Академические оценки международных талантов по визе L1A

Виза L1A является мощным инструментом для компаний, расширяющих свою деятельность в США. Это позволяет им привлекать проверенных менеджеров и руководителей из-за рубежа для руководства новыми операциями — нет необходимости начинать с нуля с незнакомым человеком.

Хотя для L1A нет строгих требований к образованию, подтверждение того, что кандидат подходит для руководящей роли, по-прежнему важно. Вот тут-то и пригодятся академические оценки. Они помогают показать, насколько иностранный диплом или обучение соответствуют стандартам США, и подкрепляют аргументы в пользу руководящей или управленческой должности заявителя.

В этом руководстве мы рассмотрим, как академическая оценка может усилить подачу петиции L1A, как выглядит этот процесс и как избежать распространенных проблем.

Для чего нужна виза L1A и для кого

Виза L1A — это идеальный вариант для компаний, которым необходимо привлекать к работе в США опытных менеджеров или руководителей из-за рубежа. Он предназначен для внутрикорпоративных переводов, что значительно упрощает бесперебойную работу предприятий, особенно при открытии нового офиса в США.

Почему это полезно? Что ж, нанять кого-то нового и обучить его с нуля нужно время. Но привлечение человека, который уже знаком с системами, культурой и целями компании, означает сокращение времени на наращивание производства и снижение сбоев. L1A позволяет компаниям делать именно это.

Чтобы получить визу L1A, работодатель и работник должны соответствовать определенным требованиям:

1. Работодатель должен:

• Имейте квалифицированные отношения с иностранным бизнесом. Это означает материнскую компанию, филиал, дочернюю компанию или филиал, которые часто называют «отвечающими критериям организациями».
• Активно ведите бизнес в США и по крайней мере в одной другой стране напрямую или через одну из этих соответствующих организаций. Бизнес не обязательно должен участвовать в международной торговле — он просто должен быть реальным и действующим.

2. Сотрудник должен:

• Проработали в соответствующей организации за рубежом не менее одного года подряд в течение последних трех лет.
• Приезжайте в США, чтобы занять руководящую или руководящую должность в американском филиале той же компании или аналогичной компании.

Для компаний, открывающих новые предприятия в США, виза L1A — отличный способ обеспечить бесперебойную работу. Это помогает с первого дня руководить опытным человеком.

Что считается «управленческим потенциалом» для визы L1A?

Ключевой частью получения визы L1A является подтверждение того, что эта должность как за рубежом, так и в США соответствует определению «управленческого потенциала». Но что именно это значит?

В соответствии с правилами L1A не существует только одного типа менеджеров. Есть три разных типа, каждый из которых имеет свои критерии. Давайте разберем их:

1. Функциональный менеджер

Функциональный менеджер не обязательно контролирует людей. Вместо этого они выполняют определенную функцию, важную для бизнеса. Чтобы получить квалификацию функционального менеджера:

• Они должны управлять четко определенной деятельностью или функцией.
• Эта функция должна быть «важной» для бизнеса.
• Их основная роль должна заключаться в управлении функцией, а не в самостоятельном выполнении практической работы.
• Они должны выполнять эту функцию на высоком уровне.
• Они должны иметь право принимать решения и управлять делами изо дня в день.

2. Исполнительный менеджер

Это ваш классический лидер высшего уровня. Кто-то в этой роли:

• Контролирует компанию, крупный отдел или ключевую бизнес-функцию.
• Устанавливает общие цели и политику компании.
• Обладает большой свободой в принятии решений.
• Отвечает только руководителям высшего звена, совету директоров или крупным акционерам.

3. Менеджер по персоналу

Это тот, кто напрямую управляет людьми. Чтобы пройти отбор:

• Они должны контролировать отдел или команду.
• Они должны контролировать других специалистов, менеджеров или супервайзеров.
• Они должны иметь право нанимать, увольнять или рекомендовать эти решения.
• Они должны заниматься повседневным управлением территорией, за которую они отвечают.

