Évaluations académiques pour L1A Visa Global Talent

Le visa L1A est un outil puissant pour les entreprises qui se développent aux États-Unis. Cela leur permet de faire appel à des gestionnaires et à des cadres étrangers de confiance pour diriger de nouvelles opérations, sans avoir à repartir de zéro avec une personne qui ne leur est pas familière.

Bien qu'il n'y ait pas d'exigence de formation stricte pour la L1A, il est essentiel de prouver qu'un candidat est qualifié pour un poste de direction. C'est là qu'entrent en jeu les évaluations académiques. Ils aident à montrer comment un diplôme ou une formation étrangers est conforme aux normes américaines et étayent les arguments en faveur du poste de direction ou de direction du candidat.

Dans ce guide, nous verrons comment une évaluation académique peut renforcer une pétition L1A, à quoi ressemble le processus et comment éviter les problèmes courants en cours de route.

À quoi sert le visa L1A et à qui il est destiné

Le visa L1A est une option incontournable pour les entreprises qui ont besoin de recruter des gestionnaires ou des cadres expérimentés de l'étranger dans leurs activités aux États-Unis. Il est conçu pour les transferts intra-entreprises, ce qui permet aux entreprises de démarrer et de fonctionner plus facilement, en particulier lors de l'ouverture d'un nouveau bureau aux États-Unis.

Pourquoi est-ce utile ? Eh bien, embaucher quelqu'un de nouveau et le former à partir de zéro prend du temps. Mais faire appel à quelqu'un qui connaît déjà les systèmes, la culture et les objectifs de l'entreprise signifie moins de temps d'adaptation et moins de problèmes. C'est exactement ce que permet le L1A aux entreprises.

Pour bénéficier d'un visa L1A, l'employeur et l'employé doivent répondre à des exigences spécifiques :

1. L'employeur doit :

• Entretenir une relation éligible avec une entreprise étrangère. Il s'agit d'une société mère, d'une succursale, d'une filiale ou d'une société affiliée, souvent appelée « organisation éligible ».
• Faire des affaires activement aux États-Unis et dans au moins un autre pays, soit directement, soit par l'intermédiaire de l'une de ces organisations qualifiées. L'entreprise n'a pas besoin de participer au commerce international, elle doit simplement être réelle et opérationnelle.

2. Le salarié doit :

• Avoir travaillé pour une organisation qualifiée à l'étranger pendant au moins une année continue au cours des trois dernières années.
• Venir aux États-Unis pour occuper un poste de direction ou de direction au sein de la succursale américaine de cette même société ou d'une société apparentée.

Pour les entreprises qui lancent de nouvelles entreprises aux États-Unis, le visa L1A est un excellent moyen de maintenir le bon fonctionnement de leurs opérations. Cela permet de s'assurer qu'une personne expérimentée est à la barre dès le premier jour.

Qu'est-ce qui est considéré comme une « capacité de gestion » pour le visa L1A ?

Pour obtenir le visa L1A, il est essentiel de prouver que le poste, tant à l'étranger qu'aux États-Unis, correspond à la définition de la « capacité de gestion ». Mais qu'est-ce que cela signifie exactement ?

Il n'y a pas qu'un seul type de manager selon les règles de la L1A. Il en existe trois types différents, chacun avec ses critères. Décomposons-les :

1. Directeur fonctionnel

Un responsable fonctionnel ne supervise pas nécessairement les personnes. Au lieu de cela, ils gèrent une fonction spécifique essentielle à l'entreprise. Pour être qualifié de responsable fonctionnel :

• Ils doivent gérer une activité ou une fonction clairement définie.
• Cette fonction doit être « essentielle » à l'entreprise.
• Leur rôle principal devrait être de gérer la fonction, et non de s'occuper eux-mêmes des tâches pratiques.
• Ils devraient occuper cette fonction à un niveau supérieur.
• Ils doivent avoir le pouvoir de prendre des décisions et de gérer les choses au jour le jour.

2. Directeur exécutif

C'est votre leader de haut niveau classique. Quelqu'un dans ce rôle :

• Supervise l'entreprise, un département important ou une fonction commerciale clé.
• Fixe des objectifs généraux et des politiques de l'entreprise.
• Dispose d'une grande liberté pour prendre des décisions.
• Réponses uniquement aux dirigeants de haut niveau, au conseil d'administration ou aux principaux actionnaires.

3. Directeur du personnel

C'est quelqu'un qui gère les gens directement. Pour vous qualifier :

• Ils doivent superviser un département ou une équipe.
• Ils doivent superviser d'autres professionnels, gestionnaires ou superviseurs.
• Ils doivent avoir le pouvoir d'embaucher, de licencier ou de recommander ces décisions.
• Ils devraient s'occuper de la gestion quotidienne de la zone dont ils sont responsables.

