Evaluaciones académicas para la visa L1A de talento global

La visa L1A es una herramienta poderosa para las empresas que se expanden a los EE. UU. Les permite contratar a gerentes y ejecutivos de confianza del extranjero para que dirijan nuevas operaciones, sin necesidad de empezar de cero con alguien desconocido.

Si bien no existe un requisito educativo estricto para el L1A, demostrar que un candidato está calificado para un puesto de liderazgo sigue siendo esencial. Ahí es donde entran en juego las evaluaciones académicas. Ayudan a demostrar cómo un título o una formación extranjeros se alinean con los estándares estadounidenses y respaldan los argumentos a favor del puesto ejecutivo o gerencial del solicitante.

En esta guía, exploraremos cómo una evaluación académica puede fortalecer una petición L1A, cómo es el proceso y cómo evitar problemas comunes en el camino.

Qué hace la visa L1A y para quién es

La visa L1A es una opción ideal para las empresas que necesitan incorporar gerentes o ejecutivos con experiencia del extranjero a sus operaciones en EE. UU. Está diseñado para transferencias dentro de la empresa, lo que facilita mucho que las empresas se pongan en marcha sin problemas, especialmente al abrir una nueva oficina en los EE. UU.

¿Por qué es útil? Bueno, contratar a alguien nuevo y entrenarlo desde cero lleva tiempo. Sin embargo, contratar a alguien que ya conozca los sistemas, la cultura y los objetivos de la empresa significa menos tiempo de preparación y menos contratiempos. La L1A permite a las empresas hacer precisamente eso.

Para calificar para una visa L1A, tanto el empleador como el empleado deben cumplir con requisitos específicos:

1. El empleador debe:

• Tener una relación calificada con una empresa extranjera. Esto significa una empresa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada, a menudo denominadas «organizaciones calificadas».
• Estar haciendo negocios activamente en los EE. UU. y en al menos otro país, ya sea directamente o a través de una de esas organizaciones calificadas. La empresa no necesita participar en el comercio internacional, solo tiene que ser real y operativa.

2. El empleado debe:

• Haber trabajado para una organización calificada en el extranjero durante al menos un año continuo en los últimos tres años.
• Vendrá a los EE. UU. para ocupar un puesto directivo o ejecutivo en la sucursal estadounidense de esa misma empresa o de una relacionada.

Para las empresas que lanzan nuevas empresas en EE. UU., la visa L1A es una excelente manera de mantener las operaciones funcionando sin problemas. Ayuda a garantizar que alguien con experiencia esté al mando desde el primer día.

¿Qué se considera «capacidad gerencial» para la visa L1A?

Una parte clave para calificar para la visa L1A es demostrar que el puesto, tanto en el extranjero como en los EE. UU., se ajusta a la definición de «capacidad gerencial». Pero, ¿qué significa eso exactamente?

No hay un solo tipo de gerente según las reglas de L1A. Hay tres tipos diferentes, cada uno con sus criterios. Vamos a desglosarlos:

1. Gerente funcional

Un gerente funcional no necesariamente supervisa a las personas. En su lugar, administran una función específica que es esencial para la empresa. Para calificar como gerente funcional:

• Deben gestionar una actividad o función claramente definida.
• Esa función tiene que ser «esencial» para la empresa.
• Su función principal debe ser gestionar la función, no hacer el trabajo práctico ellos mismos.
• Deberían operar a un nivel superior en esa función.
• Deben tener la autoridad para tomar decisiones y administrar las cosas día a día.

2. Gerente ejecutivo

Este es un líder clásico de alto nivel. Alguien en este puesto:

• Supervisa la empresa, un departamento importante o una función empresarial clave.
• Establece los objetivos generales y las políticas de la empresa.
• Tiene mucha libertad para tomar decisiones.
• Solo responde a los ejecutivos de alto nivel, al consejo de administración o a los principales accionistas.

3. Gerente de personal

Se trata de alguien que gestiona a las personas directamente. Para calificar:

• Deben supervisar un departamento o equipo.
• Necesitan supervisar a otros profesionales, gerentes o supervisores.
• Deben tener la autoridad para contratar, despedir o recomendar esas decisiones.
• Deben encargarse de la gestión diaria del área de la que son responsables.

Tenga en cuenta que el beneficiario debe haber estado trabajando en uno de estos puestos gerenciales en el extranjero y debe venir a los EE. UU. para desempeñar un puesto similar aquí. Cumplir con la definición de capacidad gerencial es esencial para obtener la aprobación de la visa L1A.