Имейте в виду: бенефициар, должно быть, работал на одной из этих руководящих должностей за рубежом и должен приехать в США, чтобы взять на себя аналогичную роль здесь. Соответствие определению управленческого потенциала необходимо для получения визы L1A.

Почему академические оценки важны для заявлений на получение визы L1A

Академические оценки, возможно, не первое, что приходит на ум при подаче заявки на визу L1A, но они могут иметь большое значение. Хотя эта виза предназначена в основном для менеджеров и руководителей, переходящих на работу в одну и ту же компанию, подтверждение того, что заявитель имеет надлежащее образование, может помочь в создании более веских аргументов.

Оценки помогают перевести иностранное образование в понятные иммиграционным властям США термины, позволяющие понять, что заявитель соответствует требованиям, предъявляемым к той должности, на которую он претендует.

Как академические оценки помогают абитуриентам L1A

Вот несколько причин, по которым академические оценки являются такой важной частью процесса:

- Докажите, что квалификации реальны и актуальны:
Оценщики подтверждают, что дипломы и полномочия заявителя законны и соответствуют академическим стандартам США. Это помогает Службе гражданства и иммиграции США поверить в то, что человек действительно квалифицирован.

- Четко определите образовательный уровень:
Оценка дает подробное представление о том, что изучал заявитель, какого уровня он достиг и как это соотносится с образованием в США. Это ценно как для работодателя, так и для сотрудников иммиграционной службы, рассматривающих петицию.

- Обеспечьте согласованность различных систем:
Системы образования сильно различаются от страны к стране. Академическая оценка приводит все материалы в стандартный формат, знакомый официальным лицам США, что помогает обеспечить справедливый процесс рецензирования.

- Укрепите свою позицию:
Хорошая оценка может во многом способствовать одобрению петиции. Это подтверждает аргумент о том, что заявитель вполне подходит для руководящей или управленческой должности в США, что снижает вероятность задержек или запросов о предоставлении доказательств.

Почему глобальным образовательным системам нужен перевод

Одна из самых больших проблем при найме на работу за рубежом заключается в том, насколько разными могут быть системы обучения. Вот несколько способов проявления этих различий:

• Структура дипломов: в некоторых странах степень бакалавра рассчитана на три года, в то время как в других требуется четыре или более степени. Без оценки трудно понять, как они сравниваются.

• Системы оценивания: «Первый класс» в Индии или «2:1» в Великобритании мало что значит, если оно не будет переведено в привычную для американских учебных заведений форму.

• Содержание и направленность курса: даже дипломы с одинаковым названием могут иметь очень разные учебные программы в зависимости от страны. Вот почему важно углубиться в курсовую работу и академическую направленность.

Академические оценки помогают преодолеть все эти пробелы. Оценщики изучают иностранные дипломы и дипломы и объясняют, как они переводятся на американские термины. Таким образом, иммиграционным властям и работодателям не придется гадать.

Если совместить важность этих оценок со специализированным характером руководящих должностей в рамках визы L1A, легко понять, почему они так важны. Они вносят ясность, последовательность и достоверность заявки, делая весь процесс более гладким и успешным.

Понимая, как работают академические аттестации, и следя за тем, чтобы кандидаты L1a включали их в себя, могут повысить свои шансы получить одобрение и уверенно приступить к новой работе в США.

Что входит в академическую оценку виз L1A

Если вы подаете заявление на получение визы L1A, полезно знать, что на самом деле означает академическая оценка. Эти оценки — это не просто галочка, но и подробный анализ вашего образования и того, насколько оно соответствует стандартам и ожиданиям, предъявляемым к руководящей или исполнительной роли в США.

Что проверяется

Вот основные документы, на которых сосредоточены специалисты по оценке:

• Дипломы, дипломы и сертификаты: они свидетельствуют о ваших официальных образовательных достижениях. Оценщики проверяют их, чтобы убедиться, что они законны, выданы аккредитованными учреждениями и соответствуют должности, на которую вас нанимают в США.

• Стенограммы: в стенограммах содержится более подробное представление о том, что вы изучали — о курсах, оценках и количестве заработанных кредитов. Это помогает оценщикам понять глубину и направленность вашего образования.

