L1A Vizesi: Bilmeniz Gereken Her Şey

Şirketinizin en iyi yeteneklerini ABD'ye getirmeyi mi düşünüyorsunuz? L1A vizesi, yöneticileri ve yöneticileri sınırların ötesine taşımak için tercih ettiğiniz seçenektir. İşte her şeyin neyle ilgili olduğuna dair hızlı bir özet.

L1A vizesi, yöneticiler veya üst düzey yöneticiler gibi kilit kişileri ABD ofislerine transfer etmek isteyen uluslararası işletmeler için tasarlanmıştır. Daha geniş bir L tipi vize ailesinin bir parçasıdır, ancak L1A özellikle liderlik rollerine odaklanır.

İster büyük bir şirket ister büyüyen bir işletme olun, bu vize, yurtdışı şubelerinizden güvenilir liderleri taşıyarak ABD pazarına açılmanıza yardımcı olabilir. En iyi kısmı? L1A vize süreci diğer çalışma vizelerine kıyasla kolaylaştırılmıştır ve uzun vadeli planlar masada ise yeşil karta doğru sağlam bir ilk adımdır.

Bu kılavuzda size her konuda yol göstereceğiz: L1A vize gereksinimleri, uygunluk, ücretler, işlem süresi, uzatmalar ve bakmakla yükümlü olanlar. Ayrıca L1A ve L1B vize farklılıklarını ele alacağız ve L1A vizesinden yeşil karta geçmek için basitleştirilmiş bir süreci açıklayacağız. Hemen konuya girelim!

L1A Vize Gereksinimleri

Tartışmamız gereken ilk şey L1A vize uygunluğu. Herkes L1A vizesine hak kazanmaz. İşte başvurmadan önce hem şirketinizin hem de çalışanınızın listeyi kontrol etmesi gerekenleri net bir şekilde inceleyin.

Öncelikle, şirketiniz şunları yapmalıdır:

• Yabancı bir işletmeyle nitelikli bir iliş kiye sahip olun. Bu, bir ana şirket, şube, yan kuruluş veya bağlı kuruluş anlamına gelir (temel olarak, bağlantılı herhangi bir işletme sayılır).

• Çalış anınızın L1A vizesi kapsamında ABD'de olduğu süre boyunca ABD'de ve en az bir başka ülkede aktif olarak iş yapın. İyi haber: Şirketinizin uluslararası ticarete dahil olması gerekmez, ancak düzenli olarak mal veya hizmet sağlaması gerekir, sadece bir ofisi ile oturup gerçek bir faaliyet olmamalıdır.

Ardından, çalışan ınız (vize başvurusu sahibi) şunları yapmalıdır:

• Başvurmadan önce son üç yıl içinde dış ofisinizde en az bir yıl boyunca sürekli olarak çalıştınız.

• ABD ofisiniz veya başka bir nitelikli şube için yönetici veya yönetici kapasit esinde çalışmak üzere ABD'ye geliyor olun.

Bu tam olarak ne anlama geliyor?

• Yürütme kapasitesi: Çok fazla bağımsızlıkla büyük kararlar alırlar, bu yüzden üst düzey liderler olmalılar.

• Yönetim kapasitesi: Profesyonellerden oluşan bir ekibi denetler ve kontrol eder, departmanları yönetir veya işletmenin temel işlevlerini yürütürler. Bazen, insanları doğrudan denetlemeden büyük bir iş işlevini yönetmek anlamına bile gelebilir.

Ayrıca ABD'de yeni bir ofis kurmayı deneyebilirsiniz

Özel durum: yeni bir ofis kurmak. Yeni bir ABD ofisi kurmak için birini göndermek isteyen yabancı bir işverenseniz, işaretlemeniz gereken birkaç ekstra kutu vardır:

• Yeterli fiziksel alana sahip olmalısınız (sadece bir posta adresi değil, gerçek bir ofis).

• Çalışan, son üç yıl içinde en az bir yıl boyunca yönetici veya yönetici olarak çalışmış olmalıdır..