Por qué las evaluaciones académicas son importantes para las solicitudes de visa L1A

Es posible que las evaluaciones académicas no sean lo primero que se le ocurra al solicitar una visa L1A, pero pueden marcar una gran diferencia. Si bien esta visa es principalmente para gerentes y ejecutivos que se transfieren dentro de la misma empresa, demostrar que el solicitante tiene la formación académica adecuada puede ayudar a construir un caso mucho más sólido.

Las evaluaciones ayudan a traducir la educación extranjera en términos que entiendan las autoridades de inmigración de los EE. UU., dejando en claro que el solicitante está calificado para el puesto que está desempeñando.

Cómo ayudan las evaluaciones académicas a los solicitantes de L1A

Estas son algunas de las razones por las que las evaluaciones académicas son una parte tan importante del proceso:

- Demuestre que las calificaciones son reales y relevantes:
Los evaluadores confirman que los títulos y credenciales del solicitante son legítimos y cumplen con los estándares académicos de los EE. UU. Esto ayuda al USCIS a confiar en que la persona está realmente calificada.

- Desglose claramente la formación académica:
Una evaluación brinda una imagen detallada de lo que estudió el solicitante, el nivel que alcanzó y cómo se compara eso con la educación estadounidense. Esto es valioso tanto para el empleador como para los oficiales de inmigración que revisan la petición.

- Aportar coherencia a los diferentes sistemas:
Los sistemas educativos varían mucho de un país a otro. Una evaluación académica coloca todo en un formato estándar con el que los funcionarios estadounidenses están familiarizados, lo que ayuda a garantizar un proceso de revisión justo.

- Haga que su caso sea más sólido:
Una buena evaluación puede contribuir en gran medida a que se apruebe la petición. Apoya el argumento de que el solicitante es apto para un puesto ejecutivo o gerencial en los EE. UU., lo que reduce la posibilidad de retrasos o RFE (solicitudes de pruebas).

Por qué los sistemas educativos mundiales necesitan traducción

Uno de los grandes desafíos de la contratación internacional es la diferencia entre los sistemas de titulación. Estas son algunas de las formas en que se manifiestan esas diferencias:

• Estructura de los títulos: algunos países ofrecen licenciaturas de tres años, mientras que otros exigen cuatro o más. Sin una evaluación, es difícil saber cómo se comparan.

• Sistemas de calificación: una calificación de «primera clase» en la India o un «2:1» en el Reino Unido no significan mucho a menos que se traduzcan en algo familiar para las instituciones estadounidenses.

• Contenido y enfoque del curso: Incluso los títulos con el mismo nombre pueden tener planes de estudio muy diferentes según el país. Por eso es importante profundizar en los cursos y el enfoque académico.

Las evaluaciones académicas ayudan a cerrar todas estas brechas. Los evaluadores revisan las transcripciones y títulos extranjeros y explican cómo se traducen en términos estadounidenses. De esa manera, los funcionarios de inmigración y los empleadores no se quedan con dudas.

Cuando se combina la importancia de estas evaluaciones con la naturaleza especializada de las funciones gerenciales bajo la visa L1A, es fácil ver por qué son tan importantes. Aportan claridad, coherencia y credibilidad a la solicitud, lo que hace que todo el proceso sea más fluido y exitoso.

Al comprender cómo funcionan las evaluaciones académicas y asegurarse de incluir una evaluación sólida, los solicitantes de nivel L1A pueden mejorar sus posibilidades de obtener la aprobación y comenzar su nuevo puesto en los EE. UU. con confianza.

Qué se incluye en una evaluación académica para las visas L1A

Si está solicitando una visa L1A, es útil saber en qué consiste realmente una evaluación académica. Estas evaluaciones no se limitan a marcar una casilla, sino que analizan detalladamente su educación y si cumple con los estándares y expectativas para un puesto gerencial o ejecutivo en los EE. UU.

Qué se revisa

Estos son los documentos clave en los que se centran los evaluadores:

• Títulos, diplomas y certificados: muestran sus logros educativos formales. Los evaluadores las comprueban para asegurarse de que son legítimas, emitidas por instituciones acreditadas y relevantes para el trabajo para el que le contratan en los EE. UU.

