H-1B Vizesi: Amerika Birleşik Devletleri'nde Çalışmaya Dair Kapsamlı Bir Kılavuz

H-1B vizesi, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak isteyen nitelikli kişiler için önemli bir yoldur. Çok aranan bir göçmen olmayan vize olarak, çeşitli uzman endüstrilerdeki fırsatlara kapılar sunar, ancak aynı zamanda bir dizi sorunu ve karmaşıklığı da beraberinde getirir. H-1B vizesi almanın karmaşıklığı kafa karıştırıcı olabilir. Bu yazıda, en sık sorulan soruları yanıtlayarak H-1B vize sürecinin gizemini çözmeyi umuyoruz. İster H1B vize gerekliliklerini anlamaya çalışan, ister maliyetleri merak eden veya H-1B vize sahiplerinin ve eşlerinin hakları konusunda netlik arayan bir başvuru sahibi olun, bu kapsamlı kılavuz cevaplar sağlar.

H-1B Vizesi Nedir?

H-1B vizesi, Amerikan işletmelerinin teorik veya teknik bilgi gerektiren uzmanlık alanlarında yabancı işçi çalıştırmasına olanak tanır. Diğer ülkelerden insanların diğerlerinin yanı sıra bilgi teknolojisi, mühendislik, sağlık ve finans gibi belirli sektörlerde çalışmasına izin veren geçici bir çalışma vizesidir.

H-1B vizesi, Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmak isteyen profesyoneller arasında popülerdir çünkü bu vize onlara Yeşil Kart (kalıcı oturma izni) başvurusunda bulunma olanağı sağlar.

H-1B vizesi almak için işveren öncelikle ABD Çalışma Bakanlığı'na İş Koşulları Başvurusu (LCA) yapmalı, ardından ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri'ne (USCIS) bir dilekçe sunmalıdır. Ek olarak, adayın kendi ülkesindeki bir ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda bir görüşmeye katılması gerekebilir.

En Son H-1B Vize Haberleri ve Politika Güncellemeleri

H-1B vize programı, göç politikalarındaki değişiklikler, ekonomik koşullar ve düzenleyici kararlar nedeniyle sık sık değişikliklerle karşı karşıya kalmaktadır. Yeni H-1B vize kuralları hakkında güncel kalmak, başvuru sahiplerinin ve işverenlerin bilinçli kararlar vermesine yardımcı olabilir. Daha fazla bilgi edinmek için H-1B vizesiyle ilgili en son haberler hakkındaki makalemize göz atın.

H-1B vizesi göçmen olmayan bir vize midir?

Evet, H-1B vizesi bir tür göçmen olmayan vizedir. Bu kategorizasyon, vizenin sınırlı bir süre için verildiğini gösterir., yabancı vatandaşların kalıcı olarak değil, belirli bir amaç ve süre için Amerika Birleşik Devletleri"nde kalmasına ve çalışmasına izin vermek.

H-1B vizesi, göçmen vizelerinin aksine göçmen olmayan bir vizedir; göçmen vizeleri ise kalıcı oturma iznine (Yeşil Kart) giden bir yol sağlar. H-1B vizesi "çift amaçlı" bir vizedir, yani H-1B vizesi sahibi, bu vizeyle Amerika Birleşik Devletleri'ndeyken H-1B vize statüsünü zedelemeksizin kalıcı oturum izni başvurusunda bulunabilir.

Özünde, H-1B vizesi, yetenekli yabancı çalışanların belirli bir süre için Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmasına olanak tanıyan, göçmen olmayan bir vizedir ve belirli koşullar karşılandığı takdirde kalış sürelerini uzatma veya kalıcı oturum izni alma potansiyeli sunar.

H-1B Vizesine Kimler Başvurabilir?

Bir ABD işletmesinden geçici bir mesleki işlev teklifi almış olan kişiler H-1B vize statüsüne hak kazanırlar. Pozisyon, ilgili bir disiplinde en az bir lisans derecesi gerektirmeli ve H-1B adayı bu dereceye veya daha yüksek bir sertifikaya sahip olmalıdır.

