تأشيرة L1A: كل ما يجب أن تعرفه

هل تفكر في جلب أفضل المواهب لشركتك إلى الولايات المتحدة؟ تأشيرة L1A هي خيارك المفضل لنقل المديرين التنفيذيين والمديرين عبر الحدود. فيما يلي ملخص سريع لما يدور حوله الأمر.

تم تصميم تأشيرة L1A للشركات الدولية التي ترغب في نقل الأشخاص الرئيسيين، مثل المديرين التنفيذيين أو كبار المديرين، إلى مكاتبها في الولايات المتحدة. إنها جزء من عائلة أوسع من التأشيرات من النوع L، لكن L1A تركز بشكل خاص على الأدوار القيادية.

سواء كنت شركة كبيرة أو شركة متنامية، يمكن أن تساعدك هذه التأشيرة على التوسع في سوق الولايات المتحدة من خلال نقل القادة الموثوق بهم من فروعك الخارجية. أفضل جزء؟ يتم تبسيط عملية تأشيرة L1A مقارنة بتأشيرات العمل الأخرى، بل إنها خطوة أولى قوية نحو البطاقة الخضراء إذا كانت الخطط طويلة الأجل مطروحة على الطاولة.

في هذا الدليل، سنرشدك إلى كل شيء: متطلبات تأشيرة L1A، والأهلية، والرسوم، ووقت المعالجة، والتمديدات، والمعالين. سنغطي أيضًا اختلافات تأشيرة L1A مقابل L1B ونوضح عملية مبسطة للانتقال من تأشيرة L1A إلى البطاقة الخضراء. دعونا ندخل في الأمر مباشرة!

متطلبات تأشيرة L1A

أول شيء يجب أن نناقشه هو أهلية تأشيرة L1A. لا يتأهل الجميع للحصول على تأشيرة L1A. فيما يلي نظرة واضحة على ما تحتاجه كل من شركتك وموظفك للتحقق من القائمة قبل التقديم.

أولاً، يجب على شركتك:

• تمتع بعلاقة مؤهلة مع شركة أجنبية. هذا يعني الشركة الأم أو الفرع أو الشركة الفرعية أو التابعة (بشكل أساسي، أي نشاط تجاري متصل مهم).

• مارس نشاطًا تجاريًا في الولايات المتحدة وبلد آخر على الأقل طوال فترة وجود موظفك في الولايات المتحدة بموجب تأشيرة L1A. أخبار جيدة: ليس من الضروري أن تشارك شركتك في التجارة الدولية، ولكن يجب أن تقدم السلع أو الخدمات بانتظام، وليس مجرد الجلوس هناك مع مكتب وبدون نشاط حقيقي.

بعد ذلك، يجب على موظفك (طالب التأشيرة):

• عملت بشكل مستمر لمدة عام واحد على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية في وزارة الخارجية قبل التقديم.

• كن قادمًا إلى الولايات المتحدة للعمل بصفة تنفيذية أو إدارية لمكتبك في الولايات المتحدة أو فرع مؤهل آخر.

ماذا يعني ذلك بالضبط؟

• القدرة التنفيذية: إنهم يتخذون قرارات كبيرة بقدر كبير من الاستقلالية، لذلك يجب أن يكونوا قادة رفيعي المستوى.

• القدرة الإدارية: يشرفون ويتحكمون في فريق من المهنيين، ويديرون الأقسام، أو يديرون الوظائف الرئيسية للأعمال. في بعض الأحيان، قد يعني ذلك إدارة وظيفة تجارية رئيسية دون الإشراف المباشر على الأشخاص.

يمكنك أيضًا محاولة إنشاء مكتب جديد في الولايات المتحدة

حالة خاصة: إنشاء مكتب جديد. إذا كنت صاحب عمل أجنبي يتطلع إلى إرسال شخص ما لإنشاء مكتب جديد في الولايات المتحدة، فهناك بعض المربعات الإضافية التي يجب تحديدها:

• يجب أن يكون لديك مساحة مادية كافية (مكتب فعلي، وليس مجرد عنوان بريدي).

• يجب أن يكون الموظف قد عمل كمدير تنفيذي أو مدير لمدة عام متواصل على الأقل في السنوات الثلاث الماضية.

• يجب أن يكون مكتبك الجديد في الولايات المتحدة قادرًا على دعم دور تنفيذي أو إداري في غضون عام واحد بعد الموافقة على العريضة.

