Akademische Evaluationen für L1A Visa Global Talent

Das L1A-Visum ist ein leistungsstarkes Instrument für Unternehmen, die in die USA expandieren. Es ermöglicht ihnen, vertrauenswürdige Manager und Führungskräfte aus dem Ausland mit der Leitung neuer Geschäftsbereiche zu beauftragen — ohne mit jemandem, der sich nicht auskennt, bei Null anfangen zu müssen.

Es gibt zwar keine strengen Bildungsanforderungen für den L1A, aber der Nachweis, dass ein Kandidat für eine Führungsrolle qualifiziert ist, ist dennoch unerlässlich. Hier kommen akademische Bewertungen ins Spiel. Sie helfen zu zeigen, wie ein ausländischer Abschluss oder eine ausländische Ausbildung den US-amerikanischen Standards entspricht, und unterstützen die Argumente für eine Führungs- oder Führungsposition des Bewerbers.

In diesem Leitfaden werden wir untersuchen, wie eine akademische Bewertung eine L1A-Petition stärken kann, wie der Prozess aussieht und wie häufig auftretende Probleme vermieden werden können.

Was das L1A-Visum bewirkt und für wen es bestimmt ist

Das L1A-Visum ist eine ideale Option für Unternehmen, die erfahrene Manager oder Führungskräfte aus dem Ausland in ihre Geschäftstätigkeit in den USA mitbringen müssen. Es ist für unternehmensinterne Transfers konzipiert und erleichtert Unternehmen die reibungslose Inbetriebnahme erheblich, insbesondere bei der Eröffnung eines neuen Büros in den USA.

Warum ist das hilfreich? Nun, jemanden neu einzustellen und ihn von Grund auf auszubilden, braucht Zeit. Aber jemanden hinzuzuziehen, der die Systeme, die Kultur und die Ziele des Unternehmens bereits kennt, bedeutet weniger Anlaufzeit und weniger Probleme. Mit dem L1A können Unternehmen genau das tun.

Um sich für ein L1A-Visum zu qualifizieren, müssen sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer bestimmte Anforderungen erfüllen:

1. Der Arbeitgeber muss:

• Haben Sie eine qualifizierte Beziehung zu einem ausländischen Unternehmen. Das bedeutet eine Muttergesellschaft, eine Niederlassung, eine Tochtergesellschaft oder ein verbundenes Unternehmen — oft als „qualifizierte Organisationen“ bezeichnet.
• Machen Sie aktiv Geschäfte in den USA und in mindestens einem anderen Land, entweder direkt oder über eine dieser qualifizierten Organisationen. Das Unternehmen muss nicht am internationalen Handel beteiligt sein — es muss nur real und operativ sein.

2. Der Mitarbeiter muss:

• Sie haben in den letzten drei Jahren mindestens ein Jahr lang ununterbrochen für eine qualifizierte Organisation im Ausland gearbeitet.
• Kommen Sie in die USA, um eine leitende oder leitende Funktion in der US-Niederlassung desselben Unternehmens oder eines verwandten Unternehmens zu übernehmen.

Für Unternehmen, die neue Unternehmen in den USA gründen, ist das L1A-Visum eine hervorragende Möglichkeit, einen reibungslosen Betrieb aufrechtzuerhalten. Es hilft sicherzustellen, dass vom ersten Tag an jemand Erfahrener am Ruder ist.

Was gilt als „Verwaltungskapazität“ für das L1A-Visum?

Ein wichtiger Teil der Qualifikation für das L1A-Visum besteht darin, nachzuweisen, dass die Rolle sowohl im Ausland als auch in den USA der Definition von „Führungskapazität“ entspricht. Aber was genau heißt das?

Nach den L1A-Regeln gibt es nicht nur eine Art von Manager. Es gibt drei verschiedene Typen mit jeweils eigenen Kriterien. Lassen Sie uns sie aufschlüsseln:

1. Funktionaler Manager

Ein funktionaler Manager beaufsichtigt nicht unbedingt Menschen. Stattdessen verwalten sie eine bestimmte Funktion, die für das Unternehmen unerlässlich ist. Um sich als Funktionsleiter zu qualifizieren:

• Sie müssen eine klar definierte Aktivität oder Funktion verwalten.
• Diese Funktion muss für das Unternehmen „unverzichtbar“ sein.
• Ihre Hauptaufgabe sollte darin bestehen, die Funktion zu verwalten und nicht die praktische Arbeit selbst zu erledigen.
• Sie sollten in dieser Funktion auf höherer Ebene tätig sein.
• Sie müssen die Befugnis haben, Entscheidungen zu treffen und die Dinge von Tag zu Tag zu leiten.