H-1B Vizesine Nasıl Başvurulur?

Vize başvurusu çok sayıda prosedürü içerir ve genellikle yabancı işçiye H-1B vizesi sponsorluğu sağlamayı planlayan ABD'li işveren tarafından başlatılır. İşte prosedürün üst düzey bir genel bakış:

1. İş Teklifi ve Kabulü

Bir ABD işletmesinden uzmanlık mesleği için geçerli bir iş teklifi, yabancı işçi tarafından alınmalı ve kabul edilmelidir.

2. Hakim Ücreti Belirleyin

İşin bulunduğu coğrafi yerdeki meslek için geçerli maaş işveren tarafından belirlenmelidir.

3. Dosya İşgücü Durumu Başvurusu (LCA)

İşveren, ETA-9035/9035E (LCA) Formunu doldurmalı ve ABD Çalışma Bakanlığı'na (DOL) sunmalıdır.

Devam etmeden önce LCA DOL tarafından onaylanmalıdır.

4. I-129 Formunu Hazırlama ve Dosyala, Göçmen Olmayan İşçi İçin Dilekçe

İşveren, onaylı LCA ve beraberindeki belgelerle birlikte Form I-129'u ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri'ne (USCIS) doldurur ve sunar.

Uygun takviyeleri ve dosyalama ücretini ekleyin.

5. USCIS Kararını Bekle

Dilekçe USCIS tarafından incelenecek ve onay, reddetme veya ek kanıt talebi olabilecek bir karar verilecektir. 8 aya kadar sürebilir. USCIS web sitesindeki resmi işlem süresi denetleyicisini kullanarak kontrol edebilirsiniz.

İsteğe bağlı: Daha hızlı işleme için, işveren premium işleme için Form I-907'yi dosyalayabilir.

6. Yabancı İşçi H-1B Vizesine Başvuruyor (ABD dışında ise)

Yabancı işçi halihazırda Amerika Birleşik Devletleri'nde değilse, DS-160, Çevrimiçi Göçmen Olmayan Vize Başvurusu Formunu doldurmaları gerekir.

Kendi ülkelerinin ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda bir vize görüşmesi planlayın ve katılın.

İlgili vize başvuru ücretini ödeyin.

7. ABD'ye seyahat (varsa)

Yabancı işçi, pasaportuna H-1B vizesi damgası aldıktan sonra Amerika Birleşik Devletleri'ne giderek çalışmaya başlayabilir.

8. Uyumluluğu Koruyun

Çalışma süresi boyunca hem işveren hem de H-1B vizesi sahibi, H-1B vize statüsünün şartlarına ve gerekliliklerine uymak zorundadır.

H-1B vizesi başvuru prosedürünün karmaşık olduğunu ve ayrıntılara büyük önem verildiğini belirtmekte fayda var. Son tarihler, belirli uygunluk kriterleri ve yıllık kotalar (büyük harfler) komplikasyona katkıda bulunur. Bir H-1B vize avukatı veya H-1B vize uzmanıyla görüşmek, prosedürün doğru şekilde yürütülmesini garanti altına almanıza yardımcı olabilir.

H-1B Vizesi İçin Hangi Belgeleri Göndermem Gerekir?

H-1B vizesi başvurusu, işveren (sponsor) ve yabancı uyruklu (yararlanıcı) arasında işbirliğini gerektirir. Aşağıdaki liste, gerekli olabilecek ortak belgeleri ve bilgileri özetlerken, özel ihtiyaçlar rolün tam niteliğine ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir:

İşveren için (Sponsor):

• Çalışma Durumu Başvurusu (LCA): Çalışma Bakanlığı tarafından tamamlanmış ve onaylanmıştır.

• İş Teklifi Mektubu: İstihdamın hüküm ve koşullarının detaylandırılması.

• Ayrıntılı İş Tanımı: İş görevleri, sorumluluklar ve gereksinimler dahil.