لبدء عملية تأشيرة L1A، يجب على أصحاب العمل تقديم نموذج USCIS I-129. تحقق من دليلنا المفصل لنموذج I-129.

عملية تأشيرة L1A

فيما يلي نظرة بسيطة خطوة بخطوة على ما يمكن توقعه من البداية إلى النهاية.

• قم بترتيب مستنداتك: قبل أي شيء آخر، تأكد من تلبية شركتك وموظفك لجميع متطلبات تأشيرة L1A. ستحتاج إلى جمع دليل على العلاقة المؤهلة للشركة، والأدلة على ممارسة الأعمال التجارية، والمستندات التي توضح الدور التنفيذي أو الإداري للموظف.

• نموذج الملف I-129: يقدم صاحب العمل نموذج I-129 إلى USCIS لبدء العملية رسميًا. هذا هو المكان الذي تحدد فيه سبب تأهل موظفك للحصول على L1A. يمكن لموظفك الاستفادة من تقييمات خبرة العمل المهنية أو التقييمات الأكاديمية أو خطابات رأي الخبراء لإقناع مسؤولي الهجرة بشكل كامل بأوراق اعتمادهم.

• انتظر مراجعة USCIS: بمجرد وصول العريضة الخاصة بك، ستقوم USCIS بمراجعة كل شيء.

• احصل على الموافقة: إذا كان كل شيء يبدو جيدًا، فستوافق USCIS على العريضة. إذا كنت خارج الولايات المتحدة، فسيقوم موظفك بعد ذلك بالتقدم للحصول على التأشيرة في سفارة أو قنصلية أمريكية.

• إصدار التأشيرة والدخول إلى الولايات المتحدة: بعد موافقة القنصلية على التأشيرة، يكون موظفك جاهزًا للذهاب! يمكنهم الآن السفر إلى الولايات المتحدة والبدء في العمل في دورهم التنفيذي أو الإداري.

هذه هي عملية تأشيرة L1A الكاملة باختصار. ضع في اعتبارك: إذا كانت شركتك تستخدم المعالجة المتميزة، فيمكنك تسريع الأمور.

وقت معالجة تأشيرة L1A

إليك ما تحتاج إلى معرفته عن وقت المعالجة المعتاد والعوامل التي يمكن أن تسرع الأمور - أو تبطئها.

يمكن أن يتراوح وقت المعالجة القياسي لنموذج I-129 (وهو الالتماس للحصول على تأشيرة L1A) من 3 إلى 7 أشهر. ومع ذلك، يمكن أن يختلف الوقت المحدد اعتمادًا على عدة عوامل. تحاول USCIS معالجة الالتماسات بشكل عادل وسريع قدر الإمكان، ولكن أشياء مثل اكتمال العريضة، ونوع تصنيف تأشيرة غير المهاجرين، وما إذا كانوا بحاجة إلى معلومات إضافية أو مقابلة يمكن أن تؤثر جميعها على المدة التي يستغرقها الأمر.

إذا كانت العريضة غير مكتملة أو تحتوي على أخطاء، فقد ترفضها USCIS أو ترفضها، مما قد يؤخر العملية. في بعض الحالات، قد تطلب USCIS مزيدًا من المعلومات أو حتى تتطلب مقابلة، مما قد يؤدي إلى تمديد الجدول الزمني. لذلك، تأكد من أن كل شيء على ما يرام قبل التقديم!

وقت معالجة تأشيرة L1A المميزة

إذا كنت في عجلة من أمرك وتريد أن تتحرك الأمور بشكل أسرع، فيمكنك طلب معالجة متميزة لعريضة تأشيرة L1A الخاصة بك. مقابل رسوم إضافية قدرها 2,805، تضمن USCIS أنها ستقوم بمعالجة نموذج I-129 في غضون 15 إلى 45 يومًا تقويميًا.

ضع في اعتبارك أن المعالجة الممتازة لا تعني الموافقة على العريضة الخاصة بك؛ هذا يعني فقط أنه سيتم تسريع المعالجة، حتى تحصل على قرار أسرع. إنه متاح لتصنيفات معينة للتأشيرات، بما في ذلك L1A، ويمكن أن يكون خيارًا رائعًا إذا كان الوقت عاملاً لنشاطك التجاري.

