Виза H-1B: подробное руководство по работе в Соединенных Штатах

Виза H-1B является важным маршрутом для квалифицированных специалистов, желающих работать в Соединенных Штатах. Будучи очень востребованной неиммиграционной визой, она открывает возможности для работы в различных специализированных отраслях, но при этом сопряжена с множеством проблем и сложностей. Сложности получения визы H-1B могут сбивать с толку. В этой статье мы надеемся развеять мифы о процедуре получения визы H-1B, ответив на наиболее часто задаваемые вопросы. Независимо от того, являетесь ли вы заявителем, пытающимся понять требования к визе H1B, интересуетесь стоимостью или хотите прояснить права владельцев виз H-1B и их супругов, в этом подробном руководстве вы найдете ответы.

Что такое виза H-1B?

Виза H-1B позволяет американским компаниям нанимать иностранных работников в специализированных областях, требующих теоретических или технических знаний. Это временная рабочая виза, которая позволяет людям из других стран работать в определенных отраслях, таких как информационные технологии, инженерия, здравоохранение, финансы и другие.

Виза H-1B популярна среди специалистов, желающих работать в Соединенных Штатах, поскольку она позволяет им подать заявку на получение грин-карты (постоянного вида на жительство).

Для получения визы H-1B работодатель должен сначала подать заявление об условиях труда (Labor Condition Application, LCA) в Министерство труда США, а затем ходатайство в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). Кроме того, кандидату может потребоваться пройти собеседование в посольстве или консульстве США в своей родной стране.

Последние новости и обновления политики в отношении виз H-1B.

Программа виз H-1B часто претерпевает изменения в связи с изменениями в иммиграционной политике, экономической ситуацией и решениями регулирующих органов. Следить за новыми правилами получения визы H-1B поможет как заявителям, так и работодателям принимать обоснованные решения. Ознакомьтесь с нашей статьей о последних новостях, касающихся визы H-1B, чтобы узнать больше.

Является ли виза H-1B неиммиграционной визой?

Да, виза H-1B — это тип неиммиграционной визы. Эта классификация означает, что виза выдается на ограниченный срок, что позволяет иностранным гражданам оставаться и работать в Соединенных Штатах с определенной целью и на определенный срок, а не постоянно.

Виза H-1B является неиммиграционной, в отличие от иммиграционных виз, которые предоставляют путь к получению постоянного вида на жительство (грин-карты). Виза H-1B — это виза «двойного назначения», что означает, что обладатель визы H-1B может добиваться получения постоянного вида на жительство, находясь в Соединенных Штатах по этой визе, без ущерба для своего визового статуса H-1B.

По сути, виза H-1B — это неиммиграционная виза, которая позволяет талантливым иностранным сотрудникам работать в Соединенных Штатах в течение определенного периода времени, с возможностью продления пребывания или получения постоянного вида на жительство при соблюдении определенных условий.

Кто имеет право на получение визы H-1B?

Лица, получившие предложение о временной профессиональной деятельности от американской компании, имеют право на получение визы H-1B. Для работы на этой должности требуется как минимум степень бакалавра в соответствующей дисциплине, а кандидат на получение визы H-1B должен иметь эту степень или более высокий сертификат.

Как подать заявку на визу H-1B?

Оформление визы включает в себя множество процедур и обычно начинается с заявления американского работодателя, который планирует спонсировать получение визы H-1B для иностранного работника. Вот общий обзор процедуры:

1. Предложение о работе и его принятие

Иностранный работник должен получить и принять действительное предложение о работе по специальности от американской компании.

2. Определите преобладающую заработную плату

Преобладающая заработная плата по профессии в географическом месте, где находится работа, должна определяться работодателем.

3. Подайте заявление об условиях труда (LCA)

Работодатель должен заполнить и отправить форму ETA-9035/9035E (LCA) в Министерство труда США (DOL).

Прежде чем продолжить, LCA должен быть сертифицирован DOL.

4. Подготовьте и подайте форму I-129 «Ходатайство для работника, не являющегося иммигрантом»

Работодатель заполняет и отправляет форму I-129 вместе с сертифицированным LCA и сопроводительными документами в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

Включите соответствующие дополнения и регистрационный сбор.

5. Дождитесь решения USCIS

Петиция будет рассмотрена Службой гражданства и иммиграции США, и будет принято решение, которое может быть одобрением, отказом или запросом дополнительных доказательств. Это может занять до 8 месяцев. Вы можете проверить это с помощью официального средства проверки времени обработки на сайте Службы гражданства и иммиграции США.

