La visa H1B: una guía completa

La visa H-1B es una ruta importante para las personas calificadas que buscan trabajar en los Estados Unidos. Como una visa de no inmigrante muy solicitada, ofrece oportunidades en una variedad de industrias especializadas, pero también plantea una serie de problemas y complejidades. Las complejidades de adquirir una visa H-1B pueden ser confusas. En este artículo, esperamos desmitificar el proceso de la visa H-1B respondiendo las preguntas más frecuentes. Si es un solicitante que intenta entender los requisitos de la visa H-1B, siente curiosidad por los costos o busca claridad sobre los derechos de los titulares de la visa H-1B y sus cónyuges, esta guía completa brinda respuestas. ¡Comencemos!

¿Qué es una visa H1B?

La visa H1B permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en áreas especializadas que requieren conocimientos teóricos o técnicos. Es una visa de trabajo temporal que permite a personas de otros países trabajar en industrias específicas como la tecnología de la información, la ingeniería, la atención médica y las finanzas, entre otras.

La visa H1B es popular entre los profesionales que desean trabajar en los Estados Unidos, ya que les permite solicitar una green card (residencia permanente).

Para obtener una visa H1B, el empleador primero debe presentar una solicitud de condición laboral (LCA) ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, seguida de una petición ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Además, es posible que el candidato deba asistir a una entrevista en una embajada o consulado de los Estados Unidos en su país de origen.

Últimas noticias y actualizaciones de políticas sobre visas H1B

El programa de visas H1B a menudo enfrenta cambios debido a cambios en la política de inmigración, las condiciones económicas y las decisiones regulatorias. Mantenerse actualizado sobre las nuevas normas de visas H1B puede ayudar a los solicitantes y empleadores a tomar decisiones informadas. Consulta nuestro artículo sobre las últimas noticias sobre la visa H1B para obtener más información.

¿La H1B es una visa de no inmigrante?

Sí, la visa H1B es un tipo de visa de no inmigrante. Esta clasificación indica que la visa se otorga por un tiempo limitado, lo que permite a los ciudadanos extranjeros permanecer y trabajar en los Estados Unidos con un propósito y una duración definidos en lugar de hacerlo de forma permanente.

La visa H1B es de no inmigrante, a diferencia de las visas de inmigrante, que proporcionan un camino hacia la residencia permanente (green card). La visa H1B es una visa de «doble intención», lo que significa que el titular de una visa H1B puede solicitar la residencia permanente mientras se encuentre en los Estados Unidos con esta visa sin dañar su estado de visa H1B.

En esencia, la visa H1B es una visa de no inmigrante que permite a los empleados extranjeros con talento trabajar en los Estados Unidos durante un período de tiempo determinado, con posibles vías para extender su estadía o solicitar la residencia permanente si se cumplen las condiciones específicas.

¿Quién es elegible para la visa H1B?

Las personas que hayan recibido una oferta para un puesto profesional temporal de una empresa estadounidense son elegibles para obtener el estatus de visa H-1B. El puesto debe requerir al menos una licenciatura en una disciplina relacionada, y el candidato H-1B debe tener este título o una certificación superior.

¿Cómo solicitar la visa H1B?

La solicitud de visa implica numerosos procedimientos y normalmente la lanza el empleador estadounidense que planea ofrecer el patrocinio de la visa H1B al trabajador extranjero. Esta es una descripción general del procedimiento:

1. Oferta de trabajo y aceptación

• El trabajador extranjero debe recibir y aceptar una oferta de trabajo válida de una empresa estadounidense para una ocupación especializada.

2. Determine el salario prevaleciente

• El empleador debe determinar el salario vigente para la ocupación en el lugar geográfico donde se encuentra el trabajo.

3. Presente una solicitud de condición laboral (LCA)

• El empleador debe completar y enviar el formulario ETA-9035/ 9035E (LCA) al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL).

• El LCA debe estar certificado por el DOL antes de continuar.

4. Prepare y presente el formulario I-129, petición para un trabajador no inmigrante

• El empleador completa y presenta el Formulario I-129, junto con la LCA certificada y los documentos adjuntos, al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

• Incluya los suplementos y la tarifa de presentación correspondientes.