N'oubliez pas que le bénéficiaire doit avoir occupé l'un de ces postes de direction à l'étranger et qu'il doit venir aux États-Unis pour occuper un rôle similaire ici. Répondre à la définition de la capacité de gestion est essentiel pour obtenir l'approbation de ce visa L1A.

Pourquoi les évaluations académiques sont importantes pour les demandes de visa L1A

Les évaluations académiques ne sont peut-être pas la première chose qui vient à l'esprit lors d'une demande de visa L1A, mais elles peuvent faire une grande différence. Bien que ce visa soit principalement destiné aux cadres et cadres transférés au sein de la même entreprise, le fait de montrer que le demandeur a la formation requise peut contribuer à étayer ses arguments.

Les évaluations aident à traduire l'enseignement dispensé à l'étranger en termes compris par les autorités américaines de l'immigration, en indiquant clairement que le candidat est qualifié pour le poste qu'il occupe.

Comment les évaluations académiques aident les candidats à la L1A

Voici quelques raisons pour lesquelles les évaluations académiques jouent un rôle si important dans le processus :

- Prouvez que les qualifications sont réelles et pertinentes :
Les évaluateurs confirment que les diplômes et les diplômes du candidat sont légitimes et conformes aux normes académiques américaines. Cela permet à l'USCIS de croire que la personne est réellement qualifiée.

- Décomposez clairement le parcours scolaire :
Une évaluation donne une image détaillée de ce que le candidat a étudié, du niveau qu'il a atteint et de la comparaison avec l'enseignement américain. C'est utile à la fois pour l'employeur et pour les agents de l'immigration qui examinent la pétition.

- Apportez de la cohérence aux différents systèmes :
Les systèmes éducatifs varient considérablement d'un pays à l'autre. Une évaluation académique met tout dans un format standard que les responsables américains connaissent bien, ce qui contribue à garantir un processus d'évaluation équitable.

- Renforcez votre coque :
Une bonne évaluation peut grandement contribuer à l'approbation de la pétition. Cela étaye l'argument selon lequel le demandeur est bien placé pour occuper un poste de direction ou de gestion aux États-Unis, ce qui réduit les risques de retards ou de demandes de preuves (RFE).

Pourquoi les systèmes éducatifs mondiaux ont besoin d'une traduction

L'un des grands défis du recrutement international est la diversité des systèmes de diplômes. Voici quelques façons dont ces différences se manifestent :

• Structure des diplômes : Certains pays proposent des diplômes de licence de trois ans, tandis que d'autres en exigent quatre ou plus. Sans évaluation, il est difficile de savoir comment ils se comparent.

• Systèmes de notation : Une « première classe » en Inde ou un « 2:1 » au Royaume-Uni ne signifie pas grand-chose à moins que cela ne soit traduit par quelque chose de familier pour les institutions américaines.

• Contenu et orientation des cours : même les diplômes portant le même nom peuvent avoir des programmes très différents selon les pays. C'est pourquoi il est important de se pencher sur les cours et l'orientation académique.

Les évaluations académiques permettent de combler toutes ces lacunes. Les évaluateurs examinent les relevés de notes et les diplômes étrangers et expliquent comment ils se traduisent en termes américains. De cette façon, les fonctionnaires de l'immigration et les employeurs ne sont pas laissés au hasard.

Lorsque vous associez l'importance de ces évaluations à la nature spécialisée des rôles de direction dans le cadre du visa L1A, il est facile de comprendre pourquoi elles sont si importantes. Ils apportent clarté, cohérence et crédibilité à la candidature, rendant l'ensemble du processus plus fluide et plus efficace.

En comprenant le fonctionnement des évaluations académiques et en veillant à en inclure une solide, les candidats L1A peuvent améliorer leurs chances d'être approuvés et de commencer leur nouveau poste aux États-Unis en toute confiance.

Ce qui est inclus dans une évaluation académique pour les visas L1A

Si vous faites une demande de visa L1A, il est utile de savoir en quoi consiste réellement une évaluation académique. Ces évaluations ne consistent pas simplement à cocher une case, elles examinent en détail votre formation et la mesure dans laquelle elle correspond aux normes et aux attentes relatives à un poste de direction ou de direction aux États-Unis.

Ce qui est examiné

Voici les principaux documents sur lesquels les évaluateurs se concentrent :

• Grades, diplômes et certificats : ils indiquent vos résultats scolaires formels. Les évaluateurs les vérifient pour s'assurer qu'ils sont légitimes, qu'ils sont émis par des institutions accréditées et qu'ils sont pertinents pour le poste pour lequel vous êtes embauché aux États-Unis.