• Transcripciones: las transcripciones ofrecen una visión más detallada de lo que estudió: sus cursos, calificaciones y cuántos créditos obtuvo. Esto ayuda a los evaluadores a comprender la profundidad y el enfoque de su educación.

Cómo se determina la equivalencia

No se trata solo de lo que estudió, sino de cómo se compara con los estándares educativos de EE. UU.

• Verificación de equivalencia: los evaluadores comparan su educación en el extranjero con los títulos estadounidenses al observar el contenido, la duración y la calidad de su programa. También consideran si su escuela está reconocida o acreditada en su país de origen.

• Pertinencia laboral: incluso si su educación coincide con la de un título estadounidense, los evaluadores también analizan si es relevante para un puesto gerencial o ejecutivo. Esto incluye revisar su área de estudio, los cursos y qué tan bien su educación se alinea con las tareas que se espera que desempeñe en los EE. UU.

Las evaluaciones académicas para las visas L1A se centran tanto en la credibilidad de su educación como en su relevancia para su nuevo puesto. Al demostrar que sus antecedentes cumplen con los estándares estadounidenses y se ajustan al trabajo al que lo van a transferir, una evaluación sólida puede ayudar a que su petición destaque.

Cómo obtener una evaluación académica para una visa L1A

Obtener una evaluación académica para su solicitud de visa L1A no tiene por qué ser complicado, pero sí requiere algunos pasos importantes. Esta es una guía rápida que le ayudará en el proceso.

1. Encuentre una agencia de evaluación confiable

Comience por buscar agencias de evaluación de credenciales que tengan experiencia en casos de inmigración, especialmente en solicitudes L1A. Querrá que una empresa sea conocida por sus evaluaciones precisas y aceptadas por el USCIS. ¿Necesita ayuda para decidir? Nuestro artículo sobre las 5 principales empresas de evaluación analiza los pros y los contras de las opciones más confiables.

2. Reúna sus documentos académicos

Reúna toda la documentación necesaria: diplomas, transcripciones, certificados de grado y cualquier otra cosa relacionada con su educación. Asegúrese de que estén en el idioma original y, si no están en inglés, obtenga traducciones certificadas.

Algunas agencias, como MotaWord, se encargan tanto de la evaluación como de la traducción certificada, lo que puede ahorrarle tiempo.

3. Envíe todo e inicie la evaluación

Una vez que tenga todo listo, envíe sus documentos a la agencia evaluadora. Siga sus instrucciones al pie de la letra, llene los formularios que le proporcionan y pague las tarifas requeridas. La mayoría de las agencias acreditadas le permiten cargar sus documentos a través de un portal en línea.

4. Lea detenidamente el informe

Cuando termine su evaluación, observe detenidamente el informe final. Asegúrese de que la información coincida con sus antecedentes educativos y profesionales y de que las equivalencias de títulos estadounidenses enumeradas sean precisas.

¿No está seguro de cómo leer el informe? Tenemos una guía útil: Cómo interpretar un informe de evaluación académica. Si detecta algún error, comuníquese con la agencia de inmediato para que lo arreglen. Con la preparación adecuada y una agencia confiable, obtener una evaluación académica es un proceso sencillo y puede marcar una gran diferencia en el éxito de su solicitud de visa L1A.

Por qué las evaluaciones académicas son importantes para el éxito de L1A

Es posible que las evaluaciones académicas no sean lo primero en lo que piense al solicitar una visa L1A, pero son una de las herramientas más importantes para demostrar que un solicitante está preparado para un puesto de liderazgo en los EE. UU.

Para cualquier persona que solicite una visa L1A, una evaluación académica sólida puede marcar la diferencia entre una aprobación sin problemas y demoras innecesarias. Con la preparación y el apoyo adecuados, se convierte en una parte clave para presentar un caso sólido y creíble.

¿Necesita ayuda para hacer bien su evaluación académica? MotaWord ofrece evaluaciones rápidas que cumplen con las normas del USCIS y traducciones certificadas, todas ellas gestionadas por expertos que entienden lo que buscan los oficiales de inmigración.

Mark Rogers, jefe de los servicios de evaluación de MotaWord

Mark es un experto en evaluación de credenciales con más de cinco años de experiencia en la industria. A lo largo de su carrera, Mark ha demostrado una gran atención a los detalles y un conocimiento profundo de los sistemas educativos internacionales, lo que ha contribuido a su reputación como una autoridad confiable en el campo de la evaluación de credenciales.