Visas de travail britanniques : types et modalités de demande

Si vous souhaitez vivre et travailler au Royaume-Uni en tant qu'étranger, il existe plusieurs visas de travail britanniques et des visas spéciaux que vous pouvez demander pour atteindre légalement vos objectifs en matière d'emploi. Néanmoins, comme pour tout processus d'immigration, vous devez répondre à des exigences spécifiques pour le type de visa que vous souhaitez demander. Vous devez également payer des frais et attendre un certain temps pendant le traitement de votre demande.

Dans cet article, nous aborderons les types de visas de travail les plus courants au Royaume-Uni, la manière dont vous pouvez les demander, les documents dont vous aurez besoin pour le faire, et plus encore. Considérez ceci comme un guide général pour les différents types de visas qui peut être très utile pour en savoir plus sur le processus. Cependant, nous encourageons toujours les lecteurs à demander des conseils juridiques ou des conseils à des avocats expérimentés en droit de l'immigration, car cela peut avoir une incidence importante sur les taux de réussite. Enfin, gardez à l'esprit qu'il est presque impossible de couvrir tous les types de visas en un seul article. Nous vous invitons à consulter les sites Web officiels du gouvernement britannique pour plus d'informations sur les types spécifiques qui pourraient vous intéresser. Commençons !

Qu'est-ce qu'un visa de travail britannique ?

Un visa de travail britannique est un permis qui permet aux ressortissants étrangers de travailler légalement au Royaume-Uni. Ces visas dépendent du type de travail, de vos qualifications et de l'employeur. Il est essentiel d'obtenir le bon visa, car il est illégal de travailler au Royaume-Uni sans visa. Cela peut entraîner l'expulsion ou l'interdiction de rentrer dans le pays. Il est essentiel de comprendre le processus et de choisir le bon visa. Cela garantit que votre expérience professionnelle au Royaume-Uni se déroule sans heurts et légalement.

Exigences, coûts et frais relatifs aux visas de travail au Royaume-Uni

Maintenant que vous savez ce que c'est, comment obtenir un visa de travail au Royaume-Uni ? Lors de la demande d'un visa de travail au Royaume-Uni, la plupart des candidats doivent remplir plusieurs exigences. Il s'agit notamment d'avoir une offre d'emploi valide d'un employeur britannique, de prouver votre connaissance de l'anglais et de démontrer que vous pouvez subvenir à vos besoins financiers pendant votre séjour dans le pays. Vous devrez peut-être également répondre à des critères spécifiques en fonction de votre type d'emploi, de votre salaire et de votre niveau de compétence. Si vos documents sont rédigés dans une autre langue, ils doivent également être traduits en anglais par un prestataire de services de traduction certifié.

En outre, les demandeurs doivent généralement payer des frais lors de la soumission de leur demande de visa. Ces frais varient en fonction du type de visa et de la durée du séjour. Il existe également une surtaxe sanitaire liée à l'immigration que la plupart des candidats doivent payer, qui leur donne accès au National Health Service (NHS) du Royaume-Uni pendant leur séjour.

En termes de coût, certains visas de travail sont plus chers que d'autres. Par exemple, le visa de travailleur qualifié est l'une des options les plus coûteuses, surtout si vous faites une demande pour un séjour plus long ou si vous avez besoin de services supplémentaires. En revanche, les visas tels que le Youth Mobility Scheme ont tendance à être plus abordables.

Cependant, le choix du visa qui vous convient le mieux ne doit pas être basé uniquement sur le prix. D'autres facteurs, tels que votre poste, vos compétences et vos projets à long terme au Royaume-Uni, sont bien plus importants pour déterminer quel visa répond à vos besoins. Ci-dessous, nous aborderons plus en détail chacun des différents types de visas britanniques.

