Prima preferenza EB-1: Immigrazione basata sull'occupazione

Il visto First Preference EB-1 è uno dei visti lavorativi più convenienti per gli immigrati. È anche noto come "visto Einstein" perché viene offerto a persone che eccellono nei rispettivi campi o che possiedono capacità o competenze eccezionali. Non è concesso a chiunque, poiché i requisiti possono essere piuttosto rigidi.

In questo articolo parleremo di tutto ciò che devi sapere sul visto EB-1, dai requisiti ai tempi necessari per l'approvazione. Parleremo anche delle diverse sottocategorie, dei vantaggi del visto EB-1, dei tempi di elaborazione e altro ancora. Tieni presente che questa è una panoramica generale del processo e le informazioni sono disponibili al pubblico. Per informazioni più approfondite e consigli concreti su come procedere con la tua domanda, contatta un avvocato specializzato in visti EB-1 che ti aiuterà con il tuo caso. Senza ulteriori indugi, entriamo subito nel merito!

Che cos'è il visto EB-1?

Il visto EB-1 è un'opzione di green card negli Stati Uniti per i professionisti di alto livello che eccellono in settori specifici. Fa parte del sistema di immigrazione basato sull'occupazione ed è considerata la categoria con la preferenza più alta. È pensato per le persone che hanno raggiunto il top nel loro campo. Tra questi rientrano ricercatori, dirigenti e individui dotati di capacità straordinarie in settori quali la scienza, l'economia, le arti o l'istruzione. Uno dei maggiori vantaggi del visto EB-1 è la velocità. A differenza di molte altre categorie di green card, non è richiesta la certificazione del lavoro, il che riduce di mesi la procedura. Un altro vantaggio è che alcuni candidati EB-1 non hanno bisogno di un'offerta di lavoro. In alcuni casi è possibile presentare domanda anche autonomamente, senza la sponsorizzazione di un datore di lavoro. Il visto EB-1 comprende tre sottocategorie:

• EB-1A: Per persone con capacità straordinarie nel loro campo

• EB-1B: Per professori e ricercatori eccellenti

• EB-1C: Per dirigenti o manager multinazionali

Ogni sottocategoria ha le sue regole e i suoi vantaggi. Nelle prossime sezioni esamineremo più da vicino ciascuno di essi.

EB-1A Straordinaria abilità

Per soddisfare i criteri del visto EB-1A, devi dimostrare di essere davvero eccezionale. USCIS utilizza un elenco di 10 criteri per valutare i tuoi risultati. Devi soddisfare almeno 3 di questi requisiti. Oppure puoi dimostrare di aver vinto un importante riconoscimento internazionale, come un premio Nobel o una medaglia olimpica. Devi inoltre dimostrare che intendi continuare a lavorare nel tuo settore di competenza una volta arrivato negli Stati Uniti. Ecco i 10 criteri utilizzati dall'USCIS:

1. Premi riconosciuti a livello nazionale o internazionale
2. Appartenenza ad associazioni che richiedono risultati eccezionali
3. Materiale pubblicato su di te nei principali media
4. Partecipazione come giudice di altri nel tuo campo
5. Contributi originali di grande importanza
6. Articoli accademici su riviste professionali
7. Opere esposte in mostre o vetrine
8. Ruolo di leadership o critico in organizzazioni distinte
9. Stipendio o pagamento elevato rispetto ad altri nel tuo campo
10. Successo commerciale nelle arti performative

L'USCIS valuta la qualità delle prove, non solo la quantità. Una documentazione solida dovrebbe dimostrare che i tuoi risultati sono ben al di sopra della norma nel tuo campo e che continuerai a lavorare nel tuo campo dopo il tuo arrivo.

EB-1B Eccezionali professori e ricercatori

Il visto EB-1B è destinato a professori e ricercatori riconosciuti come eccellenti nel loro campo accademico. È un'ottima opzione per chi lavora in istituti di istruzione o di ricerca. Per qualificarsi, è necessario avere almeno tre anni di esperienza nell'insegnamento o nella ricerca. È inoltre necessaria un'offerta di lavoro da parte di un datore di lavoro statunitense per una posizione di insegnamento a tempo indeterminato o con contratto a tempo indeterminato o per un ruolo di ricerca permanente comparabile. Se l'offerta proviene da un ente di ricerca privato, è necessario dimostrare di aver conseguito risultati documentati e di impiegare almeno tre ricercatori a tempo pieno.