2. Geschäftsführender Direktor

Das ist Ihr klassischer Top-Level-Leader. Jemand in dieser Rolle:

• Beaufsichtigt das Unternehmen, eine wichtige Abteilung oder eine wichtige Geschäftsfunktion.
• Legt übergeordnete Ziele und Unternehmensrichtlinien fest.
• Hat viel Freiheit, Entscheidungen zu treffen.
• Nur Antworten an hochrangige Führungskräfte, den Vorstand oder Großaktionäre.

3. Personalleiter

Das ist jemand, der Leute direkt verwaltet. Um sich zu qualifizieren:

• Sie müssen eine Abteilung oder ein Team beaufsichtigen.
• Sie müssen andere Fachkräfte, Manager oder Vorgesetzte beaufsichtigen.
• Sie müssen befugt sein, diese Entscheidungen einzustellen, zu entlassen oder zu empfehlen.
• Sie sollten sich um die tägliche Verwaltung des Bereichs kümmern, für den sie verantwortlich sind.

Denken Sie daran: Der Begünstigte muss in einer dieser Führungspositionen im Ausland gearbeitet haben, und er muss in die USA kommen, um hier eine ähnliche Rolle zu übernehmen. Die Erfüllung der Definition von Managementkapazitäten ist für die Genehmigung des L1A-Visums von entscheidender Bedeutung.

Warum akademische Bewertungen für L1A-Visumanträge wichtig sind

Akademische Bewertungen sind vielleicht nicht das Erste, was einem bei der Beantragung eines L1A-Visums in den Sinn kommt, aber sie können einen großen Unterschied machen. Dieses Visum ist zwar hauptsächlich für Manager und Führungskräfte bestimmt, die innerhalb desselben Unternehmens wechseln, aber der Nachweis, dass der Antragsteller über den richtigen Bildungshintergrund verfügt, kann dazu beitragen, die Argumente deutlich zu untermauern.

Evaluationen helfen dabei, ausländische Bildung in Begriffe zu übersetzen, die die US-Einwanderungsbehörden verstehen, und verdeutlichen, dass der Bewerber für die Stelle, die er antritt, qualifiziert ist.

Wie akademische Evaluationen L1A-Bewerbern helfen

Hier sind einige Gründe, warum akademische Evaluationen ein so wichtiger Teil des Prozesses sind:

- Beweisen Sie, dass die Qualifikationen real und relevant sind:
Die Gutachter bestätigen, dass die Abschlüsse und Zeugnisse des Bewerbers legitim sind und den akademischen Standards der USA entsprechen. Dies hilft USCIS, darauf zu vertrauen, dass die Person wirklich qualifiziert ist.

- Erläutern Sie den Bildungshintergrund klar:
Eine Bewertung gibt ein detailliertes Bild davon, was der Bewerber studiert hat, welches Niveau er erreicht hat und wie es im Vergleich zum Bildungsniveau in den USA abschneidet. Das ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Einwanderungsbeamten wertvoll, die die Petition prüfen.

- Bringen Sie Konsistenz in verschiedene Systeme:
Die Bildungssysteme sind von Land zu Land sehr unterschiedlich. Bei einer akademischen Bewertung wird alles in ein Standardformat gebracht, mit dem US-Beamte vertraut sind, und trägt so zu einem fairen Überprüfungsprozess bei.

- Machen Sie Ihr Gehäuse stärker:
Eine gute Bewertung kann einen großen Beitrag zur Genehmigung der Petition leisten. Es stützt das Argument, dass der Antragsteller für eine Führungs- oder Führungsposition in den USA gut geeignet ist, wodurch die Wahrscheinlichkeit von Verzögerungen oder RFEs (Requests for Evidence) verringert wird.

Warum globale Bildungssysteme Übersetzungen benötigen

Eine der großen Herausforderungen bei der internationalen Einstellung besteht darin, wie unterschiedlich die Abschlusssysteme sein können. Hier sind ein paar Möglichkeiten, wie sich diese Unterschiede zeigen:

• Studienstruktur: Einige Länder bieten dreijährige Bachelor-Abschlüsse an, während andere vier oder mehr verlangen. Ohne eine Bewertung ist es schwer zu wissen, wie sie im Vergleich abschneiden.