Types de visas de travail au Royaume-Uni, coûts et frais

Lorsqu'il s'agit de travailler au Royaume-Uni, il est essentiel de comprendre les différents types de visas de travail. Le Royaume-Uni propose une gamme de visas, chacun étant adapté à des catégories d'emplois, à des compétences et à des situations professionnelles spécifiques. Que vous veniez au Royaume-Uni pour un emploi temporaire, une carrière à long terme ou pour créer votre propre entreprise, il y a probablement un visa de travail qui répond à vos besoins dans cette liste :

• Visa de travailleur qualifié britannique : Il s'agit d'un visa pour les travailleurs étrangers qui souhaitent occuper des emplois spécifiques et approuvés au Royaume-Uni. C'est le type de visa de travail le plus courant et le plus convoité.

• Visa UK Global Talent : pour les leaders du monde universitaire, des arts, de la culture ou des technologies numériques.

• Visa de travailleur de la santé et des soins au Royaume-Uni : pour les professionnels de la santé souhaitant travailler dans le secteur de la santé au Royaume-Uni.

• Visa de fondateur d'innovateur britannique : permet aux entrepreneurs de créer des entreprises innovantes au Royaume-Uni.

• Visa individuel britannique à haut potentiel : permet aux diplômés des meilleures universités mondiales de vivre et de travailler.

• Visa du programme britannique de mobilité des jeunes : permet aux jeunes adultes de vivre et de travailler temporairement au Royaume-Uni.

• Visa d'ascendance britannique : pour les citoyens du Commonwealth dont les grands-parents sont nés au Royaume-Uni pour travailler/vivre.

• Visa de travailleur en expansion au Royaume-Uni : pour les employés des entreprises internationales qui étendent leurs activités au Royaume-Uni.

• Représentant britannique d'un visa d'affaires à l'étranger : pour les représentants étrangers souhaitant établir des succursales au Royaume-Uni.

• Visa de travailleur domestique britannique à l'étranger : pour les travailleurs domestiques employés par des employeurs basés au Royaume-Uni à l'étranger.

• Visa de travailleur senior ou spécialisé au Royaume-Uni : pour les travailleurs qualifiés occupant des postes supérieurs ou spécialisés au Royaume-Uni.

• Visa de ministre britannique des cultes : pour les ministres des cultes venant travailler au Royaume-Uni.

• Permis de travailleur frontalier britannique : pour les ressortissants de l'UE vivant en dehors du Royaume-Uni et travaillant au Royaume-Uni.

• Visa de travailleur saisonnier britannique : pour les travailleurs de l'agriculture ou de l'horticulture pour un emploi de courte durée.

• Visa de travailleur religieux britannique : permet aux travailleurs religieux de vivre et de travailler au Royaume-Uni.

• Visa de travailleur caritatif britannique : pour les personnes souhaitant travailler pour une organisation caritative britannique.

• Visa de travailleur créatif britannique : pour les professionnels de la création souhaitant travailler dans le secteur culturel britannique.

• Visa d'échange autorisé par le gouvernement britannique : pour les participants à des programmes d'échange ou de formation approuvés.

Cette liste est juste pour vous faire une idée du nombre d'options qui s'offrent à vous lorsque vous immigrez au Royaume-Uni - attention spoiler - il y a encore plus d'options !

Dans cette section, nous passerons en revue les visas de travail britanniques les plus courants, leurs coûts associés et les exigences spécifiques à chacun. À la fin de cet article, nous inclurons une section FAQ pour répondre à toutes vos questions concernant les visas de travail britanniques.

Exigences, coûts et frais relatifs aux visas de travailleur qualifié au Royaume-Uni

Le visa britannique de travailleur qualifié permet aux personnes de travailler au Royaume-Uni auprès d'un employeur agréé. Il est disponible pour une gamme de professions, y compris des rôles dans les eaux britanniques. Pour bénéficier du visa de travailleur qualifié, les candidats doivent répondre aux critères clés suivants :

• Offre d'emploi : Vous devez avoir une offre d'emploi confirmée d'un employeur britannique titulaire d'une licence de parrainage approuvée par le ministère de l'Intérieur. L'employeur vous fournira également un « certificat de parrainage » (CoS).

• Profession éligible : Le poste qui vous est proposé doit figurer sur la liste des professions éligibles et nécessite généralement un niveau de compétence minimum de niveau 3 de la RQF (équivalent aux niveaux A).