Дополнительно: для ускорения обработки работодатель может подать форму I-907 для предварительной обработки.

6. Иностранный работник подает заявку на визу H-1B (если находится за пределами США).

Если иностранный работник еще не находится в Соединенных Штатах, он должен заполнить форму DS-160 «Онлайн-заявление на получение неиммиграционной визы».

Запишитесь на собеседование на получение визы в посольстве или консульстве США в своей стране и посетите его.

Оплатите соответствующий визовый сбор.

7. Путешествие в США (если применимо)

Иностранный работник может приехать в Соединенные Штаты для начала работы после получения визы H-1B в своем паспорте.

8. Обеспечьте соответствие требованиям

В течение всего периода работы как работодатель, так и владелец визы H-1B обязаны соблюдать условия и требования, установленные для получения визы H-1B.

Крайне важно отметить, что процедура подачи заявления на визу H-1B сложна и требует пристального внимания к деталям. Сроки, особые критерии отбора и ежегодные квоты (ограничения) усугубляют ситуацию. Консультация с юристом или экспертом по визам H-1B поможет гарантировать правильное проведение процедуры.

Какие документы мне нужно предоставить для получения визы H-1B?

Заявление на получение визы H-1B требует сотрудничества между работодателем (спонсором) и иностранным гражданином (бенефициаром). В приведенном ниже списке приведены общие документы и информация, которые могут потребоваться, а конкретные потребности могут различаться в зависимости от конкретного характера роли и других факторов:

Для работодателя (спонсора):

• Заявление об условиях труда (LCA): заполнено и сертифицировано Министерством труда.

• Письмо-предложение о работе: подробное описание условий трудоустройства.

• Подробное описание работы: включая должностные обязанности, обязанности и требования.

• Информация о компании: Например, брошюры, финансовая отчетность и подтверждение платежеспособности компании выплачивать предлагаемую заработную плату.

• Пошлины: соответствующие сборы за подачу петиции I-129.

  Для сотрудника (бенефициара):

• Резюме или автобиография: С описанием образования и опыта работы.

• Документы об образовании: Если степень была получена за пределами Соединенных Штатов, приложите транскрипты, дипломы и оценки квалификации.

• Профессиональные лицензии: если требуются для этой должности.

• Письма об опыте работы: от предыдущих работодателей, если применимо.

• Паспорт: копии действующего паспорта.

• Предыдущие иммиграционные документы: Уведомления об одобрении визы H-1B, Записи формы I-94 и так далее, если применимо.

• Фотографии: фотографии в паспортном стиле, как указано.

• Информация о зависимых лицах: Приложите свидетельство о браке и свидетельство о рождении для зависимых лиц по визе H-4, если это применимо. В некоторых ситуациях может потребоваться дополнительная документация для подтверждения соответствия требованиям и соответствия конкретным требованиям, связанным с профессией специалиста, квалификацией работодателя или бенефициара.

После получения сертификата LCA работодатель обычно подает форму I-129 «Ходатайство для работника-неиммигранта» вместе с вспомогательными документами.

Учитывая сложность процесса подачи заявления на визу H-1B, а также необходимость адаптации документов к особенностям каждого конкретного случая, как правило, целесообразно обратиться к опытному юристу или специалисту по визам H-1B, чтобы убедиться в соблюдении всех требований, предъявляемых к визе H-1B.

Нужно ли мне переводить необходимые документы?

Да, если какой-либо из основных документов для вашей заявки на визу H-1B составлен не на английском языке, вы должны предоставить заверенный перевод вместе с оригиналом документа.

Каковы требования к переводу для Службы гражданства и иммиграции США?

При подаче документов на языке, отличном от английского, критерии перевода Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) очень специфичны и должны тщательно соблюдаться. Вот общее руководство по требованиям USCIS к переводу:

• Полный перевод: все документы, включая подписи, печати, примечания и другие данные, которые могут быть указаны на полях или в другом месте документа, должны быть переведены полностью.
• Заверение переводчиком: перевод должен сопровождаться сертификатом, подписанным переводчиком. Этот сертификат должен содержать заявление, подтверждающее полноту и точность перевода, а также компетентность переводчика по переводу с иностранного языка на английский.
• Контактная информация переводчика: имя, адрес и дата сертификации переводчика также должны быть указаны в сертификате.
• Нотариальное заверение не требуется: в отличие от некоторых других юридических документов, USCIS обычно не требует нотариального заверения сертификата переводчика.
• Оригиналы документов: рекомендуется предоставлять фотокопии оригинальных документов вместе с переводами на английский язык, чтобы сотрудники Службы гражданства и иммиграции США могли проверить переводы. Несоблюдение этих стандартов перевода может привести к задержкам в подаче заявления или петиции, а также к отказу в их удовлетворении, поэтому, как правило, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по визам H-1B, чтобы гарантировать соответствие требованиям.

