Виза L1A: все, что вам нужно знать

Думаете о привлечении лучших специалистов вашей компании в США? Виза L1A — это идеальный вариант для перемещения руководителей и менеджеров за границу. Вот краткое изложение того, о чем идет речь.

Виза L1A предназначена для международных компаний, которые хотят перевести ключевых людей, таких как руководители или топ-менеджеры, в свои офисы в США. Это часть более широкого семейства виз типа L, но L1A специально ориентирована на руководящие должности.

Независимо от того, являетесь ли вы крупной корпорацией или растущим бизнесом, эта виза поможет вам выйти на рынок США за счет перевода доверенных лидеров из ваших зарубежных филиалов. Самое лучшее? Процесс получения визы L1A упрощен по сравнению с другими рабочими визами, и это даже хороший первый шаг к получению грин-карты, если речь идет о долгосрочных планах.

В этом руководстве мы расскажем вам обо всем: требованиях к визе L1A, критериям получения визы, оплате, сроках обработки, продлении визы и иждивенцах. Мы также рассмотрим различия между визами L1A и L1B и расскажем об упрощенном процессе перехода от визы L1A к грин-карте. Давайте сразу перейдем к делу!

Требования к визе L1A

Первое, что мы должны обсудить, — это право на получение визы L1A. Не все имеют право на получение визы L1A. Вот подробное описание того, что вашей компании и вашему сотруднику необходимо отметить в списке перед подачей заявки.

Прежде всего, ваша компания должна:

• Имейте квалифицированные отношения с иностранным бизнесом. Это означает материнскую компанию, филиал, дочернюю компанию или филиал (в принципе, любой связанный бизнес имеет значение).

• Активно занимайтесь бизнесом в США и хотя бы в одной другой стране в течение всего времени пребывания вашего сотрудника в США по визе L1A. Хорошие новости: ваша компания не обязана участвовать в международной торговле, но она должна регулярно предоставлять товары или услуги, а не просто сидеть в офисе и не заниматься реальной деятельностью.

Затем ваш сотрудник (заявитель на получение визы) должен:

• До подачи заявления вы непрерывно работали не менее одного года в течение последних трех лет в своем министерстве иностранных дел.

• Приезжайте в США для работы на руководящей или управленческой должности в своем американском офисе или другом соответствующем филиале.

Что именно это значит?

• Исполнительная власть: они принимают важные решения с большой степенью независимости, поэтому они должны быть лидерами высокого уровня.

• Управленческий потенциал: они контролируют и контролируют команду профессионалов, управляют отделами или выполняют ключевые функции бизнеса. Иногда это может даже означать управление крупной бизнес-функцией без непосредственного контроля над людьми.

Вы также можете попробовать открыть новый офис в США

Особый случай: открытие нового офиса. Если вы иностранный работодатель и хотите отправить кого-либо для открытия нового офиса в США, необходимо поставить галочку в нескольких дополнительных полях:

• У вас должно быть достаточно физического пространства (фактический офис, а не просто почтовый адрес).

• Сотрудник должен проработать руководителем или менеджером не менее одного года подряд в течение последних трех лет.

• Ваш новый офис в США должен быть в состоянии поддержать исполнительную или управленческую должность в течение одного года после одобрения вашей петиции.

Чтобы начать процесс получения визы L1A, работодатели должны заполнить форму USCIS I-129. Ознакомьтесь с нашим подробным руководством по форме I-129.

Процесс получения визы L1A

Вот простой пошаговый обзор того, чего следует ожидать от начала до конца.

• Приведите свои документы в порядок: прежде всего убедитесь, что ваша компания и сотрудник соответствуют всем визовым требованиям L1A. Вам необходимо собрать доказательства квалификационных отношений компании, свидетельства ведения бизнеса и документы, подтверждающие исполнительную или управленческую роль сотрудника.

• Подайте форму I-129: работодатель подает форму I-129 в Службу гражданства и иммиграции США, чтобы официально начать процесс. Здесь вы объясняете, почему ваш сотрудник соответствует требованиям L1A. Ваш сотрудник может воспользоваться оценками профессионального опыта работы, академическими оценками или экспертными письмами, чтобы полностью убедить сотрудников иммиграционной службы в своих полномочиях.