• Exigences salariales : Votre emploi doit correspondre au niveau de salaire requis, qui est généralement d'un minimum de 26 200£ par an, selon votre type d'emploi. Certains rôles peuvent avoir des seuils salariaux différents.

• Maîtrise de l'anglais : vous devrez démontrer votre capacité à parler, à lire, à écrire et à comprendre l'anglais, ce qui se fait généralement par le biais d'un test de langue.

• Aide financière : Vous devez démontrer que vous pouvez subvenir à vos besoins financiers au Royaume-Uni. Si votre employeur peut certifier qu'il le fournira, cette exigence peut être levée.

Il existe de nombreux emplois liés aux visas de travailleur qualifié au Royaume-Uni. Après avoir travaillé au Royaume-Uni avec un visa de travailleur qualifié pendant cinq ans, vous pourriez être éligible à une demande d'autorisation de séjour pour une durée indéterminée (ILR), vous permettant de rester définitivement.

Documents dont vous aurez besoin pour demander un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni

Voici une liste détaillée de ce que vous devrez soumettre.

• Numéro de référence du certificat de parrainage : Il est fourni par votre employeur et prouve qu'il vous parraine.

• Preuve de maîtrise de l'anglais : vous devrez prouver que vous possédez le niveau d'anglais requis. Cela peut se faire par le biais d'un test d'anglais approuvé ou de la preuve que votre diplôme a été enseigné en anglais. Cela peut nécessiter une évaluation académique certifiée.

• Passeport ou titre de voyage en cours de validité : il est nécessaire pour prouver votre identité, votre nationalité et la validité de vos documents.

• Intitulé du poste et informations salariales : Fournissez des détails sur le titre du poste qui vous a été proposé, ainsi que votre salaire annuel.

• Code de profession : votre emploi aura un code de profession répertorié dans le système de classification des emplois du Royaume-Uni, qui doit être inclus dans votre candidature.

• Informations sur l'employeur : Cela inclut le nom de votre employeur et le numéro de licence de son sponsor, qui se trouvent sur votre certificat de parrainage.

Si vous n'avez pas encore reçu votre certificat de parrainage, vous devez en demander une copie à votre employeur avant de faire votre demande. Dans certains cas, il se peut que vous deviez soumettre des documents supplémentaires, en fonction de votre situation :

• Preuve de soutien financier : vous devrez peut-être prouver que vous avez suffisamment d'économies pour subvenir à vos besoins au Royaume-Uni. Des relevés bancaires ou d'autres preuves de fonds peuvent être exigés à moins que votre employeur n'ait certifié qu'il couvrira ces frais.

• Preuve de lien de parenté : si vous faites une demande pour des personnes à charge (partenaire ou enfants), vous devrez fournir des documents prouvant votre relation, tels qu'un certificat de mariage ou un certificat de naissance.

• Résultats des tests de tuberculose : Si vous présentez une demande depuis un pays où la tuberculose est courante, vous devrez peut-être soumettre un résultat de test de tuberculose.

• Certificat de casier judiciaire : Si votre travail implique de travailler dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la thérapie ou des services sociaux, vous devrez fournir un extrait de casier judiciaire de votre pays d'origine ou de tout autre pays dans lequel vous avez vécu.

• Certificat ATAS (Academic Technology Approval Scheme) : Si votre travail implique des recherches de niveau doctoral ou supérieur sur un sujet sensible, vous pourriez avoir besoin d'un certificat ATAS. Cela s'applique à certains rôles spécialisés.

• Certificat de doctorat britannique ou numéro de référence Ecctis : Si vous êtes titulaire d'un doctorat britannique ou d'une qualification étrangère, vous devrez peut-être fournir votre certificat de doctorat britannique ou un numéro de référence unique délivré par Ecctis (anciennement UK NARIC).

Traductions de visas de travailleurs qualifiés britanniques

Si l'un de vos documents n'est pas en anglais ou en gallois, vous devez fournir des traductions certifiées conformes aux normes britanniques relatives à ces documents afin de garantir leur acceptation.