Почему MotaWord — лучший выбор для сертифицированного перевода

MotaWord — лучший вариант для заверенных переводов, необходимых для подачи заявлений на визу H-1B. Благодаря нашим специальным знаниям в области иммиграционных документов мы обеспечиваем безупречный перевод в соответствии с отраслевыми стандартами и иммиграционным законодательством. Наша эффективная процедура, разработанная профессиональными переводчиками-людьми, обеспечивает скорость и точность. Наша комплексная услуга охватывает весь спектр документов, необходимых для подачи заявления на визу H-1B, от документов об образовании до юридических бумаг. Мы понимаем ценность индивидуального подхода и безопасности данных, что делает нас надежным партнером для беспрепятственного и успешного процесса подачи заявления на визу H-1B.

В этой статье вы сможете понять разницу между нами и традиционными бюро переводов.

Часто Задаваемые Вопросы

На какой срок действительна виза H-1B?

Максимальный срок действия визы H-1B составляет шесть лет. Лицам, получившим визу H-1B, первоначально разрешается оставаться в стране в течение трех лет, с возможностью продления еще на три года.

На какой срок действительна виза H-1B без проставления штампа?

Заявителям рекомендуется получить визу H-1B с печатью не менее чем за 90 дней до начала работы. Этот период учитывает возможные задержки с обработкой и связанные с этим административные обязанности. Принимая во внимание такие детали, как логистика получения визовых штампов, административные процедуры и встречи с консульством, планирование обеспечивает плавный переход к разрешенному статусу H-1B. Следование этому графику поможет людям лучше подготовиться к работе в Соединенных Штатах по визе H-1B.

Какой возрастной предел для получения визы H-1B?

Виза H-1B не имеет возрастных ограничений, поэтому подать заявку могут лица любого возраста, даже если они уже достигли установленного пенсионного возраста.

Может ли мой супруг/супруга работать по моей визе H-1B?

Супруги обладателей визы H-1B могут работать или открывать бизнес в Соединенных Штатах до тех пор, пока действительна виза H-1B. Лица, получившие визу H-4 и желающие работать за зарплату, должны сначала получить разрешение на трудоустройство (EAD), чтобы законно работать в Соединенных Штатах.

Благодаря EAD вы можете свободно работать в любой отрасли или профессии, полный или неполный рабочий день. У вас также есть возможность начать свой собственный бизнес. Для получения права на участие необходимо иметь действующую визу H-4, а ваш супруг(а), имеющий(ая) визу H-1B, должен(а) начать процедуру получения законного постоянного вида на жительство. Срок действия разрешения на работу (EAD) соответствует сроку действия визы H-1B вашего супруга/супруги. Если вы выполните все требования для получения визы H-1B и получите разрешение на работу (EAD), вам также будет выдан номер социального страхования. Кроме того, лица, получившие визу H-4, могут участвовать в любой образовательной программе, будь то неполный или полный рабочий день. Они также могут предоставлять добровольные услуги некоммерческим организациям без денежной компенсации.

Сколько времени занимает получение визы H-1B?

Время, необходимое для получения визы H-1B, зависит от ряда факторов, включая работодателя, страну проживания бенефициара, рабочую нагрузку в отдельном посольстве или консульстве США, сервисный центр USCIS, обрабатывающий петицию, и от того, используется ли премиальная обработка. Как правило, это занимает от одного до десяти месяцев.

Что происходит после 6 лет действия визы H-1B?