• Дождитесь рассмотрения USCIS: как только ваша петиция будет принята, USCIS все рассмотрит.

• Получите одобрение: если все будет хорошо, Служба гражданства и иммиграции США одобрит петицию. Если вы находитесь за пределами США, ваш сотрудник затем обратится за визой в посольство или консульство США.

• Выданная виза и въезд в США: После того как консульство одобрит визу, ваш сотрудник готов к работе! Теперь они могут поехать в США и начать работать на руководящих или руководящих должностях.

Вкратце, это полный процесс получения визы L1A. Имейте в виду: если ваша компания использует премиум-процессинг, вы можете ускорить процесс.

Время обработки визы L1A

Вот что вам нужно знать о типичном времени обработки и факторах, которые могут ускорить или замедлить процесс.

Стандартное время обработки формы I-129 (которая представляет собой петицию на визу L1A) может составлять от 3 до 7 месяцев. Однако точное время может варьироваться в зависимости от нескольких факторов. Служба гражданства и иммиграции США старается обрабатывать петиции как можно более справедливо и быстро, но такие факторы, как полнота петиции, тип неиммиграционной визы, необходимость получения дополнительной информации или собеседования, могут повлиять на то, сколько времени потребуется.

Если ваша петиция неполная или содержит ошибки, Служба гражданства и иммиграции США может отклонить или отклонить ее, что может затянуть процесс. В некоторых случаях Служба гражданства и иммиграции США может запросить дополнительную информацию или даже провести собеседование, что может еще больше продлить сроки. Итак, перед подачей убедитесь, что все в порядке!

Время обработки премиальной визы L1A

Если вы спешите и хотите ускорить процесс, вы можете запросить премиум-обработку петиции на визу L1A. За дополнительную плату в размере 2805 долларов Служба гражданства и иммиграции США гарантирует обработку формы I-129 в течение 15—45 календарных дней.

Имейте в виду, что премиум-обработка не означает, что ваша петиция будет одобрена; это просто означает, что обработка будет ускорена, и вы получите более быстрое решение. Он доступен для определенных категорий виз, включая визу L1A, и может стать отличным вариантом, если время является фактором, влияющим на ваш бизнес.

Сборы и расходы на визу L1A

Стоимость визы L1A зависит от того, являетесь ли вы постоянным заявителем, небольшим работодателем или некоммерческой организацией. Вот чего вы можете ожидать:

• Стандартный регистрационный сбор:

  • Для постоянных заявителей сбор за подачу формы I-129 составляет 1385 долл. США плюс любые дополнительные сборы, которые могут взиматься.

  • Если вы подаете заявление как небольшой работодатель или некоммерческая организация, регистрационный сбор составляет 695 долларов США плюс дополнительные сборы, если применимо.

• Плата за предотвращение и обнаружение мошенничества: это плата в размере 500 долларов США, которая взимается в определенных случаях, например:

  • Получение первоначального разрешения на работу неиммигранта из категории L (вашего сотрудника).

  • Желаю перевести неиммигрантского работника из категории L от другого заявителя.

  • Для общих петиций, когда неиммигрант из числа L переезжает к новому работодателю.

• Дополнительные сборы для крупных работодателей:

  • Если у вас работает 50 или более человек в США, и более 50% этих сотрудников имеют неиммиграционный статус H-1B, L-1A или L-1B, вам необходимо будет заплатить дополнительную плату в размере 4500 долларов США.

• Плата за программу предоставления убежища: некоторым заявителям также может потребоваться оплатить плату за программу предоставления убежища, которая варьируется в зависимости от ситуации.

Если вы платите чеком или денежным переводом, обязательно указывайте каждый платеж отдельно, чтобы избежать задержек. Для получения обновленной информации ознакомьтесь с официальным графиком оплаты услуг Службы гражданства и иммиграции США.

Срок действия и продление визы L1A

• Первоначальное пребывание в новом офисе: если ваш сотрудник приезжает в США для открытия нового офиса, ему будет разрешено первое пребывание на срок до одного года. Это немного короче, чтобы бизнес мог открыться и начать работать.

