Понимание различных вариантов грин-карты в вашей ситуации

Если вы изучаете пути получения постоянного вида на жительство в США, первым важным шагом является понимание вариантов получения грин-карты. США предлагают несколько вариантов в зависимости от вашей квалификации, ситуации с работой и семейных связей. В этой публикации мы разберем ключевые категории: PERM EB-2 и EB-3, семейные грин-карты, EB-1 и EB-2 NIW (освобождение от требований в связи с национальными интересами). Давайте подробнее рассмотрим то, что требуется для каждого из вариантов и какой из них может подойти вам больше всего.

1. Грин-карты PERM EB-2 и EB-3

Процесс PERM (Управление электронными проверками по программам) — это первый шаг для получения многих грин-карт, основанных на трудоустройстве. В первую очередь он касается лиц, получивших предложение о работе от американского работодателя. В рамках PERM есть две основные категории: EB-2 и EB-3.

Вариант EB-2 предназначен для специалистов с ученой степенью (магистра или выше) или лиц с исключительными способностями в области науки, искусства или бизнеса. Ключевое требование заключается в том, что для предлагаемой работы должна требоваться ученая степень и заявитель должен иметь соответствующую квалификацию. Этой категории заявителей, как правило, приходится меньше ждать выдачи визы по сравнению с EB-3, особенно если они из стран с большим количеством нерассмотренных заявок на визы.

EB-3 — это вариант для специалистов, квалифицированных и неквалифицированных рабочих. Специалисты должны иметь степень бакалавра США или ее эквивалент. Квалифицированные работники должны иметь двухлетний опыт работы или отучиться 2 года. Для выполнения неквалифицированной работы соответствующим работникам требуется менее 2 лет опыта работы или 2 лет учебы, но этой категории работников, как правило, приходится дольше ждать грин-карту.

Ключевой момент процесса PERM заключается в том, что работодатель должен доказать, что на эту должность нет квалифицированных работников из США, прежде чем нанимать иностранного гражданина. Процесс PERM начинается с определения основной заработной платы, что может занять много месяцев и включает проверку рынка труда, доказывающую, что найм иностранного работника не окажет негативного влияния на рынок труда США.

После завершения проверки рынка работодатель может представить трудовой сертификат (ETA-9089) на утверждение в Министерство труда США. После одобрения PERM работодатель подает петицию I-140 от имени работника. Если дата приоритета (номер дела) работника указана в визовом бюллетене, работник может подать заявление на получение грин-карты (I-485) одновременно с I-140.

По состоянию на октябрь 2024 года категории EB-2 и EB-3 отсутствуют в визовом бюллетене.

2. Грин-карта на основании семейных связей

Для тех, у кого есть близкие родственники, являющиеся гражданами или постоянными жителями США, грин-карта на основании семейных связей — это прямой путь к получению постоянного вида на жительство.

Ближайшие родственники: в эту категорию входят супруги, незамужние дети в возрасте до 21 года и родители граждан США. В связи с отсутствием годовых лимитов на количество грин-карт, выдаваемых ближайшим родственникам, это один из самых быстрых вариантов получения иммиграционных виз членами семьи.

Привилегированные категории: если вы не являетесь ближайшим родственником, ваш процесс может относиться к одной из привилегированных категорий, связанных с семейными отношениями таких заявителей, как супруги постоянных жителей, братья и сестры граждан США, женатые или взрослые дети граждан и постоянных жителей. Для этих категорий установлены годовые лимиты на выдачу виз, что может привести к увеличению времени ожидания, особенно для заявителей из стран с большим количеством заявителей. Процесс получения грин-карты на основе семейного статуса включает подачу гражданином или постоянным жителем США петиции в пользу своего родственника по форме I-130 с последующим изменением статуса (в США) или консульским оформлением (за рубежом).

3. Грин-карта EB-1 (первоочередная преференция с учетом трудоустройства)

Категория EB-1 предназначена для людей с выдающимися способностями или тех, кто входит в число лучших специалистов в своей области. Она делится на три подкатегории:

Вариант EB-1A предназначен для людей с выдающимися способностями в области науки, искусства, образования, бизнеса или спорта. Для этой категории не требуется предложение о работе или спонсорская поддержка со стороны работодателя, но бенефициары должны предоставить доказательства устойчивого национального или международного признания и намерения продолжать работать в своей области знаний.

EB-1B: для выдающихся профессоров или исследователей. Получатели должны иметь опыт преподавания или исследований в своей области не менее трех лет и должны быть признаны на международном уровне. Требуется наличие предложения о постоянной работе от организации США.

Вариант EB-1C предназначен для руководителей или менеджеров транснациональных корпораций, которые работали в компании за пределами США не менее одного года и переводятся на руководящую или руководящую должность в США.

В этой категории очень высокая конкуренция, но если вы соответствуете требованиям, она обеспечивает более быструю обработку и освобождение от требований к трудовым сертификатам PERM.

4. EB-2 NIW (освобождение от требований в связи с национальными интересами)

Освобождение от требований в связи с национальными интересами EB-2 (NIW) — это специальная подкатегория категории EB-2, которая отменяет требование о предоставлении предложения о работе или трудовом сертификате PERM, если считается, что работа заявителя отвечает национальным интересам США.

Кто соответствует требованиям: специалисты с ученой степенью или лица с исключительными способностями могут подать заявку на участие в NIW, если могут доказать, что их работа имеет существенные достоинства и важна на национальном уровне. Они также должны доказать, что освобождение от требований о наличии предложения о работе и трудовой сертификации будет более полезно для США, чем соблюдение этих требований.

Ключевые преимущества: в отличие от стандартной процедуры EB-2, NIW позволяет физическим лицам самостоятельно подавать петиции. То есть не нужно, чтобы работодатель из США поддерживал вашу заявку на получение грин-карты и сертификацию для целей трудоустройства. Этот вариант особенно привлекателен для исследователей, ученых, предпринимателей и других специалистов, чья работа может оказать значительное потенциальное влияние на общественное здравоохранение, национальную безопасность или экономическую конкурентоспособность.

5. Подготовка и перевод заявок на получение грин-карт

Обратите внимание, что служба по гражданству и иммиграции США (USCIS) требует, чтобы все представленные документы были на английском языке. Это означает, что любые иностранные документы должны быть переведены на английский язык и сопровождаться заверенным переводом. USCIS не примет доказательства без надлежащего перевода на английский язык, поэтому важно убедиться, что каждый документ, который вы отправляете для получения грин-карты, был точно переведен и правильно заверен.

Заключение

Какой бы вариант грин-карты вы ни выбрали, важно привлечь к вашему делу опытного иммиграционного адвоката, чтобы он помог вам разобраться в тонкостях иммиграционного законодательства США и максимально повысить ваши шансы на успех. Понимание вариантов получения грин-карты — это лишь первый шаг к построению будущего в США.