Frais de visa de travail qualifié au Royaume-Uni

Les coûts associés au visa de travailleur qualifié varient en fonction de facteurs tels que votre emploi, la durée de votre séjour et l'origine de votre demande. Voici un aperçu des frais :

Frais pour les demandes provenant de l'extérieur du Royaume-Uni :

• Jusqu'à 3 ans : 719£

• Plus de 3 ans : 1 420£

Pour les demandes d'extension ou de changement depuis le Royaume-Uni :

• Jusqu'à 3 ans : 827£

• Plus de 3 ans : 1 636£

Si votre emploi figure sur la liste des salaires de l'immigration, vous paierez des frais réduits :

• Jusqu'à 3 ans : 551£

• Plus de 3 ans : 1 084£

Surtaxe santé : Une surtaxe santé de 1 035£ par an est requise, ce qui vous permet d'accéder au NHS pendant votre séjour au Royaume-Uni.

Preuve de soutien financier : vous devez démontrer que vous avez au moins 1 270£ sur votre compte bancaire, à moins que votre employeur n'accepte de couvrir ces frais. Les fonds doivent être sur votre compte pendant au moins 28 jours consécutifs avant de faire la demande.

Les membres de votre famille, tels que votre partenaire et vos enfants, devront également faire une demande, payer des frais et fournir des preuves de leur soutien financier.

Avec un visa de travailleur qualifié, vous pouvez travailler au Royaume-Uni, étudier et amener des personnes à charge éligibles. Après cinq ans, vous pouvez demander un permis de séjour pour une durée indéterminée (ILR). Toutefois, si vous changez d'emploi ou d'employeur, vous devez mettre à jour votre visa en conséquence. Consultez la page officielle du gouvernement britannique pour en savoir plus sur les visas de travailleurs qualifiés.

Exigences, coûts et frais relatifs aux visas d'études supérieures au Royaume-Uni

Le visa d'études supérieures britannique permet aux étudiants internationaux de rester au moins 2 ans après avoir terminé un baccalauréat, un troisième cycle ou un autre cours éligible au Royaume-Uni. Si vous êtes titulaire d'un doctorat, la durée du visa est de 3 ans. Vous devez être au Royaume-Uni lorsque vous postulez.

Vous pouvez poser votre candidature si :

• Vous êtes au Royaume-Uni : vous devez être au Royaume-Uni lorsque vous postulez.

• Visa actuel : Détenir un visa d'étudiant valide ou un visa d'étudiant de niveau 4 (général).

• Achèvement du cours : Vous avez obtenu un diplôme britannique reconnu ou supérieur pendant que vous étiez titulaire de votre visa d'étudiant. Votre établissement de formation doit confirmer au ministère de l'Intérieur que vous avez terminé votre cours.

• Éligibilité aux cours : Assurez-vous que votre cours est éligible. Renseignez-vous auprès de votre établissement en cas de doute.

Si vous n'êtes pas éligible à ce visa, d'autres types de visas peuvent être disponibles.

Durée du visa d'études supérieures au Royaume-Uni

• Durée standard : 2 ans.

• Titulaires d'un doctorat : 3 ans si vous êtes titulaire d'un doctorat ou d'un autre diplôme de doctorat.

Le visa ne peut pas être prolongé, mais vous pouvez passer à un autre visa, comme le visa de travailleur qualifié, si vous êtes éligible.

Comment faire une demande de visa d'études supérieures au Royaume-Uni

Faites votre demande en ligne avant l'expiration de votre visa étudiant ou de niveau 4. Vous pouvez vous inscrire une fois que votre établissement de formation a confirmé que vous avez terminé votre cours. Les partenaires et les enfants peuvent également présenter une demande s'ils sont éligibles.

• Frais de candidature : 822£.

• Supplément santé : 1 035£ par année de séjour.

Si vous travaillez dans le secteur de la santé ou des services sociaux, vous pourriez avoir droit à un visa de travailleur de la santé et des soins, qui est moins cher et ne nécessite pas de supplément.

Ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire avec un visa d'études supérieures

Avec le visa Graduate, vous pouvez travailler, chercher du travail, être indépendant et voyager. Cependant, vous ne pouvez pas accéder à la plupart des avantages publics ni travailler en tant que sportif professionnel. Vous pouvez également étudier, mais uniquement si votre cours n'est pas éligible à un visa d'étudiant.

Exigences, coûts et frais relatifs au visa UK Global Talent

Le visa UK Global Talent est destiné aux personnes qui sont des leaders ou des leaders émergents dans les domaines universitaire, artistique et culturel ou de la technologie numérique. Vous devez être âgé d'au moins 18 ans pour postuler.

Vous pouvez postuler de deux manières :

• Prix prestigieux : si vous avez remporté un prix éligible, vous pouvez postuler directement sans approbation.

• Approbation : Si vous n'avez pas remporté de prix, vous devez demander une approbation pour prouver votre leadership dans votre domaine.

Si vous n'êtes pas éligible, d'autres options de visa, comme le visa de travailleur qualifié, peuvent être disponibles.

Durée du visa britannique pour les talents mondiaux

La durée du visa peut aller jusqu'à 5 ans. Des prolongations sont disponibles, et après 3 à 5 ans, vous pouvez demander un congé de séjour pour une durée indéterminée (ILR) en fonction de votre domaine.

Processus de demande de visa pour les talents mondiaux au Royaume-Uni

Vous devez faire votre demande en ligne. La décision prend généralement 3 semaines si vous postulez depuis l'extérieur du Royaume-Uni, ou 8 semaines si vous postulez depuis l'intérieur. Vous devrez peut-être prouver votre identité et soumettre des documents.

• Frais de candidature : 716£. Si vous faites une demande par le biais d'un avenant, vous payez 524£ pour l'approbation et 192£ pour le visa.

• Surtaxe de santé : 1 035£ par an et par demandeur.

Les personnes à charge devront payer les mêmes frais. Le visa Global Talent permet aux dirigeants de secteurs clés de vivre et de travailler au Royaume-Uni et de s'y installer éventuellement après plusieurs années.

Documents dont vous aurez besoin pour le visa britannique Global Talent

Lorsque vous postulez, vous devez fournir :

• Un passeport ou un titre de voyage en cours de validité indiquant votre identité et votre nationalité.

• Les résultats des tests de dépistage de la tuberculose, si requis par votre pays d'origine.

• Autorisation écrite d'un organisme adjudicateur ou d'un gouvernement si vous avez récemment obtenu un prix ou une bourse.

• Traductions certifiées si vos documents ne sont pas en anglais ou en gallois.

• Une page blanche dans votre passeport pour le visa si vous venez de l'extérieur de l'UE, de l'EEE ou de la Suisse ou si vous n'avez pas de passeport biométrique.

Si vous avez remporté un prix prestigieux éligible, le ministère de l'Intérieur vérifiera votre victoire grâce à des informations accessibles au public et ne pourra demander des preuves supplémentaires que si nécessaire.

Exigences, coûts et frais relatifs aux visas pour les travailleurs de la santé et des soins au Royaume-Uni

Le visa britannique d'agent de santé et de soins permet aux professionnels de la santé d'occuper des emplois éligibles auprès du NHS, d'un fournisseur du NHS ou dans le secteur des soins sociaux pour adultes. Pour bénéficier d'un visa de travailleur de la santé et des soins, vous devez :

• Être un médecin, une infirmière, un professionnel de la santé ou un travailleur social pour adultes qualifié.

• Occupez un emploi éligible dans le secteur de la santé ou des services sociaux.

• Travaillez pour un employeur britannique approuvé par le ministère de l'Intérieur.

• Disposez d'une attestation de parrainage de votre employeur.

• Répondez aux exigences salariales minimales, qui varient en fonction du poste.

• Si vous travaillez en Angleterre en tant que soignant ou aide-soignant pour personnes âgées, votre employeur doit être enregistré auprès de la Care Quality Commission.