5. Espere la decisión del USCIS

• El USCIS revisará la petición y emitirá una decisión, que puede ser una aprobación, una denegación o una solicitud de pruebas adicionales. Puede tardar hasta 8 meses. Puede comprobarlo utilizando el verificador oficial del tiempo de procesamiento en el sitio web del USCIS.

• Opcional: Para un procesamiento más rápido, el empleador puede presentar el formulario I-907 para un procesamiento previo.

6. Un trabajador extranjero solicita la visa H1B (si se encuentra fuera de los EE. UU.)

• Si el trabajador extranjero aún no se encuentra en los Estados Unidos, debe completar el formulario DS-160, Solicitud de visa de no inmigrante en línea.

• Programe y asista a una entrevista de visa en la embajada o consulado de EE. UU. de su país natal.

• Pague la tasa de solicitud de visa asociada.

7. Viaje a EE. UU. (si corresponde)

• El trabajador extranjero puede ir a los Estados Unidos para comenzar a trabajar después de adquirir el sello de la visa H1B en su pasaporte.

8. Mantenga el cumplimiento

• Durante la duración del empleo, tanto el empleador como el titular de la visa H1B deben cumplir con los términos y requisitos del estado de la visa H1B.

Es fundamental tener en cuenta que el procedimiento de solicitud de la visa H1B es complicado y exige mucha atención a los detalles. Los plazos, los criterios de elegibilidad particulares y las cuotas anuales (topes) se suman a la complicación. La consulta con un abogado de visas H1B o un experto en visas H1B puede ayudar a garantizar que el procedimiento se lleve a cabo correctamente.

¿Qué documentos debo presentar para obtener una visa H-1B?

La solicitud de una visa H-1B requiere la colaboración entre el empleador (patrocinador) y el extranjero (beneficiario). La siguiente lista resume la documentación y la información comunes que pueden ser necesarias, mientras que las necesidades específicas pueden variar según la naturaleza exacta de la función y otros factores:

Para el empleador (patrocinador):

• Solicitud de condición laboral (LCA): completada y certificada por el Departamento de Trabajo.

• Carta de oferta de trabajo: detalla los términos y condiciones del empleo.

• Descripción detallada del puesto: incluidos los deberes, responsabilidades y requisitos del trabajo.

• Información de la empresa: como folletos, estados financieros y pruebas de la capacidad de la empresa para pagar el salario ofrecido.

• Tarifas: tarifas de presentación apropiadas para la petición I-129.

• Currículum vitae: Describir los antecedentes educativos y la experiencia laboral.

• Documentos educativos: si el título se obtuvo fuera de los Estados Unidos, incluya las transcripciones, los diplomas y las evaluaciones de credenciales.

• Licencias profesionales: si se requieren para el puesto.

• Cartas de experiencia laboral: de empleadores anteriores, si corresponde.

• Pasaporte: copias del pasaporte vigente.

• Documentos de inmigración anteriores: avisos de aprobación previa de la H1B, registros de la I-94, etc., si corresponde.

• Fotografías: fotografías tipo pasaporte, según se especifique.

• Información de dependientes: Incluya los certificados de matrimonio y nacimiento de los dependientes H4, si corresponde.

En algunas situaciones, es posible que se requiera documentación adicional para verificar la elegibilidad y cumplir con los requisitos específicos relacionados con la ocupación del especialista, el empleador o las calificaciones del beneficiario.

Después de obtener una LCA certificada, el empleador normalmente presentará el formulario I-129, Petición para un trabajador no inmigrante, junto con los documentos de respaldo.

Dadas las complejidades del proceso de solicitud de la visa H-1B, así como la necesidad de adaptar la documentación a los detalles de cada caso, generalmente es recomendable contactar a un abogado o especialista en visas H-1B con experiencia para asegurarse de que se cumplan todos los requisitos de la visa H-1B.

¿Necesito traducir los documentos requeridos?

Sí, si alguno de los documentos esenciales para su solicitud de visa H-1B no está en inglés, debe proporcionar una traducción certificada junto con el documento original.

¿Cuáles son los requisitos de traducción para el USCIS?