رسوم وتكاليف تأشيرة L1A

تعتمد رسوم تأشيرة L1A على ما إذا كنت تقدم طلبًا منتظمًا أو صاحب عمل صغير أو منظمة غير ربحية. إليك ما يمكنك توقعه:

• رسوم الإيداع القياسية:

  • بالنسبة لمقدمي الالتماسات العاديين، تبلغ رسوم التسجيل للنموذج I-129 1385 دولارًا بالإضافة إلى أي رسوم إضافية قد يتم تطبيقها.

  • إذا كنت تقدم طلبًا كصاحب عمل صغير أو منظمة غير ربحية، فإن رسوم التسجيل هي 695 دولارًا، بالإضافة إلى الرسوم الإضافية إن وجدت.

• رسوم منع الاحتيال واكتشافه: هذه رسوم قدرها 500 دولار تنطبق في حالات معينة، مثل:

  • الحصول على موافقة مبدئية لشخص غير مهاجر من فئة L (موظفك).

  • الرغبة في نقل موظف L غير مهاجر من مقدم طلب آخر.

  • بالنسبة للعرائض الشاملة، حيث ينتقل L غير المهاجر إلى صاحب عمل جديد.

• رسوم إضافية لأصحاب العمل الأكبر:

  • إذا كنت توظف 50 شخصًا أو أكثر في الولايات المتحدة، وكان أكثر من 50٪ من هؤلاء الموظفين في وضع H-1B أو L-1A أو L-1B لغير المهاجرين، فستحتاج إلى دفع رسوم إضافية قدرها 4500 دولار.

• رسوم برنامج اللجوء: قد يحتاج بعض مقدمي الالتماسات أيضًا إلى دفع رسوم برنامج اللجوء، والتي تختلف تبعًا للحالة.

إذا كنت تدفع بشيك أو حوالة بريدية، فتأكد من إرسال كل رسم على حدة لتجنب التأخير. للحصول على معلومات محدثة، تحقق من جدول الرسوم الرسمي لـ USCIS.

مدة تأشيرة L1A وتمديداتها

• الإقامة الأولية للمكتب الجديد: إذا كان موظفك قادمًا إلى الولايات المتحدة لإنشاء مكتب جديد، فسيُسمح له بالإقامة الأولية لمدة تصل إلى عام واحد. هذا أقصر قليلاً للسماح للشركة بالإعداد والتشغيل.

• الإقامة الأولية لجميع موظفي L1A الآخرين: بالنسبة للموظفين القادمين لشغل الأدوار الإدارية أو التنفيذية الحالية، يمكن أن تصل الإقامة الأولية إلى ثلاث سنوات.

• الامتدادات: مرة واحدة في الولايات المتحدة، يمكن لحاملي تأشيرة L1A التقدم للحصول على تمديد. يتم منح التمديدات بزيادات تصل إلى عامين في المرة الواحدة. يبلغ الحد الأقصى للإقامة الإجمالية لموظف L1A سبع سنوات، لذلك بعد ذلك، سيحتاج إلى مغادرة الولايات المتحدة أو التحول إلى حالة تأشيرة أخرى.

إذا كان موظفك يحمل تأشيرة L1A، فإن التخطيط للتمديد مهم لضمان قدرته على البقاء في الولايات المتحدة طالما كان ذلك ضروريًا.

تأشيرة L1A للزوج والأطفال

إليك كل ما تحتاج إلى معرفته عن تأشيرة L1A التابعة للأزواج والأطفال.

عندما يأتي موظفك إلى الولايات المتحدة بتأشيرة L1A، يمكن لزوجته وأطفاله غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا الحضور أيضًا. سيكونون مؤهلين للحصول على تأشيرة L2، وهي تأشيرة تابعة تسمح لهم عمومًا بالبقاء في الولايات المتحدة لنفس مدة حامل تأشيرة L1A الأساسي. لدينا مقال كامل مخصص لتأشيرة L2، ولكن إليك الفوائد التي يمكنهم الحصول عليها:

• تغيير الحالة أو تمديد الإقامة: إذا كان زوجك أو أطفالك موجودين بالفعل في الولايات المتحدة ويريدون تغيير حالتهم إلى L2 أو تمديد إقامتهم، فيمكنهم التقدم معًا باستخدام نموذج I-539.

• تصريح العمل للأزواج: زوج عامل L-1 مؤهل تلقائيًا للعمل في الولايات المتحدة أثناء تأشيرة L2S. هناك عدة طرق لإثبات ذلك:

  • يعد نموذج I-94 غير المنتهي مع تدوين L2S كافيًا لإظهار تصريح العمل لزوجك. سيعمل هذا النموذج للتحقق من أهلية التوظيف بموجب نموذج I-9.