• Şirket Bilgileri: Örneğin broşürler, finansal tablolar ve şirketin teklif edilen ücreti ödeme kabiliyetine dair kanıtlar.

• Ücretler: I-129 dilekçesi için uygun dosyalama ücretleri.

  Çalışan için (Yararlanıcı):

• Özgeçmiş veya CV: Eğitim geçmişinizi ve iş deneyiminizi özetleyen belge.

• Eğitim Belgeleri: Eğer diploma Amerika Birleşik Devletleri dışında alınmışsa, transkriptleri, diplomaları ve belge değerlendirmelerini ekleyin.

• Profesyonel Lisanslar: Pozisyon için gerekliyse.

• İş Deneyimi Mektupları: Varsa önceki işverenlerden.

• Pasaport: Geçerli geçerli pasaportun kopyaları.

• Önceki Göçmenlik Belgeleri: Önceki H-1B onay bildirimleri, I-94 kayıtları ve ilgiliyse benzerleri.

• Fotoğraflar: Belirtildiği gibi pasaport tarzı fotoğraflar.

• Bağımlı Kişi Bilgileri: H-4 bağımlı kişilerinin evlilik ve doğum belgelerini (varsa) ekleyin. Uygunluğu doğrulamak ve uzmanlık mesleği, işveren veya yararlanıcının nitelikleriyle bağlantılı özel gereksinimleri karşılamak için bazı durumlarda ek belgeler gerekebilir.

Sertifikalı bir LCA aldıktan sonra, işveren normalde I-129 Formunu, Göçmen Olmayan İşçi Dilekçesini destekleyici belgelerle birlikte sunacaktır.

H-1B vizesi başvuru sürecinin karmaşıklığı ve her vakanın detaylarına göre evrakların özelleştirilmesi gerekliliği göz önüne alındığında, tüm H-1B vizesi gereksinimlerinin karşılandığından emin olmak için deneyimli bir H-1B vizesi avukatı veya uzmanıyla iletişime geçilmesi genellikle tavsiye edilir.

Gerekli Belgeleri Çevirmem Gerekir mi?

Evet, H-1B vize başvurunuz için gerekli belgelerden herhangi biri İngilizce değilse, orijinal belgeyle birlikte onaylı bir tercüme sunmanız gerekmektedir.

USCIS için Çeviri Gereksinimleri Nelerdir?

Belgeleri İngilizce dışında bir dilde gönderirken, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) için çeviri kriterleri oldukça spesifiktir ve titizlikle takip edilmelidir. İşte USCIS çeviri gereksinimleri için genel bir kılavuz:

• Tam Çeviri: İmzalar, mühürler, gösterimler ve kenar boşluklarında veya belgenin başka bir yerinde oluşabilecek diğer veriler dahil olmak üzere tüm belgeler bütünüyle tercüme edilmelidir.
• Çevirmen Sertifikası: Çevirmen tarafından imzalanmış bir sertifika çeviriye eşlik etmelidir. Bu sertifika, çevirinin eksiksizliğini ve doğruluğunu ve çevirmenin yabancı dilden İngilizce'ye çevirme yetkinliğini kanıtlayan bir ifade içermelidir.
• Çevirmenin İletişim Bilgileri: Çevirmenin adı, adresi, ve sertifika tarihi de sertifikaya dahil edilmelidir.
• Noter Tasdiki Gerekmez: Diğer bazı yasal belgelerin aksine, USCIS normalde çevirmen sertifikasının noter onayına ihtiyaç duymaz.
• Orijinal Belgeler: USCIS görevlilerinin çevirileri kontrol edebilmesi için orijinal belgelerin fotokopilerinin İngilizce çevirilerin yanında sunulması tavsiye edilir. Bu çeviri standartlarına uyulmaması, başvuru veya dilekçelerin gecikmesine hatta reddedilmesine yol açabilir; bu nedenle, uyumluluğu garanti altına almak için genellikle bir H-1B vize avukatı veya uzmanına danışılması tavsiye edilir.

