocato non è richiesta sul modulo I-129 a meno che il firmatario (il datore di lavoro o l'agente) non sia rappresentato da un avvocato. Se un avvocato o un rappresentante accreditato è coinvolto nella preparazione o nel deposito del modulo I-129, deve essere presentato il modulo G-28, Avviso di comparizione come procuratore o rappresentante accreditato, e l'avvocato deve firmarlo. Tuttavia, se il datore di lavoro presenta la petizione senza rappresentanza legale, non è necessaria la firma di un avvocato.

Puoi archiviare I-129 online?

Sì, è possibile presentare il modulo I-129 online in determinate circostanze. A partire dal 25 marzo 2024, l'USCIS ha avviato la presentazione online delle petizioni H-1B senza limite massimo e del relativo modulo I-907 (Request for Premium Processing). A partire dal 1° aprile 2024, l'USCIS accetterà anche i documenti online per le petizioni con soggetto massimo H-1B e i relativi moduli per i firmatari le cui registrazioni sono state selezionate. Per presentare una petizione online, i firmatari possono utilizzare il sistema di account online USCIS all'indirizzo myaccount.uscis.gov.

Tuttavia, se stai depositando un modulo I-129 cartaceo, incluso il modulo I-907 per l'elaborazione premium o con i moduli I-539 o I-765, devono essere archiviati presso la struttura di blocco USCIS appropriata, come specificato nella pagina I-129 Direct Filing Addresses.

Posso viaggiare con l'Avviso di azione I-797?

Non da solo. L'I-797 (A o B) non è un documento di viaggio o un visto. Ecco come funziona:

• Se hai un I-797A con un I-94 valido e ti trovi negli Stati Uniti, hai legalmente lo status, ma hai comunque bisogno di un visto valido nel tuo passaporto per rientrare negli Stati Uniti dopo un viaggio internazionale.

• Se hai un I-797B, dovrai recarti in un consolato degli Stati Uniti all'estero per ottenere il timbro del visto prima di tornare.

Riassumendo, il modulo USCIS I-129 è una componente fondamentale del sistema di immigrazione degli Stati Uniti, che consente ai datori di lavoro di assumere cittadini stranieri per lavori temporanei in una varietà di categorie di visti per non immigrati. I datori di lavoro possono gestire meglio il processo di archiviazione, raccogliere documenti giustificativi completi e aumentare le loro possibilità di successo nell'ottenere l'autorizzazione al lavoro per i loro potenziali dipendenti comprendendo i dettagli del modulo I-129. Questo articolo ha fornito informazioni preziose sullo scopo, sulla procedura di presentazione, sulle commissioni, sui tempi di elaborazione e sulle migliori pratiche del modulo I-129, fornendo ai datori di lavoro le informazioni di cui hanno bisogno per prendere decisioni informate e garantire un'esperienza di petizione più fluida.

“Abbiamo raccolto e distillato informazioni sull'immigrazione per i visitatori del nostro sito dall'USCIS e da altre fonti come guida di base. MotaWord è una piattaforma di traduzione che fornisce traduzioni certificate per i richiedenti l'immigrazione e non è uno studio legale. Le informazioni fornite non devono essere interpretate come consulenza legale e potrebbero non essere aggiornate. Per informazioni aggiornate, si prega di fare riferimento al sito web dell'USCIS o di parlare con il proprio avvocato specializzato in immigrazione.»