Как определяется эквивалентность

Дело не только в том, что вы изучали, но и в том, насколько оно соответствует образовательным стандартам США.

• Проверка эквивалентности: оценщики сравнивают ваше иностранное образование с дипломами, полученными в США, изучая содержание, продолжительность и качество вашей программы. Они также рассматривают вопрос о том, признана или аккредитована ваша школа в своей стране.

• Актуальность работы: даже если ваше образование соответствует уровню образования, полученному в США, специалисты по оценке также изучают, соответствует ли оно руководящей или руководящей роли. Сюда входит анализ области обучения, курсовой работы и того, насколько ваше образование соответствует обязанностям, которые вы должны будете выполнять в США.

Академические оценки виз L1A направлены как на надежность вашего образования, так и на его актуальность для вашей новой роли. Тщательная оценка поможет вашей петиции выделиться, если вы докажете, что ваше прошлое соответствует стандартам США и соответствует той должности, на которую вас переводят.

Как получить академическую оценку для визы L1A

Получение академической оценки для вашего заявления на визу L1A не должно быть сложным, но для этого необходимо выполнить несколько важных шагов. Вот краткое руководство, которое поможет вам в этом процессе.

1. Найдите надежное оценочное агентство

Начните с поиска агентств по оценке полномочий, которые имеют опыт рассмотрения иммиграционных дел, особенно заявок L1A. Вам понадобится компания, известная своими точными оценками, принятыми USCIS. Нужна помощь в принятии решения? В нашей статье «5 лучших оценочных компаний» мы расскажем о плюсах и минусах самых надежных вариантов.

2. Соберите свои академические документы

Соберите все необходимые документы — дипломы, стенограммы, дипломы и все остальное, что связано с вашим образованием. Убедитесь, что они написаны на языке оригинала, а если они не на английском, получите заверенные переводы.

Некоторые агентства, такие как MotaWord, занимаются как оценкой, так и заверенным переводом, что может сэкономить ваше время.

3. Отправьте все и начните оценку

Когда все будет готово, отправьте документы в агентство по оценке. Внимательно следуйте их инструкциям, заполните предоставленные формы и оплатите все необходимые платежи. Большинство авторитетных агентств позволяют загружать документы через онлайн-портал.

4. Внимательно прочитайте отчет

Когда оценка будет завершена, внимательно ознакомьтесь с итоговым отчетом. Убедитесь, что информация соответствует вашему образованию и профессиональной подготовке и что указанные эквиваленты дипломов в США верны.

Не знаете, как прочитать отчет? У нас есть полезное руководство: Как интерпретировать отчет об академической оценке. Если вы заметили какие-либо ошибки, немедленно обратитесь в агентство, чтобы исправить их. При правильной подготовке и надежном агентстве получение академической оценки является простым процессом, и оно может существенно повлиять на успех вашего заявления на визу L1A.

Почему академические оценки важны для успеха L1A

Академические оценки, возможно, не первое, о чем вы думаете при подаче заявления на визу L1A, но они являются одним из самых важных инструментов, подтверждающих готовность заявителя к руководящей роли в США.

Для любого, кто подает заявку на визу L1A, хорошая академическая оценка может стать разницей между беспрепятственным одобрением и ненужными задержками. При правильной подготовке и поддержке оно играет ключевую роль в представлении убедительных и заслуживающих доверия аргументов.

Нужна помощь в правильном проведении академической оценки? MotaWord предлагает быстрые, отвечающие требованиям Службы гражданства и иммиграции США оценки и сертифицированные переводы — и все это выполняется экспертами, которые понимают, что ищут сотрудники иммиграционной службы.

Марк Роджерс — руководитель службы оценки документов в MotaWord

Марк — эксперт по оценке документов об образовании с более чем пятилетним опытом работы в этой сфере. На протяжении всей своей карьеры Марк проявлял пристальное внимание к деталям и глубокое понимание иностранных систем образования, что способствовало укреплению его репутации надежного авторитетного специалиста в области оценки документов об образовании.