  • إذا كان لدى الزوج نموذج I-94 قديم بحالة L2، فسيتلقى أيضًا إشعارًا من USCIS مع تعليمات لإظهار رمز قبول L2S الجديد جنبًا إلى جنب مع I-94 لإثبات تصريح العمل.

  • وثيقة ترخيص العمل (EAD): إذا لزم الأمر، يمكن لزوجتك التقدم بطلب للحصول على EAD باستخدام نموذج I-765 للحصول على إثبات رسمي لتصريح العمل.

  • EAD منتهية الصلاحية: في الحالات التي تنتهي فيها صلاحية EAD، هناك تمديد تلقائي لحاملي تأشيرة L2S المؤهلين.

يعد إحضار زوجتك وأطفالك بتأشيرة L1A أمرًا سهلاً، ويمكن لزوجتك العمل في الولايات المتحدة بالوثائق الصحيحة. تأكد من حصولك على جميع الأوراق لتجنب أي تأخير لعائلتك.

من تأشيرة L1A إلى البطاقة الخضراء

تتمثل إحدى مزايا تأشيرة L1A في أنها يمكن أن تكون بمثابة مسار للإقامة الدائمة في الولايات المتحدة، وإليك كيفية الانتقال من تأشيرة L1A إلى البطاقة الخضراء، والخيارات المتاحة.

عندما يتعلق الأمر بالحصول على البطاقة الخضراء كحامل تأشيرة L1A، فإن الطريق الأكثر وضوحًا هو من خلال فئة EB-1C، والتي تندرج تحت تأشيرة EB-1 First Preference. هذا هو الخيار المثالي للمديرين التنفيذيين والمديرين متعددي الجنسيات الذين يتطلعون إلى التقدم للحصول على البطاقة الخضراء.

البطاقات الخضراء المتاحة لحاملي تأشيرة L1A

هناك ثلاثة أنواع رئيسية من البطاقات الخضراء القائمة على التوظيف والتي قد يتأهل لها حاملو تأشيرة L-1:

• EB-1 الأفضلية الأولى: هذا هو الخيار الأفضل لمعظم حاملي L-1A. يتم حجز EB-1 للعمال ذوي الأولوية، بما في ذلك المديرين التنفيذيين والمديرين. لا يتطلب الأمر شهادة PERM Labor، والتي يمكن أن تكون عملية تستغرق وقتًا طويلاً ومكلفة. عادةً ما يتمتع حاملو L-1A بالانتقال السلس إلى EB-1C.

• التفضيل الثاني لبرنامج EB-2: هذا للأفراد الحاصلين على درجة متقدمة أو قدرة استثنائية في مجالهم.

• EB-3 الأفضلية الثالثة: للمهنيين والعمال المهرة والعمال غير المهرة.

عملية تحويل L-1A إلى البطاقة الخضراء

بالنسبة لحاملي تأشيرة L-1A، فإن فئة EB-1C هي الخيار الأمثل. للتأهل لفئة EB-1C، يجب أن تستوفي هذه المتطلبات:

• خبرة العمل: يجب أن تكون قد عملت كمدير أو تنفيذي لشركتك الأجنبية لمدة عام واحد على الأقل خلال السنوات الثلاث الماضية قبل التقديم.

• علاقة التأهيل: يجب أن تكون لشركتك الأجنبية علاقة مؤهلة مع صاحب العمل الأمريكي، ويجب أن تأتي لمواصلة دورك الإداري أو التنفيذي.

• متطلبات صاحب العمل الأمريكي: يجب أن يكون صاحب العمل الأمريكي يمارس الأعمال التجارية لمدة عام على الأقل.

عملية التطبيق

تبدأ عملية البطاقة الخضراء بتقديم صاحب العمل الأمريكي نموذج I-140، عريضة الهجرة للعامل الأجنبي، نيابة عنك. يجب أن تتضمن هذه العريضة وثائق داعمة لإثبات أنك تستوفي متطلبات EB-1C.

بمجرد أن تتلقى USCIS العريضة، سيتم تحديد تاريخ الأولوية الخاص بك. ستحتاج إلى مراجعة نشرة التأشيرة التي تصدرها وزارة الخارجية الأمريكية شهريًا لمعرفة متى يصبح تاريخ الأولوية الخاص بك ساريًا. إذا كانت فئة EB-1 حالية، فيمكنك التقدم بطلب لتعديل الحالة أو متابعة المعالجة القنصلية لإكمال طلبك.