• Yeni ABD ofisiniz, dil ekçeniz onaylandıktan sonraki bir yıl içinde bir yönetici veya yönetici rol ünü destekleyebilmelidir.

L1A vize sürecini başlatmak için işverenlerin USCIS Form I-129'u dosyalamaları gerekir. I-129 formu için ayrıntılı kılavuzumuza göz atın.

L1A Vize Süreci

İşte baştan sona ne bekleyeceğinize dair basit, adım adım bir bakış.

• Belgelerinizi Düzene Al ın: Her şeyden önce, şirketinizin ve çalışanınızın tüm L1A vize gereksinimlerini karşıladığından emin olun. Şirketin nitelikli ilişkisinin kanıtını, iş yapma kanıtını ve çalışanın yönetici veya yönetim rolünü gösteren belgeleri toplamanız gerekir.

• Dosya Formu I-129: İşveren, süreci resmi olarak başlatmak için USCIS'e I-129 Formu dosyalar. Çalışanınızın neden L1A'ya hak kazandığına dair durumu ortaya koyduğunuz yer burasıdır.. Çalışanınız, göçmenlik yetkil ilerini kimlik bilgilerine tam olarak ikna etmek için profesyonel iş deneyimi değerlendirmelerinden, akademik değerlendir melerden veya uzman görüş mektu plarından yararlanabilir.

• USCIS'in İncelemesini Bekleyin: Dilekçeniz girdikten sonra, USCIS her şeyi gözden geçirecek.

• Onay Al ın: Her şey iyi görünüyorsa, USCIS dilekçeyi onaylayacaktır. ABD dışındaysanız, çalışanınız vize için bir ABD büyükelçiliği veya konsolosluğunda başvuracaktır.

• Verilen Vize ve ABD'ye Giriş: Konsolosluk vizeyi onayladıktan sonra çalışanınız hazır! Artık ABD'ye seyahat edebilir ve yönetici veya yönetici rollerinde çalışmaya başlayabilirler.

Özetle tam L1A vize süreci budur. Unutmayın: Şirketiniz premium işleme kullanıyorsa, işleri hızlandırabilirsiniz.

L1A Vize İşlem Süresi

Tipik işlem süresi ve işleri hızlandırabilecek veya yavaşlatabilecek faktörler hakkında bilmeniz gerekenler aşağıda açıklanmıştır.

I-129 formu için standart işlem süresi (L1A vizesi için dilekçedir) 3 ila 7 ay arasında değişebilir. Bununla birlikte, kesin zaman birkaç faktöre bağlı olarak değişebilir. USCIS dilekçeleri olabildiğince adil ve hızlı bir şekilde işleme koymaya çalışır, ancak dilekçenin eksiksizliği, göçmen olmayan vize sınıflandır ması, ve ek bilgiye veya görüşmeye ihtiyaç duyup duymadıkları gibi şeyler, ne kadar süreceğini etkileyebilir.

Dilekçeniz eksikse veya hatalar içeriyorsa, USCIS bunu reddedebilir veya reddedebilir, bu da süreci geciktirebilir. Bazı durumlarda, USCIS daha fazla bilgi talep edebilir veya hatta zaman çizelgesini daha da uzatabilecek bir röportaj gerektirebilir. Yani, dosyalamadan önce her şeyin yolunda olduğundan emin olun!

L1A Visa Premium İşlem Süresi

Aceleniz varsa ve işlerin daha hızlı ilerlemesi gerekiyorsa, L1A vize dilekçeniz için premium işlem talep edebilirsiniz. USCIS, 2.805 ek ücret karşılığında, I-129 formunu 15 ila 45 takvim günü içinde işleme koyacaklarını garanti eder.

Unutmayın, premium işleme, dilekçenizin onaylanacağı anlamına gelmez; bu sadece işlemin hızlandırılacağı anlamına gelir, böylece daha hızlı bir karar alırsınız. L1A dahil olmak üzere belirli vize sınıflandırmaları için kullanılabilir ve zaman işiniz için bir faktörse harika bir seçenek olabilir.