• Bewertungssysteme: Eine „Erste Klasse“ in Indien oder ein „2:1“ in Großbritannien bedeuten nicht viel, es sei denn, sie wird in etwas übersetzt, das den US-Institutionen vertraut ist.

• Studieninhalt und Studienschwerpunkt: Auch Abschlüsse mit demselben Namen können je nach Land sehr unterschiedliche Lehrpläne haben. Deshalb ist es wichtig, sich mit der Kursarbeit und dem akademischen Fokus zu befassen.

Wissenschaftliche Evaluationen helfen dabei, all diese Lücken zu schließen. Gutachter überprüfen ausländische Zeugnisse und Abschlüsse und erklären, wie sie in US-amerikanische Begriffe übersetzt werden. Auf diese Weise werden Einwanderungsbeamte und Arbeitgeber nicht im Unklaren gelassen.

Wenn Sie die Bedeutung dieser Bewertungen mit dem speziellen Charakter der Führungspositionen im Rahmen des L1A-Visums kombinieren, ist leicht zu verstehen, warum sie so wichtig sind. Sie verleihen der Bewerbung Klarheit, Konsistenz und Glaubwürdigkeit und machen den gesamten Prozess reibungsloser und erfolgreicher.

Wenn L1a-Bewerber verstehen, wie akademische Bewertungen funktionieren — und sicherstellen, dass sie auch eine aussagekräftige Bewertung enthalten — können sie ihre Chancen verbessern, eine Zulassung zu erhalten und ihre neue Stelle in den USA mit Zuversicht zu beginnen.

Was ist in einer akademischen Bewertung für L1A-Visa enthalten

Wenn Sie ein L1A-Visum beantragen, ist es hilfreich zu wissen, worauf es bei einer akademischen Bewertung tatsächlich ankommt. Bei diesen Bewertungen geht es nicht nur darum, ein Kästchen anzukreuzen — sie werfen einen detaillierten Blick auf Ihre Ausbildung und darauf, wie gut sie den Standards und Erwartungen für eine Führungs- oder Führungsposition in den USA entspricht.

Was wird überprüft

Hier sind die wichtigsten Dokumente, auf die sich die Evaluatoren konzentrieren:

• Abschlüsse, Diplome und Zeugnisse: Diese belegen Ihre formalen Bildungsleistungen. Gutachter überprüfen sie, um sicherzustellen, dass sie legitim sind, von akkreditierten Institutionen ausgestellt wurden und für die Stelle, für die Sie in den USA eingestellt werden, relevant sind.

• Zeugnisse: bieten einen genaueren Einblick in das, was Sie studiert haben — Ihre Kurse, Noten und wie viele Credits Sie erworben haben. Dies hilft den Evaluatoren, die Tiefe und den Schwerpunkt Ihrer Ausbildung zu verstehen.

Wie die Gleichwertigkeit bestimmt wird

Es geht nicht nur darum, was Sie studiert haben, sondern auch darum, wie es im Vergleich zu den US-Bildungsstandards abschneidet.

• Gleichwertigkeitsprüfung: Die Gutachter vergleichen Ihre ausländische Ausbildung mit US-Abschlüssen, indem sie den Inhalt, die Länge und die Qualität Ihres Programms untersuchen. Sie prüfen auch, ob Ihre Schule in ihrem Heimatland anerkannt oder akkreditiert ist.

• Berufsrelevanz: Auch wenn Ihre Ausbildung einem US-amerikanischen Abschluss entspricht, prüfen die Gutachter auch, ob sie für eine Führungs- oder Führungsposition relevant ist. Dazu gehört auch die Überprüfung Ihres Studienfachs, Ihrer Studienleistungen und der Frage, wie gut Ihre Ausbildung mit den Aufgaben übereinstimmt, die Sie in den USA erledigen müssen.

Bei der akademischen Bewertung von L1A-Visa stehen sowohl die Glaubwürdigkeit Ihrer Ausbildung als auch deren Relevanz für Ihre neue Rolle im Mittelpunkt. Indem Sie nachweisen, dass Ihr Hintergrund den US-Standards entspricht und zu der Stelle passt, in die Sie versetzt werden, kann eine aussagekräftige Bewertung dazu beitragen, dass Ihre Petition auffällt.