MotaWord Neden Sertifikalı Çeviri İçin En İyi Seçimdir?

MotaWord, H-1B vize başvuruları için gerekli olan onaylı çeviriler için en iyi seçenektir. Göçmenlikle ilgili belgelerdeki özel bilgimiz sayesinde endüstri standartlarına ve göçmenlik yasalarına uygun kusursuz çeviriler sağlıyoruz. Profesyonel insan çevirmenler tarafından desteklenen verimli prosedürümüz hem hız hem de doğruluk sağlar. Kapsamlı hizmetimiz, eğitim kayıtlarından yasal belgelere kadar H-1B vize başvuruları için gerekli olan tüm evrakları kapsamaktadır. Kişiye özel ilgi ve veri güvenliğinin değerini biliyoruz; bu da bizi sorunsuz ve başarılı bir H-1B vize başvuru süreci için güvenilir bir ortak haline getiriyor.

Bu yazıda geleneksel çeviri büroları ile aramızdaki farkı anlayabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

H-1B vizesi ne kadar süreyle geçerlidir?

H-1B vizesi maksimum altı yıl kalmaya izin verir. H-1B vizesi verilen kişilere başlangıçta üç yıl süreyle kalma izni verilir ve bu süre üç yıl daha uzatılabilir.

H-1B vizesi damgalanmadan ne kadar süreyle geçerlidir?

Başvuru sahiplerinin H-1B vizelerini işe başlamadan en az 90 gün önce damgalatmaları tavsiye edilir. Bu süre, olası işlem gecikmelerini ve ilgili idari işleri dikkate alır. Vize damgası edinme lojistiği, idari prosedürler ve konsolosluk randevuları gibi ayrıntıları dikkate alan planlama, izin verilen H-1B statüsüne sorunsuz bir geçiş sağlar. Bu programa uymak, kişilerin Amerika Birleşik Devletleri'ndeki H-1B vizesiyle çalışma planlarına daha iyi hazırlanmalarına yardımcı olacaktır.

H-1B Vizesi İçin Yaş Sınırı Nedir?

H-1B vizesinin yaş sınırlaması yoktur, bu nedenle normal emeklilik yaşını geçmiş olsalar bile her yaştan kişi başvurabilir.

Eşim benim H-1B vizemle çalışabilir mi?

H-1B vizesi sahiplerinin eşleri, H-1B vizesi geçerli olduğu sürece Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışabilir veya iş kurabilirler. Maaş için çalışmak isteyen H-4 vizesi olanlar, Amerika Birleşik Devletleri'nde yasal olarak çalışmak için önce bir İstihdama Yetkilendirme Belgesi (EAD) almalıdır.

EAD ile, herhangi bir sektörde veya meslekte çalışma özgürlüğüne sahipsiniz, tam zamanlı veya yarı zamanlı. Ayrıca kendi işinizi kurma seçeneğiniz de var. Başvuru yapabilmek için geçerli bir H-4 vizenizin olması ve H-1B vizesine sahip eşinizin yasal kalıcı oturum izni başvurusu sürecini başlatmış olması gerekmektedir. Çalışma izninin geçerlilik süresi, eşinizin H-1B vizesinin geçerlilik süresiyle aynıdır. H-1B vizesi şartlarını tamamlayıp çalışma izni (EAD) alırsanız, size bir Sosyal Güvenlik numarası da verilecektir. Ayrıca, H-4 vizesi olan kişiler, ister yarı zamanlı ister tam zamanlı olsun, herhangi bir eğitim programına katılabilir. Ayrıca kar amacı gütmeyen kuruluşlara parasal tazminat ödemeden gönüllü hizmetler sağlayabilirler.

H-1B vizesi almak ne kadar sürer?

H-1B vizesi almak için geçen süre bir dizi faktöre bağlıdır, işveren dahil, yararlanıcının ikamet edildiği ülke, bireysel ABD büyükelçiliği veya konsolosluğundaki iş yükü, dilekçeyi işleyen USCIS hizmet merkezi, ve prim işlemenin kullanılıp kullanılmadığı. Genellikle bir aydan on aya kadar sürer.