L1A Vize Ücretleri ve Maliyetleri

L1A vizesinin ücretleri, normal bir dilekçe sahibi, küçük bir işveren veya kar amacı gütmeyen bir şirket olarak başvuruda bulunup bulunmadığınıza bağlıdır. İşte bekleyebilecekleriniz:

• Standart Dosyalama Ücreti:

  • Düzenli dilekçe sahipleri için, Form I-129 için başvuru ücreti 1,385$ artı uygulanabilecek ek ücretlerdir.

  • Küçük bir işveren veya kar amacı gütmeyen bir şirket olarak başvuruyorsanız, dosyalama ücreti 695$ ve varsa ek ücretlerdir.

• Dolandırıcılığı Önleme ve Tespit Ücre ti: Bu, belirli durumlarda geçerli olan 500$ 'lık bir ücrettir, örneğin:

  • Göçmen olmayan bir L için ilk onay aranıyor (çalışanınız).

  • Bir L göçmen olmayan çalışanını başka bir dilekçe sahibinden transfer etmek istemek.

  • Genel dilekçeler için, göçmen olmayan L şirketinin yeni bir işverene taşındığı yerde.

• Büyük İşverenler için Ek Ücretler:

  • ABD'de 50 veya daha fazla kişi çalıştırıyorsanız ve bu çalışanların %50'sinden fazlası H-1B, L-1A veya L-1B göçmen olmayan statüsündeyse, ek bir 4.500$ ücret ödemeniz gerekir.

• İltica Programı Ücre ti: Bazı dilekçe sahiplerinin duruma bağlı olarak değişen bir İltica Programı Ücreti ödemeleri gerekebilir.

Çek veya havale ile ödeme yapıyorsanız gecikmeleri önlemek için her ücreti ayrı ayrı gönderdiğinizden emin olun. Güncellenmiş bilgiler için, USCIS resmi ücret program ına göz atın.

L1A Vize Süresi ve Uzatmaları

• Yeni Ofis için İlk Kalış: Çalışanınız yeni bir ofis kurmak için ABD'ye geliyorsa, ilk olarak bir yıla kadar kalmasına izin verilir. Bu, işletmenin kurulmasına ve çalışmaya başlamasına izin vermek için biraz daha kısadır.

• Diğer Tüm L1A Çalışanları için İlk Kalış: Mevcut yönetim veya yönetici rollerini yerine getirmek için gelen çalışanlar için, ilk kalış süresi üç yıla kadar olabilir.

• Uzantılar: ABD'ye girdikten sonra, L1A vize sahipleri uzatma başvurusunda bulunabilir. Uzatmalar, bir seferde iki yıla kadar olan artışlarla verilir. Bir L1A çalışanı için toplam maksimum kalış süresi yedi yıldır, bu nedenle bundan sonra ABD'den ayrılmaları veya başka bir vize statüsüne geçmeleri gerekir.

Çalışanınız L1A vizesine sahipse, gerektiğinde ABD'de kalabilmelerini sağlamak için uzatma planlaması önemlidir.

Eş ve Çocuklar için L1A Vizesi

Eşler ve çocuklar için L1A bağımlı vize hakkında bilmeniz gereken her şey burada.

Çalışanınız ABD'ye L1A vizesiyle geldiğinde, eşi ve 21 yaşın altındaki evli olmayan çocukları da gelebilir. Genellikle birincil L1A vize sahibiyle aynı süre boyunca ABD'de kalmalarına izin veren bağımlı bir vize olan L2 vizesine hak kazanacaklar. L2 viz esine adanmış tam bir makalemiz var, ancak işte alabilecekleri faydalar:

• Durumu Değiştirme veya Konaklama Süresini Uzatma: Eşiniz veya çocuklarınız halihazırda ABD'de bulunuyorsa ve statülerini L2 olarak değiştirmek veya kalışlarını uzatmak istiyorsa, Form I- 539 kullanarak birlikte başvurabilirler.