Devi inoltre soddisfare almeno due dei seguenti criteri:

1. Importanti riconoscimenti per il tuo lavoro accademico
2. Appartenenze che richiedono risultati eccezionali
3. Materiale pubblicato scritto da altri sul tuo lavoro
4. Partecipazione come giudice di altri nello stesso campo
5. Ricerca originale ampiamente riconosciuta
6. Libri accademici o articoli nelle migliori riviste

Il tuo datore di lavoro negli Stati Uniti deve presentare il modulo I-140 e dimostrare la capacità di pagare la retribuzione offerta a partire dalla data di priorità. Ciò può essere dimostrato tramite una relazione annuale, una dichiarazione dei redditi o un bilancio certificato.

EB-1C Manager e dirigenti multinazionali

Il visto EB-1C è destinato ai dirigenti e ai manager di alto livello di aziende multinazionali. Viene spesso utilizzato dalle grandi aziende per trasferire la dirigenza da una sede all'estero a una filiale negli Stati Uniti. Per qualificarsi, è necessario aver lavorato per l'azienda all'estero in un ruolo dirigenziale o dirigenziale per almeno un anno durante i tre anni precedenti la petizione o prima della più recente ammissione legale negli Stati Uniti se si lavora già per il datore di lavoro che presenta la petizione. La società statunitense deve avere un rapporto qualificante con l'entità estera, come una filiale, una sussidiaria o una affiliata, e deve aver svolto attività negli Stati Uniti per almeno un anno. Sarà necessaria un'offerta di lavoro a tempo pieno in un ruolo dirigenziale o manageriale simile. Questa non è una categoria di auto-petizione. Il tuo datore di lavoro deve sponsorizzarti presentando il modulo I-140. L'azienda richiedente deve inoltre dimostrare di poter pagare il tuo stipendio a partire dalla data di priorità, utilizzando dichiarazioni dei redditi, relazioni annuali o bilanci certificati.

Famiglia dei titolari del visto EB-1

Se il tuo modulo I-140 viene approvato, anche il tuo coniuge e i tuoi figli non sposati di età inferiore ai 21 anni potrebbero avere diritto a immigrare con te. Il tuo coniuge può presentare domanda nella categoria E-14, mentre i tuoi figli possono presentare domanda nella categoria E-15. Una volta arrivati negli Stati Uniti, potrebbero avere diritto all'autorizzazione per lavorare o studiare, a seconda del loro status e della tempistica della green card.

Criteri per il visto EB 1: documentazione e prove

Indipendentemente dalla categoria EB-1 per cui si fa domanda, è essenziale disporre di una documentazione completa. L'USCIS non ti crederà sulla parola. È necessario dimostrare la propria idoneità con prove concrete. Vale la pena ricordare che i criteri EB-1 variano a seconda della sottocategoria; ciascuna ha requisiti documentali diversi. Esaminiamoli uno per uno più in dettaglio.

Per EB-1A (Abilità Straordinaria)

È necessario presentare prove che soddisfino almeno tre dei dieci criteri elencati in precedenza. I documenti devono dimostrare un riconoscimento nazionale o internazionale duraturo. Gli esempi includono:

• Premi nazionali o internazionali
• Articoli scritti su di te su giornali o riviste specializzate
• Prova di contributi originali (brevetti, scoperte, ecc.)
• Appartenenze che richiedono risultati speciali
• Prove di stipendi elevati, come contratti o registri fiscali
• Lettere di esperti nel tuo campo che spiegano il tuo impatto
• Prova di spettacoli o mostre
• Prova di aver giudicato altri in competizioni o commissioni

L'USCIS preferisce la convalida da parte di terzi, non le autodichiarazioni. Se i documenti sono in un'altra lingua, allegare copie tradotte.

Per EB-1B (Professori e ricercatori eccezionali)

Devi dimostrare di essere riconosciuto come un'eccellenza nel tuo campo accademico e di avere almeno tre anni di esperienza pertinente.

I documenti più comuni includono:

• Lettere da università o datori di lavoro che confermano la tua esperienza di insegnamento o ricerca
• Pubblicazioni e citazioni sottoposte a revisione paritaria
• Lettere di referenza dei massimi esperti nel tuo campo
• Appartenenze a organizzazioni accademiche che richiedono risultati
• Inviti a svolgere il ruolo di revisore paritario o membro del panel di conferenze
• Prova di lavori pubblicati sulla tua ricerca
• Premi o riconoscimenti accademici
• Valutazioni didattiche, se disponibili

È inoltre necessaria una lettera di offerta di lavoro a tempo indeterminato da parte di un istituto statunitense qualificato.

