Comprendre les différentes options de carte verte adaptées à votre situation

Si vous étudiez les voies d'accès à la résidence permanente aux États-Unis, il est essentiel de comprendre les options qui s'offrent à vous en matière de carte verte. Les États-Unis proposent plusieurs voies d'accès à la résidence, en fonction de vos qualifications, de votre situation professionnelle et de vos liens familiaux. Dans cet article, nous allons détailler les catégories clés : PERM EB-2 et EB-3, cartes vertes familiales, EB-1 et EB-2 NIW (National Interest Waiver/dispense au titre de l'intérêt national). Intéressons-nous aux critères et aux exigences de chaque option et identifions ensemble celle qui vous convient le mieux.

1. Cartes vertes PERM EB-2 et EB-3

Le processus PERM (Program Electronic Review Management) est la première étape de nombreuses cartes vertes basées sur l'emploi. Ce processus concerne principalement les personnes qui reçoivent une offre d'emploi d'un employeur américain. Deux catégories principales s'inscrivent dans le cadre du PERM : EB-2 et EB-3.

EB-2 : elle s'adresse aux professionnels titulaires d'un diplôme d'études supérieures (master ou supérieur) ou aux personnes ayant des compétences exceptionnelles dans les domaines des sciences, des arts ou des affaires. Ici, la principale exigence est que le poste proposé nécessite un diplôme d'études supérieures et que le candidat doit posséder les qualifications requises. Cette catégorie a tendance à avoir une période d'attente plus courte que l'EB-3, en particulier pour les pays ayant de gros arriérés de visas.

EB-3 : à destination des professionnels, des travailleurs qualifiés ou des travailleurs non qualifiés. Les professionnels doivent être titulaires d'un baccalauréat américain ou d'un diplôme équivalent. Les travailleurs qualifiés doivent avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle ou de formation. Les travailleurs non qualifiés ont besoin de moins de deux ans d'expérience professionnelle ou de formation pour effectuer un travail non qualifié, mais les délais d'attente sont généralement plus longs.

Le point important du processus PERM est qu'avant d'embaucher un ressortissant étranger, l'employeur doit démontrer qu'aucun travailleur américain qualifié n'est disponible pour le poste. Le processus PERM commence par la détermination des salaires en vigueur, qui peut prendre plusieurs mois et implique un test du marché du travail ; ce, afin de prouver que l'embauche d'un travailleur étranger n'aura pas d'impact négatif sur le marché du travail américain.

Une fois le test de marché terminé, l'employeur peut déposer un certificat de travail (ETA-9089) devant être approuvé par le ministère du Travail. Après l'approbation du certificat PERM, l'employeur dépose un formulaire de pétition I-140 au nom de l'employé. Si la date de priorité de l'employé est à jour sur le bulletin des visas, l'employé peut déposer une demande de carte verte (I-485) en même temps que l'I-140.

En octobre 2024, les catégories EB-2 et EB-3 ne figuraient pas sur le bulletin des visas.

2. Carte verte familiale

Pour les personnes dont des membres de la famille proche sont citoyens américains ou résidents permanents, la carte verte familiale est une voie directe vers la résidence permanente.

Parents immédiats : cette catégorie comprend les conjoints, les enfants célibataires de moins de 21 ans et les parents de citoyens américains. Il n'y a pas de limite annuelle au nombre de cartes vertes disponibles pour les parents immédiats, ce qui en fait l'une des options les plus rapides pour la famille.

Catégories de préférences : si vous n'êtes pas un parent immédiat, votre voie d'accès peut appartenir à l'une des catégories de préférences familiales, telles que les conjoints de résidents permanents, les frères et sœurs de citoyens américains, les enfants mariés ou les enfants adultes de citoyens et de résidents permanents. Ces catégories sont soumises à des limites annuelles de visa, ce qui peut entraîner des temps d'attente plus longs, en particulier pour les demandeurs provenant de pays à forte demande. Le processus de carte verte familiale implique que le citoyen américain ou le résident permanent présente une demande pour l'un de ses parents proches via le formulaire I-130, suivie de l'ajustement du statut (aux États-Unis) ou du traitement consulaire (à l'étranger).

3. Carte verte EB-1 (première préférence basée sur l'emploi)

La catégorie EB-1 s'adresse aux personnes possédant des capacités extraordinaires ou à celles qui sont reconnues comme étant parmi les meilleures de leur domaine. Elle se divise en trois sous-catégories :

EB-1A : pour les personnes possédant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, des arts, de l'éducation, des affaires ou du sport. Cette catégorie ne nécessite pas d'offre d'emploi ni de parrainage par un employeur, mais les bénéficiaires doivent prouver qu'ils jouissent d'une renommée nationale ou internationale durable et qu'ils ont l'intention de continuer à travailler dans leur domaine d'expertise.

EB-1B : pour les professeurs ou chercheurs exceptionnels. Les bénéficiaires doivent avoir au moins trois ans d'expérience dans l'enseignement ou la recherche dans leur domaine et doivent être reconnus au niveau international. Une offre d'emploi permanente d'une institution américaine est requise.

EB-1C : pour les dirigeants ou les cadres de multinationales qui ont été employés pendant au moins un an par une entreprise localisée en dehors des États-Unis et qui sont transférés à un poste de direction ou de gestion aux États-Unis.

Cette catégorie est très compétitive, mais si vous vous qualifiez, elle offre l'avantage d'un traitement plus rapide et de l'absence d'exigence de certification de travail PERM.

4. EB-2 NIW (National Interest Waiver/dispense au titre de l'intérêt national)

La dispense EB-2 au titre de l'intérêt national (NIW) est une sous-catégorie spéciale de la catégorie EB-2 qui dispense de l'obligation d'une offre d'emploi ou d'un certificat de travail PERM si le travail du candidat est considéré comme étant dans l'intérêt national des États-Unis.

Qui est admissible : les professionnels titulaires d'un diplôme d'études supérieures ou les personnes aux capacités exceptionnelles peuvent postuler au NIW s'ils peuvent démontrer que leur travail possède une valeur conséquente et revêt une importance nationale. Ils doivent également démontrer que l'exemption des exigences d'offre d'emploi et de certification de travail bénéficierait davantage aux États-Unis que leur application.

Principaux avantages : contrairement au processus EB-2 standard, le NIW permet aux particuliers de s'auto-présenter, ce qui signifie que vous n'avez pas besoin d'un employeur américain pour parrainer votre demande de carte verte et votre certification professionnelle. Cette option est particulièrement intéressante pour les chercheurs, les scientifiques, les entrepreneurs et les autres professionnels dont les travaux ont un impact potentiel significatif sur la santé publique, la sécurité nationale ou la compétitivité économique.

5. Demandes de carte verte et traduction

Veuillez noter que l'USCIS exige que tous les documents soumis soient en langue anglaise. Cela signifie que tous les documents étrangers doivent être traduits en anglais et accompagnés d'une traduction certifiée. L'USCIS n'acceptera aucune preuve et aucun document sans une traduction anglaise appropriée. Il est donc essentiel de s'assurer que chaque document que vous soumettez pour le processus de votre carte verte est traduit de manière exacte et certifié.

Conclusion

Quelle que soit l'option de carte verte que vous choisissez, il est important de travailler avec un avocat expérimenté en matière d'immigration pour pouvoir gérer au mieux les complexités de la législation américaine sur l'immigration et maximiser vos chances de succès. Comprendre les options qui s'offrent à vous en matière de carte verte n'est que la première étape vers la construction d'un avenir aux États-Unis.