• Первоначальное пребывание для всех остальных сотрудников L1A: для сотрудников, прибывающих на существующие руководящие или исполнительные должности, первоначальный срок пребывания может составлять до трех лет.

• Продления: Как только вы приедете в США, Владельцы виз L1A могут подать заявку на продление. Продления предоставляются с шагом до двух лет. Общий максимальный срок пребывания сотрудников L1A составляет семь лет, поэтому после этого им нужно будет покинуть США или перейти на другой визовый статус.

Если ваш сотрудник имеет визу L1A, важно планировать продление визы, чтобы он мог оставаться в США столько, сколько необходимо.

Виза L1A для супруга и детей

Вот все, что вам нужно знать об иждивенческой визе L1A для супругов и детей.

Когда ваш сотрудник приезжает в США по визе L1A, его супруг и незамужние дети в возрасте до 21 года также могут приехать. Они будут иметь право на получение визы L2 — зависимой визы, которая обычно позволяет им находиться в США в течение того же срока, что и основной владелец визы L1A. У нас есть полная статья, посвященная визе L2, но вот какие преимущества они могут получить:

• Изменение статуса или продление срока пребывания: если ваш супруг или дети уже находятся в США и хотят изменить свой статус на L2 или продлить срок пребывания, они могут подать заявление вместе, используя форму I-539.

• Разрешение на работу для супругов: супруг работника L-1 автоматически получает право работать в США по визе L2S. Есть несколько способов доказать это:

  • Для предъявления разрешения на трудоустройство вашего супруга достаточно формы I-94, срок действия которой истек, с пометкой L2S. Эта форма будет использоваться для проверки соответствия требованиям к трудоустройству в соответствии с формой I-9.

  • Если у супруга есть старая форма I-94 со статусом L2, он также получит уведомление от Службы гражданства и иммиграции США с инструкциями предъявить новый код приема L2S вместе с I-94 для подтверждения разрешения на работу.

  • Документ о разрешении на работу (EAD): при необходимости ваш супруг может подать заявление на получение EAD, заполнив форму I-765, чтобы получить официальное подтверждение разрешения на работу.

  • Срок действия EAD с истекшим сроком действия: в тех случаях, когда срок действия EAD истек, для имеющих право на получение визы L2S, автоматически продлевается.

Привезти супруга и детей по визе L1A очень просто, и ваш супруг может работать в США при наличии необходимых документов. Убедитесь, что у вас есть все документы, чтобы избежать задержек для вашей семьи.

От визы L1A до грин-карты

Одним из преимуществ визы L1A является то, что она может служить способом получения постоянного вида на жительство в США. Вот как вы можете перейти от визы L1A к грин-карте, а также о доступных вариантах.

Когда дело доходит до получения грин-карты в качестве владельца визы L1A, проще всего воспользоваться категорией EB-1C, которая подпадает под визу EB-1 First Preference. Это идеальный вариант для руководителей и менеджеров международных компаний, желающих подать заявку на получение грин-карты.

Доступные грин-карты для владельцев виз L1A

Существует три основных типа грин-карт, основанных на трудоустройстве, на получение которых могут претендовать владельцы виз L-1:

• EB-1 First Preference: это лучший вариант для большинства владельцев L-1A. EB-1 предназначен для приоритетных работников, включая руководителей и менеджеров. Для этого не требуется трудовая сертификация PERM, которая может занять много времени и средств. Держатели L-1A обычно имеют самый плавный переход на EB-1C.

• Второе предпочтение EB-2: предназначено для лиц с высшим образованием или исключительными способностями в своей области.

• Третье предпочтение EB-3: для профессионалов, квалифицированных рабочих и неквалифицированных рабочих.

Процесс перехода от L-1A к грин-карте

Для владельцев виз L-1A категория EB-1C — самый идеальный выбор. Чтобы претендовать на категорию EB-1C, вы должны соответствовать следующим требованиям:

• Опыт работы: вы должны проработать менеджером или исполнительным директором в своей иностранной компании не менее одного года в течение последних трех лет до подачи заявки.