H-1B vizesiyle 6 yıl geçirdikten sonra ne olur?

H-1B vizesi başlangıçta üç yıla kadar verilir ve toplam altı yıl için üç yıl daha uzatılabilir. Altı yıl sonra, alternatifler daha sınırlı hale gelir, ancak bazı seçenekler vardır:

• Ülkeye Dönüş: Altı yıllık sınıra ulaşıldığında, vize sahibinin yeni bir H-1B vizesine başvurmadan önce Amerika Birleşik Devletleri"nden ayrılması ve en az bir yıl ülke dışında olması gerekebilir..
• Yeşil Kart Başvurusu: İşveren H-1B sahibine kalıcı oturma izni (yeşil kart) için sponsor olmaya istekliyse, H-1B vizesi hala yürürlükte iken süreç başlayabilir. Yeşil kart prosedürünün belirli adımları altı yılın bitiminden önce tamamlanırsa, H-1B vizesi bir yıllık artışlarla uzatılabilir.
• Durum Değişikliği: Vize sahibi uygun ise, başka bir göçmen olmayan vize kategorisine geçebilir (örneğin, bir F-1 öğrenci vizesi veya L-1 şirket içi transfer vizesi).
• AC21 Yasasını Kullanın: Bazı H-1B sahipleri, kabul edilmiş bir I-140 göçmenlik dilekçesine sahip olmak, ancak ülke başına kısıtlamalar nedeniyle durumu değiştirememek gibi belirli gereksinimlerin karşılanması koşuluyla, Yirmi Birinci Yüzyılda Amerikan Rekabet Edebilirliği Yasası (AC21) kapsamında statülerini altı yılın ötesine uzatabilirler.
• İşveren Değişimi: Bazı durumlarda, yeni işveren yeni bir yeşil kart prosedürüne başlarsa, işleri değiştirmek ekstra uzatmaya izin verebilir.
• Belirli İstihdam İstisnası: Üniversiteler ve kar amacı gütmeyen araştırma kuruluşları gibi bazı kuruluşlar H-1B sınırından muaftır ve bu kuruluşlarla istihdam, altı yıllık sınırın ötesinde ekstra uzatmalara izin verebilir. H-1B vizesini düzenleyen yasalar karmaşıktır ve değişime karşı savunmasızdır, özellikle altı yıllık kısıtlamanın ötesinde uzatmalar söz konusu olduğunda. Altı yıllık sınırlama dolmadan çok önce, H-1B vizesi avukatı veya başka bir göçmenlik uzmanıyla görüşerek, size özel seçeneklerinizi değerlendirmeniz ve izlenecek yol haritanızı planlamanız şiddetle tavsiye edilir.

H-1B vizesiyle ailemi de getirebilir miyim?

Evet, H-1B vizesi sahibi olarak, eşinizi ve 21 yaşın altındaki bekar çocuklarınızı Amerika Birleşik Devletleri'ne getirebilirsiniz. Aile üyelerinizin, H-1B vizesi sahiplerinin bakmakla yükümlü oldukları kişiler için tasarlanmış olan H-4 vizesine başvurması gerekecektir.

İşte çalışma şekli:

• H-4 Vizesi Başvurusu: Uygun aile üyeleriniz, en yakın ABD büyükelçiliği veya konsolosluğuna H-4 vizesi için başvurabilirler.
• Gerekli Belgeler: Genellikle sizinle olan akrabalık bağınızı kanıtlayan belgeler (evlilik ve doğum belgeleri gibi), H-1B onay bildiriminizin (Form I-797) kopyaları, iş doğrulama mektubunuz ve diğer destekleyici belgeler sunmaları gerekecektir.
• Mülakat Süreci: Başvuru süreci genellikle ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda bir görüşmeyi içerir.
• Kalış Süresi: H-4 vizesi sahiplerinin Amerika Birleşik Devletleri'nde H-1B vizelerinin geçerlilik süresi kadar kalmalarına izin verilir.
• Çalışma ve Eğitim: Daha önce belirtildiği gibi, belirli H-4 vizesi sahipleri, belirli şartlar yerine getirildiğinde çalışma izni alabilirler ve İstihdam İzin Belgesi (EAD) için başvuruda bulunabilirler. H-4 vizesi sahipleri Amerika Birleşik Devletleri'nde yarı zamanlı veya tam zamanlı olarak eğitim görebilirler.