Per EB-1C (Dirigenti e Manager Multinazionali)

Questa categoria si concentra maggiormente sulla documentazione aziendale. Devi dimostrare che sia le aziende statunitensi che quelle straniere soddisfano le definizioni USCIS e che i tuoi ruoli soddisfano gli standard esecutivi o manageriali.

I documenti importanti includono:

• Organigrammi che mostrano il tuo ruolo e le dimensioni del team
• Lettere da parte delle risorse umane o dei dirigenti che descrivono i tuoi compiti
• Licenze commerciali, dichiarazioni fiscali e documenti di registrazione aziendale
• Atti costitutivi per entrambe le entità
• Documenti di lavoro che mostrano il periodo trascorso presso l'azienda estera
• Una lettera di offerta di lavoro dettagliata da parte dell'azienda statunitense
• Prova delle operazioni in corso in entrambi i Paesi (rendiconti finanziari, contratti con i clienti, ecc.)

Se la struttura aziendale è complessa, includere una spiegazione scritta o un diagramma di flusso.

Data di priorità EB-1: cosa significa e perché è importante

La data di priorità EB-1 è il giorno in cui l'USCIS riceve il modulo I-140. Questa data determina il tuo posto nella lista per ottenere la carta verde. Consideralo come il numero del tuo biglietto. Quando la data di priorità diventa valida, puoi procedere con la procedura per la green card. Il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti pubblica un bollettino mensile sui visti. Questo bollettino mostra quali date prioritarie vengono elaborate in base al Paese e alla categoria del visto. Per molti Paesi, la categoria EB-1 è spesso quella corrente. Ciò significa che non dovrai aspettare a lungo dopo l'approvazione del tuo I-140. Tuttavia, alcuni paesi con una domanda elevata si trovano ad affrontare ritardi. Gli esempi più comuni sono l'India e la Cina. Se provieni da uno di questi Paesi, potrebbero volerci mesi, o addirittura anni, prima che la tua data di priorità diventi attuale. È importante consultare il Bollettino dei visti ogni mese. Vorrai sapere quando la tua data di priorità corrisponde alla "Data di azione finale" per EB-1 nel tuo Paese. Se il bollettino indica che la data è valida, puoi richiedere subito la modifica dello status o procedere con l'elaborazione consolare.

Tempi di elaborazione del visto EB-1

La procedura per ottenere il visto EB-1 si compone di due fasi principali: la petizione I-140 e la richiesta della green card. Ogni fase ha la sua tempistica.

• Innanzitutto, il tuo datore di lavoro (o tu stesso, se presenti la petizione ai sensi dell'EB-1A) presenta il modulo I-140 all'USCIS. Questo modulo dimostra che rientri nella categoria EB-1. L'USCIS impiega solitamente dai 6 ai 9 mesi per elaborare una petizione I-140. Se desideri risultati più rapidi, puoi richiedere l'elaborazione premium. Ciò ti consente di prendere una decisione entro 15 giorni di calendario.

Una volta approvato il modulo I-140, il passaggio successivo dipende da dove vivi.

• Se ti trovi negli Stati Uniti, puoi presentare il modulo I-485 per modificare il tuo status.

• Se ti trovi all'estero, dovrai sottoporti alle procedure consolari presso un'ambasciata statunitense.

L'elaborazione del modulo I-485 richiede solitamente da 8 a 14 mesi. Le tempistiche di elaborazione delle pratiche consolari variano a seconda del Paese, ma spesso sono simili. Se la data di priorità è corrente, puoi presentare il modulo I-485 contemporaneamente al modulo I-140. Ciò può accelerare l'intero processo.

Naturalmente, queste tempistiche sono stime e possono variare. Per informazioni più precise, controlla sempre i tempi di elaborazione USCIS aggiornati.

EB-1 vs EB-2: qual è il migliore per te?

La scelta tra queste due opzioni dipende dalla tua situazione e dalla consulenza che riceverai da un avvocato qualificato. Detto questo, ecco i vantaggi di entrambi i tipi di visto e come si confrontano.

Sia EB-1 che EB-2 sono categorie di green card basate sull'occupazione. Ma servono diverse tipologie di professionisti e hanno vantaggi e requisiti diversi.

• Il visto EB-1 è riservato ai candidati di livello più alto. Tra questi rientrano persone con capacità straordinarie, professori eccellenti e dirigenti multinazionali.