Виза H-1B первоначально выдается на срок до трех лет и может быть продлена еще на три года, в общей сложности на шесть лет. По прошествии шести лет альтернативы становятся все более ограниченными, но есть несколько вариантов:

• Возвращение на родину: по истечении шестилетнего лимита владельцу визы может потребоваться покинуть Соединенные Штаты и находиться за пределами страны не менее одного года, прежде чем подать заявление на получение новой визы H-1B.
• Подайте заявку на получение грин-карты: если работодатель готов спонсировать получение постоянного вида на жительство владельца H-1B (грин-карта), процесс может начаться, пока виза H-1B все еще действует. Если определенные этапы процедуры выдачи грин-карты будут завершены до истечения шести лет, виза H-1B может быть продлена с шагом в один год.
• Изменение статуса: если владелец визы соответствует требованиям, он может перейти на другую категорию неиммиграционных виз (например, студенческую визу F-1 или внутрифирменную трансферную визу L-1).
• Используйте Закон AC21: некоторые обладатели визы H-1B могут продлить свой статус более чем на шесть лет в соответствии с Законом об американской конкурентоспособности в XXI веке (AC21) при соблюдении определенных требований, таких как принятие иммиграционной петиции I-140, но невозможность изменить статус из-за ограничений, существующих в разных странах.
• Смена работодателя: в некоторых случаях смена работы может повлечь за собой дополнительные продления, если новый работодатель начнет новую процедуру получения грин-карты.
• Исключение для определенных видов занятости: некоторые организации, такие как университеты и некоммерческие исследовательские организации, освобождены от ограничения по визе H-1B, и срок службы в этих организациях может быть продлен дополнительно по истечении шестилетнего лимита. Законы, регулирующие визу H-1B, сложны и подвержены изменениям, особенно когда речь идет о продлении срока действия визы по истечении шести лет. Настоятельно рекомендуется заблаговременно до истечения шестилетнего срока действия визового ограничения проконсультироваться с юристом по визам H-1B или другим специалистом по иммиграционным вопросам, чтобы изучить ваши индивидуальные возможности и спланировать дальнейшие действия.

Могу ли я привезти свою семью по визе H-1B?

Да, имея визу H-1B, вы можете привезти в Соединенные Штаты ближайших членов семьи, а именно супруга(у) и не состоящих в браке детей в возрасте до 21 года. Членам вашей семьи необходимо будет подать заявку на визу H-4, которая предназначена для иждивенцев, имеющих визу H-1B.

Вот как это работает:

• Заявление на визу H-4: Члены вашей семьи, имеющие право на получение визы H-4, могут подать заявление в ближайшее посольство или консульство США.
• Необходимые документы: Обычно от вас потребуют предоставить подтверждение родственных отношений (например, свидетельства о браке и рождении), копии уведомления об одобрении вашей визы H-1B (форма I-797), письмо с подтверждением трудоустройства и другие подтверждающие документы.
• Процесс собеседования: процесс подачи заявки обычно включает собеседование в посольстве или консульстве США.
• Продолжительность пребывания: Владельцам визы H-4 разрешено оставаться в Соединенных Штатах в течение того же периода, что и срок действия их визы H-1B.
• Работа и учеба: Как указывалось ранее, некоторые обладатели визы H-4 могут получить разрешение на работу при соблюдении определенных требований, и они могут подать заявку на получение разрешения на работу (Employment Authorization Document, EAD). Обладатели визы H-4 также могут учиться в Соединенных Штатах, как на заочной, так и на очной форме обучения.

  Что произойдет с моей визой H-1B, если я уволюсь?

Если вы уйдете с работы или вас уволят с работы, ваш статус визы H-1B не изменится немедленно, если вы активно ищете другую работу. У вас есть 60-дневный льготный период, в течение которого вы можете найти новую работу или скорректировать свой иммиграционный статус.

После увольнения с работы ваш бывший работодатель должен уведомить Службу гражданства и иммиграции США, а ваш текущий статус визы H-1B будет тщательно изучен. Затем вам дается два месяца на то, чтобы сохранить свой текущий статус или изменить его. Если в течение этого срока не будет принято никаких мер, Служба гражданства и иммиграции США аннулирует вашу визу H-1B.

По сути, статус вашей визы H-1B остается неизменным, если вы действуете в течение 60 дней. Однако, как правило, в течение этого периода целесообразно поддерживать связь с юристом, специализирующимся на визах H-1B, поскольку может потребоваться юридическая консультация для решения любых проблем, которые могут возникнуть в течение 60-дневного льготного периода.

Можете ли вы сменить работу на H-1B?

Получая визу H-1B, вы можете сменить работу. Важно отметить, что ваш новый работодатель должен быть готов спонсировать вашу визу H-1B и соответствовать всем требованиям законодательства. Чтобы обеспечить беспрепятственный перевод, обратитесь к новому работодателю и, при необходимости, получите юридическую консультацию. Возможность смены профессии во время получения визы H-1B обеспечивает владельцу визы гибкость, но соблюдение требований и правил программы имеет решающее значение.