• Vous devez avoir une offre d'emploi confirmée avant de postuler.

• Vous devez prouver votre capacité à parler, à lire, à écrire et à comprendre l'anglais. Cela se fait généralement par le biais d'un test de langue ou d'une autre preuve reconnue.

Durée du visa britannique pour les travailleurs de la santé et des soins

Le visa de travailleur de la santé et des soins peut durer jusqu'à 5 ans, après quoi vous pouvez demander sa prolongation. Vous pouvez prolonger votre visa autant de fois que nécessaire. Après 5 ans, vous pouvez demander un permis de séjour pour une durée indéterminée (ILR), vous permettant de vous installer définitivement au Royaume-Uni.

Processus de demande de visas pour les travailleurs de la santé et des soins au Royaume-Uni

Vous devez faire votre demande en ligne. Le processus diffère selon que vous postulez depuis l'intérieur ou l'extérieur du Royaume-Uni. Vous pouvez postuler jusqu'à 3 mois avant la date de début de votre emploi. Après avoir postulé, vous recevrez généralement une décision dans les 3 semaines.

• Frais de candidature : varient en fonction de votre emploi et de la durée de votre séjour.

• Surtaxe santé : vous et les personnes à votre charge n'aurez pas à payer cette surtaxe.

Documents nécessaires pour le visa de travailleur de la santé et des soins au Royaume-Uni

• Numéro de référence de votre certificat de parrainage délivré par votre employeur.

• Preuve de maîtrise de l'anglais.

• Passeport ou autre document d'identité en cours de validité

• Titre du poste, salaire et code de profession.

• Informations sur l'employeur, y compris le numéro de licence de son sponsor.

Vous devrez peut-être également fournir des preuves de soutien financier, une preuve de lien de parenté avec des personnes à charge, les résultats des tests de dépistage de la tuberculose et un extrait de casier judiciaire, selon votre emploi. Avec un visa de travailleur de la santé et des soins, vous pouvez occuper des emplois éligibles, amener des personnes à charge, étudier et demander la résidence permanente après 5 ans. Cependant, vous ne pouvez pas demander la plupart des prestations publiques ou changer d'emploi sans mettre à jour votre visa.

Exigences, coûts et frais relatifs au visa de fondateur d'un innovateur britannique

Le visa UK Innovator Founder permet aux particuliers de créer et de gérer une entreprise innovante au Royaume-Uni. Votre idée d'entreprise doit être originale et sensiblement différente des offres existantes sur le marché. Ce visa est une version mise à jour du visa Innovateur. Pour bénéficier du visa Innovator Founder, vous devez démontrer que :

• Nouvelle activité : votre entreprise doit être originale et ne pas être déjà commerciale.

• Innovant : l'idée doit être unique et différente des entreprises existantes.

• Viable et évolutif : l'entreprise doit avoir un potentiel de croissance, avec des plans de création d'emplois et d'expansion sur les marchés nationaux et internationaux.

• Approbation : vous devez obtenir l'approbation d'un organisme agréé pour confirmer que votre idée d'entreprise répond à ces exigences.

• Connaissance de l'anglais : vous devez prouver que vous pouvez parler, lire, écrire et comprendre l'anglais.

Durée du visa de fondateur d'un innovateur britannique

• Séjour : La durée du visa est de 3 ans si vous faites la demande depuis l'extérieur du Royaume-Uni ou si vous optez pour ce visa au Royaume-Uni.

• Progrès en matière d'approbation : vous devez rencontrer votre organisme d'approbation après 12 et 24 mois pour constater les progrès réalisés. Votre visa peut être écourté si l'approbation est retirée.

• Extensions : Vous pouvez prolonger le visa de 3 ans supplémentaires avec une nouvelle approbation, et il n'y a aucune limite quant au nombre de prolongations. Après 3 ans, vous pouvez demander un établissement permanent (ILR).

Processus de demande de visa de fondateur d'un innovateur britannique

• Postulez en ligne : que vous postuliez depuis l'extérieur ou à l'intérieur du Royaume-Uni, vous devez postuler en ligne.