• Eşler için Çalışma İzni: Bir L-1 işçisinin eşi, L2S vizesi varken otomatik olarak ABD'de çalışmaya hak kazanır. Bunu kanıtlamanın birkaç yolu vardır:

  • L2S notasyonlu süresi dolmamış bir Form I-94, eşiniz için istihdama iznini göstermek için yeterlidir. Bu form, Form I-9 kapsamında istihdama uygunluk doğrulaması için çalışacaktır..

  • Eşin L2 statüsüne sahip daha eski bir Form I-94 varsa, ayrıca USCIS"ten çalışma izni kanıtı için I-94 ile birlikte yeni L2S kabul kodunu gösterme talimatlarını içeren bir bildirim alacaklardır..

  • İstihdama İzin Belgesi (EAD): Gerekirse, eşiniz resmi çalışma izni kanıtı almak için Form I-765 ile bir EAD başvurusunda bulunabilir.

  • Süresi dolmuş EAD: EAD'nin süresinin dolduğu durumlarda, uygun L2S vizesi sahipleri için otomatik bir uzatma vardır.

Eşinizi ve çocuklarınızı L1A vizesine getirmek basittir ve eşiniz ABD'de doğru belgelerle çalışabilir. Aileniz için herhangi bir gecikmeyi önlemek için tüm evrakları aldığınızdan emin olun.

L1A Vizesinden Yeşil Kart'a

L1A vizesinin avantajlarından biri, ABD'de kalıcı ikamet için bir yol olarak hizmet edebilmesidir. İşte L1A vizesinden yeşil karta nasıl geçiş yapabileceğiniz ve mevcut seçenekler.

L1A vizesi sahibi olarak yeşil kart almak söz konusu olduğunda, en basit yol EB -1 First Preference vizesine giren EB -1C kategorisidir. Bu, yeşil kart başvurusu yapmak isteyen çok uluslu yöneticiler ve yöneticiler için ideal bir seçenektir.

L1A Vize Sahipleri için Mevcut Yeşil Kartlar

L-1 vize sahiplerinin hak kazanabileceği üç ana istihdama dayalı yeşil kart türü vardır:

• EB-1 İlk Tercih: Bu, çoğu L-1A tutucu için en iyi seçenektir. EB-1, yöneticiler ve yöneticiler dahil olmak üzere öncelikli çalışanlar için ayrılmıştır. Zaman alıcı ve maliyetli bir süreç olabilen PERM Çalışma Sertifikasını gerektirmez. L-1A tutucular genellikle EB-1C'ye en yumuşak geçişe sahiptir.

• EB-2 İkinci Terci h: Bu, alanında ileri dereceye veya olağanüstü yeteneğe sahip bireyler içindir.

• EB-3 Üçüncü Tercih: Profesyoneller, vasıflı işçiler ve vasıfsız işçiler için.

L-1A'dan Yeşil Kart'a Süreci

L-1A vize sahipleri için EB-1C kategorisi en ideal seçimdir. EB-1C kategorisine hak kazanmak için şu gereksinimleri karşılamanız gerekir:

• İş Deney imi: Başvurmadan önce son üç yıl içinde yabancı şirketiniz için en az bir yıl yönetici veya yönetici olarak çalışmış olmalısınız.

• Nitelikli İliş ki: Yabancı şirketinizin ABD işvereniyle nitelikli bir ilişkisi olmalı ve yönetici veya yönetici rolünüze devam etmek için gelmelisiniz.

• ABD İşveren Gereksinimleri: ABD'li işveren en az bir yıldır iş yapıyor olmalıdır.

Başvuru süreci

Yeşil kart süreci, ABD'li işverenin sizin adınıza Yabancı İşçi için Göçmen Dilekçesi olan I-140 Formunu doldurmasıyla başlar. Bu dilekçe, EB-1C gereksinimlerini karşıladığınızı kanıtlamak için destekleyici belgeler içermelidir.

USCIS dilekçeyi aldıktan sonra, öncelik tarihiniz atanacak. Öncelik tarihinizin ne zaman güncel olduğunu görmek için ABD Dışişleri Bakanlığı tarafından aylık olarak yayınlanan vize bültenini kontrol etmeniz gerekir. EB-1 kategorisi geçerliyse, başvurunuzu tamamlamak için durum ayarlaması için başvuruda bulunabilir veya konsolosluk işlemlerinden geçebilirsiniz.