ستشمل العملية خطوات إضافية مثل مواعيد القياسات الحيوية وربما مقابلة، لكن USCIS ستقدم جميع التفاصيل.

تأشيرة L1A مقابل تأشيرة L1B

هل أنت مرتبك بين L1A و L1B؟ أنت لست وحدك. سنقوم بمقارنتها جنبًا إلى جنب - حتى تتمكن من معرفة أيهما مناسب لفريقك.

أسئلة وأجوبة حول تأشيرة L1A

1. هل يمكنني تبديل أصحاب العمل أثناء الحصول على تأشيرة L1A؟

لا، تأشيرة L1A مرتبطة بصاحب العمل المحدد الذي رعى عريضتك. إذا كنت ترغب في تغيير أصحاب العمل، فستحتاج إلى استكشاف خيارات التأشيرة الأخرى أو مطالبة الشركة الجديدة بتقديم عريضة تأشيرة مختلفة.

2. هل يمكن لزوجتي العمل في الولايات المتحدة بتأشيرة تعتمد على L1A؟

نعم! يمكن لزوجتك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل (EAD - وثيقة ترخيص العمل) بمجرد وصولها إلى الولايات المتحدة بتأشيرة L2. بعد الموافقة، يمكنهم العمل مجانًا لدى أي صاحب عمل.

3. هل تتطلب تأشيرة L1A عرض عمل من شركة أمريكية؟

ليس بالضبط. L1A مخصص للموظفين الذين يعملون بالفعل في شركة أجنبية مرتبطة بالكيان الأمريكي (مثل الشركة الأم أو الشركة التابعة أو التابعة). يتم نقلك داخل شركتك بدلاً من تعيينك حديثًا من قبل صاحب عمل أمريكي.

4. هل يمكنني الدراسة في الولايات المتحدة أثناء الحصول على تأشيرة L1A؟

نعم، يمكنك الدراسة بدوام جزئي أو أخذ دورات أثناء الحصول على تأشيرة L1A، ولكن يجب أن يظل هدفك الرئيسي في الولايات المتحدة هو العمل في دورك التنفيذي أو الإداري.

5. هل هناك حد أقصى أو حد لعدد تأشيرات L1A الصادرة كل عام؟

أخبار جيدة - لا يوجد حد أقصى سنوي لتأشيرات L1A! على عكس تأشيرة H-1B، لا تخضع L1A لنظام اليانصيب أو الحصة السنوية.

هل تأشيرة L1A مناسبة لك؟

تعد تأشيرة L1A مثالًا ممتازًا على مدى ملاءمة نظام الهجرة الأمريكي للشركات. سواء كنت تقوم بتوسيع شركتك إلى الولايات المتحدة أو نقل كبار المديرين التنفيذيين والمديرين للإشراف على العمليات، فإن تأشيرة L1A تبسط العملية بفوائد واضحة للشركات متعددة الجنسيات.

من الانتقال المبسط للبطاقة الخضراء من خلال فئة EB-1C إلى القدرة على اصطحاب عائلتك معك، توفر تأشيرة L1A المرونة والمسارات الواضحة للإقامة طويلة الأجل. إنها مناسبة تمامًا للمؤسسات التي تحتاج إلى نقل المواهب القيادية مع تقليل الأعمال الورقية والبيروقراطية.

إذا كان عملك مستعدًا لاتخاذ الخطوة التالية، فقد تكون تأشيرة L1A هي ما تحتاجه تمامًا لجلب الأشخاص المناسبين إلى الولايات المتحدة لمواصلة النمو والنجاح. تأكد من مراجعة المتطلبات بعناية والتخطيط لعملية التقديم. من خلال النهج الصحيح، يمكن لهذه التأشيرة أن تفتح الأبواب لفرص جديدة لكل من عملك وموظفيك الرئيسيين.

هل تحتاج إلى مساعدة في طلب تأشيرة L1A؟ يمكن لـ MotaWord مساعدتك في ترجمة المستندات، وضمان الامتثال لإرشادات USCIS، وتقديم خدمات تقييم الشهادات المهنية والأكاديمية الممتازة لاستكمال طلبك. اتصل بنا اليوم لتبدأ رحلة تأشيرة L1A!