• Отношения, отвечающие требованиям: ваша иностранная компания должна иметь соответствующие отношения с американским работодателем, и вы должны приехать, чтобы продолжить свою руководящую или исполнительную должность.

• Требования к работодателям в США: американский работодатель должен вести бизнес не менее одного года.

Прикладной процесс

Процесс получения грин-карты начинается с подачи работодателем США формы I-140 «Петиция иммигранта для иностранного работника» от вашего имени. Эта петиция должна содержать подтверждающую документацию, подтверждающую, что вы соответствуете требованиям EB-1C.

Как только Служба гражданства и иммиграции США получит петицию, вам будет назначена приоритетная дата. Вам необходимо ознакомиться с визовым бюллетенем, ежемесячно публикуемым Государственным департаментом США, чтобы узнать, когда ваша приоритетная дата станет актуальной. Если категория EB-1 актуальна, вы можете подать заявление на изменение статуса или пройти консульскую обработку для заполнения заявления.

Процесс будет включать дополнительные шаги, такие как биометрические встречи и, возможно, собеседование, но Служба гражданства и иммиграции США предоставит все подробности.

Виза L1A или L1B

Запутались между L1A и L1B? Вы не одиноки. Мы сравним их бок о бок, чтобы вы могли определить, какая из них подходит вашей команде.

Часто задаваемые вопросы о визе L1A

1. Могу ли я сменить работодателя, находясь на визе L1A?

Нет, виза L1A привязана к конкретному работодателю, который спонсировал вашу петицию. Если вы хотите сменить работодателя, вам необходимо изучить другие варианты получения визы или попросить новую компанию подать другое ходатайство о выдаче визы.

2. Может ли мой супруг работать в США по иждивенческой визе L1A?

Да! Ваш супруг может подать заявление на получение разрешения на работу (документ EAD — разрешение на трудоустройство) после прибытия в США по визе L2. После одобрения они могут работать на любого работодателя.

3. Требуется ли для визы L1A предложение о работе от американской компании?

Не совсем так. L1A предназначен для сотрудников, уже работающих в иностранной компании, связанной с американским юридическим лицом (например, в материнской компании, дочерней компании или филиале). Вас переводят в компанию, а не нанимает новый работодатель из США.

4. Могу ли я учиться в США по визе L1A?

Да, вы можете учиться неполный рабочий день или проходить курсы по визе L1A, но вашей основной целью в США по-прежнему должна быть работа на руководящей или управленческой должности.

5. Существует ли ограничение или ограничение на количество ежегодно выдаваемых виз L1A?

Хорошие новости — нет годового лимита на визы L1A! В отличие от визы H-1B, на визу L1A не распространяется лотерейная система или годовая квота.

Подходит ли вам виза L1A?

Виза L1A — отличный пример того, насколько удобна иммиграционная система США для бизнеса. Независимо от того, расширяете ли вы свою компанию в США или переводите своих топ-менеджеров для надзора за операциями, виза L1A упрощает процесс и предоставляет многонациональным компаниям очевидные преимущества.

От упрощенного перехода на грин-карту по категории EB-1C до возможности взять с собой семью — виза L1A обеспечивает гибкость и четкие пути к долгосрочному проживанию. Это идеальный вариант для организаций, которым необходимо привлекать управленческие таланты, сводя к минимуму бумажную волокиту и бюрократию.

Если ваша компания готова сделать следующий шаг, виза L1A может стать именно тем, что вам нужно, чтобы привлечь в США нужных людей для дальнейшего роста и успеха. Обязательно внимательно изучите требования и спланируйте процесс подачи заявки. При правильном подходе эта виза может открыть новые возможности как для вашего бизнеса, так и для вашего ключевого персонала.

Нужна помощь в подаче заявления на визу L1A? MotaWord может помочь вам перевести документы, обеспечить соответствие рекомендациям Службы гражданства и иммиграции США, а также предложить отличные услуги по оценке профессиональных и академических дипломов в дополнение к вашему заявлению. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы начать оформление визы L1A!