  İstifa edersem H-1B vizeme ne olur?

İşinizden ayrılırsanız veya işten kovulursanız, H-1B vize durumunuz aktif olarak başka bir iş aradığınız sürece hemen değişmez. Yeni iş bulabileceğiniz veya göçmenlik durumunuzu ayarlayabileceğiniz 60 günlük bir ödemesiz süreniz var.

İşiniz sona erdiğinde, eski işvereninizin USCIS'i bilgilendirmesi gerekir ve mevcut H-1B vize durumunuz incelenir. Daha sonra mevcut durumunuzu korumanız veya değiştirmeniz için size iki ay verilir. Bu zaman dilimi içinde herhangi bir işlem yapılmazsa, USCIS H-1B vizenizi iptal edecektir.

Özünde, 60 günlük süre içinde hareket ettiğiniz sürece H-1B vize statünüz etkilenmez. Ancak, bu süre zarfında bir H-1B vize avukatıyla iletişim halinde kalmak genellikle iyi bir fikirdir, çünkü 60 günlük ek süre içinde ortaya çıkabilecek herhangi bir sorunu yönetmek için hukuki tavsiye gerekebilir.

Bir H-1B'de İşinizi Değiştirebilir misiniz?

H-1B vizesi üzerindeyken işleri değiştirebilirsiniz. Yeni işvereninizin H-1B vizenize sponsor olmaya ve tüm yasal gereklilikleri karşılamaya istekli olması gerektiğini unutmamak önemlidir.. Sorunsuz bir transferi kolaylaştırmak için yeni işvereninizle birlikte çalışın ve gerekirse yasal tavsiye alın. H-1B vizesiyken meslekleri değiştirme seçeneği vize sahibi için esneklik sağlar, ancak programın gerekliliklerine ve düzenlemelerine uygunluk çok önemlidir.

H-1B'yi Kendim Dosyalayabilir miyim?

Bireyler H-1B vize dilekçesini kendi başlarına veremez. Bir ABD firması H-1B vize prosedürüne sponsor olmalı ve dilekçe, istihdam etmek istedikleri yabancı uyruklu adına bu işveren tarafından sunulmalıdır.

H-1B ve H-1 Arasındaki Fark Nedir?

H-1B vizesi, H-1 vize kategorisinin bir alt kategorisi olup, yalnızca lisans veya daha yüksek bir dereceye (örneğin yüksek lisans veya doktora) sahip profesyoneller veya sertifikalı uzmanlar için tasarlanmıştır. Normal H-1 vizesinden farklı olarak, H-1B vizesi ileri eğitim almış veya özel yeteneklere sahip kişiler için tasarlanmıştır ve bu kişilerin bir şirkette uzmanlık gerektiren pozisyonlarda çalışmasına olanak tanır. Bu vize, daha geniş kapsamlı H-1 kategorisiyle aynı avantajları sunar, ancak ileri derecelere veya uzmanlık bilgisine sahip profesyonellere odaklanmasıyla diğerlerinden ayrılır.

H-1B vizesi sahibi bir kişi iş kurabilir mi?

H-1B vizesi sahibi, Amerika Birleşik Devletleri'nde bir işletme sahibi olabilir veya bir işletme kurabilir, ancak dikkate alınması gereken birkaç önemli husus vardır. H-1B vizesi belirli bir işveren ve pozisyona bağlıdır ve vize sahibi, vizenin verildiği uzmanlık alanında, sponsor olan işveren için çalışmaya devam etmelidir. H-1B vizesi sahibi bir kişi iş kurmayı veya yatırım yapmayı düşünüyorsa, ABD göçmenlik düzenlemelerine uygun hareket ettiğinden emin olmak için bir H-1B vize avukatıyla görüşmelidir.

