Последние обновления программы H-1B Службы гражданства и иммиграции США: что вам нужно знать

Программа H-1B всегда была актуальной темой для работодателей и иностранных специалистов, надеющихся работать в Соединенных Штатах. В этом году процесс принес ряд серьезных изменений, которые изменили порядок отбора. Если вы следите за нововведениями или просто хотите узнать, что нового произошло в лотерее H-1B в 2026 финансовом году и что это может означать в будущем.

Лотерейные номера значительно упали

В этом году Служба гражданства и иммиграции США получила 470 342 заявки на участие в лотерее H-1B на 2026 финансовый год. Это резкое снижение по сравнению с 758 994 регистрациями в 2025 финансовом году. Что стоит за этим значительным снижением? Ключевое изменение: новая система отбора, ориентированная на бенефициаров. Проще говоря, каждого бенефициара можно было выбрать только один раз, независимо от того, сколько работодателей представили свои имена. В результате этого изменения количество уникальных людей в пуле достигло примерно 442 000 человек, что почти соответствует уровню 2024 финансового года. Результат? Гораздо более честная и сбалансированная лотерея.

Один бенефициар, один шанс: справедливее и чище

Система, ориентированная на бенефициаров, помогла сократить количество случаев мошенничества и дублирования записей. Ранее некоторые заявители регистрировались несколькими компаниями, что несправедливо повышало их шансы. Этот новый подход ориентирован на человека, а не на количество поддерживающих его работодателей. Это более чистый процесс, в котором снова основное внимание уделяется справедливости. Это также дало отдельным бенефициарам больше полномочий. Поскольку любой работодатель, зарегистрировавший выбранного кандидата, мог подать петицию по вине H-1B, бенефициары получили больше свободы при обсуждении предложений, что стало похоже на то, как американские работники подходят к выбору работы. Тем не менее, хотя эта система, похоже, решает некоторые серьезные проблемы, следует обратить внимание на долгосрочные последствия мошенничества и рынка труда в целом.

Новый паспортный режим обеспечивает дополнительный уровень безопасности

Еще одно изменение в этом году: бенефициары должны были предоставить действительные паспортные данные во время регистрации. Служба гражданства и иммиграции США ввела это требование, чтобы ужесточить процесс и усложнить игру системы злоумышленникам. Связывая каждую регистрацию с подтвержденной личностью, агентство надеется выявить несоответствия и предотвратить мошенничество. Это разумный шаг, но вопрос о том, будет ли он достаточным сам по себе, все еще остается предметом споров.

Служба гражданства и иммиграции США продолжает совершенствовать систему

В целом, эти обновления являются частью более масштабных усилий, направленных на то, чтобы сделать программу H-1B более прозрачной, справедливой и устойчивой к мошенничеству. Служба гражданства и иммиграции США прислушивается к прошлым опасениям и корректирует правила для защиты целостности системы, сохраняя при этом привлечение высококвалифицированных иностранных работников.

Заглядывая в будущее: умнее, честнее и при этом конкурентоспособно

Обновления H-1B на 2026 финансовый год показывают, что реальный прогресс возможен, если сосредоточить внимание на справедливости и подотчетности. Пока еще слишком рано говорить о том, все ли риски устранены, подход, ориентированный на бенефициаров, и новые проверки личности указывают верное направление. Хотите быть в курсе событий или начать рассмотрение петиции по H-1B? Посетите раздел Новости USCIS для получения объявлений и форм USCIS, чтобы получить доступ ко всему, что вам нужно. Кроме того, не забудьте приложить к заявке на визу H-1B отличное письмо с экспертным заключением, чтобы повысить ваши шансы.

Часто задаваемые вопросы: лотерея H-1B на 2026 финансовый год и новые правила отбора

1. Что такое процесс отбора H-1B, ориентированный на бенефициаров?

Это новая система, в которой каждый человек (бенефициар) может быть выбран в лотерее только один раз, независимо от того, сколько работодателей зарегистрировали его. Это помогает сократить количество дублирующих записей и мошенничество.

2. Могут ли несколько работодателей по-прежнему подавать петиции за одного и того же человека?

Нет. Только работодатели, зарегистрировавшие бенефициара до участия в лотерее и встретившиеся с ним на этапе отбора, могут подать петицию. Однако отобранные бенефициары теперь могут более гибко выбирать, с кем работать, если их зарегистрировали несколько работодателей.

3. Почему Служба гражданства и иммиграции США начала требовать паспортные данные при регистрации?

Паспортное требование помогает подтвердить личность каждого заявителя и не позволяет людям подавать несколько заявок под разными именами или небольшими отличиями. Это шаг к повышению безопасности и прозрачности.

4. Повышает ли новая система шансы на отбор кандидатов, впервые подающих заявки?

Да, может. Благодаря исключению дублирующих регистраций пул становится меньше и более сбалансирован, что может дать больше шансов кандидатам, подающим заявки впервые или один раз.