Могу ли я подать заявку на H-1B самостоятельно?

Физические лица не могут самостоятельно подать заявление на получение визы H-1B. Американская фирма должна спонсировать процедуру получения визы H-1B, и заявление должно быть подано этим работодателем от имени иностранного гражданина, которого он хочет нанять.

В чём разница между H-1B и H-1?

Виза H-1B, являющаяся подвидом визы H-1, предназначена исключительно для специалистов с высшим образованием (бакалавр или докторская степень) или сертифицированных специалистов. В отличие от обычной визы H-1, виза H-1B предназначена для лиц с высшим образованием или особыми талантами и позволяет им работать в корпорации на специализированных должностях. Эта виза предоставляет те же преимущества, что и более широкая категория H-1, но отличается тем, что ориентирована на специалистов с высшим образованием или специализированными знаниями.

Может ли обладатель визы H-1B открыть собственный бизнес?

Обладатель визы H-1B может владеть или открывать бизнес в Соединенных Штатах, но при этом необходимо учитывать ряд важных моментов. Виза H-1B привязана к конкретному работодателю и должности, и владелец визы должен продолжать работать у спонсирующего работодателя по той специальности, для которой была выдана виза. Если обладатель визы H-1B планирует создать бизнес или инвестировать средства, ему следует проконсультироваться с юристом, специализирующимся на визах H-1B, чтобы убедиться в соблюдении иммиграционных правил США.

Отказ в визе H-1B и повторная подача заявления

Отказ в выдаче визы H-1B может произойти по нескольким причинам, наиболее распространенными из которых являются проблемы, связанные с заявлением об условиях труда (LCA), недостаточной квалификацией или несоблюдением требований к специальности. Например, если должность явно не требует специального образования или если образование и опыт кандидата не соответствуют требованиям, предъявляемым к должности, ходатайство может быть отклонено. Кроме того, несоответствия в представленных документах или несоблюдение правил Службы гражданства и иммиграции США также могут привести к отказу.

Если петиция по вине H-1B будет отклонена, у заявителя есть несколько вариантов для рассмотрения. Они могут подать апелляцию, если считают, что решение было принято ошибочно, или подать ходатайство о возобновлении или пересмотре дела при наличии новых доказательств или аргументов. В качестве альтернативы заявитель может повторно подать заявку в следующем финансовом году, убедившись, что все вопросы, приведшие к первоначальному отказу, будут тщательно решены в новой заявке.

Могу ли я заниматься фрилансом по визе H-1B?

Нет, согласно иммиграционному законодательству США, заниматься фрилансом, находясь в США по визе H-1B, как правило, запрещено. Виза H-1B привязана к одному работодателю, и ее владелец может работать только по той специальности, для которой была выдана виза, и у спонсирующего работодателя.

Можно ли конвертировать визу J-1 в визу H-1B?

Вы можете перейти с визы J-1 на визу H-1B, если вы соответствуете требованиям визы H-1B, которые включают получение предложения о работе от американского спонсора и соблюдение процедур подачи заявления на визу H-1B.

«Мы собрали и обобщили информацию об иммиграции для посетителей нашего сайта из Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) и других источников в качестве базового руководства». MotaWord — это платформа, которая предоставляет сертифицированные переводы для иммиграционных заявителей, но не является юридической фирмой. Предоставленная информация не должна рассматриваться как юридическая консультация и может быть устаревшей. Актуальную информацию можно получить на сайте USCIS или обратившись к лицензированному иммиграционному адвокату.

Марк Роджерс -Специалист по оценке в MotaWord

Статья написана и отредактирована Марком Роджерсом, специалистом по оценке в компании MotaWord, на основе его непосредственного опыта подготовки оценок квалификационных документов для иностранных специалистов, стремящихся получить спонсорскую поддержку по визе H-1B и пройти иммиграцию на основании трудоустройства. Компания MotaWord имеет сертификат SOC 2 и является корпоративным членом ATA и ITI, предоставляя сертифицированные переводы и оценку квалификации на более чем 120 языках для соискателей работы, работодателей, университетов и юридических фирм, специализирующихся на иммиграционном праве. Каждая заявка на визу H-1B, которую мы поддерживаем, включает в себя полные заверенные переводы документов об образовании и профессиональную оценку иностранных квалификаций. Узнайте больше о наших услугах по оценке →