Al enviar documentos en un idioma que no sea el inglés, los criterios de traducción del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) son muy específicos y deben seguirse meticulosamente. Esta es una guía general sobre los requisitos de traducción del USCIS:

• Traducción completa: todos los documentos, incluidas las firmas, los sellos, las anotaciones y otros datos que puedan aparecer en los márgenes o en cualquier otra parte del documento, deben traducirse en su totalidad.

• Certificación por parte del traductor: La traducción debe ir acompañada de una certificación firmada por el traductor. Esta certificación debe incluir una declaración que acredite la integridad y precisión de la traducción, así como la competencia del traductor para traducir del idioma extranjero al inglés.

• Información de contacto del traductor: El nombre, la dirección y la fecha de certificación del traductor también deben incluirse en la certificación.

• No se requiere certificación notarial: A diferencia de otros documentos legales, el USCIS normalmente no necesita la certificación notarial de la certificación del traductor.

• Documentos originales: Se recomienda que se envíen fotocopias de los documentos originales junto con las traducciones al inglés para que los oficiales del USCIS puedan verificar las traducciones.

El incumplimiento de estos estándares de traducción puede provocar retrasos en la solicitud o petición o incluso su rechazo, por lo que generalmente es recomendable consultar con un abogado o especialista en visas H1B para garantizar el cumplimiento.

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Preguntas frecuentes sobre la visa H1B

Aquí respondemos algunas de las preguntas más comunes sobre las visas H1B.

¿Durante cuánto tiempo es válida la visa H1B?

La visa H-1B permite una estancia máxima de seis años. A las personas que reciben el estatus de visa H-1B se les permite inicialmente permanecer durante tres (3) años, con extensiones disponibles por otros tres (3) años.

¿Durante cuánto tiempo es válida la visa H1B sin sellar?

Se recomienda que los solicitantes sellen sus visas H1B al menos 90 días antes de comenzar a trabajar. Este período tiene en cuenta las probables demoras en el procesamiento y las tareas administrativas relacionadas. Al tener en cuenta detalles como la logística de adquisición de sellos de visa, los procedimientos administrativos y las citas consulares, la planificación permite una transición sin problemas al estatus H1B permitido. Seguir este cronograma ayudará a las personas a estar más preparadas para trabajar con su visa H1B en los Estados Unidos.

¿Cuál es el límite de edad para la visa H1B?

La visa H1B no tiene restricciones de edad, por lo que pueden solicitarla personas de cualquier edad, incluso si han superado la edad normal de jubilación.

¿Puede mi esposa trabajar con mi visa H1B?

Los cónyuges de los titulares de la visa H-1B pueden trabajar o iniciar un negocio en los Estados Unidos siempre que la visa H-1B sea válida. Aquellos con una visa H-4 que quieran trabajar por un salario primero deben obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD) para trabajar legalmente en los Estados Unidos.

Con el EAD, tiene la libertad de trabajar en cualquier industria o profesión, a tiempo completo o parcial. También tiene la opción de iniciar su propio negocio. Para ser elegible, debe tener una visa H-4 válida y su cónyuge titular de la visa H1-B debe haber iniciado el procedimiento de residencia permanente legal. La validez del EAD corresponde al período de la visa H1-B de su cónyuge. Si completa los requisitos de la visa H1B y obtiene el EAD, también se le emitirá un número de Seguro Social. Además, las personas con una visa H-4 pueden participar en cualquier programa educativo, ya sea a tiempo parcial o completo. También pueden prestar servicios voluntarios a organizaciones sin fines de lucro sin compensación monetaria.

¿Cuánto tiempo lleva obtener una visa H1B?

El tiempo que lleva obtener una visa H-1B depende de varios factores, como el empleador, el país de residencia del beneficiario, la carga de trabajo de la embajada o consulado individual de los EE. UU., el centro de servicio del USCIS que procesa la petición y si se emplea el procesamiento preferencial. Se puede decir que generalmente lleva de un mes a diez meses.

¿Qué sucede después de 6 años de tener una visa H-1B?

La visa H-1B se emite inicialmente por hasta tres años y se puede extender por tres años adicionales, hasta un total de seis años. Después de seis años, las alternativas son cada vez más limitadas, pero hay algunas opciones:

• Regreso al país de origen: Una vez que se alcance el límite de seis años, es posible que el titular de la visa deba salir de los Estados Unidos y permanecer fuera del país durante al menos un año antes de solicitar una nueva visa H-1B.