• Transcriptions : les relevés de notes permettent d'examiner de plus près ce que vous avez étudié : vos cours, vos notes et le nombre de crédits que vous avez obtenus. Cela aide les évaluateurs à comprendre la profondeur et l'orientation de votre formation.

Comment l'équivalence est déterminée

Il ne s'agit pas seulement de ce que vous avez étudié, mais de sa comparaison avec les normes éducatives américaines.

• Contrôle d'équivalence : les évaluateurs comparent vos études à l'étranger aux diplômes américains en examinant le contenu, la durée et la qualité de votre programme. Ils déterminent également si votre école est reconnue ou accréditée dans son pays d'origine.

• Pertinence au poste : Même si votre formation correspond à un diplôme américain, les évaluateurs examinent également si elle est pertinente pour un poste de direction ou de direction. Cela inclut l'examen de votre domaine d'études, de vos cours et de la mesure dans laquelle votre formation correspond aux tâches que vous serez amené à assumer aux États-Unis.

Les évaluations académiques pour les visas L1A se concentrent à la fois sur la crédibilité de votre formation et sur sa pertinence par rapport à votre nouveau rôle. En démontrant que vos antécédents répondent aux normes américaines et correspondent à l'emploi auquel vous êtes transféré, une évaluation solide peut aider votre pétition à se démarquer.

Comment obtenir une évaluation académique pour un visa L1A

Obtenir une évaluation académique pour votre demande de visa L1A n'a pas à être compliqué, mais cela nécessite quelques étapes importantes. Voici un guide rapide qui vous aidera tout au long du processus.

1. Trouvez une agence d'évaluation de confiance

Commencez par rechercher des agences d'évaluation des titres de compétences qui ont de l'expérience en matière d'immigration, en particulier les demandes L1A. Vous aurez besoin d'une entreprise connue pour ses évaluations précises et acceptées par l'USCIS. Vous avez besoin d'aide pour décider ? Notre article sur les 5 meilleures sociétés d'évaluation décrit les avantages et les inconvénients des options les plus fiables.

2. Collectez vos documents académiques

Rassemblez tous les documents nécessaires : diplômes, relevés de notes, certificats d'études et tout autre élément lié à votre formation. Assurez-vous qu'ils sont rédigés dans la langue d'origine et, s'ils ne le sont pas en anglais, procurez-vous des traductions certifiées.

Certaines agences, comme MotaWord, gèrent à la fois l'évaluation et la traduction certifiée, ce qui peut vous faire gagner du temps.

3. Soumettez tout et commencez l'évaluation

Une fois que tout est prêt, soumettez vos documents à l'agence d'évaluation. Suivez attentivement leurs instructions, remplissez les formulaires qu'ils fournissent et payez les frais requis. La plupart des agences réputées vous permettent de télécharger vos documents via un portail en ligne.

4. Lisez attentivement le rapport

Une fois votre évaluation terminée, examinez attentivement le rapport final. Assurez-vous que les informations correspondent à votre formation et à votre parcours professionnel et que les équivalences de diplômes américains répertoriées sont exactes.

Vous ne savez pas comment lire le rapport ? Nous avons un guide utile : Comment interpréter un rapport d'évaluation académique. Si vous repérez des erreurs, contactez immédiatement l'agence pour les corriger. Avec une bonne préparation et une agence fiable, l'obtention d'une évaluation académique est un processus fluide et peut faire une grande différence dans le succès de votre demande de visa L1A.

Pourquoi les évaluations académiques sont importantes pour réussir en L1A

Les évaluations académiques ne sont peut-être pas la première chose à laquelle vous pensez lorsque vous demandez un visa L1A, mais elles constituent l'un des outils les plus importants pour montrer qu'un candidat est prêt à occuper un poste de direction aux États-Unis.

Pour toute personne demandant un visa L1A, une évaluation académique solide peut faire la différence entre une approbation sans heurts et des retards inutiles. Avec une préparation et un soutien appropriés, cela devient un élément clé de la présentation d'un dossier solide et crédible.

Vous avez besoin d'aide pour bien faire votre évaluation académique ? MotaWord propose des évaluations rapides et conformes à l'USCIS et des traductions certifiées, le tout géré par des experts qui comprennent ce que recherchent les agents d'immigration.

Mark Rogers - Responsable des services d'évaluation chez MotaWord

Mark est un expert en évaluation des diplômes et des qualifications avec plus de cinq ans d'expérience dans le secteur. Tout au long de sa carrière, Mark a fait preuve d'un grand soin du détail et d'une compréhension approfondie des systèmes d'enseignement internationaux, ce qui a contribué à sa réputation d'autorité de confiance dans le domaine de l'évaluation des diplômes.