• Partenaire et enfants : les personnes à votre charge peuvent vous rejoindre au Royaume-Uni si elles sont éligibles.

Coûts et frais du visa de fondateur d'un innovateur britannique

Frais de candidature :

• 1 191£ si vous postulez en dehors du Royaume-Uni.

• 1 486£ pour une extension ou un changement au Royaume-Uni.

• Surtaxe santé : vous devrez payer la surtaxe dans le cadre de votre demande.

Ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire avec un visa de fondateur d'innovateur britannique

Avec un visa Innovator Founder, vous pouvez:

• Configurez et gérez votre entreprise.

• Travaillez dans votre entreprise, notamment en tant que directeur ou indépendant.

• Travaillez en dehors de votre entreprise dans des rôles spécialisés.

• Amenez votre partenaire et vos enfants si vous êtes éligible.

• Faites une demande d'établissement permanent après 3 ans.

Vous ne pouvez pas :

• Accédez à la plupart des avantages publics.

• Travaillez en tant que sportif professionnel.

Ce visa permet aux entrepreneurs de créer des entreprises innovantes et de contribuer à l'économie britannique.

Exigences, coûts et frais relatifs aux visas individuels à haut potentiel pour le Royaume-Uni

Le visa britannique pour personnes à haut potentiel (HPI) vous permet de vivre et de travailler au Royaume-Uni pendant 2 ans si vous êtes récemment diplômé d'une université éligible. Pour bénéficier du visa HPI, vous devez répondre aux critères suivants :

• Qualification : Vous devez avoir un diplôme délivré par une université éligible au cours des 5 dernières années.

• Niveau de diplôme : votre qualification doit être équivalente à celle d'un baccalauréat, d'un troisième cycle ou d'un doctorat au Royaume-Uni.

• Classement des universités : votre université doit figurer sur la liste approuvée pour votre année de qualification.

• Maîtrise de l'anglais : vous devez prouver votre connaissance de l'anglais.

• Aide financière : Vous devez démontrer au moins 1 270£ d'économies, sauf exemption.

Vous n'avez pas besoin d'une offre d'emploi pour postuler. Si vous êtes au Royaume-Uni avec un visa d'étudiant, vous pourrez peut-être demander un visa d'études supérieures à la place.

Durée du visa HPI britannique

• Visa standard : 2 ans.

• Pour les titulaires d'un doctorat : 3 ans. Vous ne pouvez pas prolonger votre visa HPI, mais vous pouvez passer à un autre visa, tel que le visa de travailleur qualifié.

Après 2 ou 3 ans, vous pourriez être éligible à une demande d'autorisation de séjour pour une durée indéterminée (ILR), vous permettant de vous installer définitivement au Royaume-Uni.

Processus de demande de visa HPI pour le Royaume-Uni

Vous devez postuler en ligne et fournir la preuve de votre qualification par le biais d'Ecctis (anciennement UK NARIC). Le processus de candidature varie selon que vous vous trouvez au Royaume-Uni ou en dehors du Royaume-Uni. Vous pouvez faire votre demande jusqu'à 3 mois avant votre arrivée.

Coût du visa HPI britannique

• Frais Ecctis : 210£ (252£ si vous faites une demande depuis le Royaume-Uni).

• Frais de candidature : 822£.

• Surtaxe de santé : 1 035£ par an.

Pour 2 ans, le coût total est de 2 070£, et pour 3 ans, il est de 3 105£. Vous devez également prouver que vous pouvez subvenir à vos besoins financiers avec au moins 1 270£ sur votre compte bancaire.

Ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire avec un visa HPI britannique

Avec un visa HPI, vous pouvez occuper la plupart des emplois, être indépendant, chercher du travail, étudier et amener des personnes à charge éligibles. Cependant, vous ne pouvez pas accéder aux fonds publics, travailler en tant que sportif professionnel ou prolonger le visa. Ce visa est une excellente option pour les diplômés des meilleures universités qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle au Royaume-Uni.