• Il visto EB-2 è destinato ai professionisti con titoli di studio avanzati o capacità eccezionali. È un'ottima scelta se non si raggiungono gli elevati standard imposti da EB-1.

Una grande differenza è la certificazione del lavoro. L'EB-2 richiede solitamente una certificazione del lavoro PERM. Questo passaggio dimostra che non è disponibile nessun lavoratore statunitense qualificato per il lavoro, quindi assumerti è l'unico modo per ricoprire la posizione. I requisiti EB-1 saltano completamente questo passaggio, rendendo il processo più rapido e diretto.

Un'altra differenza è l'auto-richiesta. Solo le sottocategorie EB-1A ed EB-2 NIW (National Interest Waiver) lo consentono. In tutti gli altri casi è necessaria un'offerta di lavoro. Se devi scegliere tra le due opzioni, considera i tuoi risultati, la tua documentazione e se hai diritto a una deroga per interesse nazionale. A margine, vale la pena ricordare che non esiste un NIW EB-1, poiché la National Interest Waiver è disponibile solo per la preferenza EB-2.

Infine, l'EB-1 è più veloce, ma è più difficile qualificarsi. EB-2 è più flessibile, ma potrebbe richiedere più tempo a causa del processo PERM o degli arretrati dei singoli Paesi. Ecco una rapida tabella comparativa per aiutarti a visualizzare meglio le differenze tra queste preferenze di visto.

Nota: ti consigliamo vivamente di parlare con un avvocato specializzato in immigrazione prima di decidere!

Traduzioni per la procedura di visto EB-1

Se si inviano documenti in lingua straniera con la petizione EB-1, questi devono essere tradotti in inglese. L'USCIS richiede che ogni documento sia chiaro, completo e accurato. Questa regola si applica a tutti i materiali di supporto. Ciò include titoli di studio, premi, pubblicazioni, lettere di assunzione e lettere di referenze. Anche i piccoli dettagli sono importanti. L'USCIS non accetta traduzioni automatiche o riassunti non ufficiali. Tutte le traduzioni devono includere un certificato firmato dal traduttore. Questo documento conferma che il traduttore è competente e che la traduzione è accurata. Non è necessaria la notarizzazione. L'USCIS richiede solo traduzioni certificate, non quelle autenticate. Ma se l'ambasciata locale o il datore di lavoro richiedono versioni autenticate, la questione è diversa.

Ecco alcuni documenti comuni che solitamente necessitano di traduzione:

• Diplomi accademici e trascrizioni
• Lettere di verifica dell'occupazione
• Premi e attestati di riconoscimento
• Articoli pubblicati su riviste in lingua straniera
• Lettere di referenza di esperti in un'altra lingua

Per ottenere i migliori risultati, affidatevi a un servizio di traduzione professionale. In questo modo si evitano ritardi o rifiuti dovuti a traduzioni incomplete o errate. MotaWord offre traduzioni certificate conformi allo standard USCIS per le petizioni EB-1, con tempi di consegna rapidi e prezzi accessibili. I tuoi documenti vengono tradotti da professionisti e consegnati con la certificazione richiesta dalle autorità per l'immigrazione. Nessun processo complesso, nessun costo nascosto: solo risultati!

Il visto EB-1 è adatto a te?

Il visto EB-1 è uno dei metodi più rapidi ed efficaci per ottenere la green card. Ma è anche uno dei più selettivi. Se hai una solida esperienza di successi, questo visto potrebbe essere la soluzione perfetta. Che tu sia un ricercatore di fama mondiale, un dirigente aziendale globale o un esperto altamente riconosciuto nel tuo campo, l'EB-1 offre vantaggi concreti.

• Nessuna certificazione del lavoro.
• Elaborazione più rapida.
• E in alcuni casi non c'è bisogno di un'offerta di lavoro.

Tuttavia, per creare una petizione efficace servono tempo, documentazione e strategia. Assicurati di comprendere i requisiti per la tua specifica sottocategoria. E non tirare a indovinare: parla con un avvocato specializzato in immigrazione che conosce la procedura nei minimi dettagli. Infine, non affidare le tue traduzioni a chiunque. Se hai bisogno di tradurre documenti stranieri per la tua petizione, MotaWord fornisce traduzioni certificate conformi allo standard USCIS, veloci, affidabili e accettate al 100% dalle autorità per l'immigrazione degli Stati Uniti. E ricorda, la tua procedura di immigrazione EB-1 inizia con un passo intelligente!