• Solicitar una green card: Si el empleador está dispuesto a patrocinar al titular de la visa H-1B para que obtenga la residencia permanente (una green card), el proceso puede comenzar mientras la visa H-1B aún esté vigente. Si se completan ciertos pasos del procedimiento de la tarjeta verde antes de la finalización de los seis años, la visa H-1B puede extenderse en incrementos de un año.

• Cambio de estatus: si el titular de la visa es elegible, es posible que pueda cambiar a otra categoría de visa de no inmigrante (por ejemplo, una visa de estudiante F-1 o una visa L-1 de transferencia dentro de una empresa).

• Utilice la Ley AC21: Ciertos titulares de visas H-1B pueden extender su estatus más allá de seis años en virtud de la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI (AC21) siempre que cumplan con ciertos requisitos, como tener una solicitud de inmigración I-140 aceptada pero no poder modificar su estatus debido a restricciones por país.

• Cambio de empleador: En algunos casos, cambiar de trabajo puede permitir extensiones adicionales si el nuevo empleador inicia un nuevo procedimiento de green card.

• Excepción para ciertos empleos: algunas organizaciones, como universidades y organizaciones de investigación sin fines de lucro, están exentas del límite de visas H-1B, y el empleo en estas organizaciones puede permitir extensiones adicionales más allá del límite de seis años.

Las leyes que rigen la visa H-1B son complejas y vulnerables a cambios, particularmente cuando se trata de extensiones más allá de la restricción de seis años. Se recomienda encarecidamente consultar con un abogado especializado en visas H-1B u otro especialista en inmigración mucho antes de cumplir con la restricción de seis años para explorar sus opciones únicas y planificar su curso de acción.

¿Puedo llevar a mi familia con una visa H1B?

Sí, como titular de una visa H1B, puede traer a sus familiares cercanos a los Estados Unidos, es decir, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años. Los miembros de su familia deberán solicitar la visa H4, que está destinada a los dependientes de la visa H1B.

Así es como funciona:

• Solicitud de visa H4: los miembros de su familia que reúnan los requisitos pueden solicitar la visa H4 en la embajada o consulado de EE. UU. más cercano.

• * Documentación requerida: Por lo general, deberán presentar una prueba de su relación con usted (como certificados de matrimonio y nacimiento), copias de su aviso de aprobación de la H1B (formulario I-797), su carta de verificación de empleo y otros documentos de respaldo.

• Proceso de entrevista: El proceso de solicitud generalmente implica una entrevista en la embajada o consulado de los EE. UU.

• Duración de la estancia: los titulares de la visa H4 pueden permanecer en los Estados Unidos durante el mismo período de validez de su visa H1B.

• Trabajo y estudio: Como se indicó anteriormente, algunos titulares de visas H4 pueden estar autorizados a trabajar si cumplen con ciertos requisitos, y pueden solicitar un documento de autorización de empleo (EAD). Los titulares de la visa H4 también pueden estudiar en los Estados Unidos, ya sea a tiempo parcial o completo.

¿Qué le sucede a mi H-1B si renuncio?

Si se va o lo despiden de su trabajo, el estado de su visa H-1B no cambia de inmediato mientras busque activamente otro empleo. Tiene un período de gracia de 60 días durante el cual puede encontrar un nuevo trabajo o ajustar su estado migratorio.

Cuando su trabajo termina, su antiguo empleador debe notificar al USCIS y se analiza su estado actual de visa H-1B. Luego se le dan dos meses para mantener su estado actual o cambiarlo. Si no se toman medidas dentro de este plazo, el USCIS cancelará su visa H-1B.

En esencia, su estado de visa H-1B no se ve afectado siempre que actúe dentro del período de 60 días. Sin embargo, normalmente es una buena idea mantenerse en contacto con un abogado especializado en visas H1B durante este tiempo, ya que es posible que se requiera asesoramiento legal para gestionar cualquier problema que pueda surgir durante el período de gracia de 60 días.

¿Puede cambiar su trabajo con una visa H-1B?