So erhalten Sie eine akademische Bewertung für ein L1A-Visum

Eine akademische Bewertung für Ihren L1A-Visumantrag zu erhalten, muss nicht kompliziert sein, erfordert jedoch einige wichtige Schritte. Hier finden Sie eine Kurzanleitung, die Ihnen bei diesem Vorgang hilft.

1. Finden Sie eine vertrauenswürdige Bewertungsagentur

Suchen Sie zunächst nach Agenturen zur Bewertung von Qualifikationen, die Erfahrung mit Einwanderungsfällen haben, insbesondere mit L1A-Anträgen. Sie benötigen ein Unternehmen, das für genaue, von der USCIS anerkannte Bewertungen bekannt ist. Brauchen Sie Hilfe bei der Entscheidung? In unserem Artikel Top 5 der Bewertungsunternehmen werden die Vor- und Nachteile der zuverlässigsten Optionen beschrieben.

2. Sammeln Sie Ihre akademischen Dokumente

Besorgen Sie sich alle notwendigen Unterlagen — Diplome, Zeugnisse, Abschlusszeugnisse und alles andere, was mit Ihrer Ausbildung zu tun hat. Stellen Sie sicher, dass sie in der Originalsprache sind, und wenn sie nicht auf Englisch sind, besorgen Sie sich beglaubigte Übersetzungen.

Einige Agenturen, wie MotaWord, übernehmen sowohl die Bewertung als auch die beglaubigte Übersetzung, was Ihnen Zeit sparen kann.

3. Reichen Sie alles ein und starten Sie die Bewertung

Sobald Sie alles vorbereitet haben, reichen Sie Ihre Dokumente bei der Bewertungsagentur ein. Folgen Sie ihren Anweisungen genau, füllen Sie die von ihnen bereitgestellten Formulare aus und zahlen Sie alle erforderlichen Gebühren. Bei den meisten seriösen Agenturen können Sie Ihre Dokumente über ein Online-Portal hochladen.

4. Lesen Sie den Bericht sorgfältig durch

Wenn Ihre Bewertung abgeschlossen ist, schauen Sie sich den Abschlussbericht genau an. Stellen Sie sicher, dass die Informationen Ihrem Bildungs- und Berufshintergrund entsprechen und dass die aufgeführten US-Hochschulabschlüsse korrekt sind.

Sie sind sich nicht sicher, wie Sie den Bericht lesen sollen? Wir haben eine hilfreiche Anleitung: Interpretation eines akademischen Bewertungsberichts. Wenn Sie Fehler feststellen, wenden Sie sich sofort an die Agentur, um sie beheben zu lassen. Mit der richtigen Vorbereitung und einer zuverlässigen Agentur ist eine akademische Bewertung ein reibungsloser Prozess und kann einen großen Unterschied für den Erfolg Ihres L1A-Visumantrags ausmachen.

Warum akademische Evaluationen für den Erfolg von L1A wichtig sind

Akademische Bewertungen sind vielleicht nicht das Erste, woran Sie denken, wenn Sie ein L1A-Visum beantragen, aber sie sind eines der wichtigsten Instrumente, um nachzuweisen, dass ein Antragsteller für eine Führungsrolle in den USA bereit ist.

Für jeden, der ein L1A-Visum beantragt, kann eine solide akademische Bewertung den Unterschied zwischen einer reibungslosen Genehmigung und unnötigen Verzögerungen ausmachen. Mit der richtigen Vorbereitung und Unterstützung wird es zu einem wichtigen Bestandteil der Präsentation überzeugender, glaubwürdiger Argumente.

Benötigen Sie Hilfe bei der richtigen Durchführung Ihrer akademischen Bewertung? MotaWord bietet schnelle, USCIS-konforme Bewertungen und beglaubigte Übersetzungen — alles von Experten, die verstehen, wonach Einwanderungsbeamte suchen.

Mark Rogers - Leiter der Bewertungsdienste bei MotaWord

Mark ist ein Experte für die Bewertung von Zeugnissen mit über fünf Jahren Erfahrung in der Branche. Im Laufe seiner Karriere hat Mark seine Liebe zum Detail und sein umfassendes Verständnis der internationalen Bildungssysteme unter Beweis gestellt, was zu seinem Ruf als vertrauenswürdige Autorität auf dem Gebiet der Zeugnisbewertung beigetragen hat.