Süreç biyometri randevuları ve muhtemelen bir görüşme gibi ek adımları içerecek, ancak USCIS tüm ayrıntıları sağlayacaktır.

L1A ve L1B Vizesi

L1A ve L1B arasında karışık mı? Yalnız değilsin. Bunları yan yana karşılaştıracağız - böylece hangisinin ekibiniz için doğru olduğunu anlayabilirsiniz.

L1A Vizesi Hakkında SSS

1. L1A vizesi varken işverenleri değiştirebilir miyim?

Hayır, L1A vizesi, dilekçenize sponsor olan belirli işverene bağlıdır. İşveren değiştirmek istiyorsanız, diğer vize seçeneklerini keşfetmeniz veya yeni şirketin farklı bir vize dilekçesi vermesini sağlamanız gerekir.

2. Eşim ABD'de L1A bağımlı vize ile çalışabilir mi?

Evet! Eşiniz, L2 vizesiyle ABD'ye geldikten sonra çalışma izni (EAD - İstihdama Yetkilendirme Belgesi) için başvurabilir. Onaylandıktan sonra, herhangi bir işveren için çalışmakta özgürdürler.

3. L1A vizesi bir ABD şirketinden iş teklifi gerektiriyor mu?

Tam olarak değil. L1A, halihazırda ABD kuruluşuyla (ana şirket, yan kuruluş veya bağlı kuruluş gibi) ilgili yabancı bir şirkette çalışan çalışanlar içindir. ABD'li bir işveren tarafından yeni işe alınmak yerine şirketiniz içinde transfer ediliyorsunuz.

4. L1A vizesi varken ABD'de eğitim alabilir miyim?

Evet, L1A vizesi varken yarı zamanlı eğitim alabilir veya kurs alabilirsiniz, ancak ABD'deki asıl amacınız yine de yönetici veya yönetici rolünüzde çalışmak olmalıdır.

5. Her yıl verilen L1A vizelerinin sayısında bir sınır veya sınır var mı?

İyi haber - L1A vizelerinde yıllık sınır yok! H-1B vizesinin aksine, L1A bir piyango sistemine veya yıllık kotasına tabi değildir.

L1A Vizesi Sizin İçin Uygun mu?

L1A vizesi, ABD göçmenlik sisteminin işletmeler için ne kadar uygun olabileceğinin mükemmel bir örneğidir. İster şirketinizi ABD'ye genişletiyor olun, ister üst düzey yöneticilerinizi ve yöneticilerinizi operasyonları denetlemek için transfer ediyor olun, L1A vizesi süreci çok uluslu şirketler için açık avantajlarla kolaylaştırır.

EB-1C kategorisine basitleştirilmiş yeşil kart geçişinden ailenizi yanınızda getirme yeteneğine kadar, L1A vizesi esneklik ve uzun süreli ikamet için net yollar sunar. Evrak işlerini ve bürokrasiyi en aza indirirken liderlik yeteneklerini hareket ettirmesi gereken kuruluşlar için mükemmel bir seçimdir.

İşletmeniz bir sonraki adımı atmaya hazırsa, L1A vizesi büyümeye ve başarılı olmaya devam etmek için doğru insanları ABD'ye getirmek için ihtiyacınız olan şey olabilir. Gereksinimleri dikkatlice incelediğinizden ve başvuru sürecini planladığınızdan emin olun. Doğru yaklaşımla, bu vize hem işiniz hem de kilit personeliniz için yeni fırsatlara kapı açabilir.

L1A vize başvurusunda yardıma mı ihtiyacınız var? MotaWord, belgeleri çevirme konusunda size yardımcı olabilir, USCIS yönergelerine uygunluğu sağlayabilir ve başvurunuzu tamamlamak için size mükemmel profesyonel ve akademik kimlik değerlendirme hizmetleri sunabilir. L1A vize yolculuğunuza başlamak için bugün bizimle iletişime geçin!