Puede cambiar de trabajo mientras tiene una visa H-1B. Es fundamental tener en cuenta que su nuevo empleador debe estar dispuesto a patrocinar su visa H-1B y cumplir con todos los requisitos legales. Para facilitar una transferencia sin problemas, trabaje con su nuevo empleador y, si es necesario, obtenga asesoramiento legal. La opción de cambiar de ocupación mientras se tiene una visa H-1B brinda flexibilidad al titular de la visa, pero el cumplimiento de los requisitos y regulaciones del programa es fundamental.

¿Puedo presentar la H-1B por mí mismo?

Las personas no pueden presentar una solicitud de visa H-1B por su cuenta. Una empresa estadounidense debe patrocinar el procedimiento de visa H-1B, y la petición debe ser presentada por ese empleador en nombre del ciudadano extranjero al que buscan emplear.

¿Cuál es la diferencia entre H-1B y H1?

La visa H-1B, un subconjunto de la categoría de visa H1, está diseñada exclusivamente para profesionales con una licenciatura o un título superior, como una maestría o un doctorado, o que son especialistas certificados. A diferencia de la visa H1 regular, la visa H-1B está diseñada para personas con educación avanzada o talentos particulares, y les permite trabajar para una corporación en capacidades especializadas. Esta visa ofrece los mismos beneficios que la categoría H1 más amplia, pero se distingue por su concentración en profesionales con títulos avanzados o conocimientos especializados.

¿Puede un titular de una visa H1B iniciar un negocio?

El titular de una visa H1B puede ser propietario o iniciar un negocio en los Estados Unidos, pero hay varias consideraciones cruciales. La visa H1B está vinculada a un empleador y puesto específicos, y el titular de la visa debe continuar trabajando para el empleador patrocinador en la ocupación especializada para la que se otorgó la visa. Si el titular de una visa H1B está pensando en crear un negocio o hacer una inversión, debe hablar con un abogado especializado en visas H1B para asegurarse de que cumple con las regulaciones de inmigración de los EE. UU.

Denegación y nueva solicitud de visa H-1B

La denegación de la visa H-1B puede ocurrir por varias razones, y algunas de las más comunes incluyen problemas relacionados con la solicitud de condición laboral (LCA), calificaciones laborales insuficientes o el incumplimiento de los requisitos de ocupación especializada. Por ejemplo, si el puesto de trabajo no requiere claramente un título especializado o si la educación y la experiencia del solicitante no se alinean con las demandas del trabajo, la petición puede ser rechazada. Además, las inconsistencias en los documentos presentados o el incumplimiento de las pautas del USCIS también pueden llevar a la denegación. Si se rechaza una petición H-1B, el solicitante tiene varias opciones que considerar. Pueden presentar una apelación si creen que la decisión se tomó por error, o presentar una moción para reabrir o reconsiderar el caso si hay nuevas pruebas o argumentos disponibles. Alternativamente, el solicitante puede optar por volver a presentar la solicitud en el próximo año fiscal, asegurándose de que cualquier problema que haya llevado a la denegación inicial se aborde minuciosamente en la nueva solicitud.

¿Puedo trabajar como autónomo con una visa H1B?

No, según la ley de inmigración de los EE. UU., generalmente no está permitido trabajar por cuenta propia con una visa H1B. La visa H1B está vinculada a un solo empleador, y el titular de la visa solo puede trabajar en la ocupación especializada para la que se otorgó la visa y para el empleador patrocinador.

¿Se puede convertir la visa J1 en una H1B?

Puede cambiar de una visa J-1 a una visa H-1B si cumple con los requisitos de la visa H-1B, que incluyen obtener una oferta de trabajo de un patrocinador estadounidense y seguir los procedimientos de solicitud de la visa H-1B.

“Recopilamos y destilamos información sobre inmigración para los visitantes de nuestro sitio de USCIS y otras fuentes como una guía básica. MotaWord es una plataforma de traducción que proporciona traducciones certificadas para solicitantes de inmigración y no un bufete de abogados. La información proporcionada no debe interpretarse como asesoramiento legal y puede no estar actualizada. Para obtener información actualizada, consulte el sitio web de USCIS o hable con su abogado de inmigración autorizado”.