H-1B Vizesinin Reddedilmesi ve Yeniden Başvuru

H-1B vizesinin reddedilmesi, İş Koşulu Başvurusu (LCA) ile ilgili sorunlar, yetersiz iş nitelikleri veya uzmanlık mesleği gereksinimlerinin karşılanmaması gibi en yaygın olanlardan bazıları olmak üzere çeşitli nedenlerle ortaya çıkabilir. Örneğin, iş rolü açıkça bir uzmanlık derecesi gerektirmiyorsa veya başvuru sahibinin eğitimi ve deneyimi işin talepleriyle uyumlu değilse, dilekçe reddedilebilir. Ek olarak, gönderilen belgelerdeki tutarsızlıklar veya USCIS yönergelerine uyulmaması da reddetmeye yol açabilir.

Bir H-1B dilekçesi reddedilirse, başvuru sahibinin dikkate alması gereken birkaç seçeneği vardır. Kararın yanlışlıkla verildiğine inanırlarsa temyiz başvurusunda bulunabilirler veya yeni kanıt veya argümanlar varsa davayı yeniden açmak veya yeniden gözden geçirmek için bir dilekçe sunabilirler. Alternatif olarak, başvuru sahibi bir sonraki mali yılda yeniden başvurmayı seçebilir ve ilk reddedilmeye yol açan sorunların yeni başvuruda kapsamlı bir şekilde ele alınmasını sağlayabilir.

H-1B vizesiyle serbest çalışabilir miyim?

Hayır, ABD göçmenlik yasalarına göre, H-1B vizesiyle serbest meslek sahibi olarak çalışmak genellikle yasaklanmıştır. H-1B vizesi tek bir işverene bağlıdır ve vize sahibi yalnızca vizenin verildiği uzmanlık alanında ve sponsor olan işveren için çalışabilir.

J-1 vizesi H-1B vizesine dönüştürülebilir mi?

ABD sponsorundan iş teklifi almak ve H-1B vize başvuru prosedürlerini takip etmek de dahil olmak üzere H-1B vize gereksinimlerini karşılıyorsanız, J-1 vizesinden H-1B vizesine değiştirebilirsiniz.

"Sitemizi ziyaret edenler için temel bir rehber olarak, USCIS ve diğer kaynaklardan göçmenlikle ilgili bilgileri topladık ve özetledik." MotaWord, bir hukuk firması değil, göçmenlik başvuru sahipleri için onaylı çeviriler sağlayan bir çeviri platformudur. Sağlanan bilgiler yasal tavsiye olarak yorumlanmamalıdır ve güncel olmayabilir. Güncel bilgiler için lütfen USCIS web sitesine bakın veya lisanslı göçmenlik avukatınızla görüşün.

Mark Rogers - MotaWord'de Değerlendirme Uzmanı

Bu metin, MotaWord'de Değerlendirme Uzmanı olarak görev yapan Mark Rogers tarafından yazılmış ve incelenmiştir. Rogers, H-1B sponsorluğu ve istihdama dayalı göçmenlik başvurusu yapan yabancı profesyoneller için yeterlilik değerlendirmeleri hazırlama konusundaki doğrudan deneyiminden yararlanmıştır. MotaWord, SOC 2 sertifikalı ve ATA ve ITI'nin kurumsal üyesidir; iş arayanlar, işverenler, üniversiteler ve göçmenlik hukuku firmaları için 120'den fazla dilde onaylı çeviri ve diploma değerlendirmesi hizmeti sunmaktadır. Desteklediğimiz her H-1B başvurusu, eğitim belgelerinin eksiksiz onaylı çevirilerini ve yabancı diplomaların profesyonel değerlendirmelerini içermektedir. Değerlendirme hizmetlerimiz hakkında bilgi edinin →