FAQ sur les visas de travail au Royaume-Uni

1. Comment obtenir un visa de travail au Royaume-Uni ?

Pour obtenir un visa de travail britannique, vous devez avoir une offre d'emploi confirmée d'un employeur britannique approuvée par le ministère de l'Intérieur. Les étapes spécifiques varient en fonction du type de visa, mais en général, vous devrez remplir une demande en ligne, fournir des pièces justificatives et répondre à des critères d'éligibilité tels que la maîtrise de l'anglais, un salaire minimum et un soutien financier suffisant.

2. Un titulaire d'un visa de travailleur qualifié peut-il étudier au Royaume-Uni ?

Oui, les titulaires d'un visa de travailleur qualifié peuvent étudier au Royaume-Uni, mais ils ne peuvent poursuivre des études qu'à temps partiel, sauf si leur poste est considéré comme qualifié. Le visa permet aux personnes de suivre des cours qui n'interfèrent pas avec leurs principales responsabilités professionnelles.

3. Pouvez-vous changer d'emploi pendant que vous êtes titulaire d'un visa de travail britannique ?

Changer d'employeur pendant que vous êtes titulaire d'un visa de travail britannique est autorisé, mais vous devez mettre à jour votre visa. Si vous changez d'emploi ou d'employeur, vous devez demander un nouveau certificat de parrainage et mettre à jour les informations de votre visa avant de commencer votre nouveau rôle. Certains visas de travail peuvent être soumis à des restrictions en fonction de l'emploi ou du changement d'employeur.

4. Combien de temps faut-il pour obtenir un visa de travail britannique ?

Les délais de traitement des visas de travail britanniques varient. Pour les demandes en dehors du Royaume-Uni, il faut généralement jusqu'à 3 semaines pour obtenir une décision. Au Royaume-Uni, cela prend généralement 8 semaines. Dans certains cas, vous pourriez être en mesure de payer pour un traitement plus rapide.

5. Dois-je prouver mes compétences en anglais pour obtenir un visa de travail britannique ?

Oui, la plupart des visas de travail britanniques exigent une preuve de maîtrise de l'anglais. Cela peut être fait en passant un test de langue approuvé ou en fournissant la preuve d'un diplôme enseigné en anglais. Le niveau de compétence requis peut varier en fonction du type de visa et de votre poste.

6. Pouvez-vous demander un visa de travail britannique en dehors du pays ?

Oui, vous pouvez demander un visa de travail britannique depuis l'extérieur du pays. Le processus consiste à soumettre une demande en ligne, à prouver l'éligibilité et à assister à un rendez-vous biométrique (si nécessaire). Une fois approuvé, vous pouvez entrer au Royaume-Uni pour commencer votre emploi.

7. Pouvez-vous travailler au Royaume-Uni avec un visa d'étudiant ?

Un visa d'étudiant permet généralement aux étudiants de travailler à temps partiel pendant leurs études. Vous pouvez travailler jusqu'à 20 heures par semaine pendant la période scolaire et à plein temps pendant les vacances, en fonction de votre cours et des conditions spécifiques liées à votre visa. Cependant, l'accent doit rester mis sur vos études.

Il existe de nombreuses options d'immigration basées sur le travail pour le Royaume-Uni

Le Royaume-Uni propose diverses options d'immigration basées sur le travail pour différents secteurs et niveaux de compétence. Que vous soyez un travailleur qualifié, un diplômé, un professionnel de santé ou un entrepreneur, il existe probablement un visa adapté à votre situation. Certains visas offrent également des voies d'accès à la résidence permanente après plusieurs années, ce qui vous permet de vous installer au Royaume-Uni. En comprenant les critères d'éligibilité et les processus de demande spécifiques à chaque visa, vous pouvez prendre une décision éclairée quant à celui qui vous convient le mieux. Que vous recherchiez un travail temporaire, une évolution de carrière ou que vous souhaitiez créer votre propre entreprise, le Royaume-Uni propose de nombreuses options de visa basées sur le travail pour vous aider à atteindre vos objectifs